2023年选矿厂管理规定.docx

天道酬勤 选矿厂治理规定 第一节 总那么 第一条 为加强劳动纪律,培养员工遵纪守法的自觉性,提高员工队伍整素养和企业的治理水平，制定本施行细那么。 第二条 本施行细那么适用于公司选矿厂所有在职员工。 第二节 员工根本行为准那么 第三条 恪守作息时间，按时出勤，按时参加公司组织的培训、会议。 第四条 工作时间，保持良好的精神状态，工作积极认真，注重效率。 第五条 恪守公司纪律和平安文明消费制度。 第六条 恪守国家和企业的各项规章制度。 第七条 保护公司财产。 第八条 文明、诚信、团结、友善。 第三节 违犯考勤纪律的处分 第九条 无正当理由迟到、早退，每次罚款50元。三次以上（含三次）开除出选厂，停职辞退。 第十条 对旷工的处分： （一）员工不得无故矿工，矿工一天，罚款200元； （二）员工无故矿工超过5天者，停职辞退。 （三）如遇在岗员工请假，下一班必须替班，如假设不服从安排，按矿工处理，一天罚款200元，情节严峻者停职辞退。 第十一条 对虚伪考勤和出具假病事假证明的直截了当责任人，第一次罚款100元；第二次罚款500元，第三次停职辞退。 第十二条 员工每月请假不得4天，同一岗位不能两人同时请假，如有特别情况请长假者需向领导申请批准。 第四节 违犯岗位纪律的处分 第十三条 在上班期间假设脱岗、串岗，一经觉察，罚款50元，睡岗第一次罚款100元，第二次罚300元，第三次停职辞退。 第十四条 在厂员工不得酒后上岗、岗上饮酒，一经觉察罚款500元；第二次停职辞退。 第十五条 在厂员工不得喝酒闹事、打架斗殴、谩骂别人，拉帮结派、挑唆离间，破坏团结，如有违犯，第一次罚款100元，第二次罚款200元，第三次停职辞退。 第十六条 在厂员工必须讲究卫生，个人卫生及住房卫生不清洁者罚20元，岗位设备卫生不清洁者罚30元，班组区域卫生不清洁者罚50元并由当班人及班组成员共同清洁当班卫生。 第十七条 员工在工作当中，因人为缘故造成机械设备缺点或损毁，视实际情况，按设备修理价或更换价的30%-50%赔偿。 第十八条 在厂员工如成心损坏设备设备、盗窃公司财物者，一经觉察按原价10倍处分，情节严峻着给予辞退。不服从治理，威胁、辱骂、打击报复者，一经发生罚款200元，如有不服或情节严峻者移交司法机关处理。 第十九条 有治理责任的治理人员，如对其觉察的违纪行为不予制止，未尽治理责任，将按违纪人员同等处分。 第二十条 主任、班长调度不当、玩忽职守、欺上瞒下违章指挥造成损失者，按照实际情况处分，严峻者调离岗位交公司处理。 第二十一条 锅炉工必须按操作规程及班长的要求操作，不得违规作业。如有违规操作和不听指挥，视情节轻重给予20至200元罚款。 第二十二条 球磨工必须按操作规程及班长的要求操作，给料数量、钢球配比、矿浆浓度、设备油量等均按规定要求作业，如不按规定要求操作，玩忽职守，视情节轻重给予20至200元罚款。 第二十三条 药台工必须按操作规程及班长的要求操作，油酸、纯碱、水玻璃等均按规定要求操作，不得有撒、漏。如有违规违章，视情节轻重给予20至200元罚款。 第二十四条 浮选工必须按操作规程及班长的要求操作，跑槽、压矿、尾矿泵等严格按操作要求操作，认真学习，提高技能。不得进展违规操作，如有违章违规，视情节轻重给予20至200元罚款。 第二十五条 过滤工必须按操作规程及班长的要求操作，给矿要均匀，不得忽大忽小，以免发生出湿料、烫料，如有违章违规，视情节轻重给予20至200元罚款。 第二十六条 单调工必须按操作规程及班长的要求操作，开车前检查单调机的托棍、挡轮是否正常，光滑系统油料是否充足，油质是否良好；检查引风机，鼓风机系统是否正常；掌握好窑温温度，不得出现湿料、烫料，如有违章违规，视情节轻重给予20至200元罚款。 第二十七条 电钳工在作业时，要严格按照操作规程操作，要保护配件、节约材料、认真细心、细致查修，对觉察的征询题要及时处理或上报，并做好记录工作，如未按要求操作，造成配件损坏或者发惹事故，配件按原价赔偿并视情节轻重给予20至200元罚款。 第二十八条 尾矿坝看护人员，做好抽水和坝、池的看护任务，觉察征询题及时上报、处理，如未及时上报造成事故，视情况给予相应处分。 第二十九条 化验员要精确分析，如化验数据不准、故弄玄虚、不按时抽样，每次罚款200元。 第五节 附那么 第三十一条 有治理责任的治理人员、当班班长，如对其觉察的违纪行为不予制止，未尽治理责任，将按违纪人员同等处分。 第三十二条 病假、事假、婚假、丧假、产假等按公司规定执行。 第三十三条 本施行细那么自发布之日起施行，由总公司负责解释说明。