2023年压缩机公司党委书记个人先进事迹.docx

压缩机公司党委书记个人先进事迹 优秀思政工作者--__压缩机股份党委书记__ 为企业的改革开展提供精神动力 __同志在长期党建和思想政治工作岗位上能够认真学习和掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想，拥护党的路线方针政策。近年来，企业面临更为严峻的市场竞争形势下，企业思想政治工作如何适应新形势的要求，这是思想政治工作的重要课题。该同志作为企业党委书记，凭着强烈的事业心、责任感和勇于开拓的精神，贴紧企业经济工作中心的目标，致力于调动一切积极性，积极组织开展思想政治工作，努力把企业思想政治工作的优势转化为市场竞争的优势，有力地促进了公司的经济建设。多年来，企业综合经济效益在全国同行始终处于排头兵的地位。由于企业两文明建设的突出成绩，公司被评为全国机械工业文明单位、XX省文明单位标兵，__市先进基层党组织，__市园林式工厂。 1.努力建设有凝聚力的领导班子，为企业开展提供组织保证。 __同志非常注重领导班子建设，充分发挥班子的整体功能，他认为在企业转制过程中，党管干部的原那么没有变。在企业内部，党管干部的重要表达就在于抓好企业领导班子的思想作风建设。面临着各种各样的困难和矛盾，作为企业党组织首要的责任是把领导班子建成一个观念新、业务强、决策水平高、作风正，能凝聚员工人心，知难而进的领导班子，形成了以“三个代表〞、“三个负责〞作为领导班子建设和科学决策的出发点和立足点。在这一决策理念指导下，这几年，公司经营集团主要领导虽屡次调整，但领导班子始终团结一心，有战斗力，为企业的改革开展提供了重要保证。“让员工做到的领导带头做到，不准员工做的领导首先不做〞，领导班子通过充分发挥其人格道德力量，争做开拓创新、勤政敬业、团结协调、联系群众、廉洁奉公的“五个典范〞，增强凝聚力和向心力，赢得了员工的信任和拥护。公司贯彻实施了“尊重个人、效劳用户、崇尚实干、鼓励超越〞的企业准那么，坚持职代会、厂务公开等民主管理制度；开展合理化建议活动；设立了总经理信箱；每两个月一次的员工代表和总经理、党委书记的民主恳谈会制度已坚持了20年。这既是集中群众智慧完善改革决策的过程，又是宣传群众，做好思想政治工作的过程，从而形成了干群同心、共谋开展的良好人际环境，确保了企业改革开展的顺利进行。 2.围绕经济工作中心，创新思想政治工作活动载体。 这几年，为更有效开展企业思想政治工作，充分调发开工生产工作的积极性。公司党委紧扣企业经济中心工作，坚持以开展主题教育活动为载体，创新思想政治工作，始终做到以正面宣传和正确的舆论导向引导教育职工，起到了很好的效果。该同志以提高员工的思想素质和业务素质为重点，首先是着力加强对员工的政治思想教育方式方法的研究和运用，几年来，通过大力开展“三知〞教育，组织“三看〞活动等坚决了员工对改革开放和企业开展的信心；通过开展市场化运行工程，深化企业内部改革，不断增强了员工的危机意识和竞争意识；通过深入开展“四五〞普法教育和公司各种规章制度的教育，增强了员工的法制意识和遵章守纪的自觉性；通过开展班组质量承诺活动和职业道德建设活动等，增强了员工的质量意识和爱岗敬业的主人翁精神。其次是加强对员工教育培养措施的研究和运用，努力提高员工的业务素质。公司立足企业实际，面向未来，对企业开展作出了全面的规划。在员工队伍建设方面，以深入开展“育百人工程〞建设为有效载体，在狠抓科技、销售、管理、干部队伍等后备人才建设的同时，突出抓好一线操作工人的素质提高，大力培养知识型工人队伍。通过完善建立了教育培养机制、正负鼓励机制、推优上岗机制，使“育百人工程〞活动得到了全公司上下的大力支持，使这项活动的开展取得了显著的成效，根本上缓解了各关键岗位青黄不接，后继乏人的现象。党委还先后组织开展了企业形势和任务的教育，“一增三促〞企业中心工作，“三上一创〞质量生命工程主题活动、“四高一优〞人才建设工程活动、每年组织开展立功绩动竞赛活动，每年组织开展先进集体和先进个人的评比表彰和先进典型事迹的宣传活动，形成了你追我赶的舆论气氛。 