2023年《安全管理制度》之医疗安全管理制度.docx

医疗平安管理制度 一、建立医疗平安目标责任制。 1.应完善医疗平安责任制，使各科室(部门)和各级医务人员做到层层对医疗平安负责。 2.责任制应到达有责任目标、有实现目标的保障措施、有检查考核方法、有奖惩鼓励制度等要求。   二、医疗平安教育。 1.目的 目的旨在使医务人员在思想认识上、职业道德上、应变能力上和保证医疗平安的心理状态及技能上，排除各种主观障碍。 2.医疗平安意识教育： (1)树立正确、积极的医疗风险意识； (2)增强医疗平安责任感，增强医疗平安管理的法律意识； (3)克服自身及周围有关方面存在不平安因素的自觉性和主动性。 3.医德与医疗平安相关教育：包括医德理念与医疗平安、医德标准与医疗平安和医患关系与医疗平安等相关性的认识。 4.质量管理知识与医疗平安相关教育： (1)医疗平安教育是质量教育的重要内容； (2)为保障医疗平安又需要掌握相关的质量管理知识，主要是医疗效劳质量平安质量特性的内涵与外延知识、标准化管理知识和医疗缺陷管理知识等。 5.医疗技术与医疗平安相关教育： 应紧密结合继续医学教育，将医疗平安教育贯穿于医学技术教育之中。   三、医疗缺陷检控与平安把关。   1.医疗不平安事件的发生具有一定的随机性特点。因此，必须时时处处进行缺陷检控，加强医疗平安把关，以防患于未然。 2.一般地说，医疗不平安事件均潜藏在日常的医疗缺陷之中，因此。强化日常医疗缺陷管理，既是提高医疗质量的重要措施；也是卡紧医疗不平安事件源头的重要对策。在此根底上，还必须建立健全各级卫生技术人员自下而上和各级行政组织自上而下对重大高难度或新技术措施进行平安把关的制度。四、重点病人医疗管理。 传统的医疗平安管理的主要对策是强调重点病人医疗管理。此对策是行之有效的，在全面系统的医疗平安管理中，仍需重视采用。   五、重点科室(专业)及重点工作岗位和控制对象的医疗平安“包保机制〞。 医疗平安管理突出重点的另一个方面，就是建立重点科室(专业)及重点工作岗位和工作人员的“平安包保机制〞。重点科室即通过科室平安评估发现医疗平安系数特低的科室(专业)、重点工作岗位和工作人员，对他们采取特别防范措施的有效方法，就是指定各级领导和技术骨干实行一对一的指导、帮助和监督治理。   六、不平安因素检查消除措施。 通过每年一度的医疗平安大检查，以科室为单位评价不平安因素存在的程度，并对明显存在的不平安因素采取切实有效的治理消除措施。   七、医疗不平安事件易发境况的平安防范部署。 医疗不平安事件易发境况是指夜班、节假日及其他容易发生医疗不平安事件的环境和情况。每有这种情况均应进行医疗平安防范的特别部署。