关于培训前发动发言为会员“yatka〞投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。对员工进行科学有效的培训，制定切合员工需要和企业实际的培训工程，并提升完善培训的效果，是企业开展壮大并保持其竞争优势的有效途径。以下是小编为大家整理的培训前发动发言，供大家参考学习。培训前发动发言1举办此次培训班，公司高度重视，把它作为培养员工良好的学习、锻炼意识，提高员工综合素质和技能水平，应对各项工作挑战和提高综合效劳质量、效劳水平的一项重大措施。此次培训，给我们授课的老师均是专业老师，相信透过他们的讲授课，对我们如何提高企业员工综合素质和技能水平，对我们如何提高自身综合素质和业务技能大有好处。借此时机，我讲几点意见。一、明确培训目的，充分认识提高自身素质和技能水平的重要性一是举办这次培训，是适应公司开展的需要。小康大业，人才为本;科学开展，关键在人。人才资源已成为最重要的战略资源，人才已成为一个国家、一个地方、一个企业加快开展的关键因素。我们公司作为一个效劳企业、窗口企业，其竞争，说到底是效劳和品牌的竞争，人才那么是竞争取胜的关键。作为企业未来开展的支柱企业、形象企业、窗口企业，如何才能在剧烈的竞争中脱颖而出，在企业开展中树立响当当的品牌，这就迫切需要一支政治上靠得住、开展上有本领、综合素质高、业务技能强的高素质人才队伍。我们组织此次培训的目的，就是为了培养一支综合素质高、业务技能强的高素质员工队伍，努力提高企业自主创新潜力，努力提高企业的整体效劳水平和接待水平，树立良好的窗口企业形象和品牌形象。二是举办这次培训，为大家带给一个互相了解、集中学习的时机。古人云：“独学而无友，那么孤陋而寡闻〞;“三人行，必有吾师〞。一个人自学，总是没有几个人一齐学习、切磋、交流的效果好，这也是这次培训的必要性所在。当今社会，惟有比别人学得更多、更快、更好，才能持续竞争优势。在知识更新日益加快的这天，如果不及时补充新知识，掌握新技能，拓展新视野，势必丧失竞争优势。在座参加培训的员工有公司的中坚、企业的骨干，当前迫切需要更新专业知识，更新知识结构，拓宽知识视野，提高专业素养和技能。平时，我们一些同志不但要干好本职工作，还有家庭等方方面面的负担，集中学习的时机并不多。我们举办职业技能提升培训班，就是期望透过集中学习、考试，帮助大家养成一种习惯，构成一种机制，给同志们一个充电、交流、提升的时机，促使大家不断加强学习...
