2023年县司法局政务半年工作总结.docx

2023年县司法局政务半年工作总结 二○x年，全县司法行政工作在县委、县政府的领导下，在上级业务主管部门的指导下，认真贯彻党的十六大、十九大会议精神及省、市司法行政工作会议精神，牢固树立社会主义法治理念，紧紧围绕全县中心工作，狠抓业务促和谐，强化队伍促进展，充分发挥法制宣扬、法律效劳和法律保障职能，为构建和谐社会制造了良好的法治环境。 一、扎实开展法律六进，普法依法治理添活力 1、普法工作职责和任务进一步落实。年初，我们工作早部署，职责早明确，任务早支配，使普法工作有条不稳地进行。一是召开全县普法依法治县工作会议，表彰20x年度普法依法治理先进单位35个，先进个人40名，支配部署了20x年全县普法依法治理工作。二是进一步完善目标管理，对20x年普法依法治理工作任务进行细化，确定今年工作落实重点，由县委副书记、县长、县普法依法治理领导小组组长刘晓华同志与12个乡镇党委书记、乡镇长签定了目标管理责任书。三是以秭法治〔20x〕1号文件下发?关于加强农夫工法制宣扬教育工作的意见?，对全县农夫法制宣扬教育工作指出了具体方法和措施。 2、“法律六进〞活动进一步铺开。我们在全县深化开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任〞为主要内容的“法律六进〞活动，发挥部门联动，全民参与，掀起学法用法的新高潮。一是进行“法律进社区〞启动仪式。由县普法办、县委宣扬部、县文明办、县司法局、县劳动和社会保障局、县总工会、茅坪镇政府等24个部门联合，在茅坪镇桔颂社区进行了“法律进社区〞活动，县委常委、县纪委书记孙晓蓉在启动仪式上作了重要讲话，社区近300人参与了仪式，社区和县青年志愿者上门向社区居民和社区门店业主赠送?社区居民法律读本?和?农夫工法律读本?3000本，各参与部门发放宣扬单和宣扬彩图5万多份，为社区居民供给法律询问效劳500多人次。二是组织了全县法律学问考试。全县13572名学法对象参与了全省法律学问考试，其中副科级以上领导干部355人，公务员和参照公务员管理的事业单位干部职工1122人，企业经营管理人员180人，学校以上青少年同学11915人。均取得较好成果。三是开展多形式的法制讲座。在x有线电视上开设“‘五五普法’法制讲坛〞，由县直各执法部门结合部门法律面对面对公民说教讲解，每周三和周六定时播放，引导公民依法办事。在?三峡商报?x专刊开拓“五五〞普法依法治理专题栏目，开展法律教育、法制宣扬、宣扬普法依法治理好的经验和典型。组织专家学者、讲师团成员分赴到基层讲授法律学问，上半年共深化到单位、到学校、到乡镇、到村和社区开展?物权法?、?行政许可法?、?行政惩办法?、?合同法?、?劳动保障法?等法律法规讲座50多场次。四是开展送书进户活动。结合文明创立、平安社区创立、新农村建设，以一问一答式、案例分析式、原文讲解式，组织编印与公民生产、生活亲热相关的法律书籍30多万份，其中农夫法律学问读本42023本，社区居民法律学问读本13000本，文明家庭手册10万本，“青少年法律学问问答〞10万份，“农夫工学问问答〞50000份，使全县户有法律书籍到达85%以上。 3、依法治理工作进一步深化。为实践“依法治国，建设社会主义法治国家〞根本方略，我局连续加大“三大治理〞工作的指导，全县坚持普治并举，协同作战，地方、行业、基层治理工作成果明显。一是以行政许可为主抓地方治理，促进政府依法执政。县委县政府行文下发?关于建立健全贯彻实施行政许可法>的实施意见?，全面清理审核行政许可事项，组织开展行政许可学问教育，标准全县行政许可项目，使政府各项审批依法依规依程序进行。二是以文明执法为主抓行业治理，促依法行政。全县行政执法部门全面开展“依法行政、执法为民〞为主要内容的文明执法教育活动，不断从执法理念、执法作风、执法行为等方面提升行政执法水平。