2023年丰城矿务局“五五”普法总结.docx

丰城矿务局“五五〞普法总结 丰城矿务局“五五〞普法总结 五年来，我们按照省委、省政府转发。XX省法制宣传教育工作领导小组关于在全省公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划。和省国资委、省煤炭集团公司的具体要求和部署，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持依法治企和以德治企相结合，深入推进企业依法治理工作，使广阔干部和员工的法制意识和法制观念进一步增强，员工素质有了较大提高，法制宣传教育工作取得了明显的成效，有力地促进了企业三个文明建设协调开展，为维护企业政治稳定和社会安定发挥了应有的作用，取得了一定的成绩。我局先后被评为“2023-202223年度全省a级纳税信用企业〞、“202223-202223年度全省职工思想政治工作先进单位〞、“全省优秀企业〞。现将五年来的主要工作总结如下： 一、主要做法 （一）制定“五五〞普法规划，建立普法工作机构。 按照省国资委、省煤炭集团公司的要求，结合企业实际情况，在认真总结“四五〞普法工作经验的根底上，以局党委名义下发了。关于印发。丰城矿务局开展法制宣传教育的第五个五年规划。（2023-202223）的通知。（丰煤党发。202223。1号），对普法工作的指导思想、主要目标和主要任务、工作步骤和安排、组织领导与保障措施等方面进行了规定，并明确了普法工作七项制度。 为了加强“五五〞普法工作的领导，局党政将它提到重要的议 1 事日程。建立了由局党委书记为组长、由局长、局纪委书记、XX县区工会主席为副组长，成员由局党群部门、法律参谋处、局长办、财务处、劳动和社会保障处等部门处室主要负责人组成的普法工作领导小组；普法工作领导小组下设办公室，办公室主任由局党委宣传部部长兼任。办公室负责日常工作；所属各单位也相继建立了以党政一把手为组长的基层普法组织。领导小组和办公室职责明确、工作制度健全。局党委每年不定期召开会议，分析、检查、研究、交流普法工作，查找存在的问题，及时采取各种措施。由于领导重视，经费落实，使“五五〞普法工作得以顺利的开展。 （二）大力加强普法宣传教育，建设知法守法员工队伍。 1、从普法对象上，做到领导带头。领导层要求领导人员依法决策，提高全员普法意识，重视普法工作。所有重大决策工程，领导班子决策之前，均应由局法务部门出具法律论证书，经过论证方可决策。管理层要求管理层（中层领导干部、一般管理人员）依法办事。比方与外单位签订经济合同时，局法律参谋处要审核合同，按照有关法律严格把关，降低企业经济风险。但凡工程招标、大型物资采购招标，局纪委和局法律参谋处参与招标会，依法依规监督。员工层要求依法维权。但凡员工合法权益受到侵害时，不能采取过激行为，而是要依法依规反映。从三个方面努力提高全员普法意识。 2、从普法内容上，做到突出重点。一是上级要求学习的内容，我们按照上级普法部门的要求全面统一完成。二是结合企业 2 实际，围绕企业生产经营和改革开展，开展多种形式的法制教育和法制培训，重点抓好。平安生产法。劳动法。劳动合同法。公司法。产品质量法。煤矿平安规程。以及与公民工作、生产、生活密切相关的法律、法规的宣传教育，不断提高广阔公民的法律意识，促进依法治矿。局培训中心在“五五〞普法期间，专题安排。平安生产法。课程，共培训2023347人次。 3、从方式方法上，做到灵活多样。一是企业领导班子及成员发挥表率和带头作用，自觉坚持学好法、用好法。局党委中心组在制订“五五〞普法的学习方案时，安排了法律知识学习和讨论，并认真做好记录。在学习内容上结合工作实际，将行业法律法规、根本法律知识与政治理论学习穿插学习，加强对法律知识的理解和运用，保证普法工作落到实处。如在学习。公司法。合同法。的过程中，局党委一班人深刻感到。