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2023年基层党建工作的经验交流.docx
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2023 基层 党建 工作 经验 交流
基层党建工作的经验交流 创新是时代的主题,也是一个民族开展进步的灵魂。基层党建工作的创新是应对时代变革、夯实执政之基的必由之路和科学选择。然而,自“创新〞论点提出后,一些地方就像当初对待“初级阶段〞那样,把它当成一个筐,什么东西都往里装。殷鉴不远,在夏后之世,创新不是与继承绝对的断绝了脐带的无源之水、无本之木,它是从继承的遗产中没有的“无〞中,生出“有〞来;或者是从继承的遗产中的“有〞中,使之“优〞化。我们的创新,应该是“要么第一,要么唯一〞的,要有“生当做人杰,死亦为鬼雄〞的雄风,“彼可取而代也〞的志气,“普天之下,舍我其谁也〞的气派,“师夷长技以制夷〞的胸怀,“见贤思齐焉,见不善而改之〞的品质,“站在巨人的肩膀上〞“使别人的脑袋为我所用〞的能耐,只有走出一条创新的路子,才能以新动力开拓新出路,以新业绩谋求新开展。 如何实现基层党建工作的创新。笔者认为,关键在于尊重基层的首创精神,发挥基层优势,挖掘基层的潜力,用创造性的思维推动创造性的实践,促进基层党建工作不断迈上新台阶,赢得“春色满园〞的新成效。 一、审时度势,在“埋头拉车〞与“抬头看路〞中探究破题之法 坚持与时俱进,是基层党建工作创新的先导。推进基层党建工作创新,就是要在开展中创新,在创新中谋开展。 一是抓调研。调查研究是谋事之基、成事之道。要大兴调研之风,努力构建完善的调研机制,通过调研出思路,出对策,出成果,通过调研开拓视野,掌握脉搏,形成科学的认识,敢于放在实践中检验,从而指导基层工作,提高整体工作水平。二是抓典型。“一花独放不是春〞,典型不是花瓶,典型的意义在于示范、推广。我们学典型不能为学而学,学而不思,学而不用,而是要通过学习他人的典型,抓好自己的典型。抓典型不能只抓点,不抓面,更不能以一好遮百丑,只及一点不及其余。要采取以点带面的方法,选树各个行业的典型,采取扶持、帮助、指导的方法,总结典型经验,提高典型水平,动态管理,着力构筑党建工作的先进群体,使党建工作在典型的带动下不断创新,整体推进。 三是抓突破。要在工作重点上创新,找准主攻方向,寻求突破口,方能创造性开展工作,基层党组织建设的关键在于干部制度的改革,只有抓住这个关键,才有可能大力创新,形成特色。在农村,因集体财源的减少而相应缺乏保障,一定程度上影响了村干部的工作积极性。面对这种情况,我们可以对村干部试行公职化管理,推行村干部根本工资统筹制度,在保证收入底数的根底上,实行“绩酬挂钩、奖优罚劣〞,最大限度地激发广阔村干部的开展热情。 二、紧扣中心,在“摆花架子〞和“敢动真格〞中寻找结合之点 效劳第一要务,是基层党建工作创新的核心。开展来不得“空中楼阁〞,作为其推动力量的党建工作,如果试图以几个华而不实的“靓招〞来实现其功能,是幼稚的。在基层党建工作中,必须坚持“围绕开展抓党建,抓好党建促开展〞的根本思路,找准结合点和切入点,坚决摒弃华而不实、哗众取宠的“花架子〞、“花拳绣腿〞、“政绩工程〞,把创新之根深深扎在加快经济开展的实践土地上,只有这样,才能使灿烂的党建之花,结出丰硕的经济建设之果。 一是结合党员自身特点开展主题活动,更好地发挥党员的模范作用。如在党员领导干部中开展“共产党员标兵〞评选活动,进一步增强各级干部“为官一任、造福一方〞的意识。针对农村无职党员作用发挥充分的问题,开展“党员责任区〞活动,发挥党员的先进性,形成心向基层、效劳基层的工作作风,推开工作不断创新落实。二是结合经济建设开展主题活动。如在农村党组织中,开展“双带〞、“双强〞,与贫困户“结亲〞、党员联系户等活动,充分发挥党员的致富、带富能力,到达共同富裕的美好愿望。三是结合改进作风开展主题实践活动。针对干部队伍自身建设中存在的思想作风问题,大力开展思想作风和工作作风整顿活动,通过民主测评、末位淘汰等制度,“动真格〞,使部门作风有根本性的改观。 三、把握方向,在“摈弃盲点〞和“彰显亮点〞中实施开拓之举 实现自我完善,是基层党建工作创新的根本。创新不是标新立异,矫揉造作,实质上是一种自我完善。创新必须恰到好处,不可千篇一律,一味求新,搞一刀切,为“创新〞而创新。 对党建工作,既不宜抛开根底性工作抓创新,又不能以抓根底性工作为由,缺乏创新力度,要统筹兼顾树立亮点与消除盲点的关系,使工作中“亮点〞在消除盲点的过程中“亮〞起来。要发挥基层的首创精神,把党建创新的主动权交给基层,对于基层的新观点、新做法,不妄加评判,而是提倡个性,允许差异,具体指导,适合推广的总结推广,不适合推广的先试点再推广。例如,通过设立“党建工作创新奖〞、开辟“基层组织创新与开展〞专栏等方式,鼓励基层党组织根据自身的实际,在完成“规定动作〞的同时做好“自选动作〞。通过召开现场会、经验交流会、理论研讨会等形式,把基层组织建设改革创新典型经验加以总结和推广。进而,把实践创新与理论创新结合起来,把实践经验上升到理性认识,通过推进党的基层组织建设的创新实践,为丰富和开展党的基层组织建设理论做出奉献。 四、激发活力,在“破除单一〞和“力求多样〞中推行有效之制 基层党建工作涉及方方面面,工作力量来自于方方面面的“人〞。因此,推进基层党建工作创新,需要坚持以人为本,强化责任落实,健全工作机制,最终形成合力。党建工作要创新,必须以高效的工作机制为保证。按照要求对党建工作进行科学分析和研究,形成系统的、完整的工作程序,用以指导和标准党建工作。 一是要创新基层民主管理制度。在企业、机关、村组等推行政务公开、财务公开,进一步加强党内民主,落实党员的民主权利,使党员真正具有参与权、知情权、监督权。二是要创新开展党员的新路子,不断为党增添新力量。要进一步拓宽开展党员的思路,及时、源源不断地把大批优秀的工人、农民、军人、干部和知识分子吸收到我们党内来,为现代化建设效劳。三是要创新民主评议党员制度,建立“进口〞严、“出口〞畅通的更新机制。通过加大民主评议党员的力度,严肃处置不合格党员,保持党员队伍的先进性和纯洁性。四是要创新党的组织生活制度,建立新的党员管理机制,适应多种经济成分、管理体制、组织形式和就业方式多样化的特点,组织生活要采取多种多样的活动方式,如可以举办支部书记岗位培训、情景模拟等方式提高组织生活的质量。针对党员流动性比较大的特点,党员管理在原有经验的根底上,有条件的可以逐步实行党员网络化管理,使党员不管流动到什么地方,都可以找到属地设置的党组织,接受管理。一系列富有创意的措施和载体,能充分激发基层党组织的动力和活力,提升基层组织建设的整体水平。 第6页 共6页

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