2023年群线活动专题组织生活会个人检查对照材料大全.docx

群线活动专题组织生活会个人检查对照材料[范文大全] 第一篇：群线活动专题组织生活会个人检查对照材料群众路线教育实践活动专题组织生活会个人检查对照材料 自公司党的群众路线教育实践活动开展以来，根据公司党委要求，作为一名基层党务工作者我同各位党员干部一样，认真学习了论群众路线、厉行节约、反对浪费及群众路线学习文件汇编三本书，再次重温了党章和党的十八大报告，学习了习近平总书记一系列重要讲话精神。通过一段时间的学习和与其他同志的沟通交流，我认识到自身还存在很多缺乏，有许多地方有待进一步提高。为更好的效劳工程部职工，提高对群众工作的认识水平，进一步做好自己的本职工作，按照党的群众路线教育实践活动的指导思想、目标任务要求，我针对自己实际情况，对照党章、六查六反思和反四风标准，认真检查，努力整改，下面是我的情况分析检查报告： 一、存在的主要问题 一是学习不够深入系统。投进学习的时间很少，没有挤时间学习，没有系统地学习政治理论，仅仅停留在学习一些文件、一些专门的条例上，没去真正理解政治理论。学习上存在畏难情绪，有时比较懒惰，虽然学了些政治理论和业务知识，但停留在外表的多，深入的不够。工作中，我深刻地感觉到，由于理论知识不够丰富，积累不多，经常会感到工作思路不是很清楚，材料写不出，业务工作方向不是很明确。 二是工作积极性不高，工作主动性不够。多数时候是公司安排了甚么才去做甚么，工作的主动性、积极性、创造性、责任感不是很强。虽然知道开展群众性活动对加强工程部人员团结、凝聚人心、活泼气氛非常重要，但由于不够积极、不够主动，畏难情绪，工程上主动开展的活动很少，同志们对此很有意见。责任意识不强，完成工作任务很多时候停留在了做上，对做得效果好不好、质量高不高，对怎样更好地完成工作任务很少思考。 三是深入施工一线少，与一线施工人员和工程部职工群众沟通少。深入职工群众的主动性不强，只注重了解自己想要了解的问题，没能做到关心职工群众的真正想法和需要，没能和广阔职工打成一片，与职工群众缺少真正的沟通交流，缺乏全心全意为人民效劳的宗旨意识。发现问题解决问题的能力缺乏，虽然发现了职工群众对工程部伙食、车辆使用管理存在很大意见，但是却不能想出很好的方法去解决，致使问题长期存在。 四是作风不够务实。有时受个人情绪等因素的影响，工作精神状态还不是很好，不能把全部精力放在工作上。工作创新意识不强，作典范的意识不强，不能够敢为人先，有时满足现状、不思进取，工作特点不突出，成效不明显。在对职工群众的缺点和错误时，有时只是对其进行简单的批评教育，而不是帮他分析原因、找准解决方法、帮助进步。有时更是碍于情面明知其犯错误而不去提醒纠正，没能理解“严是爱、宽是害〞这句话的意义。 五是在反对四风上不够彻底，存在铺张浪费的现象。在与地方政府和相关部门进行协调工作的过程中，总是认为热情一点、招待好一点、陪得到位一点，争取到的支持就会大一点，客观上造成了铺张浪费。在过年过节时不能遵守中央八项规定，存在用过公款购置节日礼品进行赠送的现象。 二、产生问题的原因 一是无视了系统的理论学习，放松了主观世界的自我改造。正确的世界观、人生观、价值观是每个党员干部永葆革命斗志的政治素质，只有不断地加强政治理论学习，不断加强主观世界的改造，才能坚决共产主义理想信念。无视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神。 二是党性锻炼不够自觉，党性修养锻炼是共产党员按照党性原那么进行的自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善。党性修养锻炼是一个长期的过程，党性的修养锻炼缺乏，会使思想滑坡、作风松懈、安于现状，精神状态不佳，工作积极性、主动性和创造性欠缺。在市场经济各方面利益诱惑加大的情况下，党性修养有所滑坡，追求物质享受的思想就会萌生，享乐主义就会抬头，奢靡之风就会出现。 三是在集团公司各项改革和管理模式转变的新形势下，开展工作时，我们的群众观点相对有些弱化，想问题、办事情不能完全从职工群众利益出发。