2023年先进基层党组织事迹材料六篇.docx

先进基层党组织事迹材料六篇 xx镇党委有20个基层党支部，66个党小组，党员482名，其中农村党支部13个，党员364名，机关党支部7个，党员118名。201x年6月30日被授予全省先进基层党组织。 脱贫攻坚战启动以来，该镇牢固树立围绕脱贫攻坚抓党建，抓好党建促脱贫攻坚理念，以百村示范千村提升工程为总抓手，着力班子、队伍、制度、作风建设，夯实基层根底，为打赢脱贫攻坚战役提供组织保障。 （一）注重抓班子强引领，促党组织凝聚力提升 注重党委和基层党支部两级班子建设，提出打造学习型、创新型、效劳型、效能型、和谐型、廉洁型六型班子，发挥其政治功能，形成凝聚人心，干事创业，推动开展的良好局面。一是树立动力源理念抓学习。采取每周四政治理论学习日、每半月中心组学习日、每月党性教育大讲堂和每月党员活动日四日并学模式和请进来走出去方式，集中学习党章党规、系列讲话、扶贫政策、经济知识和先进典型，党委班子带头学，支部班子看齐学，广阔党员自觉学，全镇上下营造出了在学习中工作、在工作中学习的浓厚气氛。二是树立规矩意识抓行为。结合实际制定了民主决策、廉洁自律、联系群众等制度，健全了党支部党员教育、党组织生活、村级议事、村干部值班、四议两公开等制度，通过立规矩定制度，以制度管人管事，提高班子抓落实的定力和效力。三是树立目标导向抓争创。创新深化百村示范千村提升工程，制定出每个党支部三年内星级党支部创立目标和方案，率先在全县探索实践包含三大方面、十三项具体工作、三百分制考核的考评细那么（暂行），形成了争先创优、勇争一流的党建工作局面。 （二）注重抓队伍强效劳，促党组织向心力提升 一是积极开展双带活动。要求村两委干部在自己带头致富的根底上带着群众脱贫致富，涌现出了食用菌大户、养殖大户、猕猴桃大户、手工挂面大户、农家乐宾馆首户、电商老板等一批双带型村两委干部。 二是探索实践党建+扶贫模式。长效落实进千村帮万户，镇机关和4个镇直单位党员干部职工每人至少包扶2-5户贫困户，村干部和骨干党员至少帮扶一户贫困户，逐一制定脱贫措施，帮助贫困户实现脱贫，对帮扶效果好的党员年底进行表彰奖励，激发党员贫困户的内生动力，实现首批脱贫。 三是不断创新党员+群众精神文化活动模式。利用各种节庆日，突出主题，党员带头，群众参与，举办了农民春节晚会、社火会演、好媳妇、好婆婆、好妯娌三好评选及党群运动会、正能量故事会、学党章宣讲会等，向上向善的新风气进一步弘扬，党组织及广阔党员与群众的亲和力、融合力明显增强。 四是抓紧抓牢党员活动强意识。每月定期开展党员活动，要求全体党员戴上党徽亮身份，增强意识，加强约束，提升效劳;认真组织驻村工作队、包村镇领导、第一书记、党建指导员和广阔党员自觉参加，群众代表积极参与，活动内容丰富了，党员形象树了起来，群众跟党走的意识强了起来。 五是积极组织庆祝建党101周年系列活动。在庆祝建党101周年前夕，镇党委召开专题会议，研究庆祝纪念活动，决定采取七个一方式，发动全镇干部群众参与到庆祝活动中来。即：举办一次入党积极分子培训班;举行一次手抄党章评比活动;举办一次学习党章、遵守党章、维护党章书画展;举行一场庆七一、促脱贫、感党恩、文艺晚会;开展一次困难党员慰问活动;开展一批新党员;召开一次民主生活会和组织生活会。目前，已举办了积极分子培训班、手抄党章成果展、书画展、文艺晚会和慰问活动，近期将开展一批党员，镇村分别召开民主生活会和组织生活会。同时，镇党委对第二季度扶贫和党建以及其他工作进行考核，综合13个村一季度、二季度整体工作排知名次，兑现奖惩。 （三）注重抓机制强管理，促党组织执行力提升 一是党员管理常态化。注重在村组干部、致富能人、退伍军人和回乡创业知识青年中开展党员，为党组织输入新鲜血液，进一步优化党员队伍结构。同时，加强流动党员管理，使他们有归属感。 