三是以基层党组织建设为主抓基层治理，促进基层民主法制建设。以扩大基层民主为动身点和目标，强化基层党组织建设，进一步发挥农村党员先锋模范作用，坚持民主选举、民主管理、民主决策、民主监督，民主恳谈，使村级各项工作民主化、法制化。 二、坚持调防结合，人民调解工作促和谐 1、人民调解网络组织作用得到发挥。全县240个县、乡〔镇〕、村级人民调解委员会，2337个民调中心户，在冲突纠纷的信息反应、纠纷化解中起到了乐观的作用。全县成功防止因民间纠纷引起自杀案件2件2人，防止民转刑案件1件3人，防止群众性械斗2件14人，防止群体性上访17件213人，有效维护了区域内的社会稳定。 2、人民调解员素养得到提高。为使人民调解工作不断发挥作用，人民调解员不断吸取新学问，提高新水平，解决新冲突，化解疑难纠纷。我们依托县委党校，举办全县基层人民调解员业务培训班，组织全县新进和重点冲突纠纷多发村的人民调解员参与培训学习，市司法局、县委群工部、县委党校、县法院、县公安局等单位分别就信访条例、民法学问、治安惩办法、人民调解、十九大精神等学问进行专题辅导，学员们开展了“如何做好人民调解工作〞的争辩，培训中进行了考试，颁发了结业证书，并对12名优秀学员赐予了表彰。各乡镇结合各乡镇实际实行以会代训等多种方式加强村级治调主任培训工作，通过培训进一步提高了基层人员调解员的思想政治素养、法律学问水平和高效调解技巧与力量。 3、冲突纠纷排查调处机制得到坚持。全县各乡镇高度重视人民调解工作，坚持冲突纠纷排查月例会制度，完善诉调对接机制，做到八个准时，即：准时听取当月人民调解工作和冲突纠纷受理调处状况汇报，准时争辩和探讨重大疑难冲突纠纷，准时了解隐患个案冲突纠纷起因，准时调处已发冲突纠纷，准时分析和提出易激化冲突纠纷的防范措施，准时制定不稳定因素的防控措施，准时落实冲突纠纷调解责任领导和责任人，准时回访已调处冲突纠纷。半年来，全县共受理冲突纠纷687起，调解686起，调解率为99.9%，调解成功668起，调解成功率为97.4%。调解未成功18起中5起稳控续调，13起已进入诉讼。 4、人民调解根底工作得到标准。我们在工作中加强对村级人民调解委员会建设的指导，在“三个标准〞上下功夫，不断夯实基层根底工作。一是标准标准化调委会建设。依据调解组织标准化建设的“五有四落实〞(有调委会标识牌、有相对固定的调解场所、有调委会印章、有调解回访等记录簿、有统计台帐,落实组织、制度、工作、酬劳)，指导村级调解组织逐步实现标准化建设。全县177个村级调解组织根本到达标准化要求，占调解组织总数的92.2%。二是标准调解程序。为将各级调解组织的作用充分发挥出来，我们实行划片管理，逐级调解的调解流程，每一件冲突纠纷先由民调中心户或民调组长调解，调解不了的，由民调中心户或民调组长交由负责本片区域的村干部调解，不能调解成功的由村调解委员会再组织进行调解，仍调解不了的由村调解委员会上交镇调解委员会进行调解，真正做到“小的纠纷不出组，一般纠纷不出村，大的纠纷不出乡镇〞。三是标准调解文书。在认真填写人民调解纠纷登记、纠纷信息登记、纠纷排查登记的根底上，收集整理典型材料、工作报表及有关文件资料，并对调解成功的冲突纠纷做到标准制作调解协议，对有实质内容的文书做到一案一卷，标准整理，由镇人民调解委员会集中保管。上半年，全县共制作标准化调解文书348件。 三、强化民心工程，法律救济工作扶弱匡正 我局始终把法律救济工作当作为民办实事的“民心工程〞和“阳光工程〞来抓,以最大限度的满足人民群众的需求，最大限度地为弱势群体供给法律救济和关心。 1、落实工作平台。我局设立独立办公室用于法律救济工作，配备了办公桌、、 、档案柜等办公设备，下设12个乡镇法律救济工作接待站，妇女儿童维权、残疾人维权、农夫工维权、青少年维权四个特地工作站。1个公证处、2个律师事务所和5个法律效劳所具体承方法律救济案件和事项。