2023年科技局纪检监察工作计划范文.doc

科技局纪检监察工作方案 一、加强领导，明确责任，努力提升纪检监察工作水平 强化组织领导，明确责任分工，全面贯彻落实市纪委、驻派纪工委的各项工作部署，支持配合好驻派纪工委的工作，做到安排的工作有落实、有回音。严格执行党风廉政建设责任制坚持一把手负总责，成立由主要领导任组长、分管领导任副组长、相关科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，明确组织分工，落实工作责任，形成分管领导具体抓，一级抓一级的领导体制和工作机制。实行“一岗双责〞，细化责任分解，制定全年党风廉政建设和反腐败工作方案，层层签订责任书，切实把责任制落到实处，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。建立党风廉政建设定期汇报制度，局党组定期召开专题会议，听取党风廉政建设工作有关情况汇报，及时发现问题，研究落实措施。加强纪检监察干部队伍建设，全面落实市纪委监察局?进一步加强全市纪检监察干部队伍建设的意见?，纪检组配备专兼职纪检监察干部3人以上，年内对纪检监察干部进行2次理论和业务培训，既要加强政治业务学习，适应新时期反腐倡廉工作的新要求，又要加强科技管理业务和法律法规的学习，全面加强纪检监察干部自身的思想、能力和作风建设，提升纪检监察工作水平。 二、强化教育，加大宣传，努力营造良好的党风廉政气氛 始终把学习和思想政治教育工作放在首位，常抓不懈，以构筑反腐倡廉思想防线为重点，积极探索新形势下加强和改良廉政教育、廉政文化建设的新途径、新方法。健全完善学习制度，制定学习方案，编印学习材料，设立“廉政理论学习日〞，加强党纪、政纪、法纪学习。以政策学习和当前形势宣讲相结合，教育干部职工树立全局观念；以党纪法规学习与实际工作相结合，提高干部职工廉洁从政意识；以正面教育与反面教育相结合，增强干部职工拒腐防变的能力，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。深入开展主题教育，积极开展“群众满意度提升年〞活动，结合科技工作实际，组织开展党风廉政教育“六个一〞活动，即党员干部每天学一篇廉政理论小文章、记一段廉政格言警句，每月报一条廉政工作信息、写一篇廉政心得体会，每半年组织一次廉政专题学习、开展一次廉政主题教育。加强廉政文化建设，营造浓厚的廉政文化建设气氛，加大党风廉政宣传力度，力争年内在国家级刊物发稿1篇以上、省级刊物2篇以上、级刊物3篇以上、?日报?发稿10篇以上。 三、立足效劳，改变作风，努力打造“阳光科技〞 结合科技管理工作实际，全面加强政风行风建设，不断创新科技管理体制，重点在工作作风、效劳质量和廉洁自律方面进行查摆，切实做好民主评议、政风行风热线、“民意通〞等工作；大力加强机关作风建设，提高工作效能，突出“提速、提质、增效〞主题，进一步改良工作作风、标准行政行为、提升效劳质量、提高办事效率，优化开展环境，全面落实“首问责任制〞、“限时办结制〞和“责任追究制〞，提高行政效能，推动科技工作再上新台阶，强化监督检查，建立健全监督机制。经常〔每季度至少1次〕对单位人员的工作作风进行明察暗访，设立廉政建设公开意见箱、公开 ，聘请社会义务监督员，对廉政工作进行监督。严格执行责任追究制度，推行行政机关效能问责机制。扎实做好党务、政务公开工作，打造“阳光科技〞，突出重点，创新形式，强化措施，探索党务公开新机制，推进党务公开工作标准运行，但凡重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用，都由党组集体研究决定，并在党务公开网及时进行公开，确保科技项目经费安排、项目立项评审等重大事项的公开、公平、公证，增强党内民主、党内监督的透明度，提升党组织的凝聚力和战斗力。 四、立足预防，完善制度，努力建立拒腐防变长效机制 建立有效的权力制约体系，标准权力运行，加大预防和治理腐败的力度。开展廉政风险防范工作，制定廉政风险防控机制实施方案，认真查找重点领域、关键环节可能发生腐败行为的风险点，强化防控措施，努力构建廉政风险防控机制。执行重大事项报告制度。积极落实?关于领导干部报告个人有关事项的规定?和?关于配偶子女均已移居国〔境〕外的国家工作人员加强管理的暂行规定?，完善配套制度，催促领导干部如实报告有关内容，并认真填写廉政档案。进一步加大科技方案管理力度，标准在科技项目鉴定、评审中的行政行为，从源头上预防腐败，确保科技方案项目鉴定、评审的公正性。围绕科室、个人工作范围和工作重点，积极开展廉政风险点排查，建立廉政风险防控信息库；积极推行双向诺廉制，严格执行?关于加强廉政勤政建设提高效劳水平的假设干规定?，在项目立项、鉴定、评审过程中与项目单位签订?双向诺廉书?，严格标准廉政行为，接受项目单位监督。建立健全廉情预警机制，通过健全廉情预警信息收集机制、廉情预警信息分析机制、廉情预警信息监督机制，畅通信息收集渠道，及时发现、获取并传递有关党风廉政建设情况和党员干部廉洁从政方面的信息，切实增强党员干部廉洁自律意识。扎实开展信访工作，积极开展信访隐患排查，及时了解、掌握和解决反映领导干部的苗头性、倾向性的违纪行为，增强全体干部的廉政意识。 5