2023年规划综合股党风廉政建设工作总结个人党风廉洁建设工作总结.docx

规划综合股XX年党风廉政建设工作总结个人党风廉洁建设工作总结 局党总支办公室： 2023年，规划综合股党风廉政建设工作在局领导的带着关心支持下，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入学习和贯彻党的十七届三中、四中、五中全会精神，全面贯彻落实科学开展观和构建和谐社会重大战略思想，大力推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，坚持以人为本、执政为民理念，创新思维方式、创新工作方式，为发改系统工作扎实开展提供了强有力保证。 一、2023年工作情况 （一）加强组织领导，促进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任制是深入开展反腐倡廉工作的制度保障。根据推进党风廉政建设责任制要求，我们坚持“一岗双职〞工作机制。一是加强组织领导。根据人员变动，明确工作责任，从组织上保证党风廉政建设和反腐败工作的落实。根据工作需要适时召开专题会议，研究分析解决党风廉政建设和反腐败工作中遇到的困难和问题，推进党风廉政建设和反腐败工作的扎实开展；二是落实责任分工。按为扎实推进全年党风廉政建设工作，结合实际，签订了2023年党风廉政建设工作目标责任书，层层落实目标责任制，建立覆盖所有岗位的廉政风险防控机制，真正做到上下联动、齐抓共管、惩防并举、综合治理。形成了一手抓业务建设，一手抓党风廉政建设，两手抓，两手硬，两不误，两促进的良好局面，为完成今年的各项工作目标任务提供重要的组织保证。 （二）认真开展保持党的纯洁性主题教育实践活动。深入学习“两学一做〞，并在以下方面取得了实效：一在思想建设方面，认真学习了党章、廉政准那么等党规党纪、书籍资料和永葆党的纯洁性电教片，进一步坚决了党员理想信念，进一步增强了对中国特色社会主义的信心，永葆共产党人政治本色；二在制度建设方面，健全党内制度落实、监督机制，建立了工作督查通报制度和标准了请示报告工作制度，提高了工作执行力度和工作效率，让政策得到标准落实，让群众享受到改革开展成果，提升了全局的形象；三在廉政建设方面，经常自省，进一步提高了党员干部对自身的要求及增强了自律廉政意识，标准“一岗双责〞制度，并执行到位。 （三）抓效劳，认真履行好股室职责。严格按照党风廉政建设责任制情况，做到制度之内“不缺位〞，制度之外“不越位〞。切实履行好本科工作职责，严格按接待制度做好县市编办及其它单位来人的接待工作；严在下乡镇（街道）、基层开展调研督查等工作中，坚决拒绝请吃、请喝、请玩和收受礼金、有价证券、支付凭证等行为。对一些可能影响工作正常开展的请吃、请喝、请玩，我们一概予以拒绝。认真履行好本科的各项职责，在抓好上传下达、办文、办会、后勤效劳、内务管理、机构编制督查和财务等各项工作中，时刻严防各种腐败现象的发生。 （四）抓自律，杜绝各种腐败现象的滋生。在日常工作中，不断完善管理监督机制，严格按制度和规定办事，认真完成领导交办的党风廉政建设和反腐败工作任务，注重加强科室内部管理，认真遵守廉政准那么，自觉接受监督，克服各种不廉洁行为，坚持标本兼治，从源头上预防腐败。 （五）加强行风建设，纠正不正之风。深入推进解决“三难〞问题专项工作，建立健全“三难〞问题长效机制。认真催促在建设“求实、创新、严谨、奉献〞的行风方面取得新突破，以行风建设的实际成效促进发改公信力的不断提高。为充分发挥廉政文化建设示范点作用，积极营造示范点气氛，努力改善工作条件，创立良好的廉政文化环境，丰富廉政文化建设内容，营造了“人人崇廉，个个敬廉〞的浓厚气氛，打造了“以贪为耻，以廉为荣〞的良好环境。 二、存在的问题 规划综合股按照局党总支的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些缺乏，主要表达在以下四个方面： 一是对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识缺乏、工作不力。 二是对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象。 三是对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关。 四是认为股室无权无钱，有存在轻视和麻痹廉政建设的现象。 五是有关党风廉政建设规章制度需要更进一步加强学习和落实。 三、下一步打算 针对存在的问题，结合当前发改系统党风廉政建设和反腐败工作实际，下步工作中，规划综合股将从以下四个方面着力抓好相关工作： 一是坚持学习。认真组织发改系统全体干部职工学习有关政策法规，中纪委、市纪委、县纪委有关会议精神，以及业务知识，加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断提高其政治思想水平、业务技术水平，增强效劳意识和工作能力，以及防腐意识和抵御不正之风的能力，全面加强发改系统的自身建设。 二是加强对科室负责人廉洁自律工作的领导，大力推进科室内部谈话、述职述廉、公开承诺、重大事项报告等制度，把廉洁自律工作纳入科室工作的重中之重，做好此项工作。 三是在抓稳固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，继续认真开展自查自纠，查漏补缺，防微杜渐。 四是充分发挥科室职能作用，协助抓好机关对落实党风廉政责任制方面的宣传学习。加大正反两个方面典型宣传力度，大力表彰勤政廉政先进典型，进一步营造风清气正，干事创业的良好气氛。 五是积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。认真总结我局在开展此项工作中的成绩和缺乏，借鉴其他单位的一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善标准的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化效劳变成干部职工经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。 