公司法。合同法。为我们办好企业提供了很好的法律依据和保障，曾屡次分专题学习，并就企业领导、各部门的职能、员工的权利和义务、工作的任务等方面的问题进行讨论，把办好企业的思想统一到法的精神上来。为保证学习质量，中心组在分专题进行讨论时，屡次吸收有关部门负责人参加，共同提高认识、明确任务。有时中心组召开扩大学习会，全局副处级以上干部参加，屡次进行法律的辅导讲座。二是在抓好领导干部学法用法的同时，注重对中层管理人员的普法教育工作。通过发放学习资料、看录像片、办班等形式进行宣传教育。202223年我们举办三期副处级以上领导干部 3 法律培训班，请局法律参谋处的同志对。合同法。公司法。平安生产法。进行辅导。三是员工普法学习。主要是周五平安学习和政治学习来进行普法。先后组织员工学习了。劳动法。工会法。平安生产法。合同法。劳动合同法。企业员工行为标准。等法律法规以及企业的各项规章制度，通过学习教育，企业员工遵纪守法的观念和依法经营、依法管理的水平以及依法维权的能力明显提高。四是举方法律知识讲座。局法律参谋处结合所属单位的特点，共举办专题法律讲座8场，使员工深受教育和启发。 4、从宣传形式上，做到丰富多彩。我们利用播送、电视、报纸、标语、黑板报、橱窗、会议、网络、法制讲座、知识竞赛、“12.4〞法制宣传日等方式，开展了法律法规的宣传教育。配合局党政组织的“平安活动月〞活动，编印了。平安生产法律知识问答。手册，宣传企业生产经营中有关平安的法律法规知识；参加由局团委“学雷锋〞和局党委组织的“党员奉献日〞活动，义务接待XX县区群众近500人次的法律咨询。为加强企业法务工作，加强局属各单位法务人员之间的联系，满足法律工作者对相关专业法律知识的需求，我们定期编印。法务简报。，共编印。法务简报。31期。另外，还在。丰矿工人。报开辟了“五五〞普法专栏，共刊登普法稿件30余篇。 4、从学习教材上，做到有法可学。积极征订“五五〞普法统编教材和自编教材，保证学习有材料有内容。征订购置了省里 4 统一编写的。XX省“五五〞普法工作手册。XX省重点普及法律辅导讲话。，每年除了给正处级以上领导人手一套外，其余按单位法律联络员人数进行了分配，发给法律联络员。202223年，我们组织本局力量编写了。煤矿平安学习读本。，把。平安生产法。煤炭法。矿山平安法。劳动法。职业病防治法。等煤矿平安有关法律法规聚集在。煤矿平安学习读本。中，为员工普法提供了学习教材。受到了省煤炭集团公司称赞。在抓好普法的同时，积极参加省统一组织的法律法规考试。五年来，我局正处级以上领导都参加了省里统一组织的领导干部法律知识考试，合格率到达20230%。我局为了提高法务人员的素质，企业承担报名费、教材费、考务费，五年来共有20230多人次报名参加每年度的企业法律参谋执业资格考试，有6人取得企业法律参谋执业资格。 5、从宣传教育上，做到三个结合。除了进行必要的集中学习外，更多地采取员工喜闻乐见的各种宣传方式来普及法律知识，使法制宣传方式方法由单一化向多样化转变。搞好三个结合。首先是普法集中学习与分散教育相结合。在普法教育中既有集中学习，又有分散个人自学。其次是普法教育与文艺表演相结合以更好地增强教育效果，寓教与乐。同时根据员工特点，进行形象化教育。如组织观看法制录像片。天职。等，扩大了教育面。三是普法教育与开展各种有益活动相结合。如组织员工参加“全局 5 平安知识竞赛活动〞等员工喜欢的法制宣传活动，寓普法教育于知识竞赛之中，强化员工接受教育的自觉性。 （三）管理到位，标准依法治企。 1、把普法工作融入了生产经营、文明单位创立和综合治理各项工作之中，做到有机结合。我局把普法工作列入单位、部门目标考评体系，年终统一考核，奖惩兑现，调动了各方面的工作积极性，从而推动了普法工作的标准化、制度化、经常化。为催促普法工作，局里每年结合文明单位和综合治理检查对我局各单位落实“五五〞普法规划的情况进行检查、评比、表彰。 