2023年办公室工作总结劳动就业办公室工作总结范文.docx

办公室工作参考总结-劳动就业办公室工作参考总结范文 　　一、“十一五〞期间工作 　　(一)就业主要指标情况 　　1.就业再就业。累计城镇新增就业16.25万人，完成省下目的14.15万人的114.87%;下岗失业人员再就业9.25万人，完成省下目的7.65万人的121%;就业困难人员就业2.9万人，完成省下目的2.15万人的135%。城镇登记失业率操纵在4.3%以内。 　　2.就业培训。累计施行再就业培训5.9万人，完成省市最高目的4.8万人的123%;施行创业培训1.4万人，完成省市最高目的1.162万人的120%;就业训练中心施行培训7.3万人，完成省市最高目的4.6万人的159%。 　　3.社区就业和小额贷款。各类就业型企业累计新吸纳安置下岗失业人员共计3.45万人,完成省下目的2.96万人的116.6% 　　，其中社区就业实体新吸纳安置下岗失业人员共计2.86万人，完成省下目的1.82万人的157%。全市发放小额担保贷款共计699笔，小额担保贷款累计发放5329万元，其中：发放个人小额担保贷款670笔，发放贷款1604万元，发放劳动密集型小企业贷款29笔，发放贷款3725万元。 　　4.失业保险。五年累计征收失业保险费24796万元，完成省、市累计目的任务20230万元的123.06%;失业保险累计新增扩面76514万人，完成省累计目的任务49000万人的156.15%。 　　5.劳务输出。就业部门累计组织劳务输出4.56万人，完成省下目的3.25万人的140%。 　　(二)主要工作成效 　　1.促进就业的政策体系已根本构成。新一轮积极就业政策施行以来，尤其是就业促进法、就业效劳与就业治理规定的出台和施行，使得促进就业的政策体系日趋完善。此间，我市出台了政府促进就业工作的通知、劳动保障局等22个部门促进就业工作假设干征询题的意见，以及涉及就业资金、失业保险、职业培训、平台建立、创业促就业、就业困难人员、公益性岗位、重点群体就业、小额担保贷款等几十个文件，构成了一系列强大的政策支撑体系，为促进我市就业工作朝着制度化、标准化、城乡一体方向开展，打下了坚实根底。 　　2.四级就业效劳体系架构已经构成。五年来，我市拥有市区县就业效劳治理机构8个，市区县人力资源市场7个，拥有正式职工和借聘用人员150多人。县级以下劳动就业和社会保障工作平台从“十五〞期末的284个，增加到当前的910个;专兼职工作人员从485人，增加到1400多人。其中，村一级劳动就业和社会保障工作平台从开始试点建立，当前已有540多个，每个村至少有1人从事相关工作。乡镇人力资源市场分中心，从开始试点建立，当前已建立14个。目前，已经构成了市、区(县)、街道(乡镇)、社区(村)四级就业效劳体系架构，与此同时，城乡一体的人力资源市场也初步构成。就业效劳工作从城市延伸到农村，效劳对象从城镇下岗失业人员扩大到城乡所有具有劳动才能和就业愿望的群体。 　　3.职业培训体系得到不断完善。 　　一是职业培训政策体系不断完善。出台相关文件从培训的开展、补贴的申报、培训过程监视等方面给予了明确的规定，逐步构成了一套较为完好的职业培训政策体系。 　　二是培训网络体系更加完善。构成了以市就业训练中心为龙头，各区县就业训练中心、定点职业培训机构、企业、院校为一体的职业培训网络。 　　三是为缓解构造性失业矛盾，建立自贡市职业培训公共实训基地，从单纯理论培训到结合动手才能培训实现了一个崭新的打破，后与自贡市惠民培训学校合并建立。实训基地已经完成一、二期建立，在我市知名院校、企业、培训机构以及区县就业局等12个单位建立了实训分基地，具有酒店治理、智能楼宇、现代形象设计等9个实训专业，年实训才能达5000人。建立运转以来，已培训、实训各类人员7000多人。 　　四是培训方式多样化。采取送培训到乡镇、将培训与招商引资结合、开展异地培训、开展创业培训等灵敏多样的培训方式，以方便培训对象为出发点，开展职业培训。 　　