2023年县卫生局机关效能建设整改措施专题.docx

县卫生局机关效能建设整改措施专题 机关作风与效能建设活动办公室： 针对县效能测评结果及效能办反响给我局的机关效能建设意见和建议，我局高度重视，认真对待，及时召开全体干部会议进行传达，召开局党组会议进行分析，研究整改措施，本着突出重点、提高效能、群众满意、真正解决问题的原那么，制定如下整改措施。 一、存在问题 1.存在大处方、滥检查问题，导致群众看病贵、看病难。 2.对医疗市场监管不到位，打击非法行医力度不够大。 3.对医院收费监管不力，存在乱收费现象。 4.对医务人员医德医风教育不够，少数医务人员效劳态度不好，职业道德意识不强。 二、整改措施 一结合医院管理年活动及卫生部处方管理方法试行规定，全面加强医院医疗效劳管理，努力缓解群众看病贵、看病难问题。 整改目标。控制门诊处方金额、控制滥检查等医疗行为，努力缓解群众看病贵、看病难问题。 具体措施： 1.坚持因病施治原那么，加强医疗机构门诊处方标准化管 理，严格控制门诊处方金额。各医疗卫生单位要制定控制门诊处方金额的实施方案，切实加强合理用药，合理治疗管理，控制处方用药量及费用。 2.建立门诊处方评价及通报制度，定期组织人员对全县医疗机构门诊处方进行检查，重点检查大处方、抗生素使用情况，以及不是必须使用的大型医疗器械检查，曝光一些违规现象，处理一些开大处方的医务人员。 3.结合治理医药购销商业贿赂活动，进一步标准医疗机构药品采购工作，县直医疗机构所使用药品按有关规定进行招标采购，乡镇卫生院一律标准进药渠道，各医疗单位原那么上同品种药品只能购进两个，同时加强临床用药监控、定期分析，发现用药量不正常或有促销迹象的药品，要立即停用，并终止与供应商的采购合同。 4、设立单病种收费最高限价，杜绝乱收费行为发生。 5、医疗机构临床检验与影像检查结果互认，减少患者医疗费用。 三、加强医疗市场监管，严厉打击非法行医，努力营造平安的就医环境 整改目标。通过建章立制，开展打击非法行医专项行动，一定程度上净我到医疗效劳市场，努力为群众营造一个平安的就医环境。 具体措施： 1组织开展打击非法行医专项整治行动。4月份组织两次联合执法行动，对非法行医和药店坐堂医生进行专项整治，着力净转自化我县医疗效劳市场环境。 2、加强对个体医的培训，组织学习卫生法律法规和业务知识，提高依法行医的自觉性，严格按执业范围行医。 3、建立长效的医疗市场监管机制，把打击非法行医专项行动与加强医疗机构审批和标准化管理相结合，向社会公布非法行医的举报 ，加大对非法行医的查处力度。 四、加强医疗效劳收费监管，标准收费行为，杜绝乱收费。整改目标：通过加强对医疗收费的全面监管，公开收费标准，增加收费透明度，杜绝乱收费现象的发生。 具体措施： 1.各医疗卫生单位将常规诊疗工程收费标准更新上墙，增加医疗收费透明度。 2.各医疗卫生单位设立专门的医疗收费咨询窗口，方便群众对医疗收费的咨询和投诉。 3.培训各医疗单位的收费人员，提高业务素质，提高收费的准确率。 4.会同物价部门，组织一次对全县医疗卫生单位执行医疗效劳价格实施情况进行检查。 加强医德医风教育，制定廉洁行医标准，促进行风好转整改目标：通过抓教育、抓制度的落实，使医务人员 整体素质明显提高，对人民、对病人、对事业的爱心和责任心明显增强，人民群众满意度得到提高。 具体措施： 1、在全县卫生系统医务人员中开展“爱岗敬业、诚信行医，争做人民满意健康卫士〞主题活动。在学习根底上，开展“四好〞思想好、业务好、医德好、效劳好医务人员评选活动。 2.制定加强医疗卫生机构领导干部和医务人员廉洁从政、廉洁从医管理的规定。 3.开展卫生行风评议工作。对卫生行风进行整治，聘请行风监督员对我县各医疗单位的效劳质量进行明查暗访，组织评议员对卫生行风进行评议，发放问卷调查表。 