2023年党委书记在廉情通报会暨警示教育会上的讲话.docx

党委书记在廉情通报会暨警示教育会上的讲话 　　党委书记在廉情通报会暨警示教育会上的讲话 　　同志们： 　　刚刚，xx同志通报了xx发生的平安生产事故和相关处理意见，及近年来的三起行政处分事项的相关情况，提出了工作要求，大家要高度重视、时刻警醒，运用好这些反面教材的警示作用，教育全体干部员工以案为鉴、以案促改，持之以恒把全面从严治党引向深入。 　　下面我讲三点意见：　　一、举一反三查问题，加强作风建设、内部管理、基层党建工作 　　xx之前通报了4起情况，包括基层党建工作薄弱xx等问题，今天又通报了xx起平安生产事件，这些事情的发生，说明我们公司内部管理上还存在较大缺乏，各部门还存在各种风险和隐患，这些事是发生了的，但是否还有很多藏而未发的呢各部门要深刻吸取上述事件反映的问题和缺乏，查找工作中存在的风险和隐患，即查即改，提升公司整体的管理水平。 　　一是提高政治站位，强化作风建设 　　xx承担着xx这一重要政治任务，这就要求我们必须旗帜鲜明讲政治，把准政治方向，坚决政治信念，夯实政治根基。xx全体干部员工必须紧紧围绕总书记的重要指示，坚决听从指挥、服从大局，不耍小聪明，不打小算盘，确保不折不扣完成各自任务。绝不允许自行其是、各自为政，绝不允许有令不行、有禁不止，绝不允许搞上有政策、下有对策。要旗帜鲜明激浊扬清，坚决抵抗个人主义、自由主义、本位主义、好人主义。 　　二是坚持问题导向，强化内部管理 　　各部门要吸取教训，加强内部自查，要坚持发现、处理问题、形成震慑不动摇。只有发现、处理问题，才能形成震慑;只有形成震慑，才能促进开展。各部门要做到奖罚清楚，对发生的问题要有处理结果，坚决不能不了了之，搞形式主义，做外表文章。各级领导干部要以上率下，发挥好“头雁〞作用，深入工作一线了解情况、倾听意见，带头坚决反对特权、不搞特权。要严格自律，始终保持一颗敬畏心、平常心，始终保持如履薄冰、如临深渊的警觉意识，要注重养成纪律自觉，严格按党章党纪、法律法规、规章制度要求自己，把他律要求转化为内在追求，完善纪律体系，扎紧制度笼子，多积尺寸之功，经常防微杜渐。 　　三是全面从严治党，强化基层党建工作 　　各支部要充分发挥党组织的战斗堡垒作用，使党组织成为增强员工凝聚力、竞争力的源泉。不断把党组织的政治优势转化为公司开展优势，以党组织的坚强战斗堡垒作用，带动造就一支素质过硬的企业员工队伍，逐步形成充满正能量的企业文化，真正将党建工作转化为“看得见、摸得着〞的先进生产力，实现党建提升与企业开展的双赢目标。各支部要以党建促业务开展，在xx工作和日常经营工作中充分发挥党员的先锋带头作用，要求全体党员在生产经营上带头，在思想政治上带头，在遵纪守法上带头，在廉洁自律上带头，在攻关克难上带头，从而带动业务工作的快速推动，带动非党员同志共同进步。　　二、严格自律作表率，加强责任意识、担当意识、规矩意识 　　今年以来，公司高度重视制度建设，梳理各项制度xx项，延伸拓展，完善体制机制，堵塞制度漏洞，健全监督体系，标准权力运行。但是近期几起事情，还是存在管理制度执行不到位、不彻底的问题。规矩意识薄弱，工作作风松散的问题时有发生。 　　一是要切实加强责任意识，做到真管真严 　　各级领导干部要以身作那么，带头履行“一岗双责〞，在抓好分管部门业务工作的同时，也要抓好党风廉政建设和掌握员工的思想动态，真正做到“两手抓、两手硬〞。严格领导责任，坚持党建工作与业务工作同部署、同落实;严格教育责任，因人制宜，有针对性加强干部思想政治教育和纪律规矩教育;严格管理责任，一管到底，常抓不懈，管出好习惯、管出好作风。 　　二是切实加强担当意识，做到敢管敢严 　　下阶段，公司要对监督执纪、追责问责提出明确要求。对违法乱纪、违反公司规章制度、违反员工行为标准的事加大问责力度。各级领导干部要切实加强担当意识，要主动作为，及时发现部门内部的问题，及时整改。对本部门违规违纪问题高发频发的，对懒政怠政不主动作为的，既要追究直接责任，更要追究领导责任。对不敢管、不能管、不会管的干部要严肃考虑其是否胜任当前职位。 　　三是切实加强规矩意识，做到长管长严 　　“欲知平直，那么必准绳;欲知方圆，那么必规矩。〞党的十八大以来，以xxx同志为核心的党中央坚持以党章为根本遵循，立改废释并举，明确了党的“六项纪律〞，开列了党员干部必须牢记的“负面清单〞，实现了用严明的纪律管党治党。xx全体干部员工要深入贯彻党中央的指示，牢固树立“底线思维〞和“红线意识〞。制度是一切行为的底线，是做人做事不可触碰的红线。这个底线，在私底下、无人时也要坚守;这个红线，在细微处也不能触碰。全体干部员工须对制度怀有敬畏之心，在干事过程中坚决不能越轨，使铁的纪律转化为全体员工的日常习惯和自觉遵循。 　　今天开这个警示会议，是为了以案为鉴，更是为了形成长管长严的工作态势。严格管理不是一阵风，不能热一阵冷一阵，靠的是长效机制的保证。要长管长严，就必须切实有效执行公司的各项规章制度，严肃监督执纪的力度，通过制度管人，真正的强化全体员工的规矩意识，做到长管长严。　　三、务实重行真作为，切实办好xx，抓好xx 　　由于疫情影响，今年以来xx受到较大冲击，国内国际形势复杂多变，经济形势异常严峻。在此情况下，我们更要抓好xx工作。 　　一是强基固本，练好根本功 　　当前我们一手抓疫情防控，一手抓xx经营，要用好xx强化内部建设的黄金时段，落实全面从严治党各项要求，“苦练内功，强基固本〞。一段时间以来，我们强党建、修制度、抓作风、严执纪。从党员开展、支部换届入手，加强党支部标准化建设。进行制度体系建设，完善体制机制，堵塞制度漏洞，健全监督体系，标准权力运行。 　　二是戒骄戒躁，归零再出发 　　xx非常成功，公司和员工也获得了很多荣誉，也滋生了一些骄躁情绪，思想上放松了，行为上缓慢了，这次发生的会议保障问题就是一次典型的因思想不重视，工作不扎实造成的平安生产事故。同志们要以成绩归零的心态重新出发，以再创佳绩的决心持续奋进。因此，各部门要深入学习贯彻xxx总书记有关重要讲话精神，用实际行动推动xxx新时代中国特色社会主义思想入脑入心，增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞，深刻领会在当前复杂形势下，xx的独特重要意义，落实xx工作要求，着力发挥xx重要作用，扎实推动xx工作，确保xx。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。