2023年对照党章党规找差距研讨讲话3篇.docx

对照党章党规找差距研讨发言3篇 根据关于在不忘初心、牢记使命主题教育中对照党章党规找差距的工作方案安排，近段时间以来，我认真对照党章党规党纪要求，结合中共党史上诸多优秀人物事迹，认真反思自己。就自己所从事的办公室工作，缺乏之处有以下几点。 一是文件不少反而大增。中央一再明文要求，除了有明文规定要求提出贯彻落实意见的，下级单位不再制定相应的制度文件。但是我们单位现在文件依旧只增不减，上级一有制度方案，我们就要制定本单位相应的贯彻落实意见。我们单位原本人员就少，一个科室就一两个人，对口的上级单位却有五六个甚至十数个，一年下来，每个部室光制度文件、总结汇报就五六十件，怎么实实在在干工作。作为办公室负责人，我对此检讨。一那么是我在批文件的时候就提出了不切实际的贯彻意见，再那么，领导批了不应该提出贯彻落实措施的意见后，我应该及时提出来，然而由于忙而不顾及，由于觉得领导提出意见，人家肯定站位比我们高，思考问题比较深细实，所以没敢提出来。这说白了，还是自己不担当，做老好人思想的缘故。 二是业务不懂不会。前段时间我去一窗口效劳单位办私事，结果到了这个单位，说去那个单位，去了那个单位又说去这个单位，跑来跑去，忙碌了一整天还没办完。前段时间我们热烈讨论为群众办好事为什么办不好。宣传的时候，都口口声声说有事找xx，但是当我们真找去了，又这也不是他们管的，那也不是他们的职责。我当时认为这是工作态度问题。但是结合自己实际，我反思了一下，认为这不仅仅是态度问题，更是能力水平问题。好多人对根底业务工作压根就不知道，知其然不知其所以然，只知皮毛不知内脏。作为办公室负责人，就办公室的财务报销程序、应当注意点、廉政风险点是什么，我知道吗。公务接待，标准是啥，我真的就能说的面面俱到。再者，我在这个单位工作，如果有人问我一些业务知识，我能说我不知道。 三是该有的福利没有。全国总工会早已经发文，并且连发好几次文件，要求各地方不得以反腐败名义把该给同志们享有的福利取消。比方党员，在过生日时要发生日蛋糕，生病了，要去慰问。但是我们单位，一直没有执行。作为工会负责人，我对此负有直接责任。说白了，是我爱惜自己的羽毛，总怕万一发错了，那不给自己找麻烦。别人享受好处，责任我来背负，很不公平。这种思想的原因，还是自己不敢担当，其实很简单去市纪委咨询清楚不就得了。还是自己原因多。干工作的时候能把所有同志都想起来，但是一说到关心保护，这也不知道那也不知道。 四是休假制度不执行。中央媒体几乎天天发文严厉谴责一些地方天天加班，剥夺同志们的休假权利，要提倡领导干部带头休假。但是，我们单位就是不严格执行。我看了近三年的请销假本，好多同志，三五年了不休假一天。有的同志，休假本子上有休假的申请，可是问了，第二天就被叫回来加班。作为办公室负责人，我没有及时把这一情况给主要领导汇报，没有起到好参谋的作用。 五是只要求别人不审视自己。由于工作性质，我们单位比较特殊一些，我们天天问其他单位要这要那，如果有单位报送的慢，就要严肃问责。但是，所有部门单位都不是一个绝缘体，都是相互协调、相互作用的。我们在监督别人的同时，也接受别的单位的监督。问别人要，理直气壮，但是面对别人的要，却置之不理。我看了今年以来文件办理清单，我们约有十分之一的文件并没有按时报送。 六是工作责任心欠缺。以公文运行处理为例，一些公文报送到书记那了，公文里面还居然有错别字。文件审签单上，五六个人审核，但是就是没人发现这些常识性错误。这里面就有我们办公室同志，包括我的审核。我们只把签字当成了权力，殊不知签字是要负责任的。有些部室年度方案，结果落款日期是九月十月，这还是年度方案。对此，作为办公室负责人，我有不可推卸的责任。 七是制度文件不看不学。年年我们都要制定好多制度，一些根本工作制度，比方请销假制度，公文审批制度，出差审批制度等等。