2023年计生工作总结合集多篇.docx

计生工作总结合集多篇 为的会员“er8888er〞投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。 每一个员工都要对自己的工作进行阶段性的总结，在总结中发现问题，吸收经验教训。下面是小编给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家。 计生工作总结篇一半年来，在乡党委，政府的领导下，在县计生局的具体指导和帮助下，以及各级协会的辛勤工作，我乡的方案生育协会工作取得了一定的成绩，但离上级的要求还有相当大的差距，人口与方案生育形势还十分严峻，任务艰巨而繁重，协会工作还得不断的稳固和加强，找准工作的切入点，扩展效劳领域，进一步提高方案生育协会的工作能力和效劳水平，充分发挥方案生育协会的桥梁和纽带作用，为顺利推进我乡人口与方案生育工作和新农村建设作出更大的奉献。为此，现将20_年度方案生育协会工作简单总结如下： 1、乡党委、政府高度重视方案生育协会工作，半年内召集乡村两级协会专题研究人口与方案生育工作一次，并划拨方案生育协会专项经费叁仟元，用于开展协会工作。 2、充分发挥协会组织在基层的宣传作用，要求村“两委〞领导成员、片区支书、村民小组长首先从自己做起，并分别向各自的家人、亲戚朋友做工作，充分说明乡村两级抓好人口与方案生育工作的信心和决心。 有效地控制了人口的增长，同时对本组违法生育人员进行缴纳社会抚养费的宣传，并负责做本组应术人员的思想工作，充分发挥了协会组织在基层带头宣传贯彻执行方案生育政策的良好气氛。 3、对依法履行了方案生育义务的夫妇（计生户），实行 政策倾斜，在扶贫工程资金上给予优先安排和政策倾斜。在20_年2月收集了执行方案生育家庭的贫困母亲资料和照片，每个村2户，向计生局进行上报，对他们进行政策倾斜。对农村两女结扎户和依法办理农业人口独生子女父母荣耀证的夫妇，在原标准的根底上增加202300元;对早非婚生育和抢生二孩的，在原标准的根底上下调20%，并完清计生相关手续后予以兑现工程资金，对违法生育子女的家庭，在原来的根底上下调202300元，并完清计策手续后予以兑现工程资金。 4、对原有会员进行认真清理登记，违反方案生育的一律清理排除，严格按协会章程吸纳会员，现我乡有协会会员达1900余名，并实行会员一对一帮扶。 5协会工作仍然十分薄弱，由于条件差，财政困难，协会工作难以正常有序开展，导致工作难以顺利的推行。 虽然20_年的协会工作没有很好地按上级要求完成，但我们坚信在乡党委，政府XX县区方案生育局的高度重视和领导下，在下半年里，我们将以高度的责任感和使命感按上级有关要求认真组织完成，并向上级交上一份合格的答卷。 计生工作总结篇二20_上戈镇计生人事上半年工作总结20_年是“十二五〞规划的起步年，为了认真贯彻落实中央和省委关于全面加强人口和方案生育工作统筹解决人口问题的决定精神，确保全镇人口和方案生育目标的实现，大力加强教育培训工作，紧紧围绕干部队伍职业化建设和村级计生管理员队伍正规化建设，努力提高计生干部队伍的整体素质，为促进全镇人口计生业务工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。现将工作总结如下： 一、加强制度建设。 建立党委会议计生制度，镇党委十分重视方案生育工作，特别是方案生育干部队伍建设，安排一名副书记专抓方案生育工作，并将方案生育队伍建设工作列入重要议事日程，研究了村级管理员选拔任用新导向，出台了实施方案。下发了关于落实村级管理员的工资待遇的通知，在文件中特别提出了对村级管理员的管理、作用发挥、工资待遇及奖惩。