2023年市质量监督局年度工作总结.docx

市质量监督局年度工作总结 20xx年，xx市质监局机关效能建设在xx市质监局党组、xx市委的正确领导下，紧紧围绕全市经济开展和质监开展中心，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举的方针，突出抓好效能工作的制度体系建设，扎实开展“治庸问责〞活动，有力地维护了“科学、公正、廉洁、高效〞的质监部门形象，真正做到了“政府需要，企业欢迎，群众信赖，社会赞誉〞，为推进党风廉政建设和效劳效劳当阳经济社会开展做出了新的奉献。今年，我局被xx市局授予“202223年度文明单位〞、“202223年度目标责任制考核优胜单位〞、“xx市质监系统执法打假大比武集体二等奖〞、““202223年度党风廉政先进单位〞等荣誉称号，被xx市委、市政府表彰为“202223-202223年度文明单位〞、“202223年度平安生产责任目标考核先进单位〞、“202223年度综治维稳工作先进单位〞、“‘五个根本’建设一类单位〞、“202223年度机关效能建设一类单位〞。 一、以加强队伍素质和制度建设为提高源泉，着力推进效能建设 （一）以抓好党员干部春季集中整训为重点，不断提高党员干部的整体素质 年初，为了进一步提高全局干部职工队伍的政治、业务素质，把我局打造成创新型、学习型机关，从而更有效地为我市经济建设效劳，开展了为期7天的春训活动。这次春训一是打破以往惯例，由党组成员结合分管工作，每天安排一名局领导领学不同内容，对机关作风建设、创先争优、党风廉政建设、电子政务等方面进行专题培训。把学习目标和任务逐项分解到各科、室、所及分局，落实到个人，做到有方案、有举措、有落实、有检查。二是把落实机关各项制度作为重要手段。把作风建设方面的好做法、新经验，上升为制度标准，转化为经常之举，不断稳固和扩大制度成果，建立制度完善、职责清晰、管理健全、运转协调、行为标准、奖惩清楚的机关管理长效机制，着力提高质监工作的有效性，提升了科学开展的领导力和执行力以及依法行政依法履职的能力。三是春训充分利用现场观摩、电化教学、网络多媒体等方法，采取集中学习、召开座谈会等行之有效的方式，把春训工作做得有声有色。总之，这次春训，目标明确，注重实效。虽时间不长但收获颇丰：一是统一了思想认识，明确了工作任务。二是更新了知识，开拓了思路。三是强化了队伍建设，提高了人员素质。为新一年质监事业的持续、快速开展提供了强大动力。 （二）以“创先争优〞活动为契机，着力加强党风廉政建设、精神文明建设和行风建设 认真抓好“创先争优〞活动，扎实开展“廉政月〞活动，努力构建和谐质监。年初，局党组书记、局长向阳同志就针对党风廉政建设暨创先争优工作向全局干部职工做了发动报告，并制订“创先争优〞定期讲评组织方案、关于开展创先争优活动督办检查和xx市质量技术监督局第十二个党风廉政建设宣传教育月活动方案。全局干部职工在扎实开展“创先争优〞活动的同时，全部完成读书笔记2023000字以上，写出心得体会和调研文章各一篇，在社会各界和单位内部征求意见涉及八个方面、共28条，并针对这些意见制定了切实可行的整改措施。二是紧紧依靠群众，充分发扬民主，认真落实分析检查阶段的各项要求。全局干部职工在写好个人分析自查报告的根底上，召开民主生活会，开展批评与自我批评，取得良好效果。 全力树立“科学、公正、高效、廉洁〞的部门形象，有效地解决行政慢作为、乱作为和不作为等问题。继续推行廉政保证金制度，模范执行市委、市政府党员干部廉政“十不准〞制度，探索建立“两回一卡一单〞（即“xx市质量技术监督局工作人员效劳企业勤政廉政回执卡〞和“xx市质量技术监督局行政执法及行政综合管理工作回访调查单〞）制度，不断加强效能建设，提高办事效率和工作质量。2023年，我局效能建设情况整体良好，没有出现损害群众利益的“吃、拿、卡、要〞等的违纪违规现象。 （三）探索和强化“体制机制〞建设，不断提高机关管理水平 一是狠抓制度的有效运行，增强制度的约束力。今年我局机关原有34个各类制度重新进行了修订，并根据情况又增订6个工作制度，结合机关效能建设重点对车辆管理制度、上下班制度、责任追究制度、人财务等管理制度进行重点督查。 二是狠抓“五个根本建议〞，维护“五好基层党组织〞的光辉形象。今年在抓“五好基层党组织〞的工作上，我们重点突出抓了深化党员意识，完善党内关心机制，严明党的纪律等三个方面的工作。我局机关党支部今年又被市委授予“先进基层党组织〞荣耀称号，至此我局已连续五年获此殊荣，在xx市域少见。 三是继续抓好廉政文化进机关的“五个一〞活动，即组织一轮勤政廉政主题教育活动、发送一组勤政廉政短信、宣传一批勤政廉政先进典型、开展一次勤政廉政制度有效运行考核、选编一期勤政廉政文化读物。上述“五个一〞的活动，得到了xx市纪委的充分肯定。 四是增设电子显示屏，不断显播勤政廉政警语，扩大了勤政廉政教育效果。 五是为了进一步落实党中央提出的有关费用实行零增长的要求，严格控制预算支出，降低行政运行本钱，着力解决铺张浪费等群众反映强烈的突出问题，大力弘扬艰苦奋斗的优良传统和作风，年初从招待费、水电费、通讯费、办公费、车修、燃料费等各项支出细节着手，制定了具体可行的节约措施和方法，提倡从一点一滴做起，树立节约意识。同时，按照上级质监部门纪检和市纪委的要求，重点加强对公车使用的管理，严格一车一主、公车私用报告付费、节假日集中封停等措施，公车使用管理有了根本性的好转。 二、全面、认真践行“三万〞活动，加大帮扶力度，切实效劳新农村建设中展示效能建设 自今年3月“万名干部进万村入万户〞活动启动以来，我局按照全市“三万〞活开工作的部署，紧紧围绕机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠的目标，以“送政策、访民情、办实事、促开展〞为主题，结合驻点村民耀村实际情况，充分发挥自身优势，认真做好“三万〞活动的各项工作。 （一）工作组根据驻村了解到的情况，和村领导班子在一起研究讨论，在民耀村原有管理制度的根底上，做了一些修改、完善，使村委会的管理制度，更符合该村实际情况，更具有可操作性。 （二）党组了解到民耀村当前的一些实际困难，千方百计为民耀村兴办实事：一是发动全局干部职工筹资一万元支持民耀村的公益事业建设。二是走访慰问困难户20户，发放慰问金200元／户，使困难群众感受到党的温暖。三是为2023组30户村民安装自来水，解决了他们吃水不便的问题，让村民全部用上了自来水。四是协助规划种植鱼腥草、榨菜等蔬菜面积200亩，以此大幅增加农民收入，并与本地蔬菜加工企业联系，洽谈妥当实行包价包收，如农户经营得当，每亩可实现收入8000—2023000元。五是积极与有关部门进行联系，争取到通组公路硬化3.062公里的工程，此工程6月15日开工，7月底结束，将极大地改善民耀村的交通状况。六是为抗旱保秋收，投资6000元，架设一条专用抗旱用电线路。这些实事，切实解决了民耀村的实际困难，对民耀村未来的开展将产生深远的影响。 三、落实和硬化“三讲四评〞工作要求，全面推动机关效能建设 一是成立专班、制订方案，稳步推进“三讲四评〞活动的展开。当创先发202223年12号文件下发后，我局及时成立了领导小组和工作专班，领导小组由党组书记向阳同志任组长，党组成员任副组长，各二级单位负责人为成员，工作专班由局机关党支部六名支委组成，负责“三讲四评〞活动日常工作，并按活动要求制订每月的活动内容，包括宣传发动、组织学习、座谈访问、公开承诺、审核确定、承诺公示、会议讲评等，力求每月开展一次全员集中活动。 二是人人承诺、公示公开、互相监督。每个共产党员书面笔写承诺书，在支部大会上，人人唱读承诺内容，并将承诺书由党支部审定同意后再张帖公示。