2023年农信社技术性工作总结.docx

农信社技术性工作总结 篇一：农信社信息科技工作年终个人工作总结 农信社202223信息科技工作年终个人工作总结 转眼间从进入xx农村信用社那时算起已经三年多了。三年多的时间让我对于农村信用社有了更加深入的了解，也让我通过自身的学习、领导和同事的教育帮助，提升自己的业务技能，更加胜任自己从事过和正在从事的岗位工作。 一、工作概况： 我主要负责公司内部网络系统的维护工作，通过这一年来自身的努力和同事的帮助，面对日常网络运行中所发生的问题故障，根本可以快速判断和解决。在维护工作上按着日常网络维护流程。每天分时段对关键设备运行状况进行监控，以便及时发现解决出现的故障现象，确保设备正常运行。对信息中心所负责维护的其他部门和网点所出现的故障和问题。能够做到耐心和及时的解决，让各部门对信息中心的工作比较满意。遵守部门的各项制度，服从并认真完成领导安排的工作。 二、工作体会： 维护人员职责要保障所维护管理的网络运转正常。通过这一年时间的工作使我更深刻的了解到网络维护人员技术效劳的工作性质，要做一名合格的维护人员。对工作一定要耐心，细致有强烈的责任心对所遇到的问题解决方法及时地记录、总结。以便再发生问题时能迅速判断问题。要更好的做好维护工作还需要有较全面的技术知识，思想汇报专题掌握对各种系统、设备的操作，所在，给出准确的解决方案。在处理故障问题时要保持冷静，对出现的故障现象细致判断分析。平时对网络运行的情况注意监控，使问题可以早发现，早解决。使系统和网络能快速恢复正常。这一年来，在工作上部门领导和同事都给我了很大帮助，让我能够尽快的进入工作角色，对我在工作中所遇到的问题都会耐心帮助。并及时指出在工作中的缺乏，指导我做出改进。我在工作中还存在着一些缺乏之处，如在遇到一些突发问题时处理还不够冷静缺乏经验，在业务技术知识方面还有不少欠缺的地方需要学习和熟悉。 三、工作方案： 在接下来的工作中，自己要更加努力学习业务知识技术，提高自身素质，立足“干中学，学中干，学中用〞，做到“干一行、爱一行、专一行〞，不断地充实 和提高自己的业务技能；学习企业文化和各项规章制度，强化自身的团队意识，加强思想道德建设，提高职业修养，进一步增强工作的责任心、事业心，以主人翁的精神热爱本职工作，全身心地投入工作，尽快能够独立完成信息中心各项维护工作，履行工作职责，范文top20230力求做一名合格的信合员工。 总之，一年来，在领导和同事们的关心帮助下，我的各个方面都有了很大的进步，业务技术能力也得到了较大程度的提高，虽然在有些方面还存在着很多缺乏，但我相信，在领导和同事们的的关心帮助下，本着对本职工作的认真和责任心，以“勤奋、忠诚、严谨、开拓〞的企业理念为宗旨必定会把工作做得更好。 篇二：农村信用社年度工作总结 肖金信用社2023年度工作总结 以下是我社今年各项任务的完成情况： 截止12月底，我社各项存款余额为万元，比年初增加万元，增幅%，完成方案任2500万元的%；各项贷款余额万元，较年初增加万元，增幅%，完成方案任务万元的%；全 年累计收回不良贷款万元，有效控制了不良贷款不降反增的局面；清收处置类贷款万元，完成方案任务万元的%；全年利息收入万元，同比多收万元，完成方案任务万元的%；实现中间中间业务收入万元，完成方案任务万元的%；发行飞天卡张，完成全年方案的%，发行福农卡张，完成全年方案的%，发行白金卡张；在电子银行方面：全年开通网银户，完成全年方案的%， 银行户，完成全年方案的%，安装pos机台，完成全年方案的%。 一年来，我们主要做了以下几方面的工作 一、狠抓员工思想素质教育和效劳质量，不断提升效劳水平和效劳能力 “人〞是业务竞争和业务开展的根本动力，最全面的范文参考写作网站员工综合素质的上下直接影响经营质量的好坏，员工素质的提高和效劳质量的提升，必然促使经营质量上水平、效劳质量上档次。