2023年干部千分制考核工作意见范文.doc

干部千分制考核工作意见 为增强全镇干部的效劳意识，切实转变工作作风，调动广阔干部的积极性、主动性和创造性，经镇党政联席会研究决定，制定镇机关干部“千分制〞考核实施方法： 一、适用对象 本方法适用于镇全体工作人员。 二、镇包村人员工作要求 〔一〕、方案生育。〔100分〕 1、上站率。〔100分〕上站率到达98%得100分，每减少一个百分点扣5分，扣完为止。 〔二〕、环境卫生整治。〔200分〕 1、所有村到达“五有〞标准得50分，缺一项扣10分。 2、到达“八无〞标准得80分，有一项不合格扣10分。 3、绿化主要街道得10分，进村道路绿化得10分，村庄周边绿化得10分，没有绿化不得分。 4、市县检查中名列前三名得40分，中间名次以下的扣10分，倒数第二名扣30分，最后一名的包村干部停薪待岗。 〔三〕、信访稳定。〔150分〕 1.实行月考核制度，全年没有任何信访案件得150分。 2.由于工作失误，排查不力，未掌握信访人动向，导致到县上访一次扣20分，对该村包村干部罚款50元，并与村干部一起负责劝返。 3.进市上访扣30分，罚款100元，与村干部一起负责劝返；造成非访，给予包村干部严重警告，并罚款200元。 4.赴省进京一次扣50分，罚款300元，与村干部一起负责劝返；造成非访扣100分，罚款500元，并给予党政纪处理；连续两次赴省进京造成非访的，给予包村干部停薪待岗。 〔四〕、基层组织建设。〔150分〕 村两委班子健全，能够完成各项工作任务的得150分。 1、两委班子健全，有工作思路及能按时完成工作目标的得50分。 2、党员作用发挥好，能按时落实“三会一课〞制度，定期开展党员，培养入党积极分子的得50分。 3、能较好利用两室、农家书屋及发挥村管会作用的得50分。 〔五〕、工作实绩。〔100分〕 1、所分包的工作或所包村得到市以上好评得50分。 2、在县级推广得30分。 3、在乡镇推广得10分。 4、至少为村办一件民生实事得10分。 〔六〕阶段性工作。〔200分〕 1、绿化〔50分〕。能按时完成绿化任务得50分，否那么不得分。 2、新农合、新农保、危房改造、征兵、农业保险〔50分〕。按时完成一项得10分，否那么不得分。 3、秸秆禁烧〔50分〕在本村范围内发现一处明火扣10分，两处以上，每处10分，从总分中扣除。 4、临时交办的其他工作〔50分〕。如大气治理、安全生产、黄标车治理、党报党刊征订等突击性工作，完成任务得50分，完不成一项扣10分，扣完为止。 〔七〕作风建设〔100分〕 1、清正廉洁作风正派得10分，有一次群众反映经核实属实不得分。 2、严格遵守考勤和请销假制度得10分，否那么从总分中扣10分。 3、在日常评比中，评为流动黄旗的科室，对该科室每名人员一次扣10分。 4、上班时间上网聊天、玩游戏、赌博发现一次扣5分，共10分。 5、弄虚作假，不讲原那么，不讲团结，欺骗领导发现一次扣5分，共10分。 6、不讲卫生、随地吐痰，发现一次扣5分，共10分。 7、浪费公共资源，破坏公共财物发现一次扣5分，共10分。 8、遵守规章制度，按时值班，发现一次不值班扣5分。 9、按时进行集体活动，准时开会，不迟到，不早退，发现违纪一次扣5分，从总分中扣除。 10、其他〔10分〕 三、方案生育工作人员要求 〔一〕包村人员要求 1、上站率〔300分〕。 上站率到达98%得300分，每减少一个百分点扣15分，扣完为止。 2、四术一征〔500分〕。 全面完成计500分，完不成按得分比例计分。 3、资料整理及育龄妇女满意度培训〔100分〕。 镇村资料齐全得50分，省市考核验收中未扣分得50分，否那么不得分。 4、日常考勤值班〔100分〕。 凡被镇党委、政府或计生办通报一次扣10分，扣完为止。 〔二〕未参与包村的技术资料人员要求 1、凡完成承当的技术资料工作任务计600分，被市县通报一次扣50分，累计扣分。 2、日常考勤值班。〔400分〕凡被镇党委、政府或计生办通报一次扣40分，扣完为止。 四、所有包村干部的最终得分，以1000人为基数，每增加或减少100人，得分系数加减1%，各村人数按四舍五入到百人计算。 五、镇综合管理部门工作人员要求 1、凡完成承当的工作任务计600分，被市县通报一次扣50分，累计扣分。 2、日常考勤值班〔400分〕 凡被镇党委、政府或上级明察暗访通报的，一次扣30分，扣完为止。 六、镇所有人员凡引进项目签约落地的一个项目计50分，累计计分。引进重大投资项目的实行一事一议单独计分。 七、镇科级干部工作人员要求 镇科级干部人员得分以所分管人员的平均得分计算，引进招商项目的予以单独加分。 八、组织实施 1、本方法由镇党委牵头，园区管委会、计生办、镇纪委、党政办负责提供相关资料或证据。 2、本方法采取月考核、季汇总、年总评方式，及时公开考核结果。 3、本方法结果将作为个人年终绩效工资和评优评先、政治进步的主要依据。 九、本方法自公布之日起执行，具体由镇党委、政府负责解释。 6