局建立了专栏，即xx市质量技术监督局共产党员公开承诺公示栏，起到了渲染气氛，扩大社会影响，提升个人和单位形象，互相监督执行的良好作用。 三是集中测评、及时告知、限期整改。局机关党支部召开专门会议，组织全局干部职工对在职共产党员进行了集中测评，把测评结果当众公唱。对有非满意票的党员个人，要当场作出解释和表态，并要求限期整改，到达使群众满意的程度和等次。 四是全员参与、个别承诺、个别点评、个别表态。7月25日，我局机关党支部组织全局干部职工（包括党员31人，非党员群众6人），开展了集中评议活动。点评前，我局机关党支部运用“五个好〞、“五个带头〞这样的“显微镜〞，深入一线，到群众中去，对每位职工进行全面“体检〞，找出掩盖在成绩荣誉光环之下、隐匿在“歌舞升平〞表象之下、躲藏在司空见惯环境中的问题，并经集体讨论确定后，由点评领导亲笔填写点评内容，确保点的“准〞，评的“实〞。在点评会上，点评程序“严〞。被点评党员先宣读由党支部审定同意的承诺书。点评领导从工作思路、执行能力、效率业绩和廉洁从政等四个方面进行点评，重点是举实例解释存在的缺乏和问题，使其心服口服，使点评入耳入心入脑，并帮助分析原因、制定改进措施。其它党员和群众也可自由发表自己的看法和建议。被点评党员针对点评结果做整改表态发言，得到一致同意后，方可转入下一个党员点评程序。整个点评会议庄重严谨，３７名党员逐个点评，互相交流，相互批评与自我批评，互受教育。 四、组织和严化“治庸问责〞活动，机关效能建设迈上新台阶 以科学开展观为指导，按照省局、市局统一部署，结合我局实际情况，以狠抓“工作质量、效劳质量、管理质量、执行质量〞为主题，以转变观念、标准管理、履职尽责、严格制度为主要内容，以问事、问效、问责为手段，扎实开展人人参与的“治庸问责〞工作，切实解决影响质监事业开展的深层次矛盾和问题，进一步提升能力，拓展实力，激发活力，燃烧激情，发奋有为，创先争优，为促进当阳经济跨越式开展提供有力的思想保障和作风保障。 （一）领导重视，精心组织 一是成立了局“治庸问责〞工作领导小组，局长向阳同志任组长，对“治庸问责〞工作负总责，局纪检组和分管机关负责人为副组长、各二级单位主要负责人为成员，领导小组下设办公室，纪检组负责人兼任办公室主任，负责做好各项日常工作，确保全局“治庸问责〞工作有序开展。二是成立了“治庸问责〞督查督办和宣传教育两个工作专班。三是制定了“治庸问责〞工作方案。根据省局的统一部署，结合我局工作实际，明确了“治庸问责〞工作目标、实施范围、整治重点、方法步骤和工作要求，保证整个工作不走过场，扎实推进。 （二）加强活动宣传，营造良好气氛 一是深入发动，统一思想。8月26日，我局召开“治庸问责〞工作发动大会，传达省局治庸问责工作发动大会精神，部署我局“治庸问责〞工作。向阳同志代表党组就我局开展“治庸问责〞工作提出明确要求。二是丰富学习形式，掀起活动热潮。通过电子显示屏大力宣传“责任风暴〞、“治庸方案〞活动，使广阔干部职工深入认识“治庸问责〞活动开展的目的和意义；以机关党支部、各党小组为单位，重点学习胡锦涛总书记“七一〞重要讲话、省委九届十次全体（扩大）会议精神、省领导在省直机关“治庸问责〞工作发动会上的讲话等，传达精神，领会实质；启动了以“责任在我心中、治庸从我做起〞为主题的活动，形成了人人参与，人人自省的良好“治庸问责〞气氛。三是认真组织开展作风建设大讨论。8月29日至8月31日，各党小组以“实施‘十二五’规划、推动跨越式开展〞为主题，开展解放思想大讨论。 （三）深入发动，深刻分析，认真查找问题 一是多形式多渠道广泛征求意见，集中排查问题。二是多层次多形式全面进行公示，开展公开承诺。三是深入地扎实地剖析问题原因，层层召开民主生活会。四是全面地细致地梳理问题，形成各级整改报告。 （四）强化监督方式，督查督办落实 一是局“治庸问责〞工作领导小组将采取不打招呼、不要陪同、不提前告知的方式，对各单位、各岗位、每个干部职工在效能建设、