2023年区民政局党建工作情况汇报.docx

区民政局党建工作情况汇报 2023年以来，我局我局在区委区政府的正确领导下，在区直机关工委的关心指导下，以开展“五好〞班子创立活动为契机，以抓好党建工作与做好民政工作紧密结合，全面加强队伍思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设，全局上下树立“依法行政、亲民行政、惠民行政〞新理念，着力增强实干意识、创新意识、效率意识和效劳意识，把改善民生、听民意、解民忧、惠民愿作为工作着力点，努力建设创新民政、惠民民政、阳光民政、效劳型民政，充分发挥民政在社会建设工作中的骨干作用。2023年3月，我局被区委、区政府授予“罗湖创新奖〞并记“集体三等功〞。 一、加强班子建设，提高战斗力和凝聚力 2023年我局新领导班子成立以来，班子全体成员坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，不断增强政治敏锐性和鉴别力，思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，紧紧围绕党委、政府的中心任务开展工作，大家心往一处想，劲往一处使，相互信任、相互支持、团结协作、形成合力，使班子真正成为局的领导核心。 （一）加强学习，着力提高综合素质能力。班子素质上下，关键在于能否与时俱进，不断加强学习。局班子始终把加强政治理论和业务知识的学习作为提高领导综合素质能力的首要任务。一是学习形式上，采取全局工作人员集中学习与科室组织和个人自学三结合的形式进行；二是时间安排上，全局每月集中学习一次以上，科室每周组织学习不少于一次，个人根据各自实际情况安排时间自学；三是学习内容上，主要学习邓小平理论、“三个代表〞重要思想和 科学开展观理论、上级文件精神、专题教育学习、社会焦点事件、网上热门话题讨论以及各业务相关法律法规及政策等方面的内容。四是改进学习方式，为了提高学习效果，改变过去“一人念，大家听〞的学习方式，采取谈体会、作交流、作辅导等方式开展学习，学习前确定学习主题和内容、安排讨论题目，班子成员带头谈认识、谈体会，参加人员踊跃发言讨论。通过抓不懈的学习，把学习理论与民政工作实际结合起来，将理论学习与解决实际问题结合起来，到达学以致用，较好地提高班子成员的全局意识、开展意识、依法行政意识和为民效劳意识，综合协调能力、开拓创新能力和本职业务工作能力普遍得到全面增强。由于领导带头学习，在全局上下形成了勤学习、善思考、肯钻研、勇探索的良好风气，为民政新开展奠定了思想根底，提供了智力保障。 （二）团结协作，增强班子凝聚力。一是讲民主。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原那么，严格议事程序和规那么，在重大问题决策和人员财物的安排上加强沟通，广泛征求意见，集思广益，确保决策科学和民主。从班长到每位班子成员，都自觉坚持民主集中制，坚决反对“一言堂〞、“家长制〞，凡涉及重大工作、人事变动、大项经费开支等问题都充分发扬民主，广泛听取和征求各方面意见，通过党总支会、支部会、局长办公会、局务会等形式，进行集体讨论研究决定，切实做到决策民主化、标准化和科学化，在领导班子中形成了大事讲原那么，小事讲风格，思想上常交流，工作上常商量，感情上常沟通的科学管理和民主决策的良好气氛。二是讲协作。班子成员分工协作，形成合力。局班子根据个人的工作能力和实际工作需要，合理安排好各位班子成员的工作，做到既分工又合作，形成“三分三合〞的良好气氛，即职责上分，思想上合；工作上分，目标上合；职权上分，力量上合。到达步调一致，相互支持。班子成员之间高度协调，遇事大家出主意，想方法，积极配合协调，共同商量研究，群策群力，发挥集体的力量，使整个班子步调一致，密切配合，齐抓共管，从未出现相互推诿、指责、拆台等不和谐现象。三是讲团结。