2023年乡镇工会工作实施计划.docx

XX年乡镇工会工作实施方案 2023年乡镇工会工作实施方案 （一）xx年，镇总工会工作的总体思路是。深入学习贯彻落实党的xx届三中全会和区总工会第四届第四次代表大会精神，在区总工会的指导下和镇党委的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持走中国特色社会主义工会开展道路，以推动科学开展、加快开展为主题，以维护职工合法权益、构建和谐劳动关系为主线，以提高效劳职工水平、打造高素质职工队伍为重点，切实做好新形势下职工群众工作，积极打造和谐工会、创新工会，为深入推进1233开展战略，建设美好富裕新特兴做出应有奉献。 一、凝聚职工智慧力量，进一步推动科学开展 1、深化劳动竞赛活动。着眼全镇十二五开展目标，继续深化当好主力军、建功十二五、和谐奔小康主题劳动竞赛活动，广泛开展岗位练兵、技能比武活动。深化创立工人先锋号活动，扎实开展争创五化五强班组活动。 2、提升技术创新能力。大力开展提合理化建议、技术攻关和科技成果转化等群众性经济技术活动。引导和激发广阔职工创造潜能，不断提高劳动生产率和核心竞争力。继续深入开展我为节能减排作奉献等活动，倡导节约型生活方式和消费方式，引导职工树立绿色、低碳开展理念，促进资源节约型、环境友好型龙马潭建设。稳固和开展基层技协组织，充分发挥科技人员、一线技术骨干在自主创新中的带动作用，推动创新企业建设。 3、弘扬伟大劳模精神。认真开展评先进树典型工作，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，进一步调动职工群众的劳动积极性，让劳动创造幸福、劳动成就梦想成为职工普遍的价值认同和自觉追求。深入开展困难劳模关爱行动，实现劳模常态化管理。 二、围绕创立和谐劳动关系，进一步维护职工合法权益 1、着力源头参与，从制度上维护职工权益。坚持中国特色社会主义工会维权观，着力在创新维权机制、突破维权瓶颈、突出维权重点、增强维权实效等方面取得新进展。积极争取党委加强领导和人大、政府、政协大力支持，推动完善劳动关系三方工作机制，加强行政方与工会的联席会议制度建设。健全工会劳动法律监督网络，大力推行两书制度，加强联合执法检查，不断拓展职工维权广度和深度。 2、促进民主管理，维护职工民主政治权利。贯彻落实XX省职工代表大会制度，健全完善以职工代表大会为根本形式的民主管理制度，充分发挥职代会在重大决策中的重要作用。深化厂务公开民主管理工作，创新厂务公开内容和形式，努力提高厂务公开民主管理工作的针对性和实效性，切实保障职工民主政治权利。 3、深化工资协商，维护职工劳动经济权益。以农民工、劳务派遣工为重点对象，以非公企业、工业园区为重点领域，以区域性、行业性集体合同为重点形式，进一步加强集体合同制度建设。认真宣传贯彻XX省企业工资集体协商方法，全镇工资专项集体合同建制率稳定在建会企业的95%以上。大力推动农民工工资清欠工作，催促用工单位依法签订劳动合同、缴纳社会保险，努力提高职工社会保障水平。继续推进女职工特殊权益和劳动保护专项集体合同制度建设，努力提高建制率，增强实效性。 4、加强劳动保护，维护职工平安健康权益。进一步健全职工平安健康保障体系，切实开展好安康杯竞赛活动;深化平安在我心中企业平安文化系列活动，加强平安生产、劳动保护知识培训，提高职工的平安素质，促进企业加强平安生产管理;在职业危害严重的企业大力实施职业病防治专项集体合同制度，签订率保持在95%以上。加大劳动平安卫生执法监督工作参与力度，参与平安事故的调查处理和三同时工作，着力解决侵害职工尤其是农民工平安健康权益的突出问题。 5、加大维权力度，促进职工队伍和谐稳定。深化劳动关系和谐企业创立和双爱双评活动，促进劳动关系和谐稳定。进一步完善劳动争议预防、预警、调处、援助一体化机制，加强劳动关系调解组织建设和职工法律援助。