2023年根据机关党工会和委机关党委的统一部署和要求.docx

根据机关党工会和委机关党委的统一部署和要求 1.认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓--理论和“三个代表〞重要思想，学习党的路线、方针、政策和党的根本知识，努力提高自己的政治理论水平，坚决共产主义远大理想，坚决不移地为建设有中国特色社会主义而奋斗。 2.遵守国家的法律法规和本委的各项制度，严格按党员的标准约束自己的言行，认真履行党员义务，严于律己，自觉维护党的形象，坚决遵守党的纪律。 3.认真履行岗位职责，热爱本职工作，以科学开展观统领区域合作交流工作，自觉加强党性修养和锻炼，时刻牢记共产党员为人民效劳的根本宗旨，为我市的开展改革工作奉献自己的力量。 4.严于律已，清正廉洁，坚守党员的无私奉献精神，努力做到吃苦在前，享乐在后。牢固树立大局观念，弘扬团队精神，坚持个人利益服从集体利益。 以上是本人向广阔党员群众和党组织作出的郑重承诺，请大家给予监督。 第二篇。根据自治区党委和自治区国资委党委统一部署根据自治区党委和自治区国资委党委统一部署，国电英力特集团党委坚持“融入中心促开展、突出特色强党建、创新文化带队伍、以人为本构和谐〞的工作方针，组织基层党组织和广阔党员深入开展创先争优和建设学习型党组织工作，在助推创立一流能源化工产业集团的进程中，创出了真业绩，争出了真成效，获得了大开展。 以建设“四强〞党组织为抓手，发挥政治核心作用。一是发挥领导班子的示范引领作用。英力特党委坚持从领导班子抓起，从领导干部做起，发挥示范引领作用，让领导干部先学一步，做到真学、真懂、真信、真用，以领导班子的学习成效，带动广阔党员的学习。公司党委成员坚持每月深入基层单位调研4天，及时帮助解决了诸多实际困难。二是发挥基层党组织的战斗堡垒作用。英力特党委坚持把解决企业生产经营和改革开展稳定中的难题作为活动重点，把促进生产经营成效作为检验标准，组织36个基层党组织在挖潜增效、提高效益、加快工程建设中创先争优。精心选出7个基层党组织作为创先争优和建设学习型党组织的试点单位，深入扎实地开展创立活动，形成了上下联动、整体推动，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。三是发挥党员的先锋模范作用。通过加强中心组学习等方式，按照“干什么学什么，缺什么补什么〞的原那么，科学选择学习内容，突出对党的创新理论、业务知识、实用技能和法律法规的学习。 以建设学习型党组织为载体，创新党建工作。一是以企业党校为平台，强化理论武装。202223年正式成立企业党校，邀请中央党校教授向400多名党员讲授党史知识的大型党课。邀请自治区党委宣传部领导围绕“改革、创新、转型、升级〞等话题，进行了“关于如何有效创立学习型党组织〞的专题辅导。二是以“家园文化〞建设为平台，激发创立活力。公司党委班子和各级党组织十分注重打造企业的文化软实力。三是以“创先争优〞为平台，创新活动载体。组织党员干部围绕“如何经营好存量资产〞、“如何建设好新上工程〞等问题展开讨论；公司纪委深入开展了“学条规、保廉洁、促开展〞的主题教育活动；公司工会开展了以“创精品工程、财务达标创一流、创立本质廉洁型企业、五小攻关〞为内容的“争先杯〞劳动竞赛，取得显著效果。 以建设创新型企业为目标，助推企业开展。一是经营建设出新成果。抓住公司在当前形势下必须“经营好存量资产，建设好新上工程〞的中心任务，围绕工程建设、生产经营、人才培养等问题进行深入研究。作为中国国电企业转型的排头兵和自治区五大旗舰型企业之一，公司牢固树立“高效清洁利用煤炭，科学开展低碳经济〞理念，想方设法降低原材料价格，优化市场结构，减少流通费用，强化运营管理。二是人才培养出新机制。认真贯彻“党管人才〞原那么，大力实施“1551〞人才工程，先后评出91名公司级优秀人才；选送26名中高层管理人员赴北大光华、西安交大等知名院校学习深造；与宁夏大学、华东理工大学和兰州石化学院签订合作协议，以定单方式培养急需人才。2023年以来，利用企业党校，每季度举办一次大型党课，每月举办一次小型党课，为打造学习型、创新型企业创造条件。 第三篇。