4.结合当前开展的治理医药购销领域商业贿赂专项工作，对群众举报经查属实的“吃、拿、卡、要〞等违规违纪行为进行从严从重处理。 三、整改责任承诺 1.凡出现违规乱收费的，群众投诉经查属实，单位将按违规局部的金额两倍向效劳对象支付违诺金。违规乱收费的投诉 6121359卫生局办公室。 2.不落实首问负责制，致效劳对象来回奔波的，对当事人实行“诫免〞教育，当年年度考核不能评为优秀。 3.因效劳态度差等问题引起效劳对象投诉的，经查属 实，对当事人实行“效能告诫〞，当年年度考核不能评为优秀或先进。年内被告诫两次的，本年度考核不称职，调整工作岗位。 4.对在履行职责过程中，出现“吃、拿、卡、要〞等违规违纪行为的，一经查实，将依据有关党纪政纪法规给予党纪政纪处理，构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。 XX县区卫生局党委二0一二年四月二十三日 第二篇。机关效能建设整改措施为扎实有效地开展机关效能建设活动，根据县委、县政府的统一安排和部署，在查摆问题阶段，我办坚持全面查摆与重点查摆相结合、开门纳谏查摆与自查自摆相结合、单位查摆与个人查摆相结合。采取发放征求意见表、设置投诉意见箱、公布投诉 、召开民主生活会等形式征集意见和建议。我办认真分析了存在问题的原因，明确了整改方向，提出了整改措施。 一、存在的问题 1、学习抓得不够，创新能力不强。应采取多种形式，提高学习兴趣，增强学习的实效性；个别干部职工缺乏干事激情，精神萎靡不振，工作中只求完成任务，缺乏创新意识。 2、深入农口各单位、农村基层开展调查研究较少。充分了解农口各单位和农村基层情况缺乏，以致在工作中参谋作用发挥得不够好。 3、干部管理有待进一步加强，工作效率有待进一步提高。个别干部不能认真履行岗位职责，工作责任感缺失，或者在上班时间不按规定到岗位工作；少数同志缺乏立足本职钻研业务的精神，工作积极性不够，工作作风拖拉，以至于办事效率不高。 4、制度落实到位不够。有些制度制定得好，可到实际工作中缺乏坚持，落实不到位。 二、存在问题的原因 1、对机关学习重视不够，培养干部职工创新能力不够。总是认为机关学习根据上级的要求，安排了学习内容和学习时间，每位干部按要求做好就行了，没有注重培养干部职工的学习兴趣和提高干部职工的学习实效，以致使学习效果不尽人意；现代社会是一个信息时代，瞬息万变，不注重培养干部职工的创新能力，就不能适应时代的要求，开展工作就会受到制约。 2、深入部门、基层调研不够。作为农口牵头协调部门，应多深入农口各单位和农村开展调查研究，充分了解农口各单位及各镇乡开展工作情况，多提有针对性的建议和意见。但因本部门工作量多人少，虽然考虑得多，考虑得细，却实施得少。 3、工作中缺乏约束机制和竞争气氛。少数同志工作纪律性不强，不能较好履行自己的职责，有的同志在本职岗位上工作平平，缺乏钻研业务的精神和上进心，影响了整个机关的工作效能。 4、制度落实缺乏监督。由于制度落实缺乏有效监督，使本单位制定的系列规章制度没有得到彻底落实。 三、整改措施 1、强化学习意识，提高干部素质。按照“终身学习〞的要求，以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，大力提倡学习之风，创立学习型机关。我们将强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身教育贯穿于每个干部的日常工作之中，形成机关干部职工全员学习的良好气氛，全面提高机关干部的整体素质。 2、强化创新意识，全面推进工作。通过行政效能建设，进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为〞的原那么，在实际工作中边实践、边探索、边，不断改进工作方法，优化效劳方式，完善管理手段，推进机关各项工作不断向前开展。 