局班子注重加强班子成员之间，班子成员与分管部门干部之间的沟通交流，注重班子成员之间、科室之间的相互信任，相互支持，相互尊重，相互理解，努力做到“三不〞（补台不拆台，服从不盲从，对事不对人）。遇到意见分歧，摆到桌面上，各自发表自己的意见，讲清道理，摆明观点，最后到达统一的目的，决不在背后搬弄是非，搞小动作，班子的整体合力和凝聚力得到了增强，把最正确的工作状态落实到民生效劳之中，保证政令畅通，指挥得力。 二、勇于创新实干，在推进民生工作中发挥战斗堡垒作用 我局从总支到各支部，从每一位班子成员到各业务部门，都把着力推进民生创新，改进和提升民生幸福质量作为首要任务，以改善和提高民生幸福质量为重点，注重在民生创新和优化效劳上下功夫，紧紧围绕民生需求，充分发挥民政职能，在扩展效劳工程、丰富效劳内容、完善效劳功能、提升效劳水平上，以实干、善干精神，敢于担当，勇于创新。2023年，我局着力在改善和提高民生幸福质量上勇于探索创新，发奋有为，全面完成年度工作任务。一是建立健全社会救助体系，在保障和改善民生方面起到“保底作用〞；二是在加强和创新社区管理方面的打下“根底作用〞，包括加强社区自治、社区民主管理和社区队伍建设等；三是在强化社会效劳方面提供“支撑作用〞，包括大力开展为老效劳、着力开展专业社工效劳、培育开展社会组织、改革标准婚姻登记效劳模式等方面；四是健全优抚保障机制、着力推进双拥共建和深化退役士兵安置改革为上，为效劳国防和优抚对象实施“支持作用〞；五是紧紧围绕民生需求，在扩展效劳工程、丰富效劳内容、完善效劳功能、提升效劳水平上，实干、善干、敢于担当、勇于创新，系列推进“十大〞民生创新工程，取得了显著成绩，其中以下四项民生创新尤为显著： ——首提“精神民生〞，推进心理关爱支持体系构建。此工程推进心理关爱进社区、进企业，培育成立了由50名国家二级、三级心理咨询师组成的xx区心理关爱志愿者效劳中心志愿者队伍，为居民提供心理困扰交流平台，普及心理健康知识，解决心理健康问题，预防由心理健康问题引发的家庭矛盾和社会问题。工程的推出和运作广受社会各界的关注，中央内参选编、省委每日汇报和半月谈及市媒体及相关刊物纷纷将“精神民生〞作为罗湖在社会管理与社会建设方面的创新经验进行了报道、推介。 ——创新开发社区公益效劳工程，帮扶辖区困难群体实现多方共赢。开发此工程，让每一位参与公益效劳的困难群众每月最高可增加202300元的收入，家庭生活水平得到明显提高。2023年1月19日在我区召开的全市社区组织开展公益效劳现场会上，市委副书记王穗明认为，这一做法表达了“三大〞创新（理念创新、工作方式创新、制度创新），并号召全市各区学习罗湖的经验做法。这项创新被列入2023年xx市社会建设“风景林工程〞5个工程之一，要求全市各区借鉴罗湖经验，全面推。 ——创新开展“大爱罗湖〞结对帮扶活动。此工程打破传统的捐助模式，为更多的爱心资源与困难群众实施结对帮扶打造一个良好平台，实现对困难家庭一对一、多对一的实体帮扶，全区202330户困难家庭得到帮扶全覆盖，每户每月可得到500-202300元爱心扶助金，全区帮扶金额超过202300万元，得到社会、群众的充分肯定。市委办公厅信息专报刊发了罗湖的这一做法经验，并先后得到市委副书记、市长许勤同志的两次批示，提出“结对帮扶应该在全市推广，很值得推广〞。 ——创新设立社会建设和民生创新专项资金，撬动社会力量共建幸福罗湖。为推动辖区社会管理、社会救助、社会保障、社会福利、社区效劳等社会建设和民生工作创新开展，全面提升社会管理和民生福利水平，让人民群众更多的分享改革开展成果。在全市率先创新设立社会建设和民生创新工程专项资金，先后制定出台xx市xx区社会建设和民生创新工程专项资金使用管理暂行方法和编制2023年社会建设和民生创新工程目录，有20多个工程涉及社会管理、社会救助、社会福利、社区效劳等多个领域。此项创新得到市领导的高度重视，市委副书记、市长许勤同志作出批示：“这一做法好，请杜鹏同志认真调研，尽快拿出市里扶贫帮困的专项资金安排使用意见〞；市委常委、副市长陈应春作出批示：“罗湖的作法值得各区借鉴〞。 