4.就业援助制度得到不断强化。 　　一是完善了就业援助政策。出台了自贡市就业困难人员认定方法，通过认定的就业困难人员可以享受免费职介、培训补贴、社会保险补贴等就业优惠政策。 　　二是逐步构成了就业援助机制。每年定期开展就业援助活动，市区县局分别设立了就业援助效劳窗口，基层所、站直截了当为就业困难人员提供援助效劳。针对“零就业家庭〞成员还开展“结对子、一帮一〞援助效劳。 　　三是开发公益性岗位施行托底安置。市区县通过协调机关事业单位“腾岗〞，认定企业保洁、绿化效劳性岗位，开发社区公益性岗位，城市公共效劳岗位等对就业困难人员施行托底安置，政府施行岗位补贴。 　　5.就业效劳信息网络化得到长足开展。“十一五〞期间，开展了大规模的人力资源市场信息网络系统工程建立，并初见成效，走在全省前列。 　　一是建成了较为标准的中心数据机房，vpn数据传输网络根本实现“市-区县-乡镇〞三级联网全覆盖。 　　二是组织开发了劳动99三版本地化业务软件，就业指导、就业培训和失业保险的有关业务相继实现联网办公，各类业务数据信息达40余万条，根本具备数据交换中心功能。 　　三是开通政务内网电子协同办公系统和互联网oa系统，实现非涉密条 　　件下的无纸化办公新方式。四是开通自贡就业效劳网，建立网上人力资源市场。 　　6.失业保险促就业作用进一步发挥。 　　一是完善市级统筹。印发了关于进一步完善失业保险市级统筹工作的通知，完善了失业保险市级统和资金治理，实现了全市统收统支、统一调剂、统一治理。 　　二是标准了失业保险工作程序。实现了失业保险待遇申领发放及基金财务合法性、有效性、标准性、完好性的有机统一，确保了基金平安完好。 　　三是建立了失业保险个人缴费记录，失业保险实现了计算机信息化治理。四是落实援企稳岗政策。对19户企业、16483人次进展了社保补贴，受益面达25086人，补贴金额526.43万元。五是积极参与企业改制。参与配合了28户市属企业、16户区县属企业改制工作，为改制失业人员办理失业保险待遇效劳。经市政府批准，对改制失业保险欠费挂账上亿元。六是做好失业人员档案治理。新增接收档案13128卷，提供查询、关系转移等档案效劳9984人次。七是按时足额发放失业保险待遇。五年来，发放城镇失业人员失业保险待遇614473人次，发放金额22350万元;征收失地无业农民失业保险费11359万元，发放失地无业农民失业保险待遇15984人次，发放金额11205万元。 　　7.农村劳动力转移就业工作不断完善。 　　一是领先在全省试点打造村级劳动就业和社会保障平台，对开展农村劳动力转移就业工作跨出了历史性的一步。 　　二是提供更多的公共就业效劳。为贴近农村劳动者，把招聘会开到乡镇，把培训送到乡镇，把就业信息、培训信息送到村组，召开返乡代表座谈会，走访困难务工人员家庭。在全省开展的统一专项活动根底上，创新开展“家乡温和活动〞。 　　三是为农民工创业提供了更加宽敞的平台。建立了专门的返乡民工创业孵化园，各个区县也正在制定吸引外出务工人员回乡创业的优惠政策。在农村，鼓舞农民工承包土地开展农副产品产业化运营，开展绿色农业;对在城镇创业的提供小额担保贷款支持。 　　四是注重品牌打造。树立劳务品牌，通过品牌培育更多的务工技能人才，提升他们在外的待遇享受。同时，将培训送到务工地，对他们开展异地培训，不断提升其务工技能，稳定就业。 　　8.创业促就业工作不断加强。 　　一是建立了推进创业的部门。为推进创业促就业工作的开展，市局设立了创业指导科，指导全市创业促就业工作的开展。 　　二是创业促就业的政策体系不断完善。市出台了创业带动就业工作的意见，高校毕业生就业创业工作的施行意见，小额贷款推进创业促就业工作意见等推进创业工作的文件。 　　三是充分就业社区建立助推创业。建成70个充分就业社区、1个充分就业街镇，有11个社区被命名为“四川省充分就业社区〞，通过辖区优势推进创业。 　　