镇党委每月听取一次计生办关于村村级管理员的作用发挥工作汇报，镇计生办每月召开工作例会，及时研究部署方案生育工作，做到情况明，措施力;坚持党政一把手亲自抓，负总责的工作机制，镇党委政府还与各单位各村签订人口和方案生育目标管理责任书，同时建立专干包村制度，机关干部和计生效劳中心人员包村，村干部包组，组干部包户并与工 资挂钩，严格执行一票否决。 二、加强教育培训，提高干部队伍整体素质 根据20_年度教育培训工作方案要求，我镇精心组织了18个行政村及计生办全体同志参加的教育培训工作。一是抓好了行政管理人员培训，努力提高组织领导能力、依法行政能力和行政管理能力;二是抓好了专门业务培训，重点抓好管理人员的业务培训和专业技术干部的继续再教育工作，努力提高技术效劳人员、管理人员的理论知识水平和业务技能;三是抓好了村级计生管理员培训，对村级计生管理员进行了全员培训，努力提高村级计生管理员的管理水平和效劳技能，使他们真正成为人口计生工作的知情人、育龄妇女的贴心人。半年来，共举办各类培训班2023期，参训人员达200人次。其中，举办村管理人员培训班6期，150人次;专门业务培训班2期，50人次;保证了培训人员、时间、内容、地点四落实，参训率到达20230%。 三、加强村级计生管理员队伍正规化建设 一是落实公开选聘制度。年初以来，按照XX省村级方案生育管理员管理方法规定，先后对作用发挥较差、年龄偏大的管理员予以解聘，并及时进行了选聘。二是落实教育培训制度。狠抓了管理员例会制度和季度考核的落实，积极鼓励管理员参加各层次学历教育，稳步提高整体业务素质。三是落实考评奖惩制度。认真做好20_年度村级计生 管理员考核工作，并对确定为称职以上等次的管理员兑现了绩效工资每月280元。同时，对全镇2名优秀村级计生管理员进行了表彰，下发了表彰决定，颁发了荣誉证书和20230元奖金，有效的激发了村级计生管理员干事创业的热情。四是落实待遇保障制度，充分调动村级计生管理员的积极性。坚持把村级计生管理员政治待遇落实情况纳入乡镇办年度目标、“三到位〞工作目标考核的主要内容，解除管理员的后顾之忧。 四、下半年主要工作目标 全面推进村级计生管理员队伍正规化建设。积极探索村级计生管理员正规化建设的有效途径和有效机制，进一步明确职责、完善制度、标准运作。深入开展村级计生管理员队伍正规化建设标准调研，推进村级计生管理员队伍的正规化建设，实现管理员公开选聘、教育培训、考评奖惩、待遇保障和分流辞退的标准化，充分发挥村级管理员的作用，提升村级管理员的工作水平。 计生工作总结篇三今年以来，我镇的人口和方案生育工作在市计生局的指导下，在镇党委政府的支持下，紧紧围绕“控制人口低生育水平提高出生人口素质优化人口结构〞这一主要任务，加快建立和完善，努力建设高素质的计生干部队伍，积极探索高标准的优质效劳模式，全面提高工作水平，以下是一年来的工作情况。 一、狠抓落实，扎实有效开展工作。一年来我镇狠抓方案生育新条例的学习，宣传落实工作。先后召开了三次全镇计生干部培训班和二次学习贯彻新条例，发放宣传手册260份，宣传单800份。开展优生知识宣传，孕前免费检查，避孕知识知情选，叶酸发放等宣传工作，通过宣传使群众更加清楚了方案生育新知识。 二积极组织和落实市局的各项工作指标，我镇到现在为止孕前免费检查等完成80%以上。叶酸发放全部到们，知情选择和药具发放受到主管的好评。 三、幸福家庭创立工作先后评选出30户计生幸福家庭。市幸福家庭15户，年末将由市政府为幸福家庭挂牌，5户幸福家庭得到202300元贷款贴息。 四、积极开展工作，把工作抓实，数据核查全部完成， 准确率到达99.85以上，并将全镇的户口本复印以备检查，统计求实工作得到了加强。 五、流动人口管理工作得到了加强，反响及时，得到好评。 六、协会和阵地建设明显提升，新建了2个人口学校，让群众有了活动的场所。 七、社会抚养费片收工作。收于近年来控制人口比较严，很少有超生违法的，所以社会抚养费很难征收。 