畅通职工诉求表达渠道，及时掌握、妥善应对涉及职工权益和稳定的网络舆情，积极反映职工的合理诉求，当好职工队伍稳定工作的第一知情人、第一报告人、第一调解人，努力把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。 三、提升帮扶工作实效，进一步推进民生改善 1、进一步突出帮扶重点。紧紧抓住职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，热忱做实事、办好事、解难事，使改革开展成果更多地惠及广阔职工群众。大力开展就业促进行动，加强工会创业小额贷款工作，为下岗失业人员、零就业职工家庭、困难职工家庭毕业生和农民工等群体提供就业创业效劳。继续深入开展四季送和女职工大病互助保险等帮扶品牌活动。 2、进一步提高帮扶水平。实行长期救助与临时救助、重点帮扶与全面覆盖，及时输血与着力造血相结合的帮扶方式，不断提高帮扶标准与实效。争取党政和社会各方面支持，积极筹集帮扶资金，做到应助尽助、全面覆盖。加强帮扶资金使用和管理制度建设。深化职工医疗互助保障活动，不断扩大职工互助覆盖范围。扎实开展六五普法和法律援助行动，继续推行基层工会法律参谋委派制度。 四、促进职工全面开展，进一步提升职工素质 1、加强职工思想道德建设。充分发挥工会报刊等宣传阵地和网络、微博等新兴媒体作用，深入开展社会主义核心价值体系、职业道德建设和中国梦劳动美等主题教育活动，用中国特色社会主义理论武装职工群众，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工群众，用共建共享和谐社会的理念团结职工群众，用特兴镇经济社会开展的辉煌成果鼓舞职工群众，鼓励广阔职工投身主战场、促进大开展的精气神，坚决不移地贯彻镇党委、政府的重大决策和战略部署。 2、全面提升职工技能素质。进一步深化大培训、大比武、大提升三大行动，扎实开展创立学习型组织，争做知识型、技能型职工活动，培养更多的复合型人才。开展选树创业能手、首席员工、金牌工人、技术标兵等先进典型活动，全面提高职工队伍技能素质，为推动我区开展方式转变提供人才和智力支持。 3、丰富职工精神文化生活。用时代精神提升职工素质，引导职工紧跟时代步伐，树立终身学习理念，走自学成才道路，在不同的岗位上展现自我价值。以职工书屋为依托，注重文化活动的群众性和广泛性，培育职工喜闻乐见的文化品牌。充分发挥职工创造主体作用，开展先进企业文化和职工文化，积极开展更多的广阔职工喜闻乐见、适合企业特点的群众性文化体育活动，使广阔职工文化生活更加丰富多彩、精神风貌更加昂扬向上。 五、树立工会良好形象，进一步加强自身建设 1、深入开展群众路线教育实践活动。按照镇党委统一安排部署，扎实开展党的群众路线教育实践活动，把照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求贯穿教育活动的全过程，与面对面、心贴心、实打实，效劳职工在基层活动结合起来，着力解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题。从工会工作实际出发，健全完善在效劳大局、效劳职工、科学决策、工作考核评价、厉行节约等方面的制度，保障党的群众路线贯彻落实，树立工会干部为民、务实、清廉的良好形象。 2、不断夯实组织根底，激发基层活力。继续加大工会组建和会员开展工作力度。深化党工共建创先争优活动，抓好非公企业、两新组织的工会组建和会员开展工作，推进区域性、行业性基层工会联合会和社区工会建设，努力把更多的农民工、劳务派遣工吸纳到工会组织中来。继续加大对基层工会的指导、效劳、支持力度，深化双亮活动，做到六有，努力提高建会质量，焕发基层组织活力。 3、加强干部队伍建设，提高整体素质。进一步加强工会干部政治理论学习和业务培训，教育引导工会干部掌握新时期工运开展的新理论，用中国特色社会主义理论武装头脑、指导工作，努力提高工会干部的协商谈判能力、矛盾纠纷调处能力、思想疏导能力、应急处置能力、媒体运用能力，建设一支政治立场坚决、业务能力过硬、群众观念牢固、工作作风严谨的高素质工会干部队伍。 