2023年提升文化引力共筑精神家园推进文化室建设.docx

提升文化引力共筑精神家园推进文化室建设 第一篇：提升文化引力共筑精神家园推进文化室建设提升文化引力共筑精神家园推进文化室建设 随着企业的开展，需要一种凝聚力量，让整个团队焕发出强大的战斗力，这种力量就是文化。近年来，江苏烟草系统提出，将文化建设作为一项事业来办，充分表达出文化引领的重要地位。企业文化室作为重要的文化阵地和载体，正在受到广泛的认同与重视，笔者认为，应从三个方面开展好企业文化室的建设工作，营造出属于烟草企业的独特文化魅力。 一、准确定位寻求共鸣效应，把握文化室为何建、怎样建、建什么。 企业的精神、理念、目标、员工行为习惯等要成之为企业文化，首先要取得员工的共识，其次要指导员工行为，提高工作效率，提升企业价值。文化室要在企业文化的形成和发扬上发挥积极地作用，首先必须正确定位，以获得员工的认可与共鸣。 一是做好文化室意义的定位。企业文化应是渗透在企业的方方面面，表达在员工的点点滴滴之中的，而文化室有一定的独立性和局限性，有什么现实的意义和存在的必要呢。笔者认为，文化室应是集中展示企业理念、愿景等文化要素的场所，它既与走廊文化、办公室文化、活动文化、ci识别系统等载体共同形成企业文化的宣贯体系，但同时，文化室在内容上的更具全面性、系统性，能使企业的文化架构体系和对文化的理解诠释一目了然；在功能上更具专一性和配套性，能形成在一个“常驻式〞的固定阵地，并通过配套的活动，使之成为员工向往的地方，并形成“品牌效应〞；在形式上，通过图文并茂的讲解和信息化手段的运用，带给员工感官上的冲击和新鲜感受，1使企业文化更容易入脑入心。因此，文化室在文化建设中起到重要的，不可替代的作用。 二是做好文化室功能的定位。要使文化室不成为花架子、空壳子，就必须使之具有准确的功能定位，成为员工乐意去，乐意留，有收获、有共鸣的地方。 其一要寻求利益趋同。在文化室的建设过程中，应寻找到企业需要和员工需求的结合点。企业的需要主要有两个方面： 一、通过文化的展示与浸润，增强员工对企业文化的认同感与执行力； 二、通过满足员工的文化需求，提升员工对企业的归属感与忠诚度；员工的需求主要表达在学习、交流、提高等方面。因此，企业文化室要让员工在交流、放松、获取知识能力的同时，潜移默化地发挥好育人、导向、凝聚、标准等功能。 其二要具备完善功能。一要有文化展示区：文化架构、历史沿革、荣誉展示、母子文化融合、效劳品牌、员工风采展示；二要有文体活动区：图书阅览、电子阅览、音乐器材、健身器材、棋牌、淋浴室等根底设施；三要有休闲交流区；谈心室、茶吧、子女托管活动区；四要有专题活动区：兴趣小组、攻关小组、音乐书法小组等；五要有学习实践区：技术比赛操作架、小改革制作间、创造创造展示柜。形成整合资源，发挥优势的综合性文化管理阵地。 三是做好文化室内容的定位。文化室内容应精心选择，适当取舍。一是要传播先进文化。文化室作为员工的思想文化阵地，先进文化不去占领，落后、低级文化就会去占领；二是要突出主题脉络。例如作为县局文化室，不能仅仅将上级单位的文化构架简单展示，而是要结合地域人文，以及对母文化在各个工作领域的理解和诠释，形成层次2性、针对性和丰富性；三是要立足长远目标。文化不仅是企业开展史和成就的展示，更多的要立足于“现在时〞和“将来时〞，展示企业理念、远景目标等。四是要深度挖掘资源。每个企业都是有故事的。那些故事可能是一面锦旗、一张老照片，但就是这些易被忽略的标记却承载着深厚的文化内涵。文化室建设中应当挖掘好这些文化资源，做出理性而深刻的思考。 二、巧思经营提升参与热情，解决文化室“叫好不叫座〞的通病。文化室建设往往会形成开始热、过后冷，或者是领导热、员工冷的被动局面。因此后期管理中，要坚持以人为本，激发员工热情。让“企业搭台员工唱戏〞，表达员工在事业追求和平凡岗位中的价值文化。