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2023
调解委员会
工作制度
新编
村调解委员会工作制度
调解委员会工作职责
一、在村民委员会领导和镇司法所指导下,调解各类民间纠纷,防止矛盾激化。
二、通过调解工作,大力宣传法律、法规、政策,使公民遵纪守法,尊重社会公德。
三、及时反映民间纠纷和调解工作中出现的新情况、新问题,并提出可行性意见和建议。
四、按上级要求建立各类台帐,并准确地进行登记造册,及时上报各类报表。调解主任职责
一、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策,带头履行国家的法律、法规、规章,带着全体同志努力完成各项工作任务。
二、负责调解委员会全面工作,组织、协调各有关单位开展工作,充分发挥“调解委员会〞的职能作用。
三、经常组织人员加强思想政治教育,学习法律法规,刻苦钻研业务知识,努力提高“两个〞素质。
四、组织制订调委会岗位责任制和各项规章制度,并抓好落实、检查和催促。
五、不断实践,努力探索,及时总结经验,完善工作机制,勇于开拓进取。调解委员会纪律
一、不得私立章法。
二、不得限制当事人的诉讼权利。
三、不得对当事人施行和变相施行处分。
四、不得吃请受礼,徇私舞弊。
五、不得对当事人采取冷漠、生硬、蛮横、推诿的态度。
六、不得接受当事人去营业性歌舞厅等娱乐场所活动。
七、不得利用职权打击报复。
八、不得泄露当事人隐私和商业秘密。
调委会工作原那么
一、落实“谁主管、谁负责〞的原那么,划片包干各负其责,做到一般纠纷不出片,大的纠纷不出村。
二、依据法律、法规、政策进行调解,法律、法规、政策没有明确规定的,依据社会公德进行调解。
三、在双方当事人自愿平等的根底上进行调解。
四、尊重当事人诉讼权利,不得因未调解或调解不成,阻止当事人向人民法院起诉。
五、以公开、公正、公平为前提,合情合理为根底,自愿、合法原那么进行调解。
调解工作制度
一、根据当事人申请及时受理调解纠纷,没有申请也可以主动受理调解。
二、调解纠纷当在查明事实,分清是非根底上,通过充分说理,耐心疏导,消除隔膜,帮助当事人达成协议。
三、易激化纠纷应主动调解,控制局势,及时报告,防止事态恶化。
四、调解纠纷应当进行登记,做好笔录,根据需要或当事人请求,可以制作调解协议书。
五、人民调解委员会对当事人自己达成的协议,对其不适当的内容应予以纠正。
六、调解委员会受理纠纷后,应在七天内组织调解,对疑难复杂纠纷的调解最长不得超过十五天。
纠纷受理制度
一、当事人提请调处纠纷,可以采用口头或者书面形式申请,并有明确的对方当事人和申请事项,事实依据。
二、当事人没有申请的纠纷,也可以主动受理调解。
三、对前来申请调处或反映纠纷的当事人,应热情接待,详细了解,做好记录和登记。
四、建立一案一档制度。
五、发生突发性案件,村调解委员会接到报告后,应当组织力量落实预防措施,然后做好受理登记工作。
六、对于以下纠纷,告知当事人依法另行处理。
㈠
法律、法规规定只能由专门机关管辖处理的,或者法律、法规禁止采用民间调解方式解决的;
㈡人民法院公安机关或者其他行政机关已经受理或者解决的。
调解回避制度
具体负责调解纠纷的主持人、调解人和记录人有以下情形之一的,必须自行回避,当事人也有权用口头或书面申请他们回避。
一、与本纠纷的当事人或当事人的近亲属;
二、与本纠纷当事人有利害关系;
三、与本纠纷当事人有其他关系,可能影响公正处理的;