2023年煤矿计划生育工作安排.docx

煤矿2022年方案生育工作安排     2022年xx矿方案生育工作的指导思想是：认真实践“三个代表〞重要思想，以开展全面优质效劳为中心，以加强基层根底工作为重点，努力探索适合xx矿特点的方案生育工作机制，使方案生育工作与现代化矿井建设同步开展。 具体工作目标是：确保计生率100%，坚决杜绝方案外生育；目标管理到达集团公司计生办要求标准；优质效劳与基层根底管理水平明显提高；形成齐抓共管方案生育格局；实现计生微机管理，根本实现无纸办公。现将全年工作安排如下： 1、2022年，全矿认真组织员工深入学习中共中央、国务院关于进一步加强人口和方案生育工作，稳定低生育水平的决定、人口与方案生育法和辽宁省人口与方案生育条例。使全矿员工做到明白政策、奖惩规定及公民的权利和义务，自觉依法标准自己的生育、节育行为，维护自己的合法权益，履行应尽的计生义务。 2、抓好重点环节，减少意外妊娠，严防不符合法定条件生育。各单位要认真贯彻落实集团公司人口与方案生育管理规定，逐条逐项全面抓好落实。 一是改变过去重抓女、轻抓男的做法。今年重点注意加强男员工的计生工作。 二是认真执行婚育报告制度。对不及时收集、上报计生情况的单位。每次罚款50元。 三是要把具有生育条件的同居人员纳入计生管理范围，要做好防范性的生育政策和避孕措施指导，对不符合生育条件的也要签订不育合同。 四是落实重点人包保和班组成员联保并与经济利益挂钩，发动群众共同参与工作，重点人要每月走访一次。 五是催促员工及时落实以长效避孕措施为主的节育措施。重点放在产后、人流术后、避孕效果不稳定人员身上，控制意外妊娠的发生。产后、人流术后、上环做到必须走访。对不适合采用长效避孕措施的男女员工，必须保证及时发放避孕药具的供给，做好发放登记和随访记录。 六是定期组织查环查孕和生殖健康检查，经常保持联系和沟通。 七是员工变动情况及时输入微机，每月25日，矿方案生育办将进行抽查、检查，确保落实。对不及时落实的单位给予罚款并全矿通报批评。 八是坚持每月一次的宣传日活动，及时学习矿方案生育办下发的学习资料。 九是切实把普及方案生育知识纳入职教方案，各期员工培训都要安排计生课。各单位要安排员工认真进行学习，保证良好的学习态度。 十是重大节日组织大型活动。 3、全矿要认真落实方案生育责任制，加强方案生育工作的领导，明确方案生育法定代表人责任的重要性，认真履行合同的具体内容。善于发现新情况，解决新问题。创造良好的方案生育气氛。计生干部要勤于学习，精通业务，给领导当好参谋，为员工提供优质效劳。  xxx〔集团〕有限责任公司xxx煤矿 方案生育办公室 2022年元月