根据上级党委的统一安排和部署根据上级党委的统一安排和部署，我院积极开展了党的群众路线实践教育活动的学习，在此根底上，对照党章、对照中央和省委的有关规定、对照先进典型，对照在教职工和学生中广泛征求到的意见建议，认真开展批评和自我批评，深入查摆厅我院在“四风〞方面存在的突出问题，并对其思想根源进行深刻剖析，接受了一次深刻的马克思主义群众观点、群众路线、群众纪律教育，明确了努力方向。按照要求，现将对照检查情况报告如下。 一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定和省委省政府九项规定和学校八项要求情况 （一）严格遵守党的政治纪律 在政治纪律方面，我院党委班子通过广泛征求意见，始终坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识遵守党的政治纪律的极端重要性；始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准那么，坚决不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高一致。坚持把深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习和掌握中国社会主义理论体系深入学习和掌握党的根本理论、根本路线、根本纲领、根本经验和根本要求，牢固树立辨证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论摆在首位，积极进行意识形态领域斗争，在坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度和坚持共产主义等重大政治问题上始终保持清醒。 （二）认真贯彻执行中央八项规定、省委省政府九项规定、学校党委八项要求 我院认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署，对中央和省委的重要会议、重要文件、领导同志的重要讲话，都及时认真组织传达，研究具体贯彻落实措施，确保把中央的精神和要求全面贯彻落到实处。在贯彻落实中央八项规定、省委省政府九项规定和学校八项要求方面，马克思主义学院始终坚持与中央和省委省政府、学校党委保持高度的一致。 二、班子“四风〞方面存在的主要问题 通过征求意见和积极主动查摆，目前，我院党委班子在“四风〞方面存在的主要问题有： （一）形式主义 一是党建工作中存在党员学习意识不强，先锋作用不够十分突出，如在学习过程中多以自学为主，然后交报告和心得体会，没有真正落到实处，特别是对学习效果没有反响。二是工作中重部署，存在以会议落实会议、以文件落实文件的问题，轻督办。如一些教学科研任务（如期初教学检查等）将职能部门的要求传达给教研室和广阔教师，对教研室工作的落实情况检查不够，督查不够，不能发现工作落实中的问题。三是理论学习标准性和系统性不强，没有处理好工学矛盾，学习效果还不够好。四是班子学习时谈工作的多，谈学习体会和理论观点的少，理论联系实际还不够紧密。四是推动内涵开展措施不力。如关于学院学科建设开展十二五规划，没有广泛征求教师意见和建议，只是为完成职能部门的任务而完成，没有组织广阔教师认真讨论，所以学科建设措施不力。 （二）官僚主义 一是抓思想政治工作还不够有力，与干部职工之间思想沟通交流不够，对职工实际困难关心还不够，对干部职工提出的有些问题解答还不够及时，如了解困难和问题只是停留在外表，多以部下或下属去落实，没能真正解决到实处，有官僚主义思想;二是主动效劳基层、效劳群众的意识有时不够强，深入基层调研还不够充分，对学生工作分类指导还不够。三是班子成员深入师生中调查研究少，教风学风急躁。如教师对教学中的专业课和共同课全过程考核存在一定的意见和建议，认为共同课的全过程考核工作量太大，应该区别对待。班子对这样的呼声没能沉下去，寻求解决问题的途径和方法，更没有及时向职能部门反响，使得教师教学工作积极性难以调动。 （三）享乐主义 一是对于各项工作检查催促的不够，以至于不能更好的总结；二是群众意识不强，为民效劳的宗旨不够。