日常工作过程中，具体事务挤占了很多时间，到职工群众中了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。究其原因，没有从根本上理解和遵守党的宗旨。 四是纪律要求不够严格，在一些方面还存在纪律要求不够严格、执行不够到位的情况。有的时候对纪律规定的执行存在等待侥幸和观望心理，对该执行的纪律规定坚持不够，标准约束和监督不力。有的时候对社会上出现的一些不良风气和行为，没能严格按照党的纪律要求作坚决的抵抗和斗争，盲目从众、防微杜渐、严于律己做得不够。 针对查摆出来的问题，我将以更加坚决的信念、更加有力的举措、更加扎实的作风，切实加强自身建设，使整改到达真正的实效。 一是严格遵守党章，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。坚守思想道德和党纪国法底线，始终树立正确的权力观、地位观、利益观。坚决理想信念，在任何情况下保持政治信仰不变，政治立场不移、政治方向不偏，维护党的集中统一。二是要注重理论学习，不断提高党性修养。加强学习教育，切实把好世界观、人生观、价值观这个“总开关〞，在理论学习感悟中磨砺党性。学习先进典型，学习焦裕禄精神，深入查找自身的缺乏和差距，不断强化宗旨意识，争取在为民务实清廉上起好示范带头作用。 三是要注重敢于担当，切实改进工作作风。让群众满意是党的群众路线教育实践活动的出发点、着力点和落脚点，最终目的是加快开展。保持敢于担当的锐气，面对矛盾和议论，无私无畏，对事业充满斗志，对于应该做的事，顶着压力也要干，对于应负的责任，迎着风险也要担。同时要营造敢于担当干事气氛，让真正务实干事业敢担当的同志发挥他们的才能。 四是要注重廉洁自律，始终保持清廉本色。严格遵守中央关于领导干部廉洁自律和工作生活待遇等方面的各项规定，时刻从严标准言行，自觉接受监督。认真执行“三重一大〞规定，严格遵守中央“八项规定〞，注重提升自身修养、文化品味和理论修养，使心灵得到纯洁，远离无聊与庸俗，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的稳固防线。 总之，以这次党的群众线路教育实践活动为契机，努力带头创先争优、带头联系群众、带头清正廉洁，不断在强化党性修养，密切联系群众，为党的事业和企业开展不断作出新的奉献。 谢谢大家。 第二篇：组织生活会个人对照检查材料组织生活会个人对照检查材料 xxxx2023年11月29日 按照我局机关支部关于召开组织生活会的安排部署，对照全面从严治党的总体要求，我进一步认真学习了党的十八大、十八届四中、五中、六中全会精神，习近平总书记系统重要讲话精神，对落实“两学一做〞学习教育常态化、“三纠三促〞专项行动、“三查三治〞纪律作风专项整治行动等有了更加深入系统的理解，有效地提升了自己的思想认识和理论水平。通过近段时间的学习思考，对自身进行了深刻的剖析和反省，认真查摆自己在工作、生活和党建与业务开展方面存在的问题和缺乏，现将具体剖析如下： 一、自身存在的主要问题 （一）思想方面 认为自己对党有着深厚的感情，能够在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，在大是大非面前能够坚守党性原那么，毫不动摇地贯彻党的方针政策。但当遇到困难和挫折时，存在着一定的畏难情绪，对于一些工作只求过得去、不求过得硬，从思想上放松了对工作质量的要求。 （二）作风方面 虽然严格按照党的有关纪律要求自己，但是在“四风〞方面还存在着一些问题，如晚上加班比较迟的时候，第二天不能准时上班；有时候忙于工作，忘记签到；在业务工作比 -1度上存在“不违规〞就是好干部的思想。能够慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，局内规章制度，但在换位思考、将心比心方面做得还不够。平时工作中能够做到从实际出发，不好高骛远，但存在站位不高，保守求稳的心态。