2023年医院规章制度定稿.doc

医院规章制度[定稿] 为了适应现代医疗效劳的需求，为广阔患者提供优质的医疗条件，在当今医疗剧烈的大环境中保持本院的利益及各位员工的工作稳定性，经院中各位领导和医务工作者一致研究决定，结合本院以前出现的各个环节规章制度的缺乏和部份员工的自觉性需要提高，制定以下的处分条款和奖励措施，其目的最终出发点希望本院职工认识理解本规章制度的重要性，并坚决做到服从管理，按规办事，标准各个岗位的流程，在新年伊始之际，便沿着良好的轨道运行。 1、无故旷工一天扣三天，迟到半个小时以上扣半天。 2、上班迟到一次扣20元，早退一次扣30元〔无请假〕。 3、医疗投诉一次扣50元〔其中治疗方面，对待病人无耐心解答，在院内和患者吵架，没有及时处理及抢救病人等〕。 4、护理、输液被患者投诉一次扣50元〔对待患者没耐心解答，没有及时解决输液护理的事情，效劳态度不好，对待工作不认真〕。 5、输液过失一次扣50元〔用药输错，该输不输，该皮试不做皮试，不按处方输液，没有对患者交待清楚会发生什么反响〕。 6、上班时间上网一次扣20元，发现一次罚款一次。 7、在院内和内部员工吵架一次罚款100元。 8、上班时间吃零食一次罚款50元。款20 9、上班时间打私人 一次不超过5分钟，超过时间一次罚元。 10、上班衣冠不整洁，化浓装，带大耳环，串科室聊天与医疗无关的话题一次扣20元 11、各个科室必须严格执行医疗规章制度，严格执行医疗护理操作常规，严禁违规操作，如果与患者发生医疗纠纷产生医疗费用赔偿金，按比例分摊，医院赔偿80%，科室或责任人赔偿20%〔科室内职工按工资、奖金比例分摊〕。 12、发药发错，与患者吵架一次扣50元。 13、收费收错，没有及时纠正与患者吵架，没有耐心与患者解答一次扣50元，如果差收漏收，该赔偿按金额补齐，收到假钞照样赔偿。 14、导医台要做到病人分流准确，不允许将病人误导到不该接诊的科室，错导一次罚20元。 15、如果对医院提供有价值的信息，被采纳一条奖励50元。 16、对医院作出重大的奉献，奖金另行协商。 17、介绍病人来院治疗，介绍团体体检按15%奖励〔如需打折者，另行商定〕。 18、休息加班者，报销来回车费，一次补助10元。因工作未完成而没按时下班超过一小时者算一次加班。以上细那么条款，希望各位同仁认真阅读理解。 万州xxx医院办公室 第二篇：医院规章制度一、考勤制度 1、每日上午上班前全院职工集体点名，其它时间不定期检查。 2、全院科室分成6个考勤组，指定专人负责本组的考勤工作，各科室在前一天必须安排好第二天值班人员，考勤人员应认真负责，早点名时，值班人员未到，均视为迟到或旷工。 3、全院职工要严格执行作息时间，按时上下班，并坚守工作岗位。凡无正当理由离岗的均视为迟到、早退或脱班，迟到、早退、脱班〔包括中班、夜班〕，每发现一次，罚款50元。由以上原因造成的医疗纠纷和事故，一切责任由当事人负责。 4、各科负责人要做好本科室的排班工作。职工要认真执行每周已定的班次，特殊原因需调班的应提前一天向科组长申请，经科组长同意报分管院长 批准前方可执行，否那么一律作旷工处理〔旷工者扣除当日全工资的3倍〕 5、严格执行请销假制度。上班时间无急事不准请假，特殊情况要经院部同意并登记前方可离开，并及时销假，否那么视为无效。每月底由院部累计请假时间和次数。 6、事假3天以内，要经科组长同意后报分管领导批准，3天以上由主要领导批准，请假时使用办公室统一印制的请假条，请假条由科组长签字后及时交院办，事假一天扣工资30元。