2023年卫计局公务员工作总结.docx

卫计局公务员工作总结 　　卫生局的工作人员要履行国家的各项指示，完成好本职工作，总结经验，为人民效劳。下面是小编为大家整理的：“卫计局公务员工作总结〞欢迎阅读，内容仅供参考。 　　卫计局公务员工作总结【一】 　　2023年，我局在区委区政府的正确领导下，在市卫计委的指导及有关单位的大力支持下，深入贯彻党的十九大精神，加快推进卫生计生改革步伐，落实“三定方案〞，带着全区广阔卫生计生工作者紧紧围绕区委区政府提出的卫生计生工作目标和市卫计委的工作部署，不断增强我区卫生计生效劳水平。现将2023年的工作情况总结如下： 　　一、主要成绩 　　卫生方面 　　(一)医药卫生体制改革有序推进。一是稳固完善根本药物制度和 基层运行新机制。我区10个卫生院(中心卫生院)、4个社区卫生效劳中心及113所政府办村卫生室全面实施根本药物制度。2023年1-10月, 我区基层卫生机构患者住院x万人次,人均费用与去年同期相比下降x门急诊x万人次, 人均费用同比下降2.2%。住院人数分别同比下降x门急诊人数分别同比下降x过度医疗得到有效遏制，减轻了人民群众的就诊费用负担。二是落实根本药物实集中付款和供应配送政策。2023年1-10月根本药物及时配送率达x三是进一步推进乡村卫生效劳一体化管理工作。通过对政府举办的村卫生室的督查、自查自纠等措施，落实了各项相关政策，妥善解决乡村医生养老生活补助。四是继续强化根本公共卫生效劳工程工作。根据自治区相关文件，按要求每季度对进行根本公共卫生效劳工程绩效考核，确保各项根本公卫工程的完成。到2023年10月31日为止，全区为城乡居民纸质建档x份，建档率x标准化电子建档x份，标准化电子建档率x共发放健康教育宣传单x份，定期出版专栏x版;全区65岁以上老年人x人，老年人健康管理x人，健康管理率x高血压患者管理x人，管理率x2型糖尿病患者管理x人，管理率x重性精神病管理x人，健康管理率x各指标任务均到达自治区的要求。 　　(二)基层效劳体系不断完善。一是新农合工作稳步开展。2023年筹资标准由每人x元提高到x元，(其中个人缴费x元，各级政府补助x元，)，共筹集资金x万元。参合人数x人，参合率x。1-10月使用资金x万元，补偿x人次，参合农民人均住院补偿金额x元。二是积极争取资金，加快根底设施建设。2023年实施卫生建设工程32项，总方案投资x万元，到今年8月底累计完成投资x万元。2023年前下达的中央投资卫生基建工程，我区已实现全面开工，在建工程完工率到达x以上。2023年目前无重大工程立项。三是不断提升医疗效劳水平。继续深入开展“效劳好、质量好、医德好，群众满意〞活动(简称“三好一满意〞活动)，努力构建和谐医患关系，积极推进医疗纠纷第三方调处机制的建立。严格执行医师定期考核、医师标准化培训考试制定，标准管理医师，做好继续医学教育工作，加强对医师理论知识和技能的培训，鼓励医务工作者不断提高自身技能和业务素质。 　　(三)不断加强公共卫生效劳。一是扎实开展传染病防控工作。疾病预防控制信息系统报告有15种法定传染病，乙、丙类病例数共x例，总发病率x万，与去年同期上升x病死x例，死亡率x/x万，与去年同期下降x病死率x与去年同期下降x无甲类传染病发生，总发病数中：乙类传染病9种x例，丙类传染病6种x例，其中手足口病x例，重症手足口病x例，无死亡病例。二是严格实施免疫规划。截止2023年10月31日，组织开展常规免疫运转10次，全区上卡x人。各疫苗报告接种率为：卡介苗x糖丸为x百白破x麻疹类疫苗x乙肝疫苗x乙肝疫苗首针及时接种x乙脑疫苗xA群流脑疫苗x，AC群流脑疫苗x甲肝疫苗x均到达自治区要求;上卡儿童1月到10月份上卡7250人。接种率现场调查14个镇、场、社区的14个行政村(居委会)x名儿童(2023年1月1日至2023年12月31日出生的本地儿童)。调查接种率为：卡介苗x脊灰x百白破x麻疹类x乙肝x乙肝首针及时率x“五苗〞全程合格率x乙脑xA群流脑x甲肝x除甲肝外其余均到达自治区要求。 　　