2023年党建工作创新案例3篇含园区公司街区楼宇党支部党委主要做法经验启示材料.doc

让党旗在产业高地上高高飘扬 ——党建工作创新案例范文〔1〕 一、根本概况 x区始终将探究园区党建创新工作模式作为基层党建工作的重中之重。随着x高新区规模的扩大，消灭了公共效劳跟不上企业需求、人才集聚跟不上企业进展、社会管理跟不上90后员工多元化价值追求等新问题新状况，导致各非公企业党建工作分散力不强、党员管理组织性不严，园区管理作用发挥不畅。x区顺应非公企业往园区集中的趋势，借鉴社区党建工作模式，视“园区〞为“社区〞，开展x产业社区党建工作的乐观探究，努力把产业高地、人才高地、经济高地同步建设成为党建高地。 二、主要做法 〔一〕创新理念抓园区党建 借鉴社区党建工作理念，把“园区〞当成“社区〞，把“企业〞当成“家庭〞，把“员工〞当成“家庭成员〞，成立产业社区党委，在园区党工委和非公企业党支部之间，增加一个管理层级。创新组织设置，实现组织全掩盖。在园区x家符合条件的企业全部单独建立党组织，在此根底上，结合园区产业链特点和企业布局，成立x个联合党支部。目前，园区非公企业党的工作掩盖率达x%。依据企业党员数的变化，以及党建工作根底，准时调整优化组织设置，先后有x个党支部升格为党总支，x个党总支升格为党委。创新效劳平台，提升效劳水平。抓园区党建，既要有“看相〞，更要有“实惠〞，让企业、党员、员工真真实切有“家〞的感觉。建立“1+N〞效劳平台，提升效劳水平。“1〞就是在公共效劳站设立面积x多平方米的一站式效劳大厅，为企业供给工商、税务、社保、科技、人才等效劳。“N〞就是从降低企业运营本钱、效劳企业员工角度动身，引进交通、餐饮、消遣等大量生活配套效劳。创新活动载体，助推企业进展。在产业社区党委的牵头协调下，以企业联合会为纽带，相继在园区成立企业家联谊会、高新技术人才协会、集成电路设计行业协会及产业社区党建联盟等组织，通过加强企业间的联系协作，实现资源共享、优势互补、共同进展。 〔二〕从严从实抓园区党建 非公企业党建与机关、社区相比，党组织定位可以有所不同，但政党性质是一样的。发动亮明身份。依据省市区委组织部通知精神，开展“双挂〞行动，要求单建党组织的企业在单位名称标牌的相邻位置，悬挂党组织标牌；实行统一佩戴党徽、在工作岗位醒目位置放置党员身份标识等方式，要求每名党员佩挂红色标识。目前，“双挂〞掩盖率x%。从实标准活动。每月其次周的星期三定为园区党组织固定活动日。工委委员和责任部门不定期列席活动、调阅记录，活动开展状况作为各支部评先的重要依据。同时，运用数字化管理，用好“x支部圈〞抓好“三会一课〞落实，对于月度学分未达进度的准时催促整改。开发建成x才智党建平台，具有综合性党员管理和党建工作呈现等功能，实现党务工作信息化，党员管理动态化。从严落实责任。定期组织开展企业党组织书记的述职评议，并逐一点评。接受检查台账、座谈调研、党员考试等方式督导检查“两新〞组织，每年制定后进党组织整改清单，通过层层传达责任和压力，不断增加开展工作的紧迫性和主动性，牢固树立党建意识。 〔三〕建强队伍抓园区党建 “火车跑得快，全靠车头带〞，抓好园区党建工作，离不开一批强有力的党务干部，特殊是党组织书记队伍。选优配强带头人。提倡和鼓舞出资人或高管担当企业党组织书记。速度信息、金盾检测等园区知名企业党组织书记由出资人担当。先声药业、柯菲公正园区规模企业党组织书记由高管担当。途牛旅游聘请了专职党委副书记，先声药业支配了专职党务工作人员。培训培育后备人。制定“125〞三年培育，即三年内吸取x名年轻党员专兼职从事党务工作，重点关注其中x人的成进步展，向企业推举x名优秀党务干部担当高管及以上职位。每年除了参与市区示范班外，还自行组织举办党组织书记培训班，不断提高他们的履职尽责力量。关心关爱身边人。为党组织书记和党务工作者在子女入学、家人就医就业等方面供给力所能及的支持。同时，建立困难党员帮扶基金和失业风险补偿机制，让他们切实感受到组织的温存。 