2023年《安全管理》之安全生产必须倡导以人为本.docx

平安生产必须倡导以人为本   平安生产是供电企业生产和经营活动得以正常进行的重要保证。当生产与平安发生矛盾时，必须将平安放在首位，优先保证施工、作业人员的生命和身体健康，这也就是供电企业一再强调的平安管理工作要“以人为本〞的具体所在。 　　“以人为本〞的平安生产管理理念提醒我们，一定要把提高人的平安意识放在首位，充分发挥人的自觉性和主观能动性。因此，通过平安教育，把生产者对平安的理解，从“要我平安〞的被动意识，逐步转变到“我要平安、我会平安〞的自觉意识，最终形成“我能平安〞的主观能动意识。如果我们对平安重要性的认识都普遍提高了，在工作中形成一种“人人管平安，处处讲平安〞的良好气氛，把执行国家电网公司电力平安工作规程变成每个人的自觉行为，那么“习惯性违章“就失去了生存的根底，我们也就用不着再去〞亡羊补牢〞式的反“习惯性违章〞了。反之，如果我们的平安管理思想不与时俱进，还如“消防员〞一样，坐等着“习惯性违章〞的出现，再“不遗余力〞地与之斗争，这样就很难保证平安上不出事故，这是对电力职工生命权和健康权利的漠视，是对平安工作极端不负责任的表现。要确保从电力企业平安工作大好稳定局面，我们的平安管理水平就必须再上一个新台阶！我们要唤醒那些在工作中自以为是、漠视平安规章制度的少数人，一定要严守平安标准规定，促进和保证平安管理水平再上新台阶。 　　同样，在平安生产以人为本的管理中，应着力培育职工热爱企业，忠于企业，关心集体，发奋向上的良好品质，唤起职工对企业的归属感和使命感，改变单纯的物质利益追求，从而可形成热情共鸣、任务共保、荣辱与共的命运共同体。企业平安文化应为平安生产以人为本管理提供强有力的文化支撑和精神动力，把建立健全各项规章制度纳入企业文化建设的重要范畴，走人性化与法制化想结合的管理之路。追求以人为本的企业文化理念，应该成为企业平安文化的核心。 　　与此同时，要利用以人为本的平安管理方法，大力倡导“关注平安、关爱生命〞的平安意识和工作导向，使每一个职工都认识到“平安责任重于泰山〞、“平安就是生产力〞，认识到“平安就是自己和企业最大的效益〞，使每一位职工都把“平安第一〞的价值观作为自己的行动指南。以人为本平安管理要表达在关心职工人身平安和身体健康上，不断改善劳动环境和工作条件，不断提高平安生产技术手段，关心职工的思想和生活，营造和谐工作气氛，使职工能够集中精力、全身心地投入工作，实现企业平安的长治久安。通过表彰先进，树立平安标兵等多种以人为本的平安管理方法，发挥企业平安文化鼓励功能，激发全体职工的平安生产积极性和主动性。通过以人为本平安管理使广阔职工自觉享受工作环境和工作过程中的平安健康保障，保证完成平安生产的每一项任务，努力追求卓越的平安生产成果。 　　总之，“以人为本〞是平安工作的头等大事。一定要落实好“平安第一〞的思想以及为此而形成的规章制度、操作规程、平安措施，提高对平安工作重要性的认识，把执行力变成生产者自己的自觉行为，确保供电企业平安工作多年来取得的大好稳定局面。