四是建立创业孵化园。为以点带面推进创业工作，在大安建成全省首个返乡农民工创业孵化园，创业者在创业(孵化)园将获得土地使用、小额贷款、减免行政收费、税收减免、创业培训、社保补贴等多项优惠扶持政策。此后，各区县也都建立了工业园，积极吸纳成功人士返乡创业。 　　五是营建创业气氛。邀请全国有名的创业明星为下岗失业人员以身作那么，举办“盐都十大出色青年创业之星评选〞、“创业方案设计大赛暨百万创业信贷扶持行动〞、“青春创业就业万人大讲堂〞、“青春创业20位风云人物风采展〞、“青春创业百岗见习行动〞等“青春创业在自贡〞五大主题活动，推起创业热潮。 　　9.机关建立获得明显成效。 　　一是抓班子建立。坚持把班子建立放在首要位置，以班子带队伍、以队伍促开展。近几年来，充分发挥民主决策，班子中以“不争分工、不分彼此、不争功绩〞的理念推进全市就业事业的开展。 　　二是抓组织建立。在充分调研和征求各方面意见的根底上，按照单位的人员构造和历史情况，结合业务工作需要，按照各自的特长，进展了中层干部的内部交流和提拔，先后轮岗交流了8名中层干部，提拔了5个正科级、4个副科级干部，极大地促进了工作，调动了中层干部的工作热情。 　　三是抓制度建立。近几年来，制定和完善了强化机关建立的各种制度，如再就业补贴内部监视制度、信访制度、公文制度、办公室制度等标准性制度，不断坚持以制度管人、以机制约束人。 　　四是抓思想政治建立。思想是行动的指南，坚持把思想教育作为提升队伍凝聚力的首要任务来抓，不断提高职工道德情操和修养，加强职工之间的交流。组织职工开展科学开展观、创先争优等学习实践活动，组织市局全体职工开展拓展培训、工间播送体操，市区县局集体开展“两法一规定〞知识竞赛，“我为就业添荣耀〞演讲竞赛等丰富多彩的集体活动。组织全系统职工积极参与抗震救灾。加强应对金融危机，加强责任感的教育。 五是抓廉政建立。实行了主要领导“一岗双责〞，加强全局廉政教育，施行公开透明办公，杜绝违纪行为。通过狠抓机关建立，就业局机关及就业系统构成了“团结、紧张、严肃、爽朗〞的工作气氛，加强了战胜各种困难的才能。 　　(三)主要工作体会 　　1.领导注重、部门支持、系统联动是推进工作的重要保障。 　　科学开展观集中学习活动期间，市委主要领导对我局参与的城镇就业状态的调查研究构成的调研报告，给予了高度的评价;“一万岗位就业效劳大行动〞期间，市委、市政府主要领导、省局领导亲身到场，并作重要指示;各区县政府和市级相关部门负责人挤出珍贵的春节休息时间为活动助威;市、区县、街道(乡镇)以及社区从事就业工作同志放弃春节假期，统一投入到活动当中。省局领导在参加授牌仪式时指出，我市返乡农民工创业(孵化)园的建立，开了全省的先河，对全省促进创业带动就业的开展，对处理返乡农民工创业工作提供了可资借鉴的经历;四川省政府驻广州办事处领导在参加异地培训开班仪式上指出，我局以开展的目光，到外地进展培训实训，这在四川省是第一次，也是一个尝试。等等，在这里无法一一例举。正是有了这些支持和鼓舞，我市的就业工作才得以顺利的推进。 　　2.心系民众、勇于创新、以点带面是推开工作的重要举措。 　　“十一五〞期间，我市实现了全省“八个领先〞。为缓解构造性失业矛盾，领先在全省建立职业培训公共实训基地;为把就业效劳工作延伸到农村，领先在全省打造村一级就业和社会保障平台;为推进就业再就业政策和公益性岗位开发的有效落实，领先在全省创立充分就业街镇;为探究促进就业长效机制，领先在全省探究就业与招商和区域经济互动;为推进信息化建立和人力资源市场建立，领先在全省建立人力资源市场有形无形“两手抓〞的机制;为了激发因金融危机返乡民工参与就业的热情，领先在全省开展返乡民工迎春大型就业效劳系列活动;领先在全省建立返乡民工创业(孵化)园;为稳定外出务工人员就业，领先在全省开展农民工异地培训。这些工作当中，有五项工作被评为全省就业创新工作和亮点工作。把群众满意做为就业效劳工作的主旨，把创新工作做为拉