具体来讲，应做到六个注重： 一是注重文化品味。在员工欣赏水平和文化需求不断提升的今天，文化室在大到根底建设、环境布置，小到一个摆设，都要有一定的品味，诸如：明快的色调、悠扬的音乐、放松的环境、贴心的设施等，充分尊重员工需求，才能让员工欣然接受。 二是注重广泛宣传。文化室有一定的地域局限，但可以利用各种会议场合、内部网站等载体进行宣传，如将文化室的内容在网页的醒目位置加以反映，形成实物的文化室与电子的、无形的文化室互为补充，同时，对文化室活动及时进行宣传报道，让员工时时都能感觉到文化室就在身边。此外，应加强对社会的宣传力度，邀请相关政府部门、评议代表参观烟草企业的文化建设成果，或者与相关部门联合开展诸如“廉政文化联系点〞、“文明创立联系点〞等形式的共建活动，展示企业的良好精神风貌，同时汲取其他行业优秀的思想。 3三是注重员工互动。经常性征集员工对文化室建设的意见建议，让全员参与到文化室的建设中来，成为建设的主体，提高员工对文化室的主人翁意识，用员工参与文化室“小家〞建设的热情，带动对企业这个“大家〞的建设。 四是注重开展活动。利用文化室阵地，经常开展诸如员工家庭相册展览、书画展览、烟标收藏展览、工作场景艺术图片展览、员工创新成果展览、我最喜欢的阅览室图书评比等活动，单位领导带头积极参与各项活动，最大限度调发开工参与的热情。 五是注重改进提升。文化展示的内容应随着行业最新的方针政策，以及企业最新的开展成就而及时更换内容，始终保持新鲜感和时效性。同时，对于文化休闲设施，也应根据员工的喜爱程度，不断进行更新、维护，始终保持对员工强大的吸引力。 六是注重制度保障。做好来人登记、留言、意见簿记录、员工喜好记录等，并形成良好的制度规定，让文化室的开放和活动开展有章可循，让员工有章可依，从而能更好地维护好文化室的正常运作。 三、润物无声促进价值表达，形成物质、文化共创共享的良好局面。 要把文化室打造成文化管理的重要工具。“文而化之〞才是真文化。企业文化室应当承担起“化〞的重任。把文字、图片、视频“化〞为企业员工的程序、习惯、思想，使文化室与文化形成互为因果，相互促进的良性关系。要通过文化室的建成，形成一种喜人的现象：人们主动靠近组织了，注重仪表形象了，集体荣誉感强了，爱岗敬业的意识浓了，参加有益活动多了。功夫在诗外。从无形的文化理念到有4形的载体建设，再到无形的素养提升，必然会在潜移默化中提升队伍素质，提升工作业绩。 要把文化室建设成令人向往的企业名片。一方面，要让以文化载体建设为代表的江苏烟草商业系统文化建设成为一个响亮文化品牌，成为江苏烟草走在行业前面，展现一流水平的又一标杆。另一方面，要使文化室成为面向社会和员工的一张靓丽名片，增加烟草企业的社会知名度、美誉度，同时带给员工荣誉感、自豪感、责任感，使烟草企业成为令人向往的企业，成为集聚人才，留住人才，造就人才的高地。 要把文化室开展成共创共享的精神家园。“共创.共享〞作为江苏烟草商业企业的开展理念，已成为我们不断开展的动力源泉。随着企业和员工的开展，精神文化追求已成为不可或缺的重要内容。“文化共享〞不仅能丰富员工文化生活，传递企业人文关心，同时也能传播企业文化思想，提升员工综合素养，在给员工带来“文化福利〞的同时，提升企业软实力。 第二篇：传承中华文化共筑精神家园传承中华文化，共筑精神家园 中华文化是中华民族的血脉，是中华民族共同的精神家园。翻开中国上下五千年的历史，中华民族其实就是一部宏篇巨幅的文化开展长卷。从我们祖先创造创造甲骨文开始，到老子、孔子、墨子等诸子百家盛况，再到范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐〞的抱负，以及“人生自古谁无死，留取丹心照汗青〞、“鞠躬尽瘁，死而后已〞的献身精神等等，都无一不是中华文化贯穿始终、一脉相承，都无一不是把中华文化作为民族振兴和独立解放的精神支撑和动力。