2023年县林业局创建州级文明单位申报材料.docx

县林业局创立州级文明单位申报材料 XX县区林业局创立州级文明单位申报材料文山州精神文明建设指导委员会：根据州、县文明委关于开展创立文明单位活动的部署，为进一步加强我局的精神文明建设，推动林业事业持速、健康、快速开展，更好地为全县经济建设效劳，我局在县文明委和上级主管部门的指导下，以“创立一流林业队伍，加快马关林业开展〞为宗旨，部署开展了创立文明单位的活动，取得比较显著的成效，现将创立工作汇报如下。 一、概况XX县区林业局成立于1980年，主要承担造林绿化、森林防火、林政管理、农村能源建设、森林病虫害防治等工作，多年来积累了丰富的林业工作经验，为马关的经济建设和生态建设作出了积极奉献。局机关内设秘书股、资源林政法规股、方案绿化营林股、森林防火办公室，在职干部职工32名，其中党员25名，是一支政治强、业务精、素质好的队伍。我们一贯坚持党的根本路线，坚持以业务效劳和经济建设为中心，以“班子、队伍、作风〞建设为重点，在做好林业各项工作的同时，扎实抓好精神文明建设，加强根本业务建设，并取得了一定成绩。1998年XX县区被国家林业局授予全国“造林绿化百XX县区〞称号；1999年，县林业局被中共文山州委、州政府命名为“州级文明机关〞；1999年以来，县林业局先后6次受省林业厅、州林业局及县委、县政府表彰。县林业局以开拓创新、扎实进取的精神风貌树立了马关林业的良好形象。 二、求真务实，深入开展创立活动为了使创立工作顺利开展，我们认真学习领会开展创立活动的重要意义，组织全体干部职工积极参与，我们认识到争创州级文明单位是增强干部队伍素质，推动我局工作再上新台阶的重要机遇。为此，我们把创立工作纳入单位的重要议事日程来抓，结合实际，制定了工作目标、措施，扎扎实实开展了一系列创立活动。 （二）苦练“内功〞，努力提高干部职工综合素质提高政治素质要创立文明单位，首先要不断提高干部职工的思想道德和科学文化素质，建设一支高素质的林业职工队伍。我局紧密结合“云岭先锋〞工程的实施和“保持共产党员先进性教育活动〞的开展，坚持政治学习制度，组织全体职工学习邓小平理论，学习党的十六大、十六届四中全会精神及“三个代表〞重要思想，努力提高干部职工的思想政治素质，使大家牢固树立世界观、人生观、价值观和共产主义远大理想，正确认识形势，正确看待改革开放中暂时出现的困难和问题，坚决信念，增强贯彻执行党的根本路线、方针、政策的自觉性和坚决性。我们组织干部职工参观烈士陵园，进行革命传统教育，还积极组织大家参加丰富多彩的文体活动，激发大家的爱国主义和集体主义精神。在党建方面，做到三会一课正常化、制度化，党群关系密切，互相帮助，采取多种形式加强党员教育，提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用，在创立文明单位活动中积极带头。提高业务素质我们在狠抓精神文明建设的同时，始终没有放松对干部职工的业务教育。把业务培训、岗位练兵作为提高职工业务素质的重要工作来抓。坚持每周五学习日制度，组织干部职工学习林政管理相关法律法规，学习业务技术，让大家总结交流工作经验，不断更新业务知识，提高业务工作能力。另外，我们还鼓励、支持干部职工参加省、州举办的业务专业培训，2023至2023年先后选派46人次参加省厅、州局组织的培训班，提高干部职工的专业文化素质，以适应不断开展的林业建设事业的需要。提高职业道德素质我们始终以加强职业道德建设为重点，大力倡导爱岗敬业的精神，提高职工的道德素质。林业部门是一个直接涉农的部门，与广阔群众的切身利益息息相关。工作中，我们始终把群众快乐不快乐、满意不满意、赞成不赞成作为工作的落脚点，要求干部职工接待群众来访，必须做到“有一张笑脸，有一杯热茶，有一片真情〞，同时，推行首问首办责任制、政务公开制、岗位责县林业局创立州级文明单位申报材料第2页 任制等一系列制度，强化效劳意识，端正效劳态度，塑造“热情效劳，高效廉洁〞的良好形象。 （三）强化制度建设，推进民主管理为把我局建成廉洁、勤政、务实、高效的林业机关，局班子按“高起点、高标准、严要求〞的思路，建立起标准化、制度化、科学化的工作制度，坚持用制度管人、标准人，使机关作风步入制度化良性轨道，实现单位管理的民主科学。