2023年队伍建设年第三阶段工作计划.docx

队伍建设年第三阶段工作方案 按照区纪委统一部署，从6月至7月31日，进入“队伍建设年〞“认真整改、切实提高〞阶段。为确保活动扎实有效开展，特制定如下工作方案。 一、根本原那么和目标要求 （一）根本原那么。把查找和解决问题贯穿于活动始终，重点排查梳理思想建设、组织建设、队伍建设，尤其在作风、纪律等方面存在的突出问题，共性问题集中整改，个性问题专项整改。 （二）目标要求。开展“队伍建设年〞活动，要坚持以人为本、执纪为民理念，按照“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人〞和“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良〞的要求，着力解决纪检监察干部队伍在思想观念、党性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题，着力教育引导纪检监察干部做到“爱岗位、强素质、正作风、作表率〞，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象 三、时间安排 集中整改、建章立制阶段时间为7月11日----7月31日。 四、主要任务 1、制定整改方案。纪检监察机构和每名同志都要根据查找出来的问题，制定切实可行的整改方案和措施，明确整改时限和重点，认真抓好落实。整改措施要在一定范围内、采取适当方式公布，做出公开承诺，切实提高整改的质量和效率。 2、开展纪念活动。“七一〞建党节前夕，结合纪念建党90周年活动，纪检监察系统集中开展一次党的宗旨、党的意识、党的纪律教育，进一步明确整改方向。开展领导干部讲党课活动，在充分准备、认真组织的根底上，负责人为全体纪检监察干部讲党课，确保效果。采取讨论、学习、考察等多种形式，开展“我为党旗增荣耀〞主题党日活动。组织党员重温入党誓词，畅谈如何立足本职工作，发挥先锋模范作用，为党旗增光添彩的方案和打算。 3、深入体察民情。纪检监察干部下基层，以实际行动把以人为本、执纪为民的要求落实到队伍建设中。组织干部到基层，倾听民声、体察民情、化解民怨，增进与基层和群众的感情，锤炼党性，整改问题。 第二篇：队伍建设年第三阶段个人整改方案“队伍建设年〞第三阶段个人整改方案 粮食局xxx根据“队伍建设年〞活动的安排和部署，我局“队伍建设年〞活动进入第三阶段。通过反复征求各方面的意见，开展与同志们谈心，召开专题组织生活会和民主生活会，查摆出一些突出问题和各方面反映上来的意见，针对存在的问题，结合自身粮食工作实际，制定如下整改方案。 一、存在的主要问题： 1、以人民根本利益为宗旨的意识树的不牢。全心全意谋求人民根本利益的宗旨领会的不深不透。工作中，没有做到事事从群众所想、所需、所盼出发，带着朴素的感情深入基层、深入群众，关心群众疾苦，倾听群众呼声，想方设法为老百姓办实事、解难题。千方百计为群众效劳的宗旨还需进一步树牢。 2、宗旨观念不够牢固。 我有时对待工作和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多，稍忙时，存有“事不关己，高高挂起〞的思想，公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个基层的干部也干不了什么大事，没有深刻理解“全心全意为人民效劳〞的宗旨，以致于为群众效劳意识的淡薄。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去〞的实质说明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。 3、业务知识不够钻研。 对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说。对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直〞，不是自己力求寻找对策，而是等待方法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体的安排，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的方案，所以在工作、学习中比较盲目。缺乏创新精神，对已经成为一种传统的教学模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。 4、工作作风不够扎实。 工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。做事情只安于外表处理方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 二、改进措施： 1、强化学习提素质。把加强学习作为提高自身素质的核心任务紧紧抓在手上，不走过场，不流于形式，切实增强工作能力和效劳水平。加强对“三个代表〞重要思想、科学开展观的深入研究和学习，始终把谋求人民的根本利益放在第一位，进一步强化宗旨意识和效劳意识；加强对党纪国法的学习，使自己始终在法律规定的框架内做好人，办好事；深入学习中央、省、xxxx市及xx市纪委全会精神，增强抓落实的主动性和自觉性；加强业务知识学习，不断提高指导工作、科学决策的能力和水平；加强对经营理念的深化和认识，凡事讲效益，为创新思维、创新操作蓄积知识底蕴。 2、加强自我改造，提高综合素质。