温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023
街道
社会治安
治理
考核制度
范文
区街道办社会治安治理考核制度
年社会治安综合治理工作紧紧围绕党的十九大、十七届四中全会精神,深入贯彻落实科学开展观、按照上级党委的部署和要求,认真落实年平安建设各项工作措施,突出抓好社会治安综合治理制度化、标准化、标准化建设,确保社会政治稳定,治安秩序良好,社会关系和谐,人民群众安居乐业,为全街道经济社会和谐稳定开展创造良好的社会环境。特制定如下考核方法:
一、社会治安综合治理工作〔100分〕
〔一〕加强对社会治安综合治理工作的领导〔5分〕
社区“两委〞主要领导将创立“平安〞、加强综合治理工作纳入年度工作方案和述职内容,围绕建设“平安〞的任务和目标,全面落实社会治安综合治理各项措施,对涉及社会稳定的问题及时研究,切实肩负起“保一方平安〞的政治责任,每月对综治工作〔包括治保、信访、调解、帮教、普法、巡逻〕至少研究1次〔5分〕。查看社区“两委〞会议记录,少一次扣1分。
〔二〕基层综治组织建设〔30分〕
1、社区治保、调解、普法、帮教、巡逻、消防组织人员齐全,每一组织〔专职或兼职〕不少于2人〔3分〕。查看人员登记表,有一项达不到要求扣2分。
2、建立“夕阳红〞巡逻队,队员人数要到达6人以上,并有规章制度,工作时佩带袖章,发挥作用好〔3分〕。每少1人扣1分。
3、社区“六位一体〞综治办建设到达“四有五落实〞〔2分〕,每缺一项扣1分。
4、综治办建立例会制度,每月对综治工作研究1次〔3分〕。查看综治会议记录,少一次扣1分。
5、综治办根据上级有关部署定期开展工作,每月有记录〔3分〕。查看综治工作记录,少一次扣1分。
6、积极参加街道组织的综治工作会议、活动,并对会议、活动精神进行贯彻落实〔8分〕。每次缺一职扣1分。以街道记录为准。
7、对各种综治材料、报表上报及时、齐全、准确〔8分〕,不按时上报或缺项一次扣1分,以街道记录为准。
〔三〕矛盾纠纷排查调处〔15分〕
1、成立矛盾纠纷排查调处领导小组、社会治安综合治理领导小组〔2分〕。查看名单,未成立不得分。
2、每周对本社区的不稳定因素〔群体性事件、纠纷、信访隐患〕进行排查,排查结果按时上报街道综治办,社区留底一份,上报实行零报告制度〔5分〕。每缺报一次扣1分,以街道记录为准;对街道已经掌握而社区没有排查到的不稳定因素,出现一起扣3分。
3、对排查出的不稳定因素建立台帐,责任到人,有解决措施,有处结结果〔3分〕。缺一项扣1分。
4、做好重点人员联动管理工作〔5分〕,建立健全排查登记、分级管理、重点监控、教育转化、防范预案等制度,每缺一项扣1分。
5、做好重点时期的信息报告〔5分〕,缺一次扣1分。
〔四〕社会治安工作〔40分〕
1、各社区建立4人以上的治安巡逻队伍〔6分〕,不建立不得分。
2、强化治安防控体系建设,社会治安状况稳定〔8分〕。每发生一起刑事案件扣3分。
3、建立并完善领导带班和工作人员值班制度〔3分〕。无领导带班或出现空岗的每发现一次扣1分,以街道督查记录为准。
4、建立夜间巡逻制度,配备巡逻装备,有组织网络图和治安巡逻图并上墙〔3分〕。每缺一项扣1分。
5、重点部位落实人防、物防、技防措施,电子监控运转正常,有专人值守。对损坏的监控设备及时维修,完好率到达100%〔5分〕。监控系统损坏,此项不得分。
6、加强社区警务室建设〔5分〕,以建设“三化〞警务室为标准,完善各项规章制度并做到制度上墙。每缺一项扣1分。
7、加大对“法轮功〞顽固分子的教育转化及非法宣传品的查缴力度,杜绝外出滋事事件〔5分〕。对滋事或外出被截获的,每发生一起扣3分;辖区内出现非法宣传品未及时清理的,每发现1次扣1分;因非法宣传品被上级部门通报的,此项不得分。查缴1起或查获1名“法轮功〞人员奖3分。
〔五〕、流动人口管理〔10分〕
1、社区成立流动人口管理分队,并有专人负责〔2分〕。查看记录,每缺一项扣1分。
2、流动人口登记率达100%,暂住证办证率到达95%〔3分〕。漏登1人扣1分,办证率达不到不得分〔以派出所数字为准〕。
3、流动人口租赁房屋托管工作制度上墙,与户主和暂住人口签定协议,档案标准〔5分〕。漏签一项扣1分,档案管理不标准扣1分。
二、司法工作〔100分〕
〔一〕人民调解工作〔30分〕
1、调解组织健全完善,并完成调解成员的登记备案工作〔3分〕,有调委会工作记录〔2分〕,对发放的文件保存归档整齐〔1分〕,缺一项扣1分。
2、调解工作年初有方案并落实,半年、年终有总结〔5分〕,缺一项扣1分。
3、强化重大矛盾纠纷的超前排查和预警,对纠纷及时预警并调处〔3分〕,有纠纷情况统计台帐并上报〔2分〕。
4、纠纷调解登记标准,到达一案一档〔4分〕,达不到标准的出现一案扣2分。年内纠纷调处率达100%,调处成功率达98%以上〔5分〕。出现一起未经调解而直接到街道调解或上访的纠纷扣3分。
5、及时参加街道组织的司法会议,对布置的各项工作及时完成〔5分〕,未参加或未完成扣2分。
