2023年学校园文化建设汇报材料.docx

学校园文化建设汇报材料 师德建设工作自我评估报告 为全面推进我校师德建设工作的深入开展，及时总结经验、发扬成绩、弥补缺乏，全面提升教职工的职业道德水平，我校根据省、市、县教育部门有关要求，依据XX省中小学师德建设工作评估标准的相关量化要求，对我校师德进行较为全面的自检工作。通过自检、自查，我们取得了真实可靠的第一手材料。因此，为我校师德工作的进一步开展提供了思想前提和建设性依据。现将自我评估情况汇报如下： 一、学校概况 刘集镇中心小学创立于1950年代，学校现有11个教学班，460名在校生；在岗教职工25人，专任教师25人，有中学高级教师1人，小学高级（中学一级）教师19人，学历达标率20230%。专任教师学历达标率为20230%。 学校占地面积2023000平方米，建筑面积2022平方米。多媒体教室11个，多媒体功能厅1个，书画教室1个，体育活动室1个；图书室、电子备课室、档案室、播送室等机构设施一应俱全。 近年来，随着学校总体规划的顺利实施，各项事业得到了快速开展，尤其是师德建设水准的不断提升，使学校在校园文化、师德科研、队伍建设、高考质量、德育活动、评价体系等方面得到长足开展。为此，学校赢得了教育行政部门以及社会各界的高度评价 二、自检结果 为健康、有序、深入地开展好我校师德建设工作，组建了“刘集镇中心小学师德建设工作领导小组〞并较好地表达了分工负责、部门合作的工作思路，进一步明确了校长为第一责任人并形成了齐抓共管的工作格局。将师德表现列为“先、优、模〞评选以及职称评审的重要条件；每年学校或部门都要召开师德专项会议，同时，制订了师德推进有效教学实施方案，按方案要求，带班领导及班主任等在分工负责的根底上，都能随时随地展开检查并做好记录，使广阔教师初步具备了良好的师德习惯。 不仅如此，我校在师德建设过程中，明确规定。校长负责思想政治、组织协调；副校长负责统领全局、规划管理；教导处负责队伍建设、师德活动，科研探索、营造环境；少先队负责骨干引领、心理疏导。为此，制定了班主任工作评价标准、开展优秀班主任评选等活动；为师德建设提供了良好的效劳环境；心理健康主管部门屡次举办教师心理辅导讲座，预期效果较为显著，有效遏制了因教师心理压力等原因所带来的师德问题，使师生关系更加融洽。 这些分工负责，齐抓共管的做法不但形成了过硬的班主任队伍和一大批“校园名师〞、“教学骨干〞、“优秀班主任〞以及“科研课题优秀实验教师〞。 为营造师德建设工作的良好环境，学校划拨专项资金用于班级文化建设，开展班级文化评比，创办校园文化长廊，重奖师德标兵，经常开展有教育意义的演讲比赛活动。为推进师德建设，使校园具有浓厚的教育性、知识性和示范性，我校在长期的办学过程中，探索形成了“以教论教，以教论人〞的校训；“勤奋、求实、团结、鼓励〞的校风；“敬业、求是、严谨、创新〞的教风；“刻苦、求真、博学、多思〞的学风。 在推进我校师德建设工作过程中，为确保师德建设的有序、实效，我们制定了较为科学的刘集镇中心小学师德建设实施方案，尤其是具有长效机制的刘集镇中心小学师德建设五年规划的制定，更使我校的师德建设工作步入了实施 有内容、保障有目标、操作有方法的新阶段。为使各项规章制度校园化、法度化，我校组织相关人员调查摸底、分析考证后编写了从总那么、职责到制度、标准等分门别类，系统性较强的刘集镇中心小学学校章程。学校章程的制定，不但填补了我校校园法空白，更为我校各项工作的有效、有序开展，为师德建设水准的整体提升提供了前提保障和过程标准。 为从根本上保障师德建设的实效性，我校教务、政教等部门研究制定了师德与教育教学综合评价标准、班主任工作评价标准。