2023年乡镇工会工作实施方案 （二）2023年xx县总工会继续以科学开展观为统领，全面贯彻落实党的xx届四中全会和省、市工会工作会议精神，紧紧围绕全县工作中心，不断将创先争优活动引向深入。全面履行工会各项职能，突出工会特色，以落实两个普遍为主线、以加大效劳职工力度为重点、以维护职工合法权益为根本，团结发动全县广阔职工为促进县域经济开展、构建和谐社会做出积极奉献。 一、着力激发职工智慧和力量，为推进我县经济开展再立新功 把握中心、效劳大局，进一步创新活动载体，促进县域经济平稳较快开展。一是广泛开展职工建功立业活动。以提升工人先锋号创立水平为载体，以促开展、助转型，建功lsquo;十二五rsquo;为主题，深入开展各种劳动竞赛和六比六提对标竞赛活动，进一步健全完善劳动竞赛组织体制、工作机制，不断扩大劳动竞赛覆盖面，使更多的职工参与到竞赛活动中来。及时总结竞赛活动经验，力求把这些活动打造成党政认可、职工欢迎的品牌，为促进企业开展和社会进步做出新奉献。二是大力实施职工经济技术创新工程。围绕优化产业结构、提升产品质量、增强市场竞争力，深入开展技术革新、技术攻关和合理化建议等群众性经济技术创新活动，促进企业技术进步。引导广阔职工争做创新能手、争创创新示范岗，努力使职工经济技术创新活动真正取得实效。三是深入开展安康杯、我为节能减排做奉献活动。进一步增强职工的平安意识、环保意识，培树平安生产、节能减排典型，引导生态文明观念，努力实现企业、职工与社会、文化和自然环境的和谐开展，为打造富裕、文明、平安、和谐新xx立新功。四是大力弘扬劳模精神。充分发挥劳模精神的影响和带动作用，切实加强劳模管理和效劳，采取多种形式，宣传劳模事迹，发挥劳模作用，关心劳模生活，努力在全社会形成学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模的浓厚气氛，以此引导激发广阔职工学先进、赶先进、做奉献的热情。 二、着力开展和谐稳定劳动关系，推进和谐xx建设 依法维护职工合法权益，大力开展和谐稳定劳动关系，坚持维权与维稳的有机统一，以劳动关系的和谐促进企业和谐、社会和谐。一是强力推进企业普遍开展工资集体协商。提高工资集体协商质量，强化工资集体协商工作目标考核，切实加强分类指导、健全协商机制、创新协商形式，推进工资集体协商工作向广度和深度延伸。大力推广区域性、行业性协商经验，坚持因企制宜、分类协商、按地域分行业制定工资协商标准，增强协商的实效性。选出一批不同行业、不同类型的工资集体协商开展好的企业予以表彰，以点带面，推开工作。二是深化劳动关系和谐企业创立活动。认真总结劳动关系和谐企业创立经验，进一步提高创立的实效和影响，在不断深化上下功夫，见实效。在坚持促进企业开展、维护职工权益原那么下，不断丰富和深化创立内容，创新活动形式，加强创立指导，力争企业和职工双赢。三是强化企业民主管理工作。不断完善职代会、厂务公开的制度建设，标准运作程序，不断拓宽民主参与、民主决策、民主评议、民主监督的领域和范围。同时注重加强职工代表队伍建设，优化代表结构，提高代表参政议政的能力，把职工的民主权力发挥好、运用好。 三、着力推进职工文化和企业文化建设，打造高素质职工队伍 充分发挥工会组织大学校作用，认真贯彻省总关于落实〈全国职工素质建设工程五年规划（20232023年）〉的实施意见，着力提升职工队伍的思想道德素质、科学文化水平和技术技能素质。 一是全面实施职工技能素质提升工程。组织开展形式多样的职工技能培训，努力提高职工受训面。深化创立学习型组织、争当知识型职工活动，引导广阔职工学习新知识、钻研新技能，造就一批各具特色的学习型团队和知识型职工。进一步标准和加强基层职工培训阵地建设，检查催促有条件的基层工会建立职工文化阅览室、图书室。以职工个人修养的提升构建特色企业文化，推进全县企事业形成个体见特色、整体见规模的企业文化格局，创造科学、文明、健康，有利于发挥职工劳动积极性和创造力的环境。 二是进一步加强职工的思想政治工作。在广阔职工队