2023年街道党建工作材料汇报.docx

街道党建工作材料汇报 月湖街道党工委现有直属支部3个，“两新〞组织综合党委1个（下辖“两新〞组织支部9个），基层社区党委6个，社区党总支1个，社区党委（党总支）所辖支部40个，共有党员1394名。近年来，街道基层党建工作以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四、五、六中全会精神，紧紧围绕街道工作中心，大力加强组织建设，着力提升街居党员的思想政治素质和业务能力，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和广阔党员的先锋模范作用，为街道全面建设不断上新台阶提供了有力的思想、政治和组织保证。 一、以完善组织体系建设为重点，提升区域党建工作的整合力。 按照XX县区关于进一步加强和改进基层党组织建设的实施意见和年初党建工作方案，街道党工委高度重视组织体系建设，于今年3月份成立了月湖街道“两新〞组织综合党委（党工委副书记和分管经济工作的党工委委员任综合党委书记、副书记，综合党委下设“两新〞组织办公室，由党政办主任担任，下辖“两新〞组织支部9个），建立起“1+2〞区域性党建工作新体系。社区党组织探索建立起“三三〞制工作模式，“社区党委或党总支——楼群党支部——楼道党小组〞三级组织架构不断得于完善，街道党建协调会和社区党建联系会作用发挥日益明显。 组织体系完善起来后，我们把工作重心放到组织体系协调运行机制的探索上来，切实提升区域党建工作的整合力。一是实行非公企业党建指导员制度。目前“两新〞综合党委选聘30名街道、社区和“两新〞组织骨干党员担任非公企业党建指导员，采取“一对一〞、“一对多〞等方式，确保每家“两新〞组织都落实有党建工作指导员。如宁波口腔医院，通过非公企业党建指导员制度，帮助做好党员组织关系接转工作，指导组建了医院党支部。二是实行“两新〞组织片组管理制度。我们根据辖区特点，将党建区域划分成5个片，每个片分假设干个组，每个组至少有一家党建工作示范单位，带动其他“两新〞组织开展党建活动。如九龙物业党组织，定期通知该组其他“两新〞组织党员参加党组织活动，到达了学习标准化、气氛浓厚化、作用示范化的良好效果。三是完善班子成员联系企业制度。结合“作风建设年〞活动，组织开展党工委成员联系一家重点企业、开展一次专题调研、解决一个企业难题活动，到目前共为企业解决问题件，为企业上党课次。四是深化“达标准、创五好〞的创立活动。近几年来，我们推荐了宁波九龙物流公司、裕丰工贸公司、个协支部等党支部为创立单位，从创立方案确实定到各项制度的建立，从活动室的布置到党组织活动的开展，我们先后屡次到创立单位指导和协助工作，既为企业党建提供了力所能及的指导，更为企业党组织创立鼓了劲，促进了“两新〞组织组织健全、制度完善、活动经常、企业开展。 二、以深化党员教育管理为根底，提升党组织的凝聚力和战斗力。 1、加强党务工作者队伍建设。落实了3名党建经验丰富、责任意识强的同志为专职党务工作者，主要负责党员信息管理、“两新〞组织工作指导、党建效劳中心工作等，进一步配强了街道专职党务工作力量；组建了由30名党员组成的非公党建指导员队伍，在各社区配备了专门的党务工作者。对党务工作者队伍建设，我们主要抓好两方面的教育：一方面抓好党性教育，不断提升党务工作者的党性修养；另一方面抓好党务工作能力培训，不断提高党务工作者做政治工作的能力。 2、加强党员志愿者队伍建设。目前街道共有党员志愿者1387名，其中街道本级党员志愿者94名。在街道层面，我们与第一医院、地税局、镇明中心小学等单位联合组建了党员志愿者讲师团，成员都是一些有一技之长的党员，到社区为党员群众宣讲政策、开展医疗咨询、保健讲座、法律咨询、科普宣传等活动；在社区层面，我们拓展党员“一人一岗〞活动内涵，调整整合志愿者岗位，推出文体辅导岗、楼道平安岗、治安巡逻岗、卫生监督岗等十多个岗位，改变了过去岗位单一，党员热情不高、作用发挥不明显等缺点，有效激发了党员先进性作用的发挥，尤其是在这次国卫复查迎检工作中，党员志愿者发挥了巨大的作用。 3、加强流动党员教育管理。街道有外来流动党员20名，外出流动党员17名。