2023年勤工部个人工作计划.docx

勤工部个人工作方案 一、贫困生档案建立 1、在新生入学后一星期内对新生家庭情况进行简单调查摸底，再以班为单位选出儿名贫困学生，然后对这几名学生的情况细致调查，整理资料归档，建立2023级贫困生档案。为接下来的岗位安排，办理贷款等工作的开展提供依据，确保岗位扎扎实实分配到每一个贫困生，帮助其更好更轻松的完成学业。 2、为配合学校更好了解本校贫困生情况，本部门将对系内所有贫困生的根本资料进行整理，以班为单位填写了贫困生家庭经济调查表和认定表，并将资料汇总其中包括：贫困大学生所在的年级、贫困程度、家庭住址、贫困的根本原因、是否参加勤工助学、是否申请助学贷款等。全面整理好雨对一至两名贫困生进行个案分析，到达深入了解的目的 二、部门招新及工作分配的安排 1、本部门的工作与学生的利益密切相关，作用不可小视。因此本部人员必须视德才兼备，肯奉献、办事认真、细心、有责任之人。在招新的门槛上，我们将严格把关。 2、制定新的规章制度，并严格执行。为了确保新上任的岗位人员能认真干好岗位工作，我们将安排部内成员安排到团委办公室值班，值班落实到人，如果有问题要及时向部长汇报。 3、设立专人责任制。部门的工作主要包括校内勤工助学岗位和开拓校外勤工助学岗位两大局部，但是细分还是有很多的工作要做，为了防止工作繁杂而造成的不必要的错误，每项工作将指定专门的责任人，保证工作有序顺利的进行。 4、两周开展一次部门例会。及时的进行部内沟通与交流，探讨工作中的问题，改进工作方法，共同学习，共同进步，并认真作好会议记录，让下一届人员有据可依，有样可参。 三、勤工助学岗位工作的安排 1、岗位分配。随着贫困新生的参加，原本有限的岗位越发捉襟见肘，难以满足同学们的需要。这就需要我部人员在充分了解申请勤工助学岗位的贫困生的情况下，合理审慎的安排，使真正贫困的学子得到及时的帮助。在岗位安排上，我们针对写了申请的同学中家庭特别贫困的一些人举行了一个岗位上岗的面试，在面试中选择一些有责任心和工作热情的人员上岗。 2、岗前培训。勤工助学人员所做工作虽然细小，但勤工俭学却是大学里必不可少的一种文化。因此在岗位人员确定后对上岗人员集中培训，对其明确岗位要求，树立其责任心、自信心，并且认真学习勤工助学岗位制度。 3、岗上监督。部门人员要定期对本院岗位工作情况进行检查，确保我们能掌握工作情况的一手资料，及时发现问题并解决问题，树立我院一贯优良作风及办事效率。根据检查情况，不定期给上岗人员开会，让他们能及时的了解自己的工作情况，发现自己的缺乏并积极向表现优秀者学习，月末时上报学工组老师给予表现优秀者通报表扬，并留作校内评奖评优的依据。 4、岗后联谊。可不定期组织新、老岗位人员联谊，交流工作体会，鼓励贫困学子们积极参加院、系举办的活动。如：自强之星等。 5、岗位扩展。因我院贫困生居多，所以校内安排的勤工助学岗位远不能满足贫困生的需要，我部门人员除了完成日常的工作外还应多方面联系一些额外的工作提供给贫困生，让他们在锻炼自己的同时更好的完成学业。 6、勤工公示。做好勤工公示制度，保证本部门各项工作做到公平、公开、公正 四、其他 1、适当的鼓励我院勤工助学岗位人员参加一些志愿活动，让他们在享受他人帮助和支持的同时，也尽一份大学生的能力去帮助那些需要帮助的人，体味回报社会的乐趣，树立起他们自强、自立和自信的心。 2、加强与学生会其他部门的交流，努力协助其他部门工作的顺利进行，以及活动的举办。 3、积极配合校勤工助学中心举办的各项活动，加强与校勤工部的联系和协调，落实好学校勤工工作各项任务。 