虽然也经常和基层职工、同学沟通，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去〞，没有真正的去关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民效劳的宗旨意识。三是有享乐思想，攻坚克难意识不强。如法学学生专业实习工作中满足于上级安排的工作，不能主动联系实习基地，为学生专业实习创造良好的条件。思想政治教育专业改革力度不够，满足于省重点专业建设，在专业特色挖掘方面意识不强。缺少创新精神、改革精神和忧患意识。 （四）奢靡之风 在奢靡之风方面的问题主要表达在会议活动管理缺乏本钱观念，有的会议规模过大、时间过长。有的会议可以不开却开，这就造成了各种浪费的现象。在行政工作上，有部门本位思想，办公室普遍超标。同时班子勤俭意识淡薄，浪费时有发生，同时个别存在上班时间办私事的情况。 三、存在问题的思想根源 （一）形式主义问题的思想根源 形式主义问题的思想根源是效劳群众的观念树立得还不够牢，责任意识还不够。形式主义的实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失。形式主义问题的存在，说明我院个别领导还没有牢固树立用科学开展观指导实践、以求真务实的态度去效劳群众。总的来讲，班子成员们都希望对学院有所奉献，但随着工作的一步步开展，有的把时间和精力更多投入于事务性工作，自认为对理论学习颇多，把学习当作“软指标〞，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚决、对革命意志的再锤炼，没有处理好工作和学习的关系。有的觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任，因而往往是考虑自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。 （二）官僚主义问题的思想根源 官僚主义问题的思想根源是马克思主义的权力观树立得还不够牢，公仆意识还不够强。官僚主义的实质是封建剩余思想作祟，根源是官本位思想和权力观扭曲。官僚主义问题的出现，说明“官本位〞思想剩余在我院班子成员中还不同程度地存在。班子成员们大多生长在农村，有长期在基层工作生活的经历，与群众的感情较为深厚，但随着职务的升迁，与群众同甘共苦的意识渐渐淡化，没有真正把自己放在公仆的位置上、把群众放在主人的地位上；随着工作头绪越来越多，与群众坐在一起充分进行沟通交流的时间越来越少。面对一些突出的矛盾和问题，有的总担忧处理不当会影响和群众之间的关系，因而在深入群众进行面对面的疏导化解上有时不够积极主动。 （三）享乐主义问题的思想根源 享乐主义问题的思想根源是唯物主义的人生观和世界观树立得还不够牢，奋斗的识还不够强。享乐主义的实质是革命意志衰退、奋斗精神减弱，根源是世界观人生观价值观不正确。享乐主义问题的存在，说明革命意识和奋斗精神在我院班子成员中还不够足，正确运用马克思主义的人生观、世界观、价值观进行自我改造还不十分彻底。班子成员们总的来讲都能够做到吃苦耐劳，但有的觉得现在经济物质条件好了，在生活上没有必要过于苛刻，因而自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。有的觉得自己有些工作已经做得很不错了，面对取得的荣誉或多或少存在自我满足，因而有时在精益求精上所下的功夫不够。 （四）奢靡之风问题的思想根源 奢靡之风问题的思想根源是社会主义核心价值观树立得还不够牢，忧患意识还不够强。奢靡之风的实质是剥削阶级思想和生活方式的反映，根源是思想堕落、物欲膨胀。院里开会又是总担忧开会少了引不起领导重视、讲话短了总担忧别人听不懂，因而在会议安排上有时不能完全做到科学合理。 四、今后努力方向和整改措施 （一）加强理论学习，树立正确的政绩观 一是切实扭转重业务轻学习的观念，高度重视，大力加强政治理论学习，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践、推开工作，切实解决学用脱节的问题。制定和落实班子成员日常学习制度、党员领导干部培训制度，经常召开政治理论学习研讨会，交流学习心得，密切联系实际，使学习成果真正转化为为人民效