2023年党员分类管理典型经验汇报.docx

优质文档 党员分类管理典型经验材料汇报 　 党员分类管理典型经验材料汇报 　X积极探索党员分类管理模式，根据在职党员、无职党员、退休党员、流动党员、弱困党员等不同类别党员的生产生活实际，创新党员分类管理方法，不断提升党员教育管理科学化水平，进一步增强了党组织的凝聚力。 　“一岗双责〞管好在职党员。以单位党支部为根底，加强在职党员理想信念教育，强化组织、纪律和制度标准管理，落实岗位责任制，履行好工作职责；同时在职党员做到“五个带头〞，即带头牢固树立“四个意识〞，遵守政治纪律规矩；带头示范引领、主动担当作为；带头学习提高，强化理论武装；带头效劳群众，解决实际问题；带头弘扬正气，加强廉洁自律，在工作之余发挥先锋模范作用。 　“设岗定责〞管好无职党员。在农村全面推行党员联户制度，每名有包联能力的党员包联X-X户左右农户结成增收致富互助小组，包联党员发挥政策法规宣讲员、社情信息收集员、脱贫致富指导员、矛盾纠纷调解员、环境卫生监督员、平安稳定管理员、文明新风示范员、急难险重突击员“八大员〞作用，将党的惠农政策、脱贫技术、致富信息及时送到农户家中，将社情民意及时汇报到支部，架起党群连心桥，助推乡村振兴。 　“互联网+〞管好流动党员。建立流动党员台账，及时发放流动党员活动证，通过QQ群、微信群等定期向流动党员推送学习资料，催促流动党员通过智慧党建平台参与学习，通过视频、照片反响学习情况。在春节等流动党员集中返乡期间，要举办流动党员培训班、座谈会等，加强党的理论教育，引导流动党员发挥优势，牵线搭桥、传递信息，为家乡引进产业工程，为村民介绍就业门路。 　“送学上门〞管好退休党员。各级组织结合退休党员的年龄特