从而形成了科学合理的评价方法和指标体系，为准确把握、客观评价每位教师提供了前提保障。与此同时，为进一步提升教工整体素质，激发其爱岗敬业精神，我校根据林甸一中师德奖惩制度的相关规定，202223年4月15——6月13日，开展了为期2个月的“师德标兵评选活动〞。通过这一活动，评选出5名师德标兵。 为尽快提升广阔教师的思想政治觉悟，依据学校师德规划及师德实施方案要求，结合教师实际和工作需要制定师德培训方案，有方案有步骤地开展好学习培训活动。具体表现为：（1）组织教师学习中华人民共和国教师法、中华人民共和国教育法、预防未成年人犯罪法、未成年人保护法、学生伤害事故处理方法、中华人民共和国违反治安管理处分法等法律法规，提高广阔教师的法律意识，增强依法治学、依法施教的能力和水平。 （2）组织教师认真学习中小学教师职业道德标准、公民道德建设实施纲要，要求教师用标准标准自己的思想言行，做到“学高为师，身正为范〞，争当遵规守纪的模范、重树自己的良好形象。 为弘扬正气、强化教师自身修养，并制定了刘集镇中心小学综合评价方案，使自我评价、学生评价、家长评价、教师互评、学校评价相互贯穿，“家长学校〞、“教学开放周〞等活动的开展，收到了较好的督导作用。“ 上述活动、内容和教育结果，仅仅是我校师德师风建设的一个简单缩影。所有这些成绩的取得都与广阔教师爱岗敬业、关爱学生、为人师表密切关联。为此，近年来随着学校各项事业的蓬勃开展，各项工作的全方位展现，我们赢得了良好的社会信誉，也受到了上级的高度重视。学校也先后荣获市德育先进单位，县教育教学先进单位，县教研先进单位等一大批荣誉称号。 三、问题表现 通过自查自检，我们认为我校的师德建设工作开展的比较成功，取得了一定成绩。连续十几年无重大教学责任或平安事故，教职工中也没有严重违背师德的事件发生，教师的整体社会形象显著提高，学校的社会声誉明显好转。但不难发现我校在师德建设工作中，还存在一定问题： （一）局部教师存在以分数衡量学生是否优秀的现象。 （二）个别学科的教学只注重知识传授，忽略德育培养。 （三）个别教师教育方法不当，简单粗暴。 （四）个别教师思想境界不高，缺乏必要的师德修养。 四、建设思路 为坚决杜绝上述师德建设中的诸多问题，我校将在今后各项工作中严格履行校园法规定，扎实有效地开展师德评比以及教育教学综合评价工作，坚决纠正行业不正之风。 （一）继续建立健全有关规章制度，标准教职工言行。本年度，我校将在原来根底上修改完善有关师德方面的规章制度，结合我校实际，深入贯彻中小学教师职业道德标准，严格执行刘集镇中心小学学校章程。 （二）采取多种形式大力加强师德师风建设工作。包括。（1）结合学校实际开展 中小学教师职业道德标准案例宣讲活动。（2）通过师德报告会、演讲会、座谈会等形式，开展“塑形象、铸师魂〞系列教育活动。（3）结合本校本岗位实际开展师德师风大讨论活动，使广阔教师形成正确的教育观、荣辱观。 （三）继续开展师德标兵评选活动，树立师德典型。今后学校将把“动态师德标兵〞评选作为一项制度长期坚持下去。 （四）继续以丰富多彩的师德教育活动为载体，开展系列活动。学校将组织开展“我最喜爱的老师〞学生问卷调查和我心目中的好老师师德征文活动。。 总之，我校将在今后的师德建设中，继续把师德师风作为重中之重的一项首要任务抓深、抓透、抓出成效。同时，始终以教学为中心，以鼓励为动力，以争创一流管理、倾注一流效劳、赢得一流质量、奠基一流学园为目标，全面贯彻教育方针，全面实施素质教育，为刘集经济的不断开展，为刘集教育的更加辉煌做出新的奉献。 刘集镇中心小学 2023年2023月28日 师德建设工作自我评估报告 刘 集 镇 中 心 小 学 2023.2023.28 第7页 共7页