2023年县委健全人才体系经验交流材料.docx

县委健全人才体系经验交流材料 近年来，县对峙“培育人才，引进人才，留住人才，用大好人才〞的理念，不时健全机制，优化情况，有用强大人才步队，提拔人才本质，为“加速开展、福民强县〞供应了有力的人才包管。 一、容身育才、成才，构成人才培育机制面临人才“需求多、引进难、流掉快〞的新状况，容身本乡现有人才资本，出力增强人才培育任务。一是树立培训基地，展开外向培训。在杭州、无锡、上海复旦大学、河南大学区分树立培训基地，近三年，先后组织600多名科级干部到培训基地和兴旺地域调查、进修、挂职磨炼；组织40名企业担任人赴上海、江苏、喷鼻港、浙江等兴旺地域调查进修；组织31名企业运营治理人才赴XX省委党校展开集中培训，并到浙江知名企业调查进修；先后选调150余名村级干部参与市委党校、河南科技大学的村级干部理论培训班。二是深化学历教育，加速常识更新。将专业技能人员外出进修、进修的阅历作为职称、职务提升的主要根据，促使专业技能人员加速常识更新。展开学历培训120230余人，个中研讨生培训650余人，参与主干企业运营治理人员mba课程培训8人。三是树立培训准那么，构成长效培训机制。制订人才年度培育方案，经过举行讲座、培训班和现场培训等方式，多渠道展开专业技能人才和乡村适用人才培训。县当局每年拿出40万元经费用于科技培训和科普进乡村任务，每年布置4-5期主题班次，累计培训科级干部1800余人次。还组织展开“世界课堂行〞运动，约请全国各地知名专家27人讲课30余场，培训近万人次。举行各类适用技能培训班150期，培训农人适用人才2万人次。 二、容身留才、引才，健全人才任务政策系统对峙“党管人才〞准那么，成立了人才任务指导小组和办公室，树立指导小构成员联席会议准那么，先后出台了关于增强人才任务的施行定见、关于引进人才加速经济开展的优惠政策、拔尖人才治理细那么、科技副乡镇长治理方法等定见方法，营建人才引进、活动和创业的优越情况。为指导和鼓舞企事业单元吸引高条理人才来创业，2023年，县委制订了关于引进高条理人才和急需人才假设干政策的暂行规那么，为人才引进任务创造了一个宽松的政策情况。县财务每年拿出20230万元设立人才开拓专项基金，赐与外来人才异地安家津贴费、任务经费赞助和奉献奖励。用人单元按月为引进人才发放不低于1500元的生涯津贴。此外，在职务布置、养老保险交纳和家眷后代安排等方面也明白了优惠政策。县属工业企业先后引进高条理人才9人，获省、部级科技提高奖7项，施行重点工业技能立异工程26项。经过技能协作、延聘技能参谋等方法柔性引进高条理人才120余人，各范畴人才完成严重科研技能开拓、革新等260多项，个中获省部级和国度级科技效果奖40多项，规划以上企业依托人才完成新产物研发200余种。 三、容身识才、用才，建立人才发扬效果平台一是树立教育治理平台。每年举行一次科技人才政管理论培训班，增强对人才的思维政治教育；每年召开一次人才任务座谈会，实时调查全县人才情况，搜集各方面定见和建议；每三年选拔一批县管拔尖人才，先后选拔县管拔尖人才9批217人，个中13人成为市优异专家。二是树立审核鼓励平台。树立高条理人才信息库和民营企业人才档案，完美人才信息化治理和责任审核机制，对各单元执行年度目的审核制，对县管拔尖人才执行任期目的责任制。要求各类人才连系本身特长和实践定目的、定工程，发扬本身能量，届满后由县人才办进行综合审核，评先促后，鼓励其干事创业。三是树立才气展现平台。同市农科院联络沟通，先后遴派两批8名科技副乡（镇）长到乡（镇）挂职任务。经过科技副职引介各类专家20余人，引进科技效果14项，树立农业科技示范基地11个，施行农业科技方案工程28项。展开了“百名专家效劳〞三农运动，树立了专家人才与乡村之间的长效效劳机制。还，从2023年开端，在县管拔尖人才中展开“3+1内帮外联〞运动，即：每名县管拔尖人才对内效劳一个底层单元，帮带培育一名年青科技任务者，展开一个科研工程，县外联络一名优异专家。几年来县管拔尖人才经过内帮外联与中青年科技新秀“结对〞，加快了中青年科技人才生长；县管拔尖人才与76名省市和国度级专家坚持终年联络，引进了一多量新技能，有用进步了本县专业技能人才的学术、技能程度。拔尖人才先后完成科研、技能开拓、革新等工程41项，获省、部级科技提高奖7项。 四、容身喜欢才、惜才，营建人才至上的任务情况一是树立人才关心鼓励机制。设立人才任务专项基金，用于人才引进、培育和科技研发前期需要的经济搀扶。县财务每年拿出300万元重奖在经济建立上有凸起奉献的优异人才。将县管拔尖人才年度津贴从300元进步到202300元。成立了全市首家县级专家人才医疗保健中间，先后为全县2022多名专业技能人员处理了医疗保健证。对峙每年一次组织专家人才外出调查运动，并为市管专家xx县管 拔尖人才处理景区免费旅游证。二是营建尊敬人才的浓重气氛。对峙每年展开一项人才任务主题宣传运动，经过兴办人才任务简报，在县电视台播发人才强县专题节目、创办专家人才风貌录电视专栏、举行专家人才科技效果图片展、编印英才录等运动，充分展现优异人才风貌，在全县构成了“尊敬常识、尊敬人才、尊敬劳动、尊敬创造〞的优越气氛。事业培养人才，人才推进事业。当前，拥有各类专业技能人才7900余人，个中副高级以上职称345人。经过强有力的人才支撑，各项事业坚持安康较快开展势头。文明方面被授予“中国书法之乡〞声誉称号，出现出文艺人才涌现、艺术创作兴盛的优越场面；工业方面构成了动力、冶金、建材、化工和机械制造业五大财产系统；旅行方面成功打造出黛眉山世界地质公园品牌，带动了第三财产的蓬勃鼓起；农业方面构成了“南椒、北药、川区菜、xx区樱桃、丘陵烤烟〞五大财产基地 第5页 共5页