2023年王家墩办事处创建模范机关考评细则.docx

王家墩办事处创立模范机关考评细那么 为了把办事处各级机关单位创立成讲政治、重公正、业务精、作风好的模范机关，按照办事处创立模范机关领导小组工作要求，根据关于开展创立模范机关活动的实施意见（王党发[2023]号）精神，特制定本考评细那么。 一、考核总那么 1、考核原那么 以标准机关管理、提高办事效率、突出优质效劳、转变机关作风、树立良好形象、建设幸福王家墩为根本目的。按照定性与定量考核相结合的方法，坚持客观公正、实事求是、注重实效和群众公认的原那么，对各单位创立活动进行综合考评。 考核实行百分制，其中。年终考核打分占80%；办事处创模办根据半年检查、明查暗访、平时掌握情况打分占2023%；办事处创立模范机关领导小组成员无记名打分占2023%。考评总得分在90分以上（含90分）的机关单位分别按每年度20%的比例，授予“模范机关〞荣誉称号。 2、考核程序 自查总结，组织考核，民意测评，总结通报，命名表彰。 3、考核方式考核采取听、看、查、访、测、评等多种方式进行。听，听取创模工作汇报。看，看创模活动中形成的会议记录、工作安排、规划方案、总结材料；看规章制度、各种活动资料；看干部职工学习笔记、心得体会、调研文章；看活动阵地、学习园地、环境美化、办公自动化相关硬件建设情况；看创模成果、机关作风转变、中心任务完成情况等。查，通过半年检查、明查暗访、随机抽查等方式，查创模活动的进展情况；查是否存在应付年终检查的问题。访，走访群众、了解效劳对象对该机关创模工作和全局工作的根本评价；了解是否存在重形式、轻实效的问题；了解是否坚持求真务实、科学开展；了解制度的落实和奖惩兑现等情况。测，在机关内部、效劳对象和社会各界中进行问卷测评。评，年终考核检查组考评打分。以考评总得分确定拟命名表彰的机关单位。 二、机关单位考核内容、评分标准 1、加强作风建设，创立“勤政机关〞（25分）（1）科学谋划，思路清晰（5分） ①长远规划、年度方案表达科学开展，内容全面，重点突出，业务、党建及其它工作同部署、同落实、同考核（2分）。②积极支持基层单位开展工作，基层组织和领导班子健全，工作运转良好（1分）。③每季度召开一次部门业务工作调度会，半年进行工作小结，年终实行考核评比（2分）。 （2）履职到位，效劳优质（7分）①充分发挥部门职能，表达组织领导和协调落实的作用（2分）。②简化办事程序，提高办事效率，实行首问负责、限时办结和效劳承诺等制度（2分）。③积极推行“一厅式〞办公或“一条龙〞效劳，业务工作流程便捷、公开、标准、高效，基层群众和干部满意率到达90%以上（3分）。 （3）深入基层，调研指导（5分） ①建立健全深入基层、效劳群众长效机制，领导干部下基层全年到达40天以上（1分）。②认真开展干部下基层、扶贫帮困等活动，及时解决干部职工和广阔群众关心的热点、难点问题，群众满意，成效突出（3分）。③经常开展调查研究，确定调研课题，全年形成2篇以上高质量调研报告（1分）。 （4）爱岗敬业，工作优异（8分） ①机关管理标准，干部职工上岗守时，精神状态好，无上网聊天、玩游戏、网购、炒股等不良现象（2分）。②工作职责明确，任务细化量化，实行目标责任制考核（2分）。③机关工作有创新、有亮点，完成或超额完成年度工作任务（4分）。 2、加强廉政建设，创立“廉洁机关〞（15分）（1）廉政文化，气氛浓厚（5分） ①深入开展党风廉政教育，廉洁教育活动“一月一内容、一月一形式〞（1分）。②积极开展读书思廉、文化倡廉“四个一〞主题实践活动（购置一本廉政书、组织一次廉政测试、开展一次群众评议、编辑一本廉政手册）（2分）。③深化廉政文化“六进〞活动，设置廉政警示牌，建设廉政文化室，营造廉政文化气氛（2分）。 （2）职责明确，落实到位（5分） ①按照“一岗双责〞要求，认真落实党风廉政建设责任制，层层签订责任书（1分）。②积极开展群众路线教育和领导干部述职述廉、民主评议等活动（2分）。③落实责任追究制，在干部使用、财务管理、工程招投标和落实专项资金等方面，实施阳光行政（1分）。④减少文山会海，公开“三公〞经费，降低行政本钱（1分）。 （3）严明纪律，违纪必究（5分） ①畅通群众来信来访渠道，认真受理解决群众反映强烈的突出问题，办结率到达95%以上（2分）。②认真落实党员领导干部廉洁从政假设干准那么和改进工作作风各项规定，模范遵守各项规章制度，无以权谋私、“吃拿卡要〞等不良行为（2分）。③严肃查办机关党员干部违法违纪问题，结案率20230%（1分）。 3、加强文化建设，创立“学习机关〞（15分）（1）合理安排，整合资源（4分）①创立学习型党组织，制定学习教育的长远规划和年度方案（2分）。②建设书香机关，创造学习条件、整合学习资源、建立学习阵地（2分）。 （2）内容明确，方法多样（4分） ①坚持学习党的最新理论成果、经典文化、政策法规和业务技能等知识（1分）。②创新集体学习和个人自学相结合的方法，组织开展学习交流、理论研讨、专题辅导、演讲竞赛、知识测试等活动，落实述学、考学、评学和奖学制度（3分）。 （3）指标量化，效果明显（7分） ①领导班子中心组学习每季度不少于1次，机关全年集体学习不少于30次（1分）。②科级以上领导干部全年完成学习笔记2万字以上，撰写心得体会或调研报告2篇以上；科级以下党员干部全年完成学习笔记1万字以上，撰写心得体会或调研报告1篇以上（2分）。③学习档案健全完善，学习记录完整，学习考勤记录详实（2分）。④干部职工政治觉悟、文化素质、业务水平、工作能力明显提高，形成了良好的学习气氛，推动了业务工作的开展（2分）。 4、加强道德建设，创立“文明机关〞（15分）（1）加强道德修养，培育文明新风（4分） ①按照公民道德建设实施纲要要求，开展“讲文明、树新风〞和“修四德、行六礼，做文明有礼的王家墩人〞等道德教育实践活动（2分）。②制定行业文明守那么和行为标准，打造行业精神，弘扬老实守信、无私奉献的良好风气（1分）。③建立健全干部职工定期健康检查和心理健康关心机制，全年健康教育2023次以上（1分）。 （2）参与公益活动，投身“三城联创〞（3分）①积极开展各种志愿效劳活动，党团员和慈善志愿者注册人数到达规定比例（1分）。②高度重视“三城联创〞，有机构、有规划、有经费、有人员，创立成效明显（2分）。 （3）工作环境优美，行为举止文明（4分） ①工作生活环境优雅、整洁（2分）。②公务活动文明有礼，未发生“门难进、脸难看、话难听〞等不文明现象（2分）。 （4）活动内容丰富，创立成效显著（4分） ①组织有益于干部职工身心健康、陶冶情操的文化体育和社会实践活动（2分）。②文明机关创立活动成效明显（2分）。获得全国、省、县“文明机关〞称号的分别奖励5分、3分、2分。 5、加强制度建设，创立“法治机关〞（15分）（1）体系健全，制度标准（6分） ①各项管理制度健全，表达时代性、贯穿实用性、具有可操作性（3分）。②各项工作纳入以制范行的管理之中，党务、政务工作的决策部署、组织实施、催促检查、考核奖励等有章可循、有法可依（3分）。 （2）依法行政，执行有力（9分） ①认真贯彻落实民主集中制原那么，坚持集体领导和个人分工负责，建立健全重大决策执行监督机制，加强对“一把手〞权力运作的监督和制约（3分）。②在执行党内外制度的过程中，不管职务、不管资历、不看关系、不讲情面，做到一视同仁，奖罚清楚，依法行政（3分）。③机关单位无行政败诉和违法违纪现象（3分）。 6、加强班子建设，创立“和谐机关〞（15分）（1）以德至上，班子和谐（5分） ①主要领导坚持原那么，是非清楚，群众威信高，以身作那么，率先垂范（2分）。