2023年x公司党委第二季度党建工作总结.docx

某公司党委第二季度党建工作总结 某公司党委第二季度党建工作总结   同志们： 二季度以来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持从严治党，狠抓思想建设，注重作风养成，认真落实机关党建工作责任制，深入推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，进一步加强基层组织建设，扎实推进党风廉政建设，党的工作和党风廉政建设工作取得了新成效、迈上了新台阶。 一、党建工作完成情况 〔一〕以上级决策为指导，统一思想、凝聚共识，引领实践行动。今年，是学习贯彻党的十九大精神的开局之年，是全面建成小康社会的决胜之年，也是实施“十三五〞规划的关键之年。二季度以来，我们采取理论学习、集中宣讲、领导带头、座谈讨论、知识竞赛等方法，及时组织员工深入学习贯彻党的十九大精神，在公司上下开展大学习活动，引导干部职工全面领会“八个明确〞和“十四个坚持〞的丰富内涵，筑牢“四个意识〞； 公司党委坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，深入学习贯彻党的十九大和全国国有企业党的建设工作会议精神，积极创新学习方式，领导干部率先垂范，班子成员分别围绕“四个意识〞、“四讲四有〞、“两学一做〞和作风转变等方面每月轮流上1次党课、党员到课率在85%以上。理论学习中，积极探索“互联网+〞教育模式，建立党员、团员、群众微信群，每月指定党员干部轮流担任群主，搞好在线学习、研讨交流，有效强化了党员党性意识，迅速牵起了学习贯彻热潮。 〔二〕以强化责任为核心，凝魂聚气、夯实责任，发挥领导作用。注重强化党员干部的“大党建〞意识，构建党支部履行主体责任、书记承当第一责任、班子成员分工负责、相关部门齐抓共管的党建工作组织领导体系。班子成员以身作那么，对党建责任公开承诺、张榜公布，接受群众监督； 先后与支部书记、党小组长签订党建工作责任书明确了支部书记15项、党小组长10项职责； 结合所辖生产和营销两个党支部特点，制定完善考核细那么，将党建工作量化评比； 每季度开展支部书记、党小组长述职评议，让党建工作横向对标、纵向评比； 每月指派干部到基层参加组织生活，充分发挥指导作用； 创立党建教育活动阵地，全面建设党支部“五个标准化〞，2023年6月底前高质量完成信息台账标准化〔三本六盒一证〕，各类登统计资料详实准确，党建秩序进一步标准，标准化程度进一步提升。严格执行党内组织生活制度，每月开展党性分析、谈心交心等活动，积极化解问题矛盾，自觉维护班子团结，发挥集体领导作用。同时，探索开展“党员量化评价〞工作，确保党员处于组织监管中。 〔三〕以作风建设为主线，强化监管、弘扬正气，树立良好形象。公司党委把“转作风、树形象、促工作〞作为贯穿年度始终的大事，高度重视，狠抓落实。一方面，深化廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订党风廉政责任书，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核； 修订完善了党风廉政领导责任分工，严格落实“一岗双责〞，加强关键岗位和关键人员监督； 稳固“群众路线〞、“三严三实〞和“两学一做〞活动成果，积极开展前期查找问题整改情况“回头看〞活动。另一方面，弘扬新风正气。开展了“作风建设永远在路上〞系列活动，切实解决干部员工“慵、懒、散、慢、混、卡〞作风顽疾，坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振等现象。转变作风、弘扬新风，我们从落实报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话、函询等党内监督制度做起，从上班考勤、参加学习、效劳保障、言行举止等日常点滴细节抓起，方案每月底以支部为单位通过召开党员大会的形式，倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施，切实转变工作作风、激发党建活力。 〔四〕以配合活动为抓手，树立导向、引领示范，融合促进工作。始终秉承“抓党务 促业务 强效劳〞理念，持续深化“党旗飘扬•党员身边无违章、优质效劳我先行、作风建设我表率〞活动，认真查找身边平安隐患和违章现象。通过举办“转变作风创佳绩、立足本职争一流〞演讲比赛，以“不忘初心跟党走〞为主题，组织开展了“不忘初心忆党峥嵘岁月重整行装为党增辉添彩〞主题活动； 组织员工思想动态调研，掌握现实“活思想〞，开展“写一份家书〞活动，提升了公司凝聚力； 以“回忆入党初衷 坚决理想信念〞为主题，组织了重温入党宣誓、过好“政治生日〞、讲述“我的入党〞故事和“两学一做〞知识竞赛，引导党员坚决理想信念、强化责任担当。开展“不作为、不担当问题专项治理〞行动，突出“缺乏政治担当、贯彻执行上级部署不严格、从严治党责任不落实〞等13个方面的整改纠治，坚持“边查边改边提升〞，工作作风明显好转。 〔五〕以精神文明建设为重点，培育情操、践行文化，营造和谐气氛。以关注青年员工微心理变化为前提，通过建立“特情、特困、特优〞的特需员工档案，了解掌握思想动态和困难状况，及时反映合理诉求，研究提出对策建议。采取“走下去〞、“请进来〞等方式，员工“说话〞的渠道； 积极开展“我对组织有话说〞和“我对党员有话说〞活动，通过团支部对党支部提意见、团员对党员提意见，深入查找党组织和党员存在的缺乏，营造和谐稳定的内部环境，积极鼓励青年员工参加各类技能竞赛、创新创效及QC成果发布。组织员工开展包饺子、趣味运动会、拓展训练，定期开展“学雷锋•青春光明行〞主题团日活动，组织“夏季送清凉〞、“七一送关心〞活动，传递党组织的关心和温暖，建立了以“平安生产〞、“优质效劳〞、“作风建设〞等为主题的企业文化长廊， 二、第三季度党建任务 三季度，公司党委要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习贯彻党的十九大精神为主线，认真落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面推进机关党的工作和党风廉政建设。要坚持“四抓四强〞，即抓政治、强统领，抓重点、强落实，抓基层、强标准，抓创新、强活力。 一要抓牢政治建设这个统领，坚决自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把“两个坚决维护〞作为首要任务扛牢做实； 把认真贯彻执行党章作为重要内容融入日常； 深刻领会新时代党建工作总要求，坚持把党的政治建设摆在首位，不断强化“四个意识〞，严肃党内政治生活，落实七项组织生活制度，用好舆论宣传阵地，讲好民政故事，营造党建浓厚气氛。 二要抓深思想建党这个根基，要深入开展大学习； 学习党的十九大精神、学宪法、学“两会〞精神、学党章“四学〞活动，做到学懂、弄通、做实； 推进“四深化〞，即深化学习理解、深化思想认识、深化标准要求、深化贯彻落实，做好“不忘初心、牢记使命〞主题教育相关准备工作，推进“改革先锋、岗位建功〞主题实践活动，公司将巡察调研，筹划组织迎“国庆〞系列活动。 三要抓实组织力提升这个重点，推进支部建设全面进步。准确把握党的十九大对基层党组织提出的新定位新要求，大力实施组织力提升工程，推动党的一切工作到支部，推进支部标准化标准化建设，使支部切实成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。抓好基层党支部标准化建设，重点抓好党支部的根本设施、根本制度、根本队伍、根本活动，提高工作成效。 四要抓严正风肃纪这个关键，建设风清气正的政治机关。全面加强纪律建设； 强化日常监督； 驰而不息纠正“四风〞。集中梳理大调研中党建重点、难点问题，借鉴和推广各单位在党建工作中的经验和做法，贯彻党建创新的工作理念，放大“党建+〞“互联网+〞“党课+〞效应，进一步激发党建工作活力。