为此，我们始终坚持以人为本的工作理念，坚持把员工的思想政治教育放在首位，坚持每周例会和集体学习制度。先后组织员工学习了党的十八大报告和党的十八届三中全会的会议精神，组织员工学习并深入开展党的群众路线教育实践活动，使员工能够及时有效的掌握国家的大政方针；认真学习法律、法规和联社各项规章制度；学习金融政策和业务知识，不断提高职工的政治和业务素质；积极以“效劳质量提升〞为抓手，利用晨会学习效劳用语和效劳标准，要求每位员工从双手递接到着装服饰、办公用品摆放、环境卫生、效劳质量，业务操作速 度等诸多方面标准化，使员工标准文明办公，进而提高了全社员工的文明优质效劳水平，得到了同行和广阔客户的一致好评。 二、理清工作思路，确立经营战略搞好宣传发动，统一全员思想 年初，我和大家一起对过去的工作进行了认真的回忆和总结，在充分肯定经验、成绩的同时，也找出了内部管理偏松，没有一个上下共识的奋斗目标等问题。在集中意见的根底上，提出了各项工作总体指导方针，即“强化管理、从严治社、打好根底、创立名牌〞。为了统一全社员工的思想，一年来，我们先后在职工会上发出了“强化管理、从严治社、范文写作打好根底、创立名牌，全面开创各项工作新局面〞的总发动；在全体职工会上，发出了“爱岗敬业，遵纪守法，做一名合格的信合员工〞要求。通过发动，全体职工增强了紧迫感和危机感，让领导要有正气、职工要有志气、队伍要有士气、信用社要有名气的认识牢牢扎根在每名员工的心上，使得每名员工切实用自身的实际行动去践行这些理念。 三、加强员工组织存款的积极性和创造性，不断壮大资金实力吸储是我们经营的根底工作，也是我们赖以生存的根本。面对近年来竞争不断剧烈的存款市场，我社把组织存款作为最根底的工作来抓，积极倡导“在竞争中求生存、在竞争中求开展〞的经营理念，采取“稳固农村，拓展城镇〞的组织存款思路，以“争市场、 争总量、争人均存款〞为着力点，以责任管理和强化考核为支撑点，坚决贯彻落实联社“111〞工程，大力拓展存款市场；坚持以贷引存，拓宽增存渠道。我社全体职工充分利用和宣传联社给予的各项存款政策和措施以及各自的人脉资源，与各行各业进行了广泛的沟通和联系，多角度的扑捉各种资金信息，积极拓展新的存款资源，确保了我社各项存款任务的顺利完成。 四、调整结构、加强管理、进一步优化贷款质量 （一）、积极投身新农村建设，依据辖区农村经济结构开展的新特点，合理确定信贷投向，积极开拓效劳领域，进一步优化了贷款结构，促进了贷款平安稳定增长，我社在信贷支农过程中，不断丰富效劳内涵，强化贷款管理，进一步提高了信贷效劳质量。继续做好“阳光信贷〞工程，实行信贷集中办公和贷款一站式效劳，使办理贷款过程更加公开、透明、快捷、方便。 （二）、继续推行农户小额信用贷款，完善农户小额信贷的后续管理。根据联社提出的农户小额信用贷款必须做到“面广、量增、质升，打造品牌，做出特色〞的 要求，我社继续推广和不断标准小额农贷的发放和管理。对全辖评级授信的8701户信用户进行了年检和复评，通过提高信用等级和授信额度，支持老实守信的农户；对不守信用的农户那么降低信用等级甚至取消农户小额信用贷款资格，从而不断提高农户信用观念和还款意识，有效躲避小额贷款信贷风险。 （三）、拓宽信贷支持渠道、积极支持地方经济开展。在确保传 统农业生产贷款需求的同时，我们进一步在支农的深度和广度上下功夫，大力支持农业产业结构调整，促进农业产业化经营。①根据农民实际需求，宜种那么种、宜养那么养，积极帮助农民开展高效农业，并针对当前农村剩余劳动力较多的实际，通过提供资金注入，支持农民从事农产品加工、运销等行业，帮助农民尽快致富，确保支农贷款发挥助农、促农、富农实效。