按照县政府政务公开的指导思想，以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，将执法依据、办事程序、收费标准、效劳承诺、廉政规定、职责权限等向社会公开，并就职工较为关注的接待费、车辆维修及燃料费等定期在职工大会上进行公布，使广阔职工有充分的知情权，有利于民主监督、民主管理。同时，制定出重大事项决策制度、政务公开制度、公开承诺制度、党风廉政建设责任制度、财务管理制度、岗位责任制、岗位奖惩考核制度等，通过这些制度的建立和实施，标准了全体干部职工的行为，做到责任明确，奖罚清楚，实现了用好的制度管理人、教育人、标准人，使我局的各项工作逐步走上了标准化道路。 （四）搞好根底建设，树立文明形象形象是一个单位精神面貌、人员素质和文明程度的综合反映和标志。林业部门与广阔群众交涉频繁，是展示政府形象的一个重要窗口，树立良好的社会形象，是林业局开展创立活动的主要内容，也是提升林业部门社会地位，促进林业事业健康开展的迫切要求。根据“外树形象，内强素质〞的总要求，我们加大了美化环境、优良作风、优质效劳建设的力度。今年来，经多方筹资，对工作环境和办公条件进行了改善，各股室均配备了微机，建立了单位内部局域网，实现办公自动化、无纸化。投资5万余元，对办公楼前空场进行平整，新修花台6个，安装了照明路灯，单位面貌焕然一新。根据与县人民政府签订的XX县区社会治安综合治理管理目标责任书的要求，我局开展了大量工作，强化了平安防范措施，与XX县区畜牧站、森林公安分局、马关交通规费征收稽查所签订了治安联防协议，并与各站所、各住户签订了目标管理责任书，加强干部职工教育，强化守法意识。目前，局机关内社会治安稳定，干部职工家属安居乐业，未发生过违法违纪案件，没有违反方案生育的行为，无赌博、吸毒、卖淫、嫖娼等不良现象发生。另外，我局还实行门前“三包〞责任制，制定卫生管理制度，加强机关内部卫生管理。机关内外无脏、乱、差现象，清洁卫生，各种卫生设施、文明用语提示牌落列有序，干部职工服装整洁，仪表端庄。为树立诚信公正、热情为民的良好形象，我局积极开展“亮身份、树形象〞活动，推行党员挂牌上岗制，并设置“党员先锋岗〞、“党员示范窗口〞，发挥好党员同志的示范带头作用。成立了便民效劳中心，集中林政股、财务室、森防站、种苗站等办理相关证件的人员在一起办公，并实行严格的效劳承诺制，做到“五个办〞，即：当天的事情当天办，紧急的事情立即办，繁杂的事情协调办，份外的事情协助办，一切事情依法办。便民效劳中心成立以来，工作人员均做到了热情效劳，认真履行承诺，以优质、高效的效劳赢得了广阔群众的好评。另外，在商品木材指标的审批工作中，我局大胆创新，改变过去的审批方式，推行“阳光下的采伐经营〞，采伐指标经商品木材生产流通管理领导小组集体讨论确定后，用文件的形式下发各乡镇、林场，将采伐指标直接安排给林权所有者，由林权所有者直接与客商交易，林业部门做好伐前调查，伐中跟踪管理和伐后检查验收。该项措施的实施，杜绝了审批的“暗箱操作〞，切实维护了人民群众的利益，得到了广阔林权所有者和客商的交口称赞。 （五）积极开展健康有益的文体活动，丰富职工精神文化生活为活泼林业系统广阔干部职工的思想，调开工作积极性，我局定期不定期地开展一些健康有益的文体活动，丰富职工的精神文化生活。一是利用节假日组织干部职工及家属开展各类知识竞赛，开展象棋、扑克等文体活动；二是积极组织职工参加县上举办的歌咏比赛、演讲比赛、知识竞赛及篮球比赛等活动。三是积极开展“文明股室〞、“五好家庭〞、“巾帼示范岗〞、“先进个人〞等评比活动，1999年以来，共评出“文明股室〞2个，“五好家庭〞39户，“巾帼示范岗〞1个，“巾帼建功标兵〞1个，“先进个人〞58人。通过开展一系列的评比活动，在广阔干部职工中形成了“争先比优〞的良好风气。四是热心公益事业，积极为扶贫挂钩点办实事、办好事。2023年以来，我局为扶贫挂钩点夹寒箐镇尖山村委会捐资捐物合计3.85万元。仅2023年，就为该村捐款4000元及水泥20吨，同时还捐赠了20套新桌椅，协助尖山村委会创立了2个社会治安综合治理整体联动防范工程示范村，并协助成立了瓦子山村小组茶叶协会。另外，我们每年都为扶贫点订阅报刊杂志，积极倡导文明、健康的生活方式，使扶贫点群众的生产生活有了很大改观。 第7页 共7页