3.做好改革中员工的思想工作，维护企业改革开展稳定。 这几年，国有企业处于攻坚阶段，公司的改革在不断深化。公司加大了干部招聘上岗、工作业绩考核和末位淘汰等制度和“abc岗位动态管理〞制度等，增强了员工的危机意识，促进了员工观念的转变。这些改革的措施涉及到员工的切身利益，党委从教育员工转变观念入手，不断增强员工的竞争意识和危机意识，激发了生产工作的积极性。特别是企业进行改制的过程中，对员工进行国企改革形势和任务的教育，充分发挥思想政治工作的优势，奠定了员工的思想根底。为了做好改革中员工的思想工作，__同志深入基层了解情况，经常和员工谈心做思想工作，努力把不稳定因素消灭在萌芽状态。他特别关心做好困难员工的思想工作。公司骨干生病住院或参加无偿献血后，他都要亲自去探望，以表达企业对员工的关心。在公司招聘人员时，他专门打 给暂时没有工作的员工，希望其抓住时机，参加应聘。充分表达了他作为党委书记对员工的亲切关心。他十分重视企业思想政治工作网络建设，经常召集党支部书记会议和亲自参加分工会主席会议等，听取员工意见和建议，畅通密切联系群众的渠道，把思想政治工作做好员工群众的心坎上。 4.在企业的党建工作中注重发挥企业思想政治工作的优势。 多年来，该同志紧贴企业经济建设中心，加强党建工作创新。作为企业党委书记他十分重视通过加强企业党的建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先进模范作用来进一步发挥企业思想政治的优势，充分发挥党组织对企业思想政治工作的领导作用。为此公司党委在几年中组织开展了党支部“创先争优〞工作竞赛活动、工程攻关活动、党员质量承诺活动、党员“五带头〞主题教育活动、“一个党员一面旗，映红一片责任区〞竞赛活动等，每年开展先进党支部和优秀共产党员的评比表彰活动。在企业经济建设的舞台上充分发挥了党组织的政治核心作用，有力地促进了企业的经济建设。党委还把做好社区工作作为党委工作的重要内容，为企业开展赢得了良好的社会环境。常年开展关心帮助社区孤老活动，开展社区便民效劳活动和创立文明楼院活动。在社区开展的党员“效劳群众，效劳社区〞活动中，公司组织员工积极参加地区公益活动，他们时刻牢记党的宗旨，真正把__压党员的形象带到社区，带到家庭，在社区共建中展示了__压党员的风采，扩展了企业的美誉度。 5.加强企业文化建设和开展学习型企业的创立工作。 这几年该同志对企业文化建设高度重视，总结了__压公司近50年的开展历史，总结提炼了__压公司企业文化建设的三个阶段、十个主要内涵和四条根本经验，提炼了“__压人精神〞，并把公司的“企业准那么〞和“__压人精神〞作为企业文化建设的核心和做好员工思想工作珍贵的精神财富。该同志在学习借鉴了国内先进企业创立学习型组织的先进经验后，在全公司推开了创立学习型企业的各项工作，对创立学习型企业作了总体规划，他提出了“建__压百年企业，创造员工美好未来〞的企业愿景，以此来鼓励员工。他每年要精心组织中层以上干部的学习和培训，亲自带着干部外出学习和考察，开阔眼界，充分做好干部的思想教育工作。他组织各党支部制订了创立学习型党支部活动方案，并认真组织实施。党委以纪念“七一〞为契机，组织开展了创立学习企业工作交流，从而使全公司干部充分到创立工作必要性和重要意义，使创立工作开了好头。 6.重视企业思想政治工作研究和创新。 该同志对思想政治工作研究高度重视，积极参加各种研究活动。虽接近退休年龄，但平时十分注重学习研究和创新，为全公司干部员工树立了典范。几年中，他先后撰写的“建设先进企业文化，提升企业核心竞争力〞、“抓住关键，做好企业思想政治工作〞和“抓好'四个一〞，充分发挥企业党组织的政治核心作用论文对企业的实际工作起到了重要的推动作用。这些文章上在许多市、省级等刊物上发表，并在好多场合进行宣讲，提高了企业的美誉度，起到了良好的社会效果。 第6页 共6页