三、经验启示 要在党组织主导下形成统一的园区文化、共同愿景等根本价值生疏。党组织要牢牢把控园〔街〕区进展方向，在统一各方生疏上，着力在制定园区文化、共同愿景、行为准那么等方面发挥作用。培育园区文化，对构建和谐园区、和谐社会有着重要意义，党组织要在现有园区文化根底上进一步凝练和培育，更好地分散人心、团结力量。统一共同愿景，党组织通过协调园区利益相关方的意见建议，形成符合园区建设、产业定位、企业进展的共同愿景，激发员工、企业与园区、街区的进展共鸣。制定普遍遵守的行为准那么，党组织要在办事规章、行为准那么等机制体制方面加强顶层设计，把握园区层面制度的制定权和解释权。 要激发企业、员工参与园区自治的乐观性。一方面，用好现有的企业家联合会、产业协会、联席会等半官方组织，既要引导各方乐观担当应尽职责，又要做好上传下达的工作，搭建党委政府和企业员工之间的纽带和桥梁，在企业间、员工间发挥中枢、牵头作用。另一方面，要鼓舞成立自发性群众组织，提倡“自家事自家办〞，在诸如双职工家庭小孩看管难、大龄单身青年择偶难、高端专业人才聘请难等问题上，提倡由企业、员工之间成立育婴会、单身沙龙、招才小组等群众组织自行解决，充分释放组织乐观性和制造力。 要乐观引入第三方参与共建。在园区进展过程中，企业间、员工间常因利益、技术性问题等产生分歧而无法达成共识，导致园区、企业进展陷于困局，第三方的介入，不但能在技术层面赐予辅导和支持，而且由于其独立，能够更好地发挥协调作用解决问题，将企业、员工的个人需求与园区的共同愿景进行平衡。一方面可聘请专业的管理组织，针对园区定位、产业进展和入驻企业状况进行专业化分析，供给切实可行的规划方案。另一方面可主动与科技、财政、工商、税务等职能部门结对共建，寻求政策和资金支持，提升园区进展潜力。 党建工作创新案例范文〔2〕 一、根本概况 汇通达党支部成立于2023年x月，隶属于五星控股集团党委，现有党员x名。汇通达党支部始终坚守党建筑牢企业使命、党建引领业务进展、党建激发人才活力，秉持“让农夫生活得更奇怪〞的使命，乐观投身国家乡村振兴宏大事业，全面融入企业经营管理“血脉经络〞，将党建优势转化为企业进展动能。公司先后被评为“中国企业500强〞“中国民营企业500强〞“中国互联网企业100强〞“国家数字商务企业〞“国家高新技术企业〞“江苏战略性新兴产业企业〞“大满贯〞独角兽企业等。 二、主要做法 〔一〕汇力量、聚共识 建设一个好班子。公司总裁、副总裁均为党员，高级管理层党员占比x%。班子始终把学习放在第一位，定期开展“立足岗位、兴企增效〞活动，每月办公会议将学习党内最新理论和时政作为“规定动作〞，确保第一时间传到达管理层。班子成员间定期开展谈心谈话，在公司进展上统一共识。严格监督吃拿卡要、索要回扣、行贿受贿等违法违规违纪行为，乐观推动“亲〞“清〞新型政商关系建设。筑牢一个好支部。针对党员分散、流淌性大的现状，党支部成立“汇小组〞，把乡镇夫妻店打造成“红色门店〞，让支部建在效劳链上，将散落的党员拢起来。制定汇通达党支部管理制度，明确党组织工作机制和考核评价标准，每年初分解公司建设目标，每季度开展比照检查，检查结果作为年度评星定级依据，稳步推动党支部标准化建设。推行“党员联系汇支部〞制度，总部x余名党员分别联系全国各地“汇小组〞，有效解决党员下沉难、活动开展难、作用发挥难等问题。打造一支好队伍。党支部每年牵头举办文化年会，组建以党员为主达人名师队伍，推行“85/90〞项目，帮带高潜力人才快速成长。针对不同层级党员及员工，开展菁英班、青干班、引航班等特色学习活动和企业文化、价值观、业务力量等培训。实施“双向培育〞行动，把党员培育与人才培育高度融合，在思想上重教育、在业务上压担子。 〔二〕通农村、惠农夫 把党的政策带下去。党员带头学，每周微信群共享时政学问、针对重大议题开展线上争辩。帮带员工学，借助企业文化微信公众号，用鲜活语言传递党的声音，依托“汇小组〞联系人开展一系列学习教育活动。