2023年《安全文化》之略论建设企业安全文化.docx

略论建设企业平安文化 　【】企业平安文化是企业文化不可少的重要组成局部，是企业文化的内涵和延伸。随着市场经济的深入开展，企业文化建设特别是企业平安文化建设成为当今企业搞好平安生产工作的有效栽体和手段。 　　【关键词】企业平安文化建设保障企业平安文化是企业文化不可少的重要组成局部，是企业文化的内涵和延伸。随着市场经济的深入开展，企业文化建设特别是企业平安文化建设成为当今企业搞好平安生产工作的有效载体和手段。 　　1企业平安文化的概念 　　关于企业平安文化至今没有一个权威的定义，只有国际核平安问题咨询组给平安文化下个定义：即“单位和个人所具有的有关平安素质和态度的总和〞。我以初浅的学识及认识，结合我厂现在开展的企业文化建设和争刨学习型企业(员工)的活动，举一反三地从中别离出了平安文化的一些内涵.我认为，企业平安文化的概念即是：企业与其经营者和从业人员所应具备的平安理念、平安意识、平安态度、平安技能(素质)的总和与之为提高这个总和所采取的一切对策。 　　企业平安文化是企业文化家族中的一个分支，也是企业文化中的重要组成局部，与企业文化同祖同宗，企业文化包括了企业平安文化，平安文化又渗透于企业文化之中，但又有其自身的特点。它具有标准性、科学性、群众性、针对性和创造性，五大特点。 　　2企业平安文化建设 　　2.1健全机制与监督考核相统一 　　开展平安文化建设是基丁对多起平安事故理性思考的结果，是一个企业平安工作迫切需要，是对过去平安管理工作的一次全面系统的审视和整合。企业平安文化建没首先要树立“以人为本〞的平安管理理念，并将这种理念渗透到平安管理的各个环节。形成平安文化建设在物质文化、制度文化、精神文化三个层次的科学机制。要在机制的有效运行上发挥监督保障作用。这种监督保障表达在考核的深度上，考核力度越大，保障作用就会越强。 　　2.2总体筹划与部门特点相统一 　　平安文化是一种独具特点的文化现象，它以人为本，以文化为载体，通过文化的渗透提高人的平安价值观和标准人的行为。而平安文化的渗透主要通过企业平安文化阵地来实现。 　　平安文化阵地是沟通教育者和受教育者的桥梁，是连接教育内容与教育对象的媒介。立足平安理论阵地研究现实条件下，企业平安工作的特点和开展规律，研究企业职工的行为规律及各类事故中人为因素。通过理论分析和调查研究，提炼适合本企业生产力水平的平安文化建设方案，在平安理念、平安管理哲学、平安宗旨、平安价值、平安目标等方面进行理论引导，不断延伸平安文化宣传深度和广度，在管好用好平安宣传专栏、党员文明岗、青年文明岗、巾帼文明岗、平安行车示范岗等先进岗的根底上，大胆探探索新的方法和途径。 　　2.3“造势〞与行动相统一 　　平安文化建设即通过创造一种良好的平安人文气氛和协调的人际关系，对人的观念、意识、态度、行为等形式从无形到有形的影响，从而对人有不平安行为产牛控制作用，到达减少事故的目的。而这种良好的平安人文气氛就需要发挥“造势〞作用。“造势〞是人们对客观形势的正确认识论和能动反映，顺其势而营造尊重客观规律，按照客观规律办事的舆论气氛。“造势〞的形成是主观的，但反映的内容是客观的。平安文化建设中要研究“造势〞的新途径、新方法和新手段。从维护职工平安权益人手，进行“我懂平安，我要平安，我会平安〞的造势，动用一切可利用的宣传工具，进行全过程、全方位的平安理念、平安价值的宣传造势。“造势〞要坚持时效性和长期性原那么，因为平安文化建没是一个长期建设过程，不可能一蹴而就。要通过多种手段，把平安理念转变成为每个干部职工的行为准那么。