②班子成员经常沟通、团结共事、和谐融洽（2分）。③重视班子建设，善于广泛听取各方意见，开好半年一次的领导班子民主生活会（1分）。 （2）以人为本，团队和谐（5分） ①重视干部队伍建设，选拔使用干部公平、公开、公正（2分）。②重视物质利益的合理分配，维护干部职工的合法权益，充分发挥干部群众的主观能主动性和创造性（1分）。③团队意识和集体观念强，机关形象好（2分）。 （3）以荣导人，机关和谐（5分）①开展创先争优，培树先进典型（2分）。集体和个人受到中、省、县表彰奖励（综合奖项和荣誉称号）的，分别奖励3分、2分、1分。②实行干部轮岗交流制度，机关工作有活力（1分）。③建立健全关心帮扶机制，关心职工的工作学习生活，表达组织温暖（1分）。④推进机关民主化管理进程，开展民主评议领导干部和党员干部活动（1分）。 三、模范机关的申报及奖惩 1、荣誉称号的申报。由办事处创立模范机关领导小组根据县创模办下达指标数量和考评情况，统一申报。申报要附有办事处纪检、计生、综治和平安生产等部门的一票否决意见。 2、奖惩方法。考核结果纳入全办事处年度目标责任考核，占考核总分的16分。评为“县级模范机关〞的单位，一次性奖励单位1千元。连续三年保持“县级模范机关〞荣誉称号的，一次性奖励单位3千元。对年度考核验收后三名单位负责人实行诫勉谈话，并通报批评。对模范机关单位实行动态管理，对获得模范机关称号之后退步成为后进单位的，撤销其模范机关称号，收回奖牌。对连续三年达不到“模范机关〞标准的单位列入重点创立管理单位，对该单位领导班子集体进行诫勉谈话，取消评先评优资格和年度目标责任考核奖。单位负责人要向办事处党总支和办事处创立模范机关领导小组作出书面检查和整改报告。 第二篇：xxx街道办事处机关工会创模范职工之家材料xxx街道办事处机关工会 创立“模范职工之家〞汇报材料 xxx街道位于风景秀美的岳麓山下，东与长沙XX县区隔江相望，南与岳麓街道接壤，西邻西湖街道，北抵岳麓广场，集名山（岳麓山）、名洲（xxx）、名亭（爱晚亭）、名院（岳麓书院）于一域，辖区总面积15.7平方公里，下辖12个社区、2个行政村、1个管区，有1.2万户6.2万人 。2022年全年完成企业总产值42358万元，同比增长2023;完成企业增加值13848万元，同比增长12.4，完成工业总产值14170万元，同比增长4.5;完成工业增加值任务4468万元，同比增长14;完成固定资产投资22022万元，同比增长93;引进内资22022万元，完成年方案的20236.8；劳动者报酬任务1340万元，完成2432万元，完成年方案的181，税收任务2476万元，完成2517万元，其中国税533万元，地税1984万元，同比增长29.3，各项经济指标均完成或超额完成方案任务。街道机关现有职工96人，其中在职职工89人，内退人员7人，女职工为43人，参加工会的会员96人，入会率达20230。近年来，我街道工会在区工会和街道工委的指导下，以“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻全国总工会十四大精神，根据上级工会的工作部署和要求，结合本街工会实际，以“建家〞工作为中心，突出工会四项职能，切实维护职工权益，加强工会建设，不断提高建家水平，增强工会组织的吸引力和凝聚力。在总结和稳固近年来“先进职工之家〞工作成果的根底上，我们进一步开创工会工作新局面，努力把机关工会建成组织健全、维权到位、工作标准、作用明显、职工信赖的“模范职工之家〞。现将有关工作情况汇报如下： 一、领导重视，精心组织，不断强化学习意识，注重自身修养，提高职工素质 街道历任领导班子都对工会工作非常重视和支持，把做好工会工作