3、强化鼓励机制，引入竞争制度。为了提高机关工作效率，我办倡导干部职工在工作中要克服“不求有功，但求无过〞的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、发奋有为和积极向上的新风气；克服得过且过、不思进取的思想，树立不进那么退、谋求更大开展的观念。 4、强化职责意识，在建立健全各项规章制度上下功夫。加强干部职工管理，进一步明确干部职工的岗位职责，要求每位干部做到在其位谋其政，强化责任意识和宗旨意识；全面加强制度建设，把机关建设成为“勤政、务实、廉洁、高效、和谐〞的文明机关，逐步建立职责清晰、管理健全、务实高效、奖罚清楚的行政管理制度体系，建立健全学习制度、工作管理制度、财务制度、用车制度、岗位责任制、效劳承诺制、限时办结制、首问负责制、过错追究制等制度，形成以制度管人，以制度管事的长效机制。 5、强化效劳意识，拓宽效劳领域。为了强化效劳意识，要求干部职工牢固树立效劳是生产力，也是经济开展软环境的大效劳观，把“群众需要的，就是我们要做的〞作为机关效劳宗旨，通过实施“畅通工程〞、“提速工程〞、“阳光工程〞、“民心工程〞，全面推行岗位责任制、效劳承诺制、限时办结制、首问负责制、失职追究制、否认报备制等制度，拓宽效劳领域，提高效劳质量。 6、强化作风转变，建立务实机关。“实事求是〞是我党一贯坚持的原那么，在实际工作中力戒飘浮作风，倡导干部职工求真务实、真抓实干、寡诺重行。大兴调查研究之风，深入一线进行调研，使作风在一线转变，情况在一线了解，问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立。同时，加大监督力度，确保制度落实，用制度标准工作，催促工作作风转变，使机关朝着务实、高效方向开展。 7、强化公正正派，倡导清正廉洁。按照“党性强、观念新、业务精、效率高、作风正、纪律严〞的十八字要求，在机关开展“争做公正正派、清正廉洁的国家机关工作人员〞活动，提高干部职工的拒腐防变能力和抵御风险能力。加大效能监察力度，净化机关工作环境，使干部职工公正正派、清正廉洁地为人民群众做好事，做实事。 总之，在第二阶段，我们通过开展“五要五不要〞（要比责任意识，真抓实干，不要被问责；要比学习风气，提高素质，不要被时代抛弃；要比工作作风，牢记宗旨，不要损害部门形象；要比工作干劲，提高效率，不要超时办结；要团结协作，和睦共事，不要办事推诿扯皮）主题实践活动，强化了干部的宗旨意识和责任意识。在今后的工作中，我们将进一步努力建设“勤政、高效、责任、落实〞的效劳型机关，实现工作作风明显改进、效劳质量明显优化、办事效率明显提高，政务环境明显好转的目标。 第三篇：机关效能建设个人整改措施机关效能建设个人整改措施 近期，通过参加乡党组开展的机关效能建设学习活动，使我对这次活动的目的和意义有了比较深刻的认识，尤其是通过自我批评，自我剖析、自我反思，按照“想干事、能干事、干好事、不出事〞的机关效能建设新要求，对照年初制定的方案，结合自身的实际情况，认真反思了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对自己进行了深层次的剖析，以期到达自我教育自我提高、自我完善目的。 一、存在问题 1、理论和业务知识学习不主动，自觉性不高。利用工作空闲和业余时间学习比较少。平时只是在单位组织的学习活动中参与政治理论的学习，工作中遇到问题才去查阅相关知识，学习没有做到持之以恒。 2、创新意识不强，缺乏工作新理念的认识，工作没有新思路、新亮点。审计工作本身就是一项与时俱进的工作，在经济形势快速开展和社会进步不断