2023年XX县区关于基本公共卫生服务项目经费使用意见新编.docx

XX县区关于根本公共卫生效劳工程经费使用意见 根本公共卫生效劳经费管理与使用 在各界领导的正确指导、帮助下，结合我市多年的社区卫生效劳行业经验，就社区公共卫生效劳经费如何管理与使用，做如下理解和概括，请各位领导和部门给予批评和指导。 一、经费使用管理原那么 1、经费使用采取“预算安排、预拨结算、专户管理、直接支付〞的管理方法。 2、各级财政会同卫生部门，按照国家和省规定的标准，在年初统一安排根本公共卫生效劳专项经费预算。并根据相关医疗卫生机构效劳人口，效劳任务和效劳工程支出定额，按照“以收定支、收支平衡、略有结余〞的原那么，确定各机构经费补助预算。根本公共卫生效劳工程支出定额由省里负责制定和调整。 3、按照经费预算，市县财政采取“分季（月）预拨、年末统一结算〞的方式管理和使用经费，保证各机构开展根本公共卫生效劳的需要。 4、市县财政拨付经费时，通过“公共卫生效劳资金专户〞，将资金直接拨付承担根本公共卫生效劳任务的医疗卫生机构，实现资金的直接和封闭运行。 5、医疗卫生机构将经费记入财政经常性补助收入，设立专账进行管理，要按规定将经费专项用于根本公共卫生效劳工程业务及相关人力本钱等支出。 二、资金管理的具体做法和财务处理 1、承担根本公共卫生效劳的医疗卫生机构，单独设一套公共卫生效劳专账（一个根本账户，分二个账套）。 2、收入、支出明细科目 （1）收入科目：财政专项补助收入—公共卫生效劳经费（下设两个三级科目：一是地方配套补助经费；二是中央及省级补助经费）。 （2）支出科目。公共卫生效劳任务的医疗卫生效劳机构设立账簿时要在支出明细账中，按根本公共卫生效劳九个工程，分设九个经费支出明细科目和账页，发生费用时，根据XX省根本公共卫生效劳目经费测算比例表（试行）中九项工作经费分配说明，运用三级明细科目（劳务费、印刷费、宣传费等）合理使用经费。 支出科目：专项支出— 1、健康档案 2、健康教育 3、预防接种 4、传染病防治 5、儿童保健 6、孕产妇保健 7、老年人保健 8、慢性病管理 9、重症精神病管理 （3）专项支出科目对应的会计科目： 3、现金、银行存款、其他应付款等 各项根本公共卫生效劳工程直接产生的费用，如健康档案印刷费，健康专栏更新费，专家费用，劳务费，为居民免费提供健康教育宣传材料费等直接入账。 医疗收入—其他收入：按九项效劳工程分设三级明细科目，如预防接种，传染病防治，新生儿访视，0-3岁儿童保健系统管理等。主要社区卫生专业技术人员和护理人员为居民效劳的收入都转入社区医疗卫生机构本单位的业务收入，转入本单位的业务收入时依据XX省根本公共卫生效劳工程经费测算比例表（试行）。如： （1）儿童保健两个工程中 a、新生儿出生3-7天内进行第一次访视，按标准化要求提供相应的保健效劳，科室开具新生儿访视处方一次2023元纳入正常的业务收入，满30天建册时，可再次开具新生儿访视处方一次2023元纳入业务收入中，同时建立居民健康档案，开建档费处方2023元纳入业务收入中。 b、0—1岁儿童保健系统管理，一次血常规15元，体检、母乳喂养等健康指导每次20元，4次共80元。1—3岁儿童二次血常规30元，体检等健康指导4次，每次20元，共80元，合计205元。以上各项按次开具处方纳入业务收入。 （2）健康教育工作中，除了公共卫生效劳规定的每个中心4项费用合计支出13000元外： a、门诊很多患者虽然不开处方，但向医务人员咨询很多有关治疗方面的事，这属于个体健康咨询，按物价收费标准可开具健康咨询处方5元纳入业务收入。开展主题宣传活动时，医务人员提供健康咨询 效劳也应按被咨询人数开具处方5元纳入业务收入。对开展健康教育讲座，按参加人数开具处方2元纳入业务收入，如，全年参加健康教育活动听课人数12次共202300人，可开具处方2022元纳入业务收入。 （3）传染病报告和处理 根据物价收费标准，甲流、手足口病、结核病等随访一次、入户查询、社区居家观察等，一次15元。上门效劳每次5元。 （4）对老年人、高血压、糖尿病、精神病人每年体检，根据健康体检表中所有辅助检查工程结合本机构所能检查的工程全部提供效劳并按物价收费标准开具处方纳入业务收入。 4、单位正常的办公经费、招待费、培训费、水电费、房屋维修费、医疗设备购置费、药品费和根本工资等公用经费按照卫生部、财政部、国家人口和方案生育委员会关于促进根本公共卫生效劳逐步均等化的意见卫妇社发[202223]70号文件要求规定，不在本工程经费中支出。 三、经费分配管理 1、要按照关于印发〈吉林促进根本公共卫生效劳逐步均等化的实施意见〉的通知（吉卫联发[202223]55号）文件规定，强化政府对医疗卫生机构和省对市县根本公共卫生效劳绩效考核工作，考核结果与医疗卫生机构经费补助额度和省对市县资金补助数额相挂钩。 2、按照国家和省规定的根本公共卫生效劳经费标准，省财政按照本级配套资金25%比例，建立省级以奖代补资金，用于对市县的考核奖励。市县按本级配套资金25%比例及省拨付的以奖代补资金，建立本级以奖代补资金，用于对医疗卫生机构的绩效考核补助。 3、绩效考核工作，按照XX省根本公共卫生效劳工程绩效考核实施方案（试行）（吉卫联发[202223]55号）规定，每半年考核一次。根据考核结果，每年年末或次年年初一次性拨付以奖代补资金。 4、市县要依据对医疗卫生机构绩效考核情况，做好以奖代补资金的分配和拨付管理，强化考核结果对医疗卫生机构奖励和监督作用，确保根本公共卫生效劳任务落实和人民群众享受到均等化的根本公共卫生效劳。 第6页 共6页