2023年党风廉政考察汇报.docx

党风廉政考察汇报范文 们检查考核组先后对乡、乡、分水镇和市建设局进行了党风廉政建设责任制半年检查考核。现将检查考核情况汇报如下： 一、市建设局 （一）自查分分，考评分分，综合评议等次为优秀。 （二）主要特点： 1、以治理商业贿赂为重点，切实加强作风建设、制度防范和全程监管。认真学习实践科学开展观，开展“作风建设年〞活动，突出治理建设系统个方面的问题，加强对党员干部的教育监管，促进行政效劳环境优化和工作作风转变。先后制定了XX县区建设局行政责任追究制度、建设工程管理制度、市政工程建设管理制度，切实强化建设监管责任，防范商业贿赂问题。对建设局年以来工程报建情况进行清理，对市政工程进行清理，对建设局所属中介组织、行业协会进行清理，今年月，取消了方正规划咨询公司业务，对其违规收取的一笔咨询业务费现场督办清退，同时，对市规划设计院收费行为进行了标准。 2、以廉政文化建设为重点，切实推进宣教月活动、示范点建设和廉政景观建设。积极参加“五个一〞宣教月活动，组织了50人的合唱队，参加“廉洁汉川、清风扬帆〞为主题的反腐倡廉文艺晚会。不断充实内容，加强祥和花园社区廉政文化示范点建设。加强与汉川公园工程建设部联系，开展廉政文化景观建设，已拿出2块大石屏和5个公园景点，拟建设多个廉政文化宣传景观。 3、以政务公开工作为重点，切实抓好源头治腐工作。体育馆广场㎡的大型电视宣传平台，成为政务公开的一道靓丽风景线；加强内部民主理财和财务公开，对一个独立核算单位主职直接管理财务的问题及时进行了纠正；进一步清理、标准行政审批工程，推行重大工程、特殊工程并联审批，加强审批效劳公开承诺。 4、以加强对行政执法行为和建设工程后续监管为重点，切实强化监督检查职能。加强建筑行业监管，实行“五个一〞制度，即签订一份廉政承诺书，召开一次管理人员会议，进行一次暗访，参与一次工程的竣工验收，一年对企业进行一次廉政建设清理。查看建设工程是否符合工程规划，有无越线、超面积情况；查工程“一书两证〞和“施工许可证〞发放情况，看审批面积、竣工面积和发证面积是否相符。 另外，其办案目标3件，已查违反经济纪律案件1件，给予王某行政记大过，降技能工资一档的处分，另有2起涉及违建监管不力的失职、乱作为案件正在办理之中。 二、分水镇 （一）自查分分，考评分分，综合评议等次为优秀。 （二）主要特点： 1、突出针对性，分块推进党风廉政建设责任制。根据农村、镇直单位、企业的不同特点，分三个层次制定了不同内容的党风廉政建设责任状，分别是农村12条考核内容，镇直单位13条考核内容，企业6条考核内容，同时对照责任书进行了半年党风廉政建设责任制考核。 2、突出实效性，积极实行“无为问责〞工作制。以“有错是过，无为也是过，有错要问责，无为也要问责〞为理念，在镇级领导和镇直部门中深入开展“无为问责〞。推行“三制一方法〞，即机关管理制、岗位目标责任制、绩效考核制及无为问责管理方法，使“无为问责〞制度走向系统化、具体化，同时，推行每周说事、每月述职活动，使人人身上有压力，个个心中有责任，工作作风得到明显转变。 3、突出特色性，大力加强便民效劳中心建设。在我们检查的几个乡镇中，分水镇便民效劳中心建设比较富有特色，表达在：一是标准。按照“九有〞的要求进行了建设，充分利用全省司法所办公场所标准化建设的便利，以司法所场所为根底，在镇委、镇政府大门口建设了四间便民效劳中心。二是充实。推行镇级领导轮岗带班制、部门联合办公制，充实了便民效劳中心工作内容和效劳流程。三是创新。进一步将综治“五家联调〞扩展为包括纪检监察在内的“六家联调〞。四是拓展。