每个救济站和效劳点均是法律救济便民所，负责供给询问、法律效劳和申请救济程序指导，便利弱势公民在最便利的地方申请法律救济。 2、扩大救济范围。为进一步拓展法律救济工作面，使更多需求者得到法律救济，我们制定出台了?x县法律救济标准?，在原救济标准的根底上扩大救济对象，放宽救济条件，对全县低保人员、残障人员、生活特困人员赐予救济，做到凡援必援，优质效劳。 3、标准救济程序。依据?条例?规定的条件和范围，从申请、登记、审查、受理、指派、办案到归档等各个方面建立工作标准和操作规程，实行标准化管理。当事人申请法律救济，由县法律救济中心初审，报分管领导审查批准，对符合条件经批准赐予救济的，由法律救济中心指派法律效劳人员承办救济事项，并全程监督法律救济案件办理状况，直至案件办理结束。上半年，共办理法律救济案件和事项221件，其中法律救济案件30件，法律救济事项191件。法律救济案件中未成年人犯罪19件，老年人4件，妇女3件，残疾人1件，家庭困难的3件，胜诉率达100%。 四、突出人文关心，帮教安置和社区矫正工作扎实推动 今年来，我局在连续完善社区矫正相关制度的根底上，实行多种帮教形式，用关心与感化，促进安置帮教和社区矫正对象顺当回归社会。 1、留意首次交接谈话。对每一名矫正对象，在办理交接过程中，做好矫正对象根本状况登记，完备相关交接手续，对矫正对象进行首次谈话，告知其司法行政部门的职责，其本人在矫正期内应遵守的规定和要求，关心矫正对象首先树立订正违法行为的信念，诚意接受司法行政部门的关心、教育和管理，保证在矫正期间做守法公民。 2、发挥志愿者一帮一的帮教作用。我们聘请有责任心，自愿参加帮教队伍的公务员、老师、社会团体人员、社区有志人士126名从事帮教志愿者工作，与矫正对象结成帮教对子，实行一帮一，定期与社区矫正对象进行思想沟通，了解其生产、生活及家庭状况，关心其端正思想生疏，转变不纯思想观念，矫正其不良行为，提升其道德品德，促其早日融入社会，依法守法地生活。 3、加大社区矫正日常管理工作力度。一是下发?关于加强安置帮教、社区矫正对象档案管理的通知?，对档案的范围、种类、期限、责任单位、工作纪律等作出明确规定，进一步标准业务工作档案。二是对矫正对象实行一人一档，建立一套完整、标准的根底性台帐，从人员交接到初始谈话，到帮教状况记载，到个人思想生疏，到半年和一年矫正状况评价，直至矫正期满，逐项了解和记录。做到矫正对象个人状况清，矫正对象家庭状况清，矫正对象思想动态清，矫正对象外出去向清，矫正对象日常行为清。三是司法所人员每年到矫正对象家庭走访一次，了解状况，开展心理矫正，关心解决其困难，最大限度地削减重新违法犯罪。上半年，共有矫正对象161人，其中新增矫正对象45人，到期解除矫正对象42人；判处管制的1人，宣告缓刑的134人，裁定假释的2人，剥夺政治权利的17人，暂予监外执行的7人。经上半年入户走访，在家和外出有联系矫正对象132人，公安移交档案仍无联系、脱管矫正对象29人。刑释解教人员573人，其中刑满释放人员540人，解除劳教人员33人。 五、加大诚信体系建设，法律效劳队伍保稳定 我们坚持正确引导，依法管理，强化诚信，优质效劳，带着全县法律效劳机构效劳中心工作，效劳三农建设，效劳社会经济进展，依法维权，依法公证，依法办事。 1、法律效劳重形象。为了充分发挥律师、法律效劳工作者作为高素养法律人才的乐观作用，我局进一步加强了法律效劳队伍建设力度。一是实行目标管理考核。针对律师事务所、法律效劳所管理中存在的共性问题，建立法律效劳工作目标管理制度，实行百分制考核，引导律师、法律效劳工作者拓展工作领域的执业空间，文明执业，标准执业，树立律师和法律效劳工作者的良好形象。二是建立执业人员审查报批制度。为进一步完善“自主执业、自收自支、自我管理、自我进展〞的合伙运行机制，推动法律效劳行业步入健康、有序的市场进展轨道，我们推行?关于法律及基层法律效劳工作者注册执业和年检的规定?，从新进人员