引领农夫学，在“超级经理人〞APP植入党建模块，实行短视频、社区互动等形式，引导员工和会员“跟党一起创业〞。搭建平台学，先后与江苏省委网信办、江苏省农业科学院、新华报业集团等开展党建共建，争取政策支持。把产业链条延长开。一方面以产业互联网打通农村“将来之路〞，为产业链各个环节经营供给一站式综合效劳解决方案，让产业端、零售端和消费端先“通〞再“达〞。另一方面助力“农产品上行〞，进一步完善“农村资源、商品集散地〞的功能，累计培育数字化新农商超x万人次，助销近万个SKU的特色农产品，平均单个农户增收5-8万元，进一步带动农村致富、促进产业强村。把致富道路铺下去。一方面通过数智零售对全国x省、x万家传统夫妻店进行升级改造，“让 成为新农具〞“让数字成为新农资〞“让直播成为新农活〞，挂念超过x万家乡镇夫妻店学会并使用了数字化工具、在全国超过x万个村建立了本地化效劳体系，每年开放新零售和精神文明活动超过x万场次。另一方面通过产业互联网的效劳模式为农村地区带来优质供给链效劳，为农村地区消费者带来更好的商品和效劳，进一步释放农村消费潜力。 〔三〕达使命、有作为 “达人铁军〞带动“人才振兴〞。党支部乐观响应中心“加快培育农村二三产业进展人才〞的要求，挂念本地培育新农商。一方面，发起“金牌老板娘〞等系列培训，达人铁军手把手地“传、帮、带〞新农商。另一方面，培育现代化、信息化、技能化的“汇二代〞，针对乡镇会员店子女和有志从事农村事业的新青年设立“薪火〞，x%的“薪火〞学员回乡接班。累计举办近十万场O2O培训活动，带动x万多名新农人返乡创业。诚信经营赢得群众口碑。与上游企业合作时，明确售后效劳同步开展合作，组织“达人铁军〞和乡镇会员店开展售后效劳培训和“经营指数升级〞分部竞赛，售后效劳质量纳入竞赛指标体系。直播带货时，“达人铁军〞都会提前踩点，实地了解田园、农产品质量、供给量等状况。发起“红色会员店〞，发动党员负责人作出诚信经营承诺，在效劳过程中将赐予确定倾斜和扶持，估量今年建立x家党员示范店。公益行动扛起社会责任。2023年，党支部发起“飓风战疫〞行动，和“共抗疫情，大爱无疆〞爱心募捐活动，捐赠口罩、消毒水等物资，助力抗疫一线。此外，党支部还乐观参与生物多样性疼惜，支持九龙峰疼惜区疼惜珍稀动物。联合x家企业发起“家电与爱同行〞公益基金，实施“顶梁柱〞平安保障爱心，为困难家庭供给助学金、助医金，支持贫困地区学校捐办“爱心图书室〞。 三、经验启示 企业党建有声音，必需跳出党建看党建，让党的工作融进去。党组织的功能定位了非公企业党组织和党员发挥作用的层次和途径，因此，要结合现代企业法人治理结构，明晰非公企业党组织的功能定位，找准党组织和党员作用发挥的落脚点，把党员嵌入企业决策层、管理层和执行层，才能将党的建设贯穿于企业生产管理全过程。 企业党建有声音，必需开门见山，让党的旗帜亮出来。在做效劳社会、助力进展的工作中，党的身影要主动从“幕后〞走到前台，大胆把党员身份亮出来、把党的声音喊出来，打破“两新〞组织对党建工作的刻板印象，让业主和员工看到党组织在做事、会做事、做好事，从而赢得“两新〞组织的支持和拥护。 企业党建有声音，必需上下同力，拧成一股绳。在“两新〞组织搞党建，出资人重不重视、支不支持很重要。在汇通达，公司乐观弘扬企业家精神，为党建工作开展营造良好气氛。主动放权信任，支持党委参与生产经营管理；主动保障经费，支持党组织阵地建设、活动开展；主动赐予时间，组织员工参与各项活动，党建工作才有聚力、有活力。 “三引四推〞助力非公企业高质量进展 ——党建工作创新案例范文〔3〕 一、根本概况 中共南京中山路国际名品街区委员会成立于2023年，隶属x区新街口街道党工委，负责辖区内两新党建工作，下属基层党组织x个，党支部x个，共有党员x名。近年来，街区党委紧贴进展实际，留意聚焦、聚力、聚智，探究总结了“三引四推〞工作法，建成“红领·汇杰〞楼宇党建空间旗舰站和多个特色阵地站点，形成“一委一站多点〞的总体布局，撑起一个贯穿在楼宇中的“红色家园〞