〔二〕普法依法治理〔30分〕
1、健全、调整社区普法依法治理工作领导小组并及时上报〔2分〕,每季度召开一次普法依法治理专题研究会,有会议记录〔3分〕。组织不健全或每少开一次会议扣1分。
2、及时制定上报本社区年度普法依法治理实施方案和半年、年终工作总结〔3分〕,少一项扣1分。
3、社区“两委〞建立学法制度,有学法方案及记录〔5分〕,每月组织一次重点人员及党员、居民代表学法,有记录〔3分〕。每缺一次扣1分。
4、社区每季度有法律集中宣传日,并有宣讲记录〔3分〕;社区建立法制学校,配备书籍、挂图、报纸等,满足居民学法需求〔3分〕。
5、对年的普法治理工作形成完整档案〔8分〕。未形成档案的扣8分。
〔三〕社区矫正及安置帮教工作〔30分〕
1、及时调整、健全社区矫正及安帮工作领导小组并上报成员名单〔3分〕,每季度召开一次安帮工作专题研究会,有会议记录〔4分〕,每少开一次扣1分。
2、对刑释解教人员及社区矫正人员登记建档〔2分〕,成立安置帮教及矫正志愿者队伍〔1分〕,每月与每个刑释解教人员及社区矫正人员进行一次见面、帮教,有帮教、矫正记录〔4分〕,每少一次扣1分;年内无重新犯罪〔2分〕,有重新犯罪的每人扣2分。
3、组织刑释解教人员和社区矫正人员参加街道组织的技能培训活动〔3分〕,对家庭困难的对象办理“低保〞〔3分〕,在重点时期加强对重点人员的排查和管理,不出现脱管与漏管〔3分〕,出现一人脱管或漏管扣2分。
4、完成对2023年至年刑释解教及矫正人员的跟踪考察〔3分〕,及时将解除社区矫正人员转为安置帮教对象,加强跟踪与管理〔2分〕。
〔四〕法律援助工作〔10分〕
1、社区成立法律援助工作站〔2分〕,有法律援助工作登记簿〔2分〕。
2、在社区中开展“法律援助便民效劳〞主题活动,有活动记录〔2分〕,对低保家庭发放法律援助卡的发放率到达100%,并有发放记录〔4分〕。
三、信访工作〔100分〕
〔一〕领导重视〔20分〕
1、健全社区信访机构,组织齐全,网络健全。有专职信访干部,并成立社区信访工作协调小组,定时研究信访工作〔2分〕。组织不健全的扣2分。
2、实行社区主要领导跟踪公开接访群众,群众到区级以上上访或到街道集体访,由社区主要领导到场接访〔5分〕。不按规定时间到场的,每次扣5分。
3、加强信息上报,对可能引发上访的不稳定因素,要及时处理,并在1小时以内上报街道信访办、分管领导〔8分〕。无信息而发生到区、市、省、京上访的,每次分别扣2、3、5、8分。
4、加强信访文件管理,信访工作台帐齐全标准,妥善保管有关信访工作通知、文件、材料,一事一册,形成档案〔5分〕。每丧失一份材料扣2分。
(二)措施落实〔20分〕
1、排查信访隐患每周一次,信息排查率到达100%。实行领导包案责任制,有处理结果〔5分〕,认真填写社区信访隐患排查表并存档〔3分〕,缺失一份扣1分。
2、服从上级领导,积极配合好街道综治办对信访问题的工作协调,对上级批办、交办的信访案件,要有书面的答复意见及处理结果,处结率100%〔5分〕。不按规定报送的每次扣1分。
3、按时参加街道召开的会议和组织的业务培训〔7分〕。迟到一次扣2分,无故不参加每次扣3分。
〔三〕材料报送〔15分〕
1、按规定及时报送全年工作方案、半年工作总结、全年工作总结〔6分〕,每月形势分析预测〔4分〕。材料缺失一份扣2分。
2、每月向街道信访办提供信息不少于2条〔5分〕。
〔四〕任务目标〔45分〕
1、控制到街道以上机关集体访〔25分〕。无到街道以上机关集体上访的得根本分。凡发生到街道、区、市、省、京集体上访的,每次〔含重复访〕分别扣2、5、7、8、15分,扣完为止。
2、控制到街道以上机关个体上访〔10分〕。无到街道以上机关上访的得根本分。发生到街道的个体访初访,社区在规定的时间内解决的不扣分,每发生一起重复访扣2分;凡发生到区、市、省、京上访的,每次〔含重复访〕分别扣2、3、6、8分,扣完为止。
3、控制向街道以上机关写信〔10分〕。发生到街道的初信,社区在规定的时间内解决的不扣分,每发生一起重复信扣1分。凡写信到区、市、省、京信访的,每次分别扣1、3、4、5分。
四、工作创新
1、创立“零信访〞社区。凡同时到达以下五个标准的即为“零信访〞社区,各项指标的考核以街道综治办和上级有关部门的统计为准。
〔1〕未发生一起到区以上机关集体上访、重复上访的;
〔2〕个体访到区级〔到市级以上即为不达标〕2起以内的;
〔3〕到市信访、电子邮箱〔到省、京的即为不达标〕2起以内的;
〔4〕到街道集体访1起以内,且及时将人带回并解决彻底的;
〔5〕到街道个体访5起以内,且及时将人带回并解决彻底的。
五、奖惩
1、本考核方法与年度与社区签订的“深化平安,加强综合治理〞责任书合并考核。
2、本考核方法总分为300分,凡在总成绩中到达240分以上,且到达“零信访〞标准的,奖励社区现金6000元。
3、凡发生重大责任事故造成恶劣影响的,一票否决。
4、社区“两委‘成员中有一人出现违法乱纪被政法、纪检部门查处的一票否决。
10