武软光电系勤工部 2023年3月25日篇二：勤工部工作方案2023-2023届校学生会勤工部工作方案 新的学期又开始了，我部带着一颗、开拓进取、坚持奋斗的心，与时俱进。以“做好学校领导的有力助手和全心全意为同学效劳〞为宗旨，努力做到为广阔贫困同学服好务。（学生会勤工部的根本职责是：负责本部的全面工作，制定本部工作方案，加强与学校及社会有关部门的联系；深入实际，调查研究，善于捕捉各种有利于勤工助学的信息，同时与学校各部门建立联系，扩大勤工助学的领域；建立贫困生档案，协助院学工办做好济困助学工作。）现我校学生会勤工部将本学期工作方案拟定做如下安排： 一、加强沟通，深入了解 加强与广阔贫困同学的沟通，扩大同学对我部门工作的了解理解，与之建立良好的朋友关系。 二、积极配合领导工作，努力争创一流 我部门积极配合领导的各项工作，在今后将加强工作效率和质量，争取在第一时间完成任务到达效率优先，并在完成过程中广泛集合各方建议，尽可能到达创新、创优的目的。作为校学生会的一个职能部门我部将大力宣传有关领导下达的方针、思想，将广阔贫困生这一群体与部门结合在一起。 三、贫困生建档工作。 了解本校同学家庭经济状况，做好贫困生、特困生的简单调查和登记工作，整理资料归档，为接下来的岗位安排，办理贷款等工作的 开展提供依据，确保岗位扎扎实实分配到每一个贫困生，帮助其更好更轻松的完成学业。 四、积极开辟勤工助学岗位。 1、我校贫困学生较多，而勤工助学岗位却较少，为了满足更多的学生的请求，帮助大局部贫困学生解决生活困难，我们将积极与各院系联系，将贫困学生安置在适宜的岗位上。 2、组织勤工岗前经验交流，对在勤工助学工作中表现优异的同学给予表彰，在广阔勤工同学中树立“按劳取酬〞、“自立自强〞的工作意识。 五、勤工助学岗位工作的安排 1、岗位安排。结合各院系人数，贫困程度等情况，按照学工处的安排，分配勤工助学岗位。 2、岗上监督。我部将不定期对岗位工作情况进行检查，确保我部能掌握勤工学生工作情况的一手资料，及时发现问题并解决问题，树立我校一贯优良作风及办事效率。根据检查情况，催促在岗的同学做好分配的工作并给予指导，让他们能及时的了解自己的工作情况，发现自己的缺乏并积极向表现优秀者学习。 3、工资发放。按照以前的工作流程，完成各院系的勤工助学工作的统计核实，每两个月上交一次三表（勤工助学一览表，考勤表，劳务申请表）至学工处。尽量保证工作的高效完成。 4、后续工作。对没有打上工资的同学细心了解情况，并对已打上工资的同学进行核查。 六、校外兼职 1、不定期外出联系商家，建立校内校外兼职桥梁。所寻得兼职必须由商家到校学工处上交法人代表身份证复印件和企业营业执照复印件，在保证平安第一，工资可观的情况下予以及时发放。可以用海报，招聘会等形式加强宣传力度。 2、对于校外企业自己到校联系的兼职，同样必须由商家到校学工处上交法人代表身份证复印件和企业营业执照复印件，在保证平安第一，工资可观的情况下予以及时发放。亦可以用海报，招聘会等形式加强宣传力度。 3、不定期对学生兼职情况进行核实，对于拖欠工资，造成学生人身受到伤害的企业，积极上报。 七、勤工杯排球比赛该排球比赛已进行了两届，2023年5月将举办第三届。参加人员为所有院系勤工部为主的成员。届时将积极与学工处合作，希望勤工部的这一特色活动也能一届届办下去。 八、其他 1、适当的鼓励我校勤工助学岗位人员参加一些志愿活动，让他们在享受他人帮助和支持的同时，也尽一份大学生的能力去帮助那些需要帮助的人，体味回报社会的乐趣，树立起他们自强、自立和自信的心。 2、积极配合校学生会各项活动，加强与学工处的联系和协调，落实好学校勤工工作各项任务。 