做人方面对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，但有时存在好人主义思想。 三、今后的努力方向 （一）坚决信念，切实强化党性修养 理想信念是共产党人精神之“钙〞，必须坚决理想信念，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关〞。在坚决理想信念的同时，要切实加强党性修养，以党性修养带动作风建设。一要进一步增强忧患意识，始终坚决共产主义理想信念，坚决不移走中国特色社会主义道路。二要坚决落实学习制度，强化学习习惯，创新学习方式。三要提高拒腐防变的能力，严于律己，大力弘扬“三苦精神〞、“xxxx精神〞，牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨。四要深入开展批评和自我批评，牢固树立相互尊重、相互信任、相互负责的人文思想。 （二）不断进取，认真落实工作任务 强化进取意识，大力发扬发奋有为的工作作风，始终保持发奋有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，踏踏实实地做好工程建设管理及领导交办的每一项工作。重点抓好预算内投资工程实施监 -3 第三篇：组织生活会个人对照检查材料对照检查材料 按照xxxxx关于召开组织生活会的有关要求，对照关于新形势下党内政治生活的假设干准那么和中国共产党党内监督条例，结合结合自身思想和工作实际，在征求意见的根底上，深入查摆问题，认真剖析检查，现对照检查如下。 一、存在的问题 1、学习不深入不系统。对自身业务方面的专业知识、理论知识学习钻研不深入，把学习当成负担、应付差事、被动的学，把学习仅仅停留在文字外表，没有对其细节进行深层次思考，照本宣科，学习效果欠佳，学习流于形式。比方，组织集体学习迟到请假现象时有发生，有些虽能参加学习，但不专心、不用心。 2、政治敏锐性不强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，分析问题不透彻，认识事物只停留在外表，未透过现象看本质，对上级精神的理解不深刻、不全面，执行起来不扎实，有消极应付的情况，对社会上的一些不好的思潮，警惕性不高。比方，对社会上流传的歪歪理、消极言论、牢骚话，尤其是带有政治色彩的顺口溜、小道消息，虽然知其危害，但听之任之，放松警惕，不敢当面反驳和批评，缺乏主动制止的勇气。 3、不求实效，做工作凭经验、老套路。没有能力将理论知识与实际工作结合起来，远远没有到达运用理论指导实践的境界。想走捷径，急于求成。在解决问题时沉不下去，找不到问题产生的原因，所以处理起问题来事倍功半。比方，随着科技的进步，现在的办公室工作更加的智能化，但是我没有很好地将学到的知识与工作相结合，还是使用老经验、老方法解决问题，造成了资源的浪费。 4、效劳群众意识不强。与群众面对面交流时间较少，不能扑下身子、放下架子深入基层，没能及时了解群众反映的问题和困难，没能时常关心困难家庭的生产生活条件，缺乏与群众情感上的交流，不接地气。比方，对帮包村的群众关心、关注不够，只停留在情感上的同情，对困难户的真实情况了解不深、不透，仅仅局限于过年过节的慰问。 5、缺乏吃苦奉献的精神。懒惰思想和行为较为严重，对工作压力小、工作相对轻松地工作抢着干，对工作压力大、性质复杂的工作躲着干，出彩的工作热情高、有兴趣，对任务重、难度大的工作畏难发愁，怕担责任、不能担当，履职尽责意识有待加强。比方，对下乡镇下基层能不去就不去，遇到雨、雪天更不愿到基层去，呆在办公室里有空调，冬天不冷、夏天不热，到下面去，夏天热的一身汗、冬天冻得手脚冰凉，不到不得已的时候才下去，有时下去也是避重就轻，在岗不作为。 6、勤俭节俭意识淡化。对勤俭节约意识较为淡薄，缺少吃苦耐劳的精神，缺少精打细算勤俭节约的作风。不能真正做到节约一滴水、一度电、一张纸，浪费资源现象严重。比方，有时候下班走的匆忙，忘记关、空调、饮水机等