但是在工作中发现，相当多的人，一问啥也不知。平时印发给，都不看，也不好好保管，需要的时候，一个 再让打字员重新出。造成大量的浪费，也导致我们这么二十个人的单位，就同一制度，这个人这么说，那个人那么说，如此一来，能不出事。对此，办公室今后在党建室建立一个公开的公文专区，文件以后不给个人发，就在专区配套十份。谁看，谁去复印。 八是不严格佩戴党徽。党徽是党员身份的证明。党的十八大以来，中央一再要求党员佩戴党徽，特别是在党务活动中必须要佩戴，这是最根本的制度和规矩。但是，包括我在内的一些同志就是不佩戴。作为党支部书记，我没有带好这个头。 九是惰性思想严重。总结、发言稿、主持词、学习笔记、心得体会等等，特别是网络学习存在完任务思想，写文章，也是没有静下心来好好思考，认认真真当回事。我办公室卫生也是别人清扫。现在表态，今后我的办公室卫生有我自己清扫。 十是效劳态度不平等。作为办公室负责人，我确实存在领导一说话马上就办，甚至领导不说话，早都想好了、办好了，效劳非常周到。但是面对同级下级，这个没有，那个没有。就在前几天，有一位同志告诉我，有人告诉他，说我态度不好，人家进门问我咨询事，结果说我好长时间对人家不理不睬，架子大的很。这个一是大家请理解，好多时候写材料，真是深入其中，对身边的一些事情，确实没有发现。再者，我也绝对改正，无论谁来，我首先要起身问候。 十一是一些工作不实不细。档案工作非常重要，党的十八大以来，全国上下集中审核档案。好多人档案中不是缺这个就是少那个。任免审批表没有，让自己去找;干部考察鉴定材料没有，也让自己去想方法;干部调动资料没有，也让自己去找。档案工作要求，档案绝对不能自己接触。今后，办公室将责任到人具体负责档案信息及时收集、整理、报送工作，再不能给大家添乱添麻烦。切实加强意识形态工作管控，现在了还有人在我们办公微信群里转载一些乱七八糟东西。 通过认真反思自己、查找问题，在今后的工作中，我将虚心诚恳接受大家的意见建议，做到对党忠诚，对单位忠实，对同志们忠厚。 忠诚。牢固树立责任观。任何工作都是一项事业，办公室也不例外。办公室工作因其琐碎繁杂，往往使人精疲力竭。办公室主任更是责任重大，几乎说一个单位所有工作都要管，都要问，都要负责。然而，办公室的定义是单位的中枢精神。这个职能定位，就决定了办公室工作必须累，不累就是失职甚至是渎职。所以在工作中，就要时刻有由衷的自我鞭策和强烈的自我约束感，把责任放在首位，绝对不能出过失，绝对要做到事事创一流、处处争先进。 忠实。牢固树立效劳意识。做好效劳是办公室的第一职能。要对领导者的思维方法、言谈风格、行为标准、处事方式、性格特征、个人专长等等有所了解，掌握其工作要领，随时提供信息参考决策。对领导班子和个人交办事项，严肃认真再审核再研判，符合党和国家政策、制度的严格落实或严格催促落实。对有疑问的，及时提出意见建议，不得做稻草人。摆正位置，不得越权越位，不该发言的不应随意发言，经授权的不得随意表态，有不同看法的不得在执行中我行我素。及时准确将组织领导的决定、决议、指示传达给指定的部门单位及相关人员，并及时准确地向组织领导反响交办任务的落实情况。 忠厚。牢固树立平等理念。坚决摈弃眼里只有领导而无他人的错误理念，在热情周到效劳领导的同时，对大家一视同仁。看到有人进门，无论是谁，都要做到起身问候。对同志们该享有的福利、休假、体检等合理合法合规的政策，应积极争取，而不是无所谓。树立自己再苦一点也要减轻大家的理念，严格把关公文的再制定再印发，让大家集中精力做好事、做大事、做精事，率先带头严格贯彻执行党中央和省委、市委的决策和工作部署要求。 篇二： 同志们： 开展主题教育，找差距是重要方面。近日，关于在不忘初心、牢记使命主题教育中对照党章党规找差距的工作方案正式印发，要求党员领导干部对照党章党规，重点对照党章、关于新形势下党内政治生活的假设干准那么中国共产党纪律处分条例，进行自我检查。