二是党员积分管理长效化。抓好党员积分管理工作，及时公示公开，实行台帐管理，接受群众监督。去年以来，党员累计办实事好事890余件，受到群众一致好评。 三是基层四项制度标准化。为进一步改进作风、密切联系群众，通过落实基层民主科学决策制度、矛盾调解化解制度、便民效劳工作制度、党风政风监督检查制度这四项根底制度，调动群众积极性，激发干部热情，为打赢脱贫攻坚战注入了动力。 四是困难群众关爱基金具体化。在各村列支1万元的根底上，13个村党支局部别向本村在外工作人员和党员发出建议，号召为困难群众基金捐款，能够使更多的困难群众得到关爱。 五是考核奖惩综合化。严格按照考评细那么，量化考核，对连续三年获得五星级称号的村党支部书记由镇党委向上级组织推荐进入镇领导班子，同时奖励村党支部3000元。根据综合考评，培养党员科级后备干部2人，提拔股级干部3人。同时，结合党委换届，向组织推荐提拔副科级干部4人，使班子结构进一步优化。 （四）注重抓监督强保障，促党组织战斗力提升 认真落实党委的主体责任，重视纪委的监督责任，研究出台进一步严肃纪律加强作风的规定，明确镇干部不得违反18项、村干部不得违反16项管理规定，有效解决了推诿扯皮、消极怠工等问题，激发了镇村干部的工作热情。 先后查处案件6起，移交司法机关2人，约谈5人，责令辞职4人，党政纪处理8人，对1名党员活动日组织不力的村支部书记扣发20230元，补充到该村困难群众关爱基金，从而在全镇营造了风清气正勇担当的干事创业环境，保证了基层党组织战斗力作用的充分发挥，加快了生态游、文化游、乡村游融合开展的旅游扶贫开展新模式推进，有力促进了以脱贫攻坚为统揽的经济社会各工作顺利开展。 在脱贫攻坚中，主要做到三抓。围绕精准抓识贫。认真学习领会出台的5个方法和5个方案内容，落实省26365工作法XX县区43222工作法，组织市县扶贫工作队和第一书记以及镇村干部职工对13个村贫困人口、致贫原因再复核，经过再次识别，有贫困户735户，2268人，贫困发生率14%;围绕精准抓扶贫。抓好五个一批落实，重点抓好以占地140亩易地搬迁为主的搬迁扶贫和以150亩高效农业产业园、600亩猕猴桃基地、200亩连翘基地和205亩连翘扦插育苗为带动的产业扶贫;围绕精准抓脱贫。通过市、县、镇、村四级联动，第一书记、驻村工作队、党建指导员三层传导，增强贫困户脱贫荣耀意识，制定脱贫规划和年度脱贫方案，确保201x年之前实现整体脱贫目标。 先进基层党组织事迹材料（街道社区党委版）篇二 xx社区是xx市推进城乡统筹开展中形成的以拆迁安置居民为主体的多元复合型村改居农村新型社区。辖区1.2万余人，失地农民9500余人，外来人口2500人。社区党委下设3个党支部，党员95人，外来流动党员64人。创先争优活动中，社区党委坚持一切为了群众、一切依靠群众的导向，以党员作示范、支部创先进、争当新市民、共建新家园为目标，以共建新家园党员示范行动为载体，全面推行群众主体工作法，通过党员先锋模范作用引领激发群众共同参与社区建设，让群众共享城乡开展成果。 一、深化共建新家园党员示范行动 创先争优活动中，社区党委提出了党组织要成为效劳群众的坚强堡垒，党员要成为做群众工作的表率标杆口号，全面开展共建新家园党员示范行动。一是建立党员网格化责任区，第一时间收集民意。社区党委将辖区划为6个网格责任片区，将社区工作者、党员群众骨干等93人全部细化到网格，网格责任人每周不低于3天深入责任区进行辖区单位拜访、院落拜访、住户拜访和弱势群体拜访。201x年以来，累计入户拜访1.2余万人次。二是建立社区民情台账，第一时间对接需求。社区党委以一户一档为根底，建立了社区民情台账，每日进行一次民情研判，每周进行一次分类处置情况通报，每月进行一次处理情况总结，明确具体责任人、完成时限、完成进度、结果反响、群众满意度等，进行销号管理。