将便民效劳中心向农村拓展，方案将联合、友好等一条线的农村建设为标准化便民效劳室示范点。 4、突出配套性，切实推进“三进〞农户工作。制定了干部、政策、效劳“三进〞农户工作方案，配套开展了领导联系基层“五个一〞活动，干部“三访〞活动，“双建双带〞、“双联双帮〞活动，认真落实“一蹲全包〞责任制度，整合“阳光工程〞、“沼气工程〞、惠农政策检查等，组织书记接访、农技下乡、计生卫生效劳下乡、文化入户“农家书屋〞等，“三进〞农户工作有声有色开展。 另外，案件目标5起，已立结案3起，分别是王怀茂方案生育案件，王被开除党籍，周兵方、周文兵合同诈骗案件，分别被给予开除党籍、党内严重警告处分。 三、乡 （一）自查分分，考评分.5分，主要是乡镇便民效劳中心未建立，综合考评等次为合格。 （二）主要特点： 1、乡领导班子带头作出“四不承诺〞。即不违反政治纪律、乱发议论，自觉维护班子团结和集体权威；不违反机关各项规章制度，带头以身示范作出表率；不接受可能影响公正执行公务的现金、礼品；不在工作范围和工作时间参与任何形式的赌博及“带彩〞娱乐活动。 2、加强了村级财务标准化管理。一是全面开展了村级财务清理。二是制定完善了村级财务双代管方法。三是以财经所为根底，全面落实了村级财务双代管制度。尤其对村干部资金使用、统一报账、监管审计程序等进行了严格落实。如规定村干部开支必须凭正规票据报账，500元以上的开支必须报驻村干部同意方可报账等。四是聘请市经管局、检察院干部担任教员，对村支部书记、报账员进行了农村财经知识集中培训，剖析案例，指出工作薄弱环节，使村干部深受教育和启发。 3、强化农村矛盾排查和信访案件调处。乡24个村中，去年有个村有村民上访，甚至有多起到市纪委上访，今年由于矛盾排查有效，村务管理逐步标准，根本上没有发生群众上访问题。 另外，其案件目标数为4件，目前已立案3件，结案1件，分别是何畈村何新发经济案件，沥山村陈继海经济案件，走马村陈国海经济案件。其便民效劳中心一是拟在乡政府装修后建立，二是拟在计生效劳站设立。 四、乡 （一）自评分分，考评分分，主要是乡镇便民效劳中心未建立，惠农政策落实方面有信访案件等。 （二）主要特点： 1、着力加强惠农资金检查。针对惠农政策资金落实中的问题，严格实行“五个一〞，加强惠农资金检查。即开展一次拉网式入户调查，一次惠农政策宣传单张贴到户、一次面对面与农户结算到户，一次村民代表政策宣传活动、一次惠农政策及粮补资金情况的张榜公示，使年—年惠农资金整改落实到位，年2万元惠农资金全额发放到户。 2、着力加强案件查处工作。其案件查处主要切入点是村级财务清理和惠农资金检查。今年上半年已对个村进行财务检查，下半年拟对8个村进行财务检查。今年案件目标是4件，目前立案4件，结案3件，分别是红旗村落实惠农政策不力，涉及一名乡干部、两名村干部工作失职被追究责任，永丰村支部书记经济违纪问题。 3、着力加强“三进〞农户工作。制定了乡干部包片驻村联户制度，全面落实工作责任。每名干部一本民情日记，定期检查纳入年度目标考核内容。 另外，其乡镇便民效劳中心拟在乡政府门前播送电视大楼中设立，希望市委从清洁乡村工程中列支补助一局部经费帮助建设。 五、从检查考核中，我们收集到三条建议： （一）加强乡镇便民效劳中心建设和村级便民效劳室建设要因地制宜，充分整合和发挥乡镇司法所、计生效劳站、播送电视站等以及村级办公场所标准化建设的资源。 （二）“三进〞农户工作要进一步利用多种媒体做好宣传工作，切实造势，如司法局制的“温馨提示卡〞。 （三）在市直局部单位需加强纪检组织网络建设，如建设局可否在二级局设立纪检委员，推进纪律检查工作开展。