天道酬勤“属地〞和“属事〞的责任都应压实罗成友属地，是指管理地方的基层政府;属事，是指管理相关事务的上级部门。“压实属地责任〞，这6个字在不少下发的文件里，或在上级向下级布置工作的会议上，都经常被提及。然而，“压实属事责任〞这句话，却鲜在文件中见到或在会上听到。一“每当听到或看到‘压实属地责任这6个字，我们的心就紧张起来了。〞一位基层干部说，“这意味着，我们又多了一份被追责的担忧和风险。〞“压实属地责任没有错，问题是有些责任是基层难以承当的。〞这位基层干部坦言，有些问题要靠执法部门严格执法来解决，基层政府没有执法权;有些事情需要投入大量资金才能干好，基层又没有足够的财力。这位干部举例说，充足的资金保障是不少工作能够顺利开展的坚实后盾，没有充足的资金，基层政府也“巧妇难为无米之炊〞，这就出现了没承当好局部属地责任的结果。前不久，有媒体报道，有基层干部倾诉：基层没有独立的财权，所有资金均是区级转移支付，如场镇维护经费每年需要100多万元，收到的转移支付却只有20万元。此外，基层还要承当公安协勤费用数十万元，重大畜禽防治经费也得几十万元。不仅如此，随着城市建设配套费调整、社会抚养费取消、闭路电视管理权限移交，基层的收费权限越来越小，来源收窄了，资金的缺口也就越来越大。基层的运转勉强靠转移支付维持，免不了“拆东墙补西墙，借新债还旧债〞。窟窿越来越大，心里越来越慌，其中有些资金还明确规定不能挪用，基层干部可以周转资金的空间也十分有限。由此看来，要承当起这属地责任，确实不易。二其实，承当属地责任再难，基层干部也在努力把工作做好做实，毕竟承当起分内的属地责任理所应当。可假设是只有“属地〞责任被压实，而“属事〞的责任却被模糊，甚至被甩到“属地〞的头上，有些基层干部就难免会心理不平衡。前不久，央媒的一篇报道就引起了基层工作者的广泛热议。报道称，一位基层干部诉苦道，基层之苦，源于少数部门的“甩锅〞。有少数部门的同志只盯着“属地〞，看不见天道酬勤“属事〞，遇到问题，立即“甩锅〞，还表示“出了问题就追责〞。于是，基层的事越干越多，压力越来越大，责任越来越重。据笔者所知，这位基层干部所诉之苦，在不少地方都存在。“属事〞的部门“甩锅〞，“属地〞的基层“背锅〞，并非极个别现象。“甩锅〞的情况出现后，“属地〞的基层既要管事、又得干事，干得不好出了问题还要负责，甚至被追责。而“属事〞的部门，反倒变成了监督...