2、我局以提高经济效益为目标，紧紧围绕企业生产经营和改革开展，认真贯彻。平安生产法。工会法。劳动法。等法律法规，建立健全和完善各项规章制度及运行机制，依法标准用工行为，保障员工的合法权益，提高企业依法经营和管理水平，促进了企业开展。坚持学法用法相结合，把普法教育与矿井生产经营、平安管理工作结合起来，依据国家根本法律法规，制定出适合本单位各项规章制度，形成了一套科学完整的制度体系。在生产经营中依法决策、依法管理、依法经营，确保了重大决策的正确性和生产的合法性，在民主管理方面，坚持实行矿（区）务公开制度，建立健全了以职代会为主要形式的管理制度，确保了员工的参与权、知情权和监督权，依法标准用工行为。202223年，我局根据。劳动法。，重新组织全局用工人员签订了。劳动合同书。，全局签订了。劳动合同书。的员工有14018人，签订了。非 6 全日制用工劳动合同书。的人员有1119人。全局劳动合同签订率到达20230%，员工的合法权益得到了有效保障。普法依法治理工作的开展，为全局经济持续、健康开展起到了保驾护航的作用。 3、将法务工作渗透到企业生产经营的全过程。五年来，我们本着依法办企业，依法治企业的原那么，将法务工作渗透到企业生产经营的全过程，企业法律参谋五年参与商务谈判50起，指导或参与审核企业合同2918份，涉及金额2.3亿元；并通过法律手段，为企业挽回经济损失202300万余元。 二、主要成效 （一）促进了广阔群众依法办事和依法维护自身合法权益的自觉性明显提高。广阔群众通过各种学法活动，进一步增强了法制观念和法律意识，群众学法从过去“要我学〞转变到现在“我要学〞的良好风气已经初步形成，遵纪守法、依法办事、依法维护自身合法权益的自觉性进一步提高。群众法律意识的提高改变了以往遇到问题找领导或通过非正常渠道解决问题的习惯，遇事找法，有事求法，主动寻求法律途径解决矛盾和纠纷的越来越多。 （二）促进了依法治企，各级领导干部依法决策、依法管理、依法行政的水平显著提高，大多数领导干部由过去单纯靠行政手段的领导方式向注重运用法律手段依法决策、依法管理的领导方式转变。同时，矿务局越来越重视法律参谋处的作用，聘请了律师和法律工作者担任法律参谋，依法决策、民主决策、科学决策已成为各级领导和党政部门衡量工作政绩的重要指标。 7 （三）促进了基层的民主法制建设，法治环境得到改善。全民法制水平得到提高，执法环境得到改善，依法治企工作得到群众的理解和支持，员工群众的民主意识和参与意识不断增强，矿务公开更加标准，民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的气氛更加浓厚，改变了过去对矿务不闻不问的现象。 （四）促进了XX县区社会主义精神文明建设的健康开展。“五五〞普法和依法治理是社会主义精神文明建设的重要组成局部。全局各单位各部门把普法依法治理与精神文明建设紧密结合，充分发挥了法制在精神文明建设上的标准、促进和保障作用。通过依法治企，推动了文明单位的创立活动，全局现有全煤级文明单位1个、省煤级文明单位2个，局级文明单位5个。社会扶贫济困的良好风气得到弘扬，202223年四川汶川的大地震发生后，我局员工群众踊跃捐献，在全局向灾区捐款近76万元之后，我局有3000多名党员开展了捐献“特殊党费〞活动，又交纳了抗震救灾“特殊党费〞近31万元。202223年当得知青海玉树地区发生地震灾害时，一方有难，八方支援，丰城矿务局已募集到向玉树灾区人民所捐善款374434.4元。 （五）促进了XX县区社会的稳定和经济开展。“五五〞普法期间，我局的普法依法治理工作始终紧紧围绕全局改革、开展、稳定大局，加大了社会综合治理的宣传力度。强化治安防范，强化综合治理，积极配合公安部门严厉打击刑事犯罪，查处治安案件，促进了依法治矿和XX县区社会的稳定。近几年随着企业经济效益的好 8 转，我局上缴国家税收连创