(四)加强结核病防控工作。截止2023年10月31日，结防门诊共接诊疑似肺结核病人x人，对x人实行查痰，查痰率x确诊为肺结核病人145例，其中初治涂阳病人32例，复治涂阳2人。综合医疗机构网络直报疑似肺结核病人x人，到位就诊x人，总体到位率x 　　(五)开展“重点地方病防治〞工程。碘缺乏病监测：将久隆、黄屋屯、康熙岭、那思和沙埠镇定为监测点。采集8～10周岁儿童尿样200份、盐碘200份、孕妇尿样100份及其家中食盐x份。其中非典盐率x碘盐覆概率x碘盐合格率x合格碘盐食用率x儿童尿碘中位数x孕妇尿碘中位数xug/L。检查儿童甲状腺无肿大情况。水碘监测：将那彭、那丽、康熙岭、大番坡和沙埠镇定为监测点。采集水样88份，其中：水碘卫计局公务员工作总结【二】 　　2023年是及不平凡的一年，卫生计生合属办公，各项工作进入攻坚阶段，卫计局在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，认真贯彻执行党的各项方针政策和卫生计生工作政策法规，履行各项工作职责，圆满地完成了2023年各项工作任务。 　　一、狠抓了医疗卫生效劳质量，提高了全系统的业务水平 　　1、预防保健工作取得了良好的成效 　　全区的防治工作得到了进一步加强。对传染病做到了及时发现、及时报告，无迟报、漏报情况发生。传染病全年无重大疫情发生，无甲类传染病报告，完成了传染病疫情管理检查及督导。开展了免疫规划疫苗接种工作，表卡证单做到了五苗统一，接种及时。同时，加强了地方病防控、艾滋病防控工作及结核病防治工作，并取得了一定的成效。 　　进一步提升妇幼保健工作的效劳质量，开展了农村贫困妇女“两癌〞筛查工作，目前已筛查9000余人，免费孕前优生健康检查2229对。降低孕产妇、婴儿死亡率和剖宫产率，新生儿疾病筛查覆盖面到达100%。 　　2、医疗卫生体制改革有序进行，建设幸福九台行动方案医疗救助工作及村卫生室标准化建设工作得到落实 　　医疗卫生体制改革有序进行，稳步推进，制订了工作方案，调整了医疗效劳价格，继续实施除中药饮片外所有药品零差率销售的根本药物制度，推动了公立医院改革的顺利进行。 　　继续开展了建设幸福九台医疗救助工作。对全市尿毒症患者实施医疗助救，为方便救助，增添了设备床位。到目前为止，全区共有血液透析机36台，实行二班、三班工作日。200余名尿毒症患者得到了免费妥善的透析治疗，透析次数23400余人次，财政承担资金160万余元;艾滋病住院患者实施免费救治，其住院费用在新农合或医保报销及民政医疗救助的根底上，剩余费用由财政承担。 　　2023年284个标准化村卫生室全部完成 　　3、新型农村合作医疗工作有序开展 　　2023年，全区共有51.6万人参合，参合人数占常住农业人口的99%。本年度共有参合基金2.94亿元，提取大病保险基金0.16亿元。可支配基金为2.78亿元。截止9月末，共计支出参合基金1.7亿元，占可支配基金的61%。同时，在组织管理、基金使用、卫生效劳机构监管等方面，形成了一整套行之有效的管理运行机制和做法，一些做法得到省、市相关部门的认同。 　　4、医疗质量明显提高，卫生监督执法力度进一步加强 　　继续开展了“以病人为中心，以提高医疗质量为主题〞的医疗管理年活动、“三好一满意〞活动。加强了麻醉药品管理和临床用血工作监管，严格了各项准入制度。提升了基层中医药效劳能力，开展中医药师承教育工作和基层卫生效劳人员培训工作，提高了医务人员的诊疗技术水平。 　　加大了卫生监督执法力度。共检查各类医疗机构670家，对违法、违规行为责令改正80家，行政处分410家，下达卫生监督意见书1000份，罚款39万元。有效地打击了违法违规行为，净化了医疗市场。 　　二、狠抓了方案生育各项政策的落实，保证了计生工作的顺利开展 　　1、整体统筹谋划，对方案生育工作重视程度不减 　　卫生计生整合后，区卫生计生局高度重视方案生育工作，屡次召开班子会研究2023年度方案生育工作，对具体任务进行了层层分解、任务分到科室，责任落到个人，卫计局与各乡镇街计生效劳站签订目标责任书，制定下发了2023年度方案生育工作要点，确保工作内容明确，工作职责清楚，为计生工作完成奠定根底。 　　