对外来流动党员我们着重抓好效劳，首先是培养流动党员“他乡作故土〞的意识，我们通过民主选举选，2名优秀的外来流动党员进入了社区支委会参与社区党建工作；其次是开展就业效劳和生活帮助，让他们切实感到这里有知寒问暖的好“婆家〞。如天一社区菱池街的唐俊英，是一位来自安徽的流动党员，社区党组织屡次向她询问生活情况，提供就业信息，让她感受到组织的关心。对流出党员我们着重抓好管理教育，做到人行千里不断线，每月有 联系，每年有所在地党组织信息反响。并建立流动党员考核鼓励机制，将流动党员作用发挥情况与年底民主评议结合起来，单独给外出流动党员一定的先进名额，鼓励流动党员先进性作用的发挥。 4、加强“两新〞组织党员管理教育。加强对“两新〞组织的梳理和排摸，确保“两新〞组织党员都纳入党组织。一是指导“两新〞组织党支部开展树旗帜，促开展的活动，形成党员个个争先进，人人当模范的可喜局面。用裕丰工贸公司老总的话说，“我们企业的党员不用挂牌，一看就知道，最优秀的就是党员〞。望湖市场个协支部的党员在岗位之星评比活动中：看效劳、看诚信、看效率，整个市场形成了诚信经营、文明经营的良好气氛，提升了市场形象，推进了市场开展。二是指导“两新〞组织党支部开展丰富多彩的党建活动，极大地丰富了党员和职工的业余文化生活，使员工纷纷向党组织靠拢，全街道共有“两新〞组织员工向党组织递交申请的达2023人，有5人被列为入党积极分子，进一步增强了党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。 三、以效劳党员为出发点，深化党员效劳中心建设。 根据把党员效劳中心建成关心党员的温馨家园、社区党建活动共享共建场所、流动党员接纳中心、党建咨询平台和党员培训基地的功能定位，我们不断完善党员效劳中心（站）的设施建设，拓展效劳功能。一是投入专项经费建成了街道级远程教育接收站1个，社区远程教育接收站6个，社区党员信息管理网第四节点7个，并充分利用党员远程小编、党员信息管理网等资源，以信息效劳、培训效劳、文化效劳、接待效劳为主要功能区块，设立电教室、阅览室、社区党校、咨询效劳接待室、健身房等，完善了效劳设施，提升了效劳功能。二是深入开展特色效劳活动。街道党员效劳中心屡次不定期举办健康、科普知识、文化礼仪等讲座，各社区利用党员效劳站开展特色效劳，如平桥社区开展了“一对一〞（一个党员志愿者结对一个困难党员）、“一助一〞（条件好党员帮助条件差的党员）、“一帮一〞（年轻党员帮助年岁大的党员）活动，真正为党员排忧解难；三是积极筹备党员互助金。发动党员献爱心捐款活动，共募捐到党员互助金3万余元，严格标准党员互助金的使用和管理，使党员互助金真正能给困难党员解燃眉之急。四是健全效劳制度。街道党员效劳中心设立了效劳热线（87191825），建立健全了首问责任制、限时办结制、情况记录报告制、责任追究制、党务公开制等工作制度，不断标准中心运作，提升效劳水平，真正做到方便党员群众。 四、以作风建设年活动为契机，提高为人民效劳的能力。 以“树新形象，创新业绩〞为主题的领导干部蹲点活动开展以来，领导班子成员深入7个社区，走进矛盾，破解难题，共接访居民200余人次，走访联系辖区重点企业23家次，到社区为基层党员上党课2次，完成蹲点手记5篇，调研文章1篇，召开居民座谈会18次，发现群众反映的疑难问题共11件，预计7月上旬11个难题将全部得到根本解决。在蹲点调研活动中，街道党工委主要领导严于律己，身先士卒，到问题最复杂、群众反映最强烈的地方，实实在在为居民群众排忧解难办实事，努力践行立党为公、执政为民的宗旨。如在协调处理月湖菜市场肉摊噪音扰民问题过程中。党工委主要领导和班子成员数次于凌晨3、4点种深入到月湖人家小区居民家中，实地勘察噪音对居民的影响；屡次走访肉摊经营户，了解他们的思想动态，倾听他们的想法；屡次召开肉摊经营户协调会议，做经营户的工作，做市场管理方的工作；在骆仁坚区长的主持下，屡次和区相关职能部门领导探讨解决方法，最后确定了分流、限时、调整、整改四项措施的工作方案。目前，这四项整改措施根本到位，噪音对群众的影响有了较大改善，尤其是领导干部深入基层办实事、解群众难题的工作作风受到群众的广泛好评。 第7页 共7页