因此，继承和弘扬中华文化既是历史责任，更是荣耀使命；我们作为中华儿女理应时不我待，学好本领，为中华文化的开展和传承奉献自已的一份力量。 传承和开展中华文化要源于人民、依靠人民，惠及人民。因此，要想实现十八届三中全会提出的“激发全民族文化创造活力，推动文化体制机制创新，推动社会主义文化大开展大繁荣的改革目标〞，必须坚持以人民为中心，不断创新体制机制。要进一步深化文化体制改革，撤除制约文化开展的各种藩篱，解开捆住文化开展的手脚，让文化自由地在市场遨游、自主地呼吸新鲜空气。 传承和开展中华文化要主攻薄弱环节。由于众所周知的原因，我国文化开展极不均衡，资源配置存在重城市轻农村的现象。在许许多多的农村尤其是贫困地区的山区农村，文化经费投入严重缺乏、文化根底设施差、文化人才严重缺乏、文化教育普遍落后，由此直接导致许多农村经济社会开展缓慢。因此，传承和开展中华文化必 要主攻农村这个重点和薄弱环节，让大量的文化扶持资金、优质的文化资源、专业的文化人才投向农村、用在农村、留在农村，真正让文化成为农村经济社会开展的新动力。 传承中华文化，共筑精神家园。让我们携起手来，众志成城，把中华文化传承好、开展好，共同筑牢中华民族的精神家园，为实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚强大的文化力量。 传递力量的微笑 微笑是一种坚强、无畏、自豪、力量等很多美好情感的传递；微笑可以压住邪恶，弘扬正气。微笑能够让人读懂自尊、自信和自豪。然而，面对暴徒而坚强地与之抗争，用不屑一顾的微笑迎接胜利更能让人感动，因为坚强让人振奋，微笑传递力量。 我曾经读过传承中华文化共筑精神家园一书中关于金晶用微笑传递奥运火炬的故事。它讲的是：202223年北京奥运会火炬境外传递途中，金晶接第三棒。那天金晶早早地坐在轮椅上，拿着火炬，静静地等候在火炬交接点。就在那一刻，意外发生了：一个“藏独〞分子冲破重重阻拦来到金晶面前，企图从她手上将火炬抢走。金晶从来没有见过这种场面，但她的第一反响是将火炬藏入怀中。一位在场的中国留学生后来这样描述：“那位姑娘把后背给了暴徒，暴徒打她，拉她的手，但她就是把火炬死死保护住。〞最终，暴徒被警察制伏并带走，金晶的下巴却被抓破了，但她坚强地抬起头，举起了手中的火炬。微笑着面对欢送的人群。她的事迹迅速在国内外各大门户网站和 干扰，用残疾的身躯保卫奥运精神，被誉为“守护‘祥云’的天使“最美最坚强的火炬手〞。不少人直言看的时候留下了眼泪，他们说：“姑娘，你很坚强，我们为你骄傲。〞谈起这次奥运火炬的传递，金晶感慨颇多：“这些人明显是别有用心，这些无耻的行为是对奥运精神的亵渎。〞金晶说这些话的时候有些气愤，更表现着一种坚强。金晶说，无论发生什么情况，都要微笑地面对众人，向全世界展现中国人地精神风貌。事实上，金晶和她的伙伴们做到了。“我想，大家地眼睛是雪亮的，我们对奥运会的真诚，大家都看在眼里，任何人都破坏不了。〞金晶说，“在那一刻，我感到祖国就在我的身后支持者我，我们的奥运会一定会圆满成功。〞就是那让人震撼的一刻，金晶以柔弱的身躯挡住残暴，她用美丽的微笑传递力量，她让全世界读懂了奥运的神圣和中国人地骄傲和中国人的自豪。 读完这个故事，我感悟到。面对逆境不屈服的人让人敬慕。面对灾难仍然用微笑泰然处之更能让人感染。 202223年，地震和雪灾接连袭击了我们国家，造成了不可挽回的损失。灾难去了，却给许许多多的老百姓带来了伤痛和心灵的创伤，他们失去了家园，失去了微笑。他们多么渴望有人来帮助啊。而我们热情的志愿者们，给他们送去了微笑，对他们伸出了援助之手。志愿者们用自己的行动帮助了他们，同时也用微笑感染了他们，使他们感受 所以，我敢说，内心再冰冷的人也抵挡不住微笑这股暖流。 人间处处有真情，当你面对别人的微笑时，心里一定感到很温暖吧，你会不由自主地回一个微笑给别人，这就是微笑的传递。这就是力量的传递