除上述以外，还有其他多项创新都在不同的效劳领域实施并收到很好的社会效益，为构建“和谐罗湖、幸福罗湖〞发挥了积极的作用。我局的民生创新得到区委区政府的充分肯定，被授予“罗湖创新奖〞。 三、结合工作实际，着力加强队伍作风建设 （一）讲政治、顾大局，班子精神状态好。领导班子的精神状态好坏攸关一个单位的开展大局。为提升班子良好的精神状态，局班子成员统一思想认识，围绕信念、意识和思维等方面达成“四要四克服〞的共识。即：一要常蕴发奋昂扬之气，克服精神懈怠的问题。对自己从事的工作、事业要充满热爱的激情，面对困难、矛盾不气馁、不退缩，始终保持一种奋进的状态，做到推进工作有魄力，落实工作有韧劲，不自满，不懈怠。二要常树求真务实之风，克服浮而不实的问题。坚持一切从实际出发，在求真务实上下功夫，创造出有益于民生、有利于老百的工作实绩。三要常立为民效劳之心，克服当官做老爷的问题。牢固树立群众利益无小事的思想，关注民生，问需于民、问计于民。四要常修为官之德，克服消极腐败的问题。追求健康向上的道德情操，耐得住寂寞、管得住小节、经得住诱惑，做到自重、自警、自励、自省，始终坚持立党为公、执政为民。在实际工作中，班子成员能够以身作那么，率先垂范，严格要求自己，要求别人做到自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。对待工作和处理问题坚持原那么，秉公办事，光明磊落，勤政廉政，始终保持良好的精神状态。 （二）深入调研，密切联系群众取得较好的效劳成果。在推进各项民政工作中，局班子注重调查研究，把工作重点放到为民效劳上，坚持重心下移，各位班子成员带头开展调研，深入基层倾听最底层群众的声音，并根据民生需求，特别是在关爱困难群体，改善和提高困难群众生活质量方面开展深入的调研，充分发挥民政职能作用，取得良好成效。 1、以效劳民生为先，推行“沉下去〞工作机制。2023年4月局新班子成立以来，在全局推行实施“沉下去〞上门走访慰问困难群众机度，每一位班子成员及各科室工作人员每周至少安排一天的时间到社区效劳对象家中开展走访慰问活动，与困难群众、弱势群体交朋结友，主动倾听他们的呼声与诉求，带着真情实意为困难群众效劳，变“被动效劳〞为“主动效劳〞，变“单一效劳〞为“综合效劳〞，将3000元以上的困难救助金，由以往的 通知领取改为由分管领导及业务科室工作人员主动送上门效劳，收到较好的社会效果。 2、把加强作风建设作为班子和队伍建设的重要措施。局班子成员爱岗敬业、求真务实、开拓创新，树立正确的政绩观、利益观，讲真话、办实事、办好事，想群众之所想，急群众之所急，真正树立起“勤政、务实、高效〞的领导班子新形象。在近两年推出的十几项系列民生创新工程都是在深入调研的根底上形成的产物。如：根据居民群众的不同需求，深化推进“精神民生〞，重点关注社区居民、企业员工、参战老兵、特困家庭和老年人等群体。在开发社区公益效劳工程上，针对实施中存在的缺乏和问题，局班子及时组织相关科室人员深入社区调研，采取有效的改进措施，2023年着重从标准化、标准化、适度个性化和促进民意民愿化等方面，加强对社区公益效劳工程的调整和工作指导，确保该工程落地生根，稳步推进，全区社区公益效劳工程共开展357个，参与效劳的人数达1625人，使困难家庭的生活水平得到明显提高。在2023年8月17日启动“大爱罗湖〞结对帮扶活动后，局班子全力以赴推动活动的开展，班子成员亲临一线察民情、听民声，并带着相关部门工作人员在一个月内连续上门走访爱心企业、爱心人士及公益机构，发动社会爱心力量参与到“大爱罗湖〞结对帮扶活动之中，为更多的爱心资源与困难群众实施结对帮扶打造了一个对接互动的平台，使参与帮扶的爱心企业、公益机构到达133家，让全区202330户确实需要帮扶的困难家庭全部得到结对安排，到达了困难家庭帮扶全覆盖，实现区委区政府提出“幸福路上不让一个罗湖人落伍〞的目标。 3、倡导厉行节约，打造廉洁阳光民政。两年来，局班子在全力抓好民生创新，努力完成各项民政工作任务的同时，非常重视领