②根据镇政府经济工作重心，我社适时调整信贷结构、确定支农框架，一是支持以米王、贺咀、李城、芮岭、肖金、张庄等村为中心的肖金万亩设施蔬菜基地；二是支持以左咀、南李、漳水、双桐等村为中心的千亩苹果园；三是支持以张庄、小寨、三不同等村为中心的千亩西瓜基地；四是支持老山、杨咀、纸坊3个养殖专业村；五是支持肖金、王庄、李城、芮岭等城中村的仓储业、运输业、餐饮业。 五、多措并举，全力以赴抓好不良贷款的清收盘活工作 （一）、提高认识、摸清底子，打好不良贷款清非攻坚战。根据联社年初工作会议安排和西峰区农村信用合作联社2023年不良贷款“清非攻坚〞活动实施方案，我社结合联社清收不良贷款发动会，召开不良贷款清收专题会议，对不良贷款清收进行了再发动，对全社不良贷款进行了一次全面的调查摸底，全面掌握不良贷款结构、成因和存在的问题，掌握贷户、担保人生产经营和资信状况，抵（质）押物现状和管理情况，在统计好本社不良贷款底数的情况下，把清收任务分解落实到每位客户经理，坚持三天一汇报一总结制度，增强了员工对不良贷款清收工作的紧迫感和责任感。 篇三：2023农村信用社工作总结 篇1： xx农村信用社营业部坐落于地段，有营业面积平方米，员工名，平均年龄周岁，其中35周岁以下职工名，占职工总数的%，营业部负责人周岁，是一支年富力强，朝气蓬勃的先进青年团体。营业部下设三组对外营业柜台，实行综合柜员制管理。以热忱的效劳，先进的设施，高素质的人员，科学的管理，充满青春气息的气氛，领先于当地各级金融部门，深受各层次顾客的好评。在竞争日趋剧烈的金融环境中，如何充分调动青年职工的积极心，稳步向上的抢占市场，拓宽自己的市场份额成了都塘信用社全社各项工作的重中之重。推行优质效劳，争创青年文明示范岗，是信用社加强自身实力积极参与市场竞争的首要条件和重要保证。年初，联社领导、团支部、工会再次号召全体青年员工推行微笑效劳、站立效劳等优质效劳活动。改善效劳质量，争创青年文明示范岗。并通过开展形式多样的效劳来加强效劳质量，改进效劳态度，切实为农村信用社改革开展创造了一个良好的环境。并通过联社主任办公会议，确定了文明创市级，经营出效益的工作目标，并制定了相应的工作方案，由营业部负责人和联社团支部指导实施，通过上下齐心，一致努力，营业部干部职工的精神面貌，工作干劲，业务绩效均有了进一步的提高。都塘信用社营业部自创立区级青年文明号三年以来，广阔青年员工在联社党支部的直接领导下，在团支部、工会的大力支持下，把创立青年文明号的精神深入到每个柜台，也深入到每个青年员工的思想里。大家以社为家，以苦为荣，以高标准、严要求投身到这次活动中来;同时把青年文明号这个口号作为我们立足本职，效劳社会的根本点来抓。自觉遵守有关法规制度和操作规程，做到效劳标准、素质过硬，365天如一日热情对待客户，用年轻的热情带给客户青春的气息。真正意识到客户对于信用社业务开展的重要性，因地制宜创造效劳条件，使客户快乐而来，满意而归，在平凡的工作中做出不平凡的成绩。近三年来，上下齐心，干群协力，营业部的各项工作都有了长足的进步。不管是员工自身素质的开展，还是内部管理的完善都有了相当的提高，可以说今年是我们共创市级青年文明号硕果累累的一年，也是满载希望的一年。 一、确定目标，领导挂帅 我们以社主任为组长，副主任为副组长，其它部门负责人等几个青年代表为组员成立了创立青年文明号领导小组，小组充分发扬了历年的优良作风，对去年的工作从新进行了梳理，肯定了去年的成绩，找出了缺乏，针对这些情况，再认真学习关于创立青年文明号的一系列标准和相关制度，重新制订了明确的创立目标与标准，并召开发动大会。为了迎接这个活动，团支部在全体青年员工中开展了职责与青春，我在团体中能干什么--争创青年文明号民主生活会，会中，全体职工纷纷发言，以自己的长处来给自己定位，联社领导把这次民主生活会做为今年定岗定员的依据来实施。联社领导在工作繁忙的情况下，始终不忘把争创青