如何对照党章党规找差距，我认为，要做好深学、严查、真改。 一、坚持深学，确保思想阵地不能丢。一是要明确重点抓学习。每个党员干部要着眼于明确根本标准、树立行为标准来学习党章党规，要着眼于加强理论武装、统一思想行动来学习系列重要讲话，在学系列讲话中加深对党章党规的理解，在学党章党规中领悟系列讲话的根本精神，使每个党员更加自觉地履行党员义务、发挥党员作用，使党员领导干部更好地指导实践、推开工作。二要创新形式抓学习。集团各支部要采取设立党员先锋岗、示范岗、评选优秀共产党员、举办事迹报告会等形式，丰富学习载体;把互联网+融入主题教育，利用共产党员网、学习强国app等开展在线学习交流;结合集团实际，编印制作学习资料口袋书，满足党员学习需求。三要立足常态抓学习。要树立终身学习的理念，认真学习党章党规、学习近平总书记系列重要讲话精神，读原著、学原文、悟原理，补精神之钙。要灵活学习方式，自觉把党章党规和习近平系列讲话要求转化实际行动，增强学习效果。各党支部书记要带头学习，深学一层、走在前列，时刻保持思想的先进性，带头讲党课，鼓励和指导党员联系实际上好党课，推动党内教育向纵深开展。 二、坚持严查，确保瞄准靶心不能偏。一要查找问题、建立清单。要按照方案明确的主要内容，对照党章重点查摆是否坚持党的性质宗旨、认真履行党员八项义务等5个方面问题;对照准那么重点查摆是否坚决理想信念、坚决不移贯彻党的根本路线等8个方面问题;对照条例重点查摆是否在重大原那么问题上同党中央保持一致、存在滥用职权等5个方面问题，对照查摆出来的问题，逐人逐项建立问题清单和问题台账，支部审核、党委备案、销号整改。二要明确标准、突出特色。立足集团实际，把四讲四有合格党员标准，与集团勤学践行、知行合一、务实创新、和谐共享核心价值观结合起来，把合格党员标准宣传到每个党支部，传到达每名党员，使党员干部职工做有方向、行有标准。三要搭建载体、争领先锋。各党支部要引导党员立足岗位、履职尽责，奋勇争先、争当标兵，真正发挥党员模范作用，树立党员良好形象。 三、坚持真改，确保持续整改不能松。一是表达在措施上，就是要拳拳到肉。要铲除不良思想、不良现象，势必会带来一定的阵痛，这是在落实整改正程中必须要面对、必须要克服的。整改措施要向实处发力，该反思的要深刻反思，该管理的要严格管理，该批评的要严肃批评，该处理的要坚决处理。二是表达在效果上，就是要久久为功。党章准那么条例剑锋所指，很多都是一些久治不愈的老问题，整改、解决需要一个过程，也会出现一定的反复性，我们要有一种锲而不舍的工匠精神反复雕琢、塑形铸魂，不能期望立竿见影。对已经落实整改、取得成效的，要保持警惕经常开展回头看，防止反弹。同时，更要将一些好方法、好路子形成长效的机制，善用制度的力量防之于未有、治之于未乱。 同志们，正视差距，才能明晰努力的方向;紧盯差距，才能找到努力的目标。我们下一步一定要继续提高政治站位和思想认识，全面对照党章党规找准差距和问题，为整改落实找好着力点、突破口。当前我集团主题教育进展顺利、态势良好，要坚决落实习近平总书记提出的四个到位重要要求，加强组织领导，严格对表对标，推动主题教育再强化、调查研究再深入、检视问题再深刻、整改落实再发力，确保主题教育走深走实。 篇三： 根据关于在不忘初心、牢记使命主题教育中对照党章党规找差距的工作方案安排，我认真对照党章、党规、党纪要求，重温入党志愿，回忆入党初心，反思党性境界，我的心情久久不能平静，这些天我认真思考了当初为什么入党，现在该干些什么，今后将会留下什么这一系列问题，我更加深刻的认识到，组织上入党一生一次，思想上入党一生一世。作为一名共产党员，不仅要在组织上入党，更要在思想上入党。我的体会主要有三点： 体会之一。心生敬信，就要不忘初心，紧跟党走。对照党章党规找差距就是重温当年的决心和信念，始终铭记入党的誓言。对党忠诚、坚决信念也是思想入党的