职工病假须持疾病诊断证明，三天以内由分管院长批准，超过三天由主要领导批准，除医保规定的四大病〔癌病、职业病、传染病、精神病〕和住院期间，病假一天扣工资20元。 7、个人必须服从科室工作，一线科室星期天实 行调休，除单人科室外杜绝空岗现象，否那么全科人员均按旷工处理。 8、本县内婚假7天，丧假3天，产假按有关规定执行，哺乳时间上、下午各半小时。流产假〔一孩采取避孕措施失败〕7天，需妇产科出具证明。 9、各考勤负责人和科室负责人要认真履行考勤职责，严格执行考勤制度，不得徇私舞弊，违规一次，一经查实，即罚责任人50元。 10、严格执行交接班制度，接班人员未到，上一班次人员不得离岗，违反一次罚款50元。 11、考勤人员每月底将考勤材料上交院办，所有罚款一律从次月绩效工资中扣除。 12、暂定每周休息壹天，当月休息日必须休完，休息日不能累计带入下个月。休息超出的，无请假记录的作为旷工处理。节假日另作安排。 二、总值班制度 13、实行总值班和行政值班负责制，总值班时间包括当天中午和当天下午下班时至次日上午上班时，行政值班时间为星期天和节假日，在值班期间负责处理院内的一切日常性和突发性事务。 14、总值班和行政值班人员要切实履行值班职责，要以身作那么，严守岗位纪律。 15、总值班和行政值班人员要认真督查各科室的值班工作状况，如交接班、岗位纪律、环境卫生等。 16、总值班和行政值班人员在值班期间应对院内的各种情况做到具体了解，如住院人数、危重人数、待产人数等。 17、总值班和行政值班人员应积极组织人员应 付突发事件。危重病人的抢救、手术病人在手术过程中，应亲临一线，掌握具体情况，随时处理突发问题。 18、做好平安保卫工作，对因水、电等保障方面出现的问题应迅速通知有关人员及时维修、解决。 19、对重大问题严格执行请示汇报制度。 20、凡值班人员在值班过程中违反岗位纪律的，总值班和行政值班人员负连带责任，因值班人员脱岗造成纠纷的，总值班和行政值班负直接责任。 三、岗位制度 21、全院职工上班时必须衣帽整洁并配戴胸卡，不准戴大耳环、戒指，不准穿拖鞋、响底鞋，对待病人要态度和蔼。凡衣帽不整、不佩戴胸卡的，发现一次罚款10元；凡效劳不文明、与病人有争吵揪斗的，发现一次罚款100元，情节严重的给予纪律处分。 22、上班时间只准看业务书籍，不准看与业务无关的杂志、小说等；不准做私活，如打毛衣、洗衣服等〔工作服除外〕；不准带小孩上班；不准吃东西；不准酒后上班〔因公会客接待除外〕；不准在科室内高谈阔论、大声喧哗，影响正常工作秩序。以上违规行为违反一次罚款50元，连带科主任。不准在工作区搞娱乐活动，如玩游戏、打扑克、打麻将、下棋等，违反一次罚款100元。 23、无正当理由不参加院内的各种会议，一次罚款20元，不参加院内组织的各种学习和集体活动的一次罚款30元。 24、职工之间要相互团结，保护集体，做到以院为家。职工对医院的工作有建议和意见，可向领导当面提出或书面汇报，按规定程序办理。凡违反规定背后乱讲、自由散漫、阳奉阴违，对院部决定拒不执行的；职工之间工作不协调、贬低他人、互相拆台、煽风点火、挑拨是非、言行有损医院声誉及医务人员形象的、不维护集体利益的；职工之间相互谩骂、寻衅斗殴、干扰正常工作秩序等，上述情况发现一次罚款100元，并作书面检讨，情节严重的作待岗处理。 25、未经院部批准，严禁将我院能够治疗的病人介绍到他院检查治疗，以收取少量好处费，发现 一次罚款500元。严禁私自出售药品、处方外配或私自外出为病人检查治疗，一经查实除没收药品器械外，作待岗处理直到解聘。 26、严格执行首诊负责制和院内会诊制度。凡推诿病人、不及时处理急诊病人，对危重病人抢救不力或不及时的，应在白天处理的拖到晚上的，或应在正常上班时的工作成心拖到下班的，发现一次罚款200元。