国有企业2023年纪检监察室工作总结及2023年工作方案参考范文国有企业2023年纪检监察室工作总结及2023年工作方案范文2023年，公司纪检监察工作在集团纪委、公司党总支的领导下，深化党风廉政和反腐倡廉教育，筑牢全体党员干部职工思想防线，加大监督检查力度，充分发挥好护林员作用的同时当好啄木鸟，不折不扣的贯彻落实中央、省委和厅、集团党委关于党风廉政工作的部署要求，强化党风廉政责任制，杜绝违规违纪行为的发生，为公司生产经营健康有序的推进提供有力的政治保障。现将2023年纪检监察室工作总结及2023年工作方案汇报如下：一、2023年纪检监察工作开展情况。〔一〕贯彻上级决策部署。党总支认真贯彻落实党中央、省委、厅党委、集团公司党委、纪委关于全面从严治党及党风廉政的各项决策部署和工作安排。一是对各党支部宣传贯彻学习党的十九届六中全会、十九届中纪委四次全会、省委十二届六次全会精神情况进行监督检查，至10月底，对遵义、都匀、凯里、贵阳4个党支部宣传贯彻学习党的会议精神〔文件精神〕以及落实党的纪律和规矩执行情况、党支部的、落实民主集中制等情况开展检查，各支部均按要求组织贯彻学习和落实。二是提升纪检监察人员思想、业务素质，每月认真组织纪检监察人员进行理论、业务、警示教育学习。三是通过公司工作群及时转发集团纪委下发的学习资料，要求各党支部组织学习。〔二〕加大日常监督检查力度。对生产经营中管理较薄弱、容易疏漏的环节进行重点监督检查。对各单位、工程部工程现场管理、购置劳务效劳、材料采购过程、工程款项支付、合同签订等重要环节及公务接待等情况进行抽查；对各单位工作纪律、车辆管理进行检查。截至10月底共计抽查检查x次，未发现违规违纪情况。〔三〕践行监督执纪“四种形态〞。让“红红脸、出出汗〞成为常态，持续推进约谈常态化，公司党总支书记对公司班子成员、党员干部开展预防提醒集体约谈，2023年1至10月，组织由公司纪检分管领导〔纪检专员〕分批对公司部门、各单位负责人、重点岗位工作人员开展集中提醒约谈10次，共约谈80人，组织由公司党总支书记对公司中层干部进行集中提醒约谈1次，共27人，做到勤打招呼早提醒。〔四〕加强警示教育力度。一是根据2023年警示教育开展情况，制定2023年警示教育方案，在执行方案的过程中，紧跟集团公司纪委的步伐做出实时调整。二是组织公司机关、各总站、各工程部、分公司共278人观看警示教育片。3、组织召开警示教育大会，进行“一案一整改〞...