201x年以来，党员网格责任人将社保缴费、就业培训、物业管理、权证办理等16类突出问题纳入民情台账，全部予以解决。三是组建党员先锋队，第一时间处理问题。社区党委成立了以党员为骨干的治安巡逻、应急抢险、看护孤老、文艺演出等4支党员先锋队，自201x年来为群众快速处理问题320余个。 二、践行新家园惠民效劳公开承诺 创先争优活动中，社区党委开展了新市民需求大调查活动，向群众作出安居惠民、就业惠民、文化惠民等方面17个具体工程的新家园惠民效劳公开承诺。一是安居惠民。通过建立与上级党委政府和拆迁安置主体的民情沟通绿色通道，及时收集党员群众意见，按城市居民区标准规划建设新型集中居住区，水、电、气、视、讯、宽带等根底设施六通到户，学校、医院、幼儿园、农贸市场同步配套到位。二是就业惠民。针对新市民就业率不高的问题，一方面，鼓励支持党员带头并带着群众创业就业，先后引导培育了31名失地农民党员创业就业明星，提供就业岗位120余个;另一方面，积极为群众搭建就业创业平台，先后入户调查3279人，举办大型招聘会6次，帮助就业53人，动态消除了零就业家庭。三是文化惠民。积极加强新市民自我教育，开展文明楼栋、文明单元、文明家庭创立活动，先后培育成立了秧歌队等11支群众文艺队伍，编演了xxbull;和谐的家园社区之歌，创办了xx家园社区报，开办了美容师现场教化装等社区讲坛，形成了一批群众喜闻乐见的文化品牌，促进了失地农民向新市民的转变。 三、构建群众主体工作法长效效劳机制 社区党委根据基层社会管理创新的新要求，结合社区实际，将效劳群众和做群众工作中的成功做法上升到制度层面，构建了群众主体工作法长效效劳机制。一是组建区域化党建理事会，引领社会协同参与社区建设。社区党委牵头吸纳了4名辖区单位代表、6名院委会代表、41名党员群众骨干作为理事会成员，有效整合辖区资源，为社区居民解决问题38个，安置失业人员36人次，募捐善款8.6万元。二是建立民主议事决策六步工作流程，让群众参与社区重大事务议事决策。按照收集需求审议议题民主票决全程监督实施决策群众评议步骤，通过党员、居民代表、议事会成员入户征求意见，社区党委进行议题审议，书记召集议事会进行民主决策，居委会、公共事务所执行落实，党员群众进行满意率测评，确保了群众的事情群众定，群众的事情群众办。三是建立群众主体立体监督机制，让群众全方位监督社区的人与事。社区党委牵头选举成立了以党员为主体的社区常设监督机构监事会。对社区干部每年度组织开展双述双评，社区两委成员测评不满意率到达或超过30%的，责令其辞职或启动罢免程序;社区专职工作者考核结果不称职或连续两年为根本称职的，不发绩效奖金，不予续聘。对社区事务开展民生工程一事一评和院落整改三色管理监督，对群众不满意率超过30%的民生工程限期整改。创先争优活动以来，社区群众对社区党委、社区党员干部赞不绝口，社区连续3年群众满意度测评达98.5%以上。 xx社区先后被评全国文化先进社区、xx省省级文明村（社区），省、市、区先进基层党组织，社区党委书记周成军被xx省委表彰为全省优秀基层党组织书记。 先进基层党组织事迹材料（机关党支部版）篇三 xx省xx市xx机关党支部现有党员14名，支部成员5名。主要负责市委重要文稿起草，重要课题调研，重要信息提供;完成市委交办的综合协调事项，负责指导全市政研系统工作。创先争优活动开展以来，xx市xx党支部坚持以机制创新为统揽，探索建立了一套以内生型绩效管理为核心的党政机关创先争优长效机制，极大激发了党员干部创先争优的内在动力，有力促进了机关党建与政研业务的有机融合、同步共进，有效实现了整体工作的创先争优。 一、以机制创新推进创先争优 其核心理念是内生型绩效管理。主要特点是。工作流程化。将全部工作科学化分类、流水线设计，做到有章可循、自动运转。考核常态化。实行一事一结、即时考评、