总之，我们的方案生育工作20_年在镇党委和政府的帮助下，做出了一点成绩，还尚有许多缺乏，望在今后的工作中积极努力再创佳绩。 计生工作总结篇四今年以来，我院的人口和方案生育工作，在县人口计生委的大力指导下，坚持以“三个代表〞重要思想为指导，坚持以科学开展观统领人口的方案生育工作，按照“统一领导、部门参与〞原那么，与县方案生育局密切配合，我院紧紧围绕“控制人口过快增长、提高出生人口素质、优化人口结构〞这一主要任务，全面提升高质量的工作水平，为全面建设小康社会创造良好的人口环境。以下是一年来个人工作总结报告： 一、做好方案生育工作方案，强化管理 为使广阔育龄群众树立科学、文明、进步的生育观。宣传渠道不断拓展。一是把宣传教育融入到各科室建设之中。科室会中不断提出方案生育的重要思想。二是为已婚育龄妇女开展妇科病普查普治效劳，共普查妇科病480余人次。目前全院有独生子女家庭22个，都实行晚婚晚育，为了更广泛的汲取知识、积极工作，他们一再推迟生育时间。保证了方案生育合格率达20230%以上;每季度组织本院45周岁以下已婚育龄妇女进行妇检，妇检率达20230%以上，一年来均没有方案外生育的现象发生，无一例违反计生工作事件发生。 二、领导重视，将计生工作列入目标管理进行责任制考核 进一步落实工作职责，我院不断强化“国策〞意识，统筹安排方案生育工作。院领导班子将方案生育工作同其它各项业务工作一同布置，对全年工作任务进行了具体分解和安排。强调在完成各项工作指标的同时，要同步完成计生工作的各项指标，对计生工作年终考核行 使一票否决权。 三、提供生殖健康优质效劳，为育龄妇女创造方便条件 1、为育龄妇女提供生殖健康效劳，定期开展生殖保健体检。 购置生殖健康知识挂图，对育龄妇女登记造册建档并输入管理。 2、优化婚、孕、产、节育和保健全程效劳，对新婚夫妇进行"优生、优育、优教"宣传。 3、组织育龄妇女进行孕情普查和妇女病体检，对查出的妇女病进行治疗。 四、充分发挥自身优势推进方案生育工作 我院在开展方案生育工作中充分发挥行业优势，结合本职工作，扎实有效地为计生户效劳。我院严格执行国家的方案生育政策，完善了住院分娩实名登记与信息通报制度，实时与县计生部门联系，按月上报有关计生信息，并且凡在我院分娩的产妇必须出示有效准生证才能给予收入住院接生。对无证急、难产、重危产妇，我院本着救死扶伤的人道主义原那么，进行边抢救边汇报的方法，协同计生部门共同做好方案生育工作。严格执行关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定，加强b超使用管理，严禁胎儿性别鉴定。方案生育工作领导小组不定期进行检查，发现文体及时解决，保证了各项规章制度顺利实施。并积极开展母子系统保健工程工作，为孕产妇提供优质舒适的生产效劳. 以上是我院20_年一年来所做的方案生育工作，虽然取得了一点成绩，今后要加强改制单位育龄职工的管理，不留死角，防止管 理失控。方案生育工作是一项长期的工作，也是我们作为医疗机构义不容辞的使命和责任，为了更好地落实方案生育工作，充分表达人性化，我们还要加大宣传教育及制度执行力度，为构建和谐社会、小康社会，努力保障妇女儿童健康权益，还须坚持不懈地贯彻和落实。为此制定以下20_年工作方案： 1.进一步稳定低生育水平，坚持晚婚晚育，完善根底工作，努力完成上级下达的各项工作任务和指标。 2.抓好人口与方案生育信息系统建设完善。 3.深入开展方案生育文明执法、优质效劳，以效劳促管理，以效劳树形象，进一步提高计生工作整体水平。 4、加大对外流动人口违法生育调查处理，标准处理程序，必要时提取局部违法生育对象申请人民法院强制执行。 5、加强b超使用管理，严禁胎儿性别鉴定 6、以中医理疗为根底开展母子系统保健工程工作，为孕产妇提供优质舒适的生产效劳 7、争