2023年第一季度，在上级党委的正确指导下，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，坚持教育、制度、监督并重，积极抓好党员教育和监督，提高队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效。近期严格按照2023年第一季度党风廉政建设综合自查表内容认真组织开展自查工作，现将2023年第一季度党风廉政建设自查情况汇报如下： 一、党风廉政建设主体责任落实情况 支部书记作为党风廉政建设的第一责任人，始终把抓好党风廉政建设作为重要任务，积极推进，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。 一是支部书记带头履行廉政建设第一责任人职责，按照责任分工，一级抓一级，层层抓落实，将党风廉政建设责任制的落实与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查。积极参加上级党委召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，及时学习传达并贯彻落实各级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合支部实际召开专题会议，与支委成员部署支部廉政建设和反腐败工作。切实提高履行“一岗双责〞的意识和能力，确保了党风廉政责任制真正落到实处。 二是严格落实“三会一课〞制度，标准“三会一课〞程序。按照统一标准详细如实的记录活动情况，确保“三会一课〞的标准性、严肃性。对每名党员的学习笔记和心得体会不定期进行抽查，促进党支部组织生活制度化。 三是充分利用交接班会议，结合工作实际深入开展内容丰富、形式多样的党风党纪和廉洁从政教育，充分运用反面案例警示教育，正面典型引导示范，不断增强支部党员干部的党性观念和宗旨意识，切实提高党员干部廉洁履职的意识，促使全体党员干部廉洁自律，筑牢拒腐防变思想防线，使党员干部做到公私清楚、克己奉公、严格自律。目前已开展廉政教育3次；组织党员干部学习培训4次，共72人次。 四是按要求分解下达责任目标，与班子成员、全体员工签订了党风廉政建设目标责任书，建立横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。共签订17份党风廉政建设目标责任书 二、纠治“四风〞情况 一是与每名员工签订了车辆管理责任书，严格按照车辆管理制度使用公务车辆，严禁公车私用、将公务车辆驶离工作区域以外区域，切实加强公务车辆的管理。 二是积极征求员工的意见和建议，及时了解员工对支部领导班子和成员存在的意见、建议，密切联系群众。组织支部全体党员干部学习中央八项规定和什么是“四风〞，并围绕“四风〞问题开展自查自纠并形成自查报告，写出整改措施，认真整改。 三、群众监督落实情况 在贯彻落实党内监督条例中，党支部加强群众监督制度建设，着力建立有效标准权力运作的机制，依靠制度标准党员的行为，从源头上预防腐败问题发生。 一是深化监督检查，防微杜渐。建立健全以纪检监察员为主的队内监督制度，同时聘请社会监督员，对在办理涉及群众事物时的生冷横推、吃拿卡要、乱收费、乱设卡、乱罚款等行为进行监督、举报。 二是畅通举报渠道，确保效劳过程透明、无偿。在办公场所明显位置设置“意见箱〞、公示举报 ，畅通举报渠道，确保效劳司乘人员活动的公开和无偿。 三是加强涉路施工审批及监管。严格涉路施工审批程序，禁止收受申请人钱财、香烟、有价证券等行为。 四、廉政风险点排查情况 以学习会、大讨论活动等形式，重点学习了中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党员纪律处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么（试行），通过学习，使全体人员认识到开展廉政风险排查的重要性和自觉性，认真分析查找日常工作中的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理意识；明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估；建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐败工作领域。通过此项工作，使执法的全过程充分透明于阳光之中，有效躲避廉政风险，为支部的工作打下坚实根底。 五、资金支出报销情况 严格财务报销制度。坚持实报实销，专款专用，杜绝挪用、截留办公经费的行为。 第一季度党支部的党风廉政建设和反腐败工作，虽做了一定的工作，取得了一定的成绩，但仍存在一些缺乏：一是党风廉政建设制度有待进一步健全和完善，主体责任有待进一步制定。二是党风廉政教育、监督方式和措施需进一步创新和加强。三是廉政风险防控点需要进一步排查。第二季度支部将以深入持久的抓好党风廉政建设，扎实贯彻落实好“八项规定〞，进一步落实党风廉政建设责任制。“一级抓一级，层层抓落实〞的要求，确保各项廉政措施得到落实。 2023年上半年区安监局党组履行主体责任情况报告 今年以来，区安监局党组在区委、区纪委的正确领导下，按照2023年度党风廉政建设和反腐败工作部署要求，细化党风廉政建设主题责任清单，明确主体责任职责，推进党风廉政建设主题责任的全面落实。具体情况报告如下： 一、强化领导责任 一是健全工作机制。坚持和完善党政“一把手〞负总责、领导班子成员“一岗双责〞、纪检监察监督执纪问责、股室负责人各负其责、全体职工全员服从的党风廉政建设和纪检监察工作的领导体制和工作机制。二是落实主体责任。建立了履行党风廉政建设主体责任清单制度，健全主体责任报告制度，强化主体责任落实。我局党组认真履行党风廉政建设主体责任，党组书记认真履行“第一责任人〞责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子其他成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负其主要领导责任，把党风廉政建设与各项业务工作一起部署、一起检查、一起落实。三是签订目标责任书。年初，我局党组与一把手和分管领导层层签订党风廉政建设责任书，把责任落实具体到人，进一步完善横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任网络，做到党风廉政建设和反腐败工作全覆盖。 二、强学习，抓教育，筑牢思想防线 以学习十九大精神为契机，以“