3、与各院系勤工部门人员交流经验、心得，学习他人先进方法，取长补短，不断完善勤工各项工作，争取在这一年度做出突出的成绩。 4、除完本钱部门工作职责外，还要配合团支部、学生会及其他部门开展各项活动。 勤工部 二零一一年十月十七日篇三：学生会勤工部工作方案 勤工助学部2023年下半年工作方案新学年新气象，又是一个崭新的学期，在工作中也要有一个新的起点。在新前点之中我们也不能忘记了以前工作中的优点。我们要继续发扬在以前工作中的优点，抛弃在过去工作中的缺点，这样才能使我们的工作做到无微不至。说实话我部在以前的工作中吸取了许多的经验，于是把2023年下半年的工作方案列写。我部会根据工作方案更努力地去做好每项工作。 一、勤工俭学经验交流会 我部会在各项工作良好有序的进行的前提下，筹划准备我部于2023年9月底召开勤工俭学经验交流会。届时我们将通知所有勤工俭学的同学聚在一起，为他们提供一个更好的环境使他们创所欲言的把他们各自的经验都互相讨论，也使他们更加的了解对方，在工作中可以互相帮助。在这个经验交流会上我们重新登记勤工俭学人员的详细信息以保证每个教室都有一个勤工俭学的同学。这也是一个增进友谊的活动，届时我们要把交流内容做一个详细的记载。 1、组织人：汽车工程系学生会勤工助学部 2、参加人：勤工俭学人员全体 3、目的：增进友谊、团结互助 4、时间：2023年九月底 二、勤工俭学实力pk赛该大赛是为了使他们更好的工作，每个学期我们都会如期的举行，这一学期将是第三届。在前两届都是很顺利的举行，我想在前两届的根底上第三届我们会举办的更好。这次比赛将通过勤工助学部对其按照教室卫生评分标准进行打分和对“流动红旗〞得到次数的多少，分出第一名、第二名、第三名、优秀奖。这项比赛将从九月一日开始到2023年1月份结束，最后按其总成绩的多少进行评奖。此项活动需要勤工助学部全体成员和勤工俭学全体同学共同参加。 通过比赛，我们可以一箭双雕。第 一、可以促进同学间的友谊，使他们懂得互相合作的道理。第 二、可以使教室更加干净，因为比赛可以带动他们的积极性。无论干什么事都需要一个动力，我们可以用 比赛作为一个动力。 1、负责人：勤工部全体成员 2、参加人员：全体勤工俭学同学 3、所用工具：教室卫生评分标准、教室卫生检查表、流动红旗 4、及时将每周所查卫生分数公布于公告栏中 5、目的：（1）使教学楼里所有教室的卫生更干净（2）使同学明白自己的任务是什么，能够有一种责任感 三、岗位工作情况调查和指导 我部将定期对教室卫生进行检查，不定期给上岗人员开会指导，让他们更加了解自己工作的重性和发现自己的优点、缺乏。我们也将会定期上报学管科老师给予表现优秀的勤工俭学的同学以通报表扬，并留作系内评奖评优的依据，促使大家向表现优秀的同学学习。对表现极差的给予通报批评。最终，提高我系所有教室卫生的整体面貌。 1、负责人：勤工助学部 2、参加人：学管科老师、勤工俭学同学全体 3、目的：认识自我，是自己能够发现自己的缺乏，和老师面对面以到达老师对他们的关心，让他们知道老师是很关心他们的，使他们感到一种亲和力 4、程序：选着一个教室，把所有的勤工俭学的同学集合到一起，请学管科老师来讲话，亲自对他们进行指导 5、时间：届时通知 四、勤工助学部内部规定 我们将在每月初召开一次勤工助学部会议，会议由勤工助学部全体成员参加。总结上月工作的优点和缺乏，以便在下月的工作中防止出现更多的错误。方案下月的工作部署，以做到提前安排，不至于在工作时手忙脚乱，通过提前方案可以使我们的工作做到最好。 五、统计 所谓统计就是在开学后我们将详细的统计各班的现有桌椅的总