2、完善生育证改革，解决育龄群众生育证办证难的问题 　　一是简化办证手续;二是生育证网上审批;三是施行政务公开。今年，再生育审批100对。发放一孩生育证明2529对，发放二孩生育证明1511对。 　　3、业务协同推进，各项方案生育工作取得成效 　　今年，全区出生人口为4236人，人口出生率为5.67‰，自然增长率为1.48‰，政策生育率为98.56%。出生人口上报率、常住人口录入率均达百分之百。狠抓了统计求实，开展了优生发动，增补叶酸5480人，共有13558人获得计生奖励扶助资金，流动人口效劳管理属地化。 　　三、狠抓了行风建设工作，开展了“两学一做〞学习教育活动，提高了医疗卫生人员素质 　　卫计局以建设诚信卫生为主题，继续开展了“一个目标、二个载体、三项活动、四个教育、五类典型〞为整体规划的行风建设工作。全系统共收到表扬信10余封，锦旗4面，卫生行业的社会声誉和满意度不断得以提高。 　　同时，在全系统认真开展了“两学一做〞学习活动。通过集中学习、个人自学、领导干部讲党课、个人对照检查自身存在的问题、召开组织生活会等形式，提高了全体党员干部的党性修养和宗旨意识，发挥党员干部的引领作用，医疗卫生人员素质得到明显提高。 　　四、狠抓了领导班子建设，增强了广阔干部的事业心、责任感 　　在班子建设中，本着“群众公认〞的原那么，进一步扩大民主，广泛听取各方面意见，努力创造公开、竞争、择优的用人环境，为优秀人才脱颖而出提供了制度保证。在充分调研的根底上，遵循干部选拔任用工作条例，在区委组织部的监督指导下，先后对区医院、中医院、疾控中心、上河湾、土们岭等单位的领导班子进行了调整与充实。一局部有事业心、责任感、懂业务的人员充实到领导岗位后，能充分施展自己的才智与能力，单位的工作走上正路、面貌发生了深刻的变化。对群众意见大、班子整体力量薄弱的区中医院领导班子调整、重组后，职工工作热情空前高涨，医院管理得到进一步加强，私收费、推患者问题得到解决，医院收入大幅度提高。 　　加大了后备干部队伍的培养。6月中旬，专门举办了后备干部培训班，对通过民主推荐、组织考核产生的56名后备干部进行了业务、党性、个人修养等方面的培训。聘请党校、纪委、组织部人员授课，取得了领人满意的效果。为了提高全体人员素质，塑造卫生队伍良好形象，大力提倡和塑造团队、奉献、求实、担当、创新“五种精神〞，充分调动了广阔干部职工的工作积极性，一个想事业、干事业的干部队伍正在形成。 　　五、狠抓了平安生产信访工作，完成了区里交办的其他工作任务 　　为把平安生产信访工作落到实处，卫生局建立了严格的包保责任制、平安生产信访第一责任人制度，每个单位的法人代表是该项工作的第一责任人，对本单位的平安生产信访工作负全面责任，并与主管局签定责任书。卫计局对全区37家医疗卫生单位存在的不稳定及平安隐患逐一进行了认真的排查。共查出平安隐患178处，正在整改的隐患6处。共有43家医疗卫生单位进行消防应急救援演练，建立40家平安生产网格化监管平台。 　　同时，完成了区里交给的其他工作任务。开展了“因病致贫、因病返贫〞人员建档立卡调查工作，在长春市组织的督导考核中，此项工作在外五县(区)名列前茅。及时快捷为区委、区政府各种需要出动“120〞救护车及救护人员，为各种活动的开展提供了救护保障。完成了人大、政协、基层党组织的换届选举工作。积极接待人大、政协等组织的视察指导。 　　一年来的卫生工作，虽然取得了一定的成绩，但是，按区委、区政府的要求还有一定距离，存在一定的问题。具体表现在公共卫生及医疗效劳与人民群众的期望还有较大的差距，群众对医疗卫生工作还有许多不满意的地方;行风建设、队伍建设还需要进一步加强;技术队伍人才匮乏，医疗技术水平效劳质量还需要进一步提高，特别是农村医疗技术人员及医疗设备严重缺乏，满足