文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所到达的一定素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实根底，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要加强文化艺术修养，使自己更全面地开展，提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力，树立起良好的道德风范。 3、剖析自己，虚心接受，更快进步。我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。诚如邓小平所指出的：“认识自己不是一件容易的事，人们常常是夸大自己好的一面，对于自己的弱点总是原谅的，还往往把弱点看成优点。〞我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。我不能把自己降低为普通老百姓，不能仅仅按老百姓的标准来要求自己，而必须牢牢把握“党员就是一面旗帜〞这个定义。正确地对待群众提出的各种意见，从群众意见中看清自己平常没有觉察或没有引起重视的缺点和缺乏，虚心接受群众的意见和建议，解决问题，只有这样，我才能使自己更快地进步。 第三篇：第三阶段工作方案威宁自治县人民政府办公室 “环境建设年〞第三阶段工作方案 “环境建设年〞活动整改阶段工作是“环境建设年〞活动中动真章、见实效的关键阶段。为将办公室整改工作进一步抓好抓实，按有关文件要求，结合办公室工作实际，特制定此工作方案。 一、工作目标 紧紧围绕县领导在干部大会上的重要讲话精神，结合办公室工作实际，按照县环境建设领导小组的总体部署，以实现办公室工作又好又快开展，促进和谐威宁建设为目标，针对查摆出的问题实事求是地定措施、见行动，对第二阶段中存在的问题及时整改处理。 二、方法步骤 （一）发动部署，制定整改实施方案（4月1日至4月2023日）。一是召开会议，对征求意见、揭摆问题、梳理剖析阶段的情况进行总结，对实施整改阶段工作进行发动部署。二是通过发动发动，使全体职工进一步明确整改阶段的目标任务、方法步骤和根本要求。前一阶段揭摆出的问题已经通过召开班子会议，按领导分工进行了认领，在此根底上，要进一步明确问题的整改内容、整改责任、整改时限。三是分管领导与相关科室拿出解决方法，将具体方法经班子会研-1- 究，形成具体的整改措施和周密的整改实施方案。 （二）深入研究，科学论证整改措施（4月11日至6月20日）。采取职工座谈会及征求群众对整改措施的意见等方式，论证整改方案和解决措施是否科学、合理，是否切实解决群众反映强烈的热点问题，是否促进威宁长远开展。 （三）全面实施，建章立制自检自查（6月21日至8月30日）。在这个过程中，要始终坚持时间服从效果的原那么，坚持群众利益无小事的原那么，坚持高标准、高起点的原那么，做到思想到位、领导到位、组织到位。整改的重点要从群众最关心的急需解决的问题入手，开展好自检自查，要采取改善效劳流程，减少中间环节，修订相关制度等方式，切实地提高效劳质量。 三、根本要求 一是加强领导，以身作那么。办公室领导班子及中层干部都必须以身作那么，率先垂范，要不断提高自身素质，为职工当好表率，带头找准工作中存在的突出问题，拿出解决问题的方法，并积极发动干部职工结合工作实际，高标准地进行整改。要找准自身定位，集中精力抓好中心工作，打造出本部门良好的“小环境〞，为打造全局环境建设的新局面出力。 二是制定方案，细化措施，全力推进。要进一步建立健全整改工作台帐。细化整改措施，对于属于本单位本部门的问题，立即采取行动，落实解决，不属于办公室职责范围内 的情况，要耐心细致的说明原因，讲清道理。要做到“十六字方针〞，即：周密方案、科学论证、严密实施、限时完成。同时要从实际情况出发，增大人力、物力、财力投入，上下联动形成整改合力，务求取得实效。 三是完善制度，加强监督，建立长效机制。要针对查摆过程中所暴露出来的问题和薄弱环节，采取多种方法，深刻分析产生的原因，进一步修订、补充相关制度，使制度体系不断完善。同时通过多种途径，对整改问题公开承诺解决的措施和时限，让群众直接监督我们的工作，要把党内监督、群众监督、舆论监督和社会监督有机结合起来，保证监督落到实处，形成用制度标准行为、按制度办事的长效机制。 四是抓好宣传，营造良好气氛。要搞好干部职工思想的再发动、再发动，掀起整改工作新高潮。要利用电子显示屏滚动宣传“环境建设年〞主题、目标，宣传开展环境的工作任务及主要措施。及时总结经验，不断推进工作。要及时宣传好作法，新成果，为全力推进环境建设营造良好的舆论气氛。 威宁自治县人民政府办公室 二○一一年四月一日 第四篇：第三阶段工作方案布隆乡机关效能建设第三阶段工作方案 在总结提高阶段重点抓好以下三个方面的工作： 1、进行自我检查。根据乡党委、政府关于开展“机关作风效能建设年〞活动的实施意见和各单位的年度工作目标任务在全乡上下开展单位和个人自查汇报会，由相关人员进行讨论评议，提出意见建议，针对存在问题认真细致的整改，必须保证整改全面、彻底。自查合格后报领导小组进行检查验收。 2、开展工作考评。由领导小组按照目标任务对单位和个人进行工作考评和全面验收，并将考评结果纳入绩效考核，严格惩罚措施，充分调动干部积极性。 3、注重典型推动。坚持抓点示范，以点带面，推动全局，做好培育和发现典型工作，乡机关作风效能领导小组办公室将选择工作效果好的单位召开机关效能建设工作推进会，总结本阶段工作成绩。充分发挥舆论宣传的作用，加大典型报道力度，扩大先进典型的影响力和推动力。及时对好