2023年双创工作奖惩方案.doc

双创工作奖惩方案 依据市委、市县政府关于2023年全市双创工作意见，结合全区2023年城市治理绩效工作目的要求，制订本方法。 一、“双创〞工作目的以区目的办制订的绩效审核目的值为基精确定。 二、“市容情况达标街道〞月度奖励： 一、二类街道月度排名到达区目的值，区分奖励0.3万元；每进1分，奖励0.05万元，最高不超越0.25万元。 三、“市容情况达标街道〞年度奖励。一类街道年度荣奖全市一等治理程度，奖励5万元，优胜街道（全市前10名）奖励3万元；二类街道年度进入全市第1名，奖励5万元，进入全市前5名，奖励3万元。其他街道依照区绩效目的审核要求，每提高一分，奖励0.3万元，1万元封顶。 四、区城管局完成区县政府下达的年度目的，一次性奖励10万元。 五、“市民满意路〞年度奖励。a类道路年度进入市民满意优胜道路前5名，奖励0.3万元；b类道路年度进入市民满意优胜道路前10名，奖励0.3万元；c类道路年度进入市民满意优胜道路前5名，奖励0.3万元。 六、创“市容情况达标街道〞月度全市排序未达标的街道，对该街道首要指导、分担指导及相关责任人（城管科长、法律队长、环卫所长、承包人）区分扣除当月目的奖50%。 七、创“市容情况达标街道〞年度全市排序未到达区绩效目的审核值，对该街首要指导、分担指导及相关责任人，区分扣除一个月目的奖。 八、创“市民满意路〞月度全市排序未达标的路段，对区城管局首要指导、分担指导及相关责任人（法律大队相关指导、相关科室科长、法律队长、洁净队队长、承包人）区分扣除当月目的奖50%。 九、区城管局未完成年度目的，对区城管局指导班子成员区分扣除一个月目的奖。 十、本方法从2023年5月1日起执行，由区“双创〞工作专班负责考评施行。年制订“区‘双创’工作奖惩罚法〞还废止。 内容总结 （1）双创工作奖惩方案 依据市委、市县政府关于2023年全市双创工作意见，结合全区2023年城市治理绩效工作目的要求，制订本方法 （2）双创工作奖惩方案 依据市委、市县政府关于2023年全市双创工作意见，结合全区2023年城市治理绩效工作目的要求，制订本方法 （3）每进1分，奖励0.05万元，最高不超越0.25万元 （4）其他街道依照区绩效目的审核要求，每提高一分，奖励0.3万元，1万元封顶