造成过失事故、医疗纠纷的，由当事人及科组长负全部责任。科室之间要相互协作，凡接到会诊通知未及时参加会诊的、接到手术通知未按时参加手术的均一次罚款100元，延误治疗引起后果的，当事人承当一切责任。 27、医务人员要做到效劳态度端正、行为举止端庄大方，严禁生、冷、硬、顶，违者一次罚款100元。严禁收受或索要病人礼物及“红包〞，不准以任 何理由接受病人吃请。凡利用职务之便开搭车药或搭车检查，发现一次罚所开金额的两倍。克扣病人药品，发现一次罚克扣药品价格的3倍。收受病家“红包〞及礼品、接受病人吃请，一经查实原额退回，加倍罚款并作书面检讨。 28、严禁违反原那么乱开大处方、乱检查、乱收费。严禁不收费，特别是私收费。一经查实〔只要事实确凿、检查小组认可，不须个人成认〕，不收费罚不收费金额的5倍；私收费罚私收费金额的200倍，私收费除罚款外，同时作待岗处理，待岗时间至少三个月，并停发一切工资待遇，情节严重的报县卫生局除名。 29、全院工作人员在医疗工作中因责任心不强或违反操作规程等原因所引起医疗纠纷的，视情节轻重给予经济处分。经鉴定为医疗事故或与病家协 议解决处理的，责任人负责赔偿总额的70%，情节严重的给予纪律处分，触犯刑律的，移交司法机关。 30、严格执行方案生育的有关规定，不得出具假证明、假报告单、假病历，严禁做假结扎手术。不得利用b超、化验等手段进行胎儿非医学性别鉴定，不得出具改变出生日期、时间、性别的出生证，违者按上级有关规定严肃处理。 31、业务往来、药品购销、器械采购过程中收受回扣、好处费、数量500元以下者，给予五倍罚款，并作待岗处理，情节严重的移交司法部门处理。 32、全院职工必须服从组织分配，凡不服从分配，自己或放任家属、亲友来单位纠缠的，出现一次罚款200元、待岗1个月。 33、严禁科室和个人私自进购药品和卫生材料、药品、疫苗等，发现一次待岗一个月。特殊情况由 院部讨论决定。 34、严禁个人私自到药房及药库借药〔急诊病人除外〕，凡发现个人私借药品的，个人给予处方值二倍罚款，药房和药库同意借出人员予以处方值等值罚款。 35、严禁个人到药房和药库调药，一经查出，相关人员均待岗一个月。情节严重的院部讨论决定。 36、实行责任追究制。各科组长作为科室工作的第一责任人，要严格履行工作职责。凡科室人员因违规行为被处理的，科组长按处分金额的半数予以责任追究一并处分。凡科组长工作不尽职尽责，未起到带头作用，甚至于动辄将矛盾上交的，一经发现，即解除其科组长聘任合同。 四、质量制度 37、凡就诊病人都要有门诊病历、住院病历要附门诊病历。书写门诊病历要到达六全〔封面、主诉、病史、辅检、诊断、处理〕。凡达不到要求者，每发现一份罚10元。实行不定期检查。 38、处方要完整、齐全，假设不齐全涂改后无签名及日期的视为不合格，每张处方罚10元。 39、病历主诉、现病史、过敏史、家族史、体格检查、辅助检查、诊断、签名无缺项，主诉导致诊断。缺一项或主诉不能导致诊断，每项罚10元。 40、首次病程记录、术前小结、术后小结应及时完成，不及时罚10元。 41、病历内容应齐全，病人出院后病历小结及时完成，不及时罚10元。 42、病历记录内容完整，表达三级查房，假设不正规罚20元。 43、抢救病历、死亡病历讨论、会诊记录、转诊记录应及时完成，假设不及时完成，每项罚20元。 44、住院病历必须在病人出院后15天内由病区护士长送交医疗办存档，每少一份罚病区护士长、图书室人员及管床医生各20元。首次病程记录要在入院24小时内或手术前完成，住院病历在24小时之内完成，未完成的罚50元。