2023年创建全国文明单位实施方案新编.doc

2023年创立全国文明单位实施方案(修改) 第一篇：2023创立全国文明单位实施方案（修改）中共陕西陕煤澄合矿业公司委员会2023年创立全国文明单位实施方案 2023年，是公司（局）推行企业转型升级的重要一年，也是创立国家级文明单位的关键一年。为了认真贯彻落实公司（局）创立国家级精神文明建设先进单位三年规划文件精神，扎实做好公司（局）2023年精神文明创立工作，特制订本实施方案。 一、指导思想 以党的“十八大〞精神和“十八届三中全会〞精神为指导，紧紧围绕企业改革开展这个中心，牢牢把握新形势下精神文明建设的特点和规律，始终坚持用企业文化打造高标准文明XX县区的创立思路，全方位、多层次、高标准地开展精神文明建设，努力为企业实现可持续开展营造和谐稳定、积极向上的浓厚气氛。 二、创立目标 2023年，公司（局）精神文明建设的总体目标是：以建设文明富裕和谐新澄合共同愿景为统领，紧密结合企业自身实际，在精神文明建设中抓住重点、形成特色，抓住载体、全员参与，抓出成效、提高效益，在稳固省级文明单位标兵的根底上，进一步夯实根底，开拓创新，深入开展“八项根底〞工作，不断推进澄合XX县区精神文明建设科学、标准、长期、有效开展，为公司（局）顺利实现创立国家级文明单位 -1艰；（3）认真抓好社会公德、职业道德、家庭美德教育，开展文明单位、文明班组、文明小区、文明家庭、青年文明号等创立活动，并适时举办一次“公民道德建设知识竞赛〞活动，努力营造积极健康的良好气氛；（4）认真抓好法制教育，教育和引导广阔干部职工自觉抵抗“黄、赌、毒〞，坚决反对迷信和邪教宣传，做遵纪守法，崇尚科学的合法公民；（5）认真做好社会治安综合治理工作，保证XX县区秩序稳定，文明和谐；（6）认真做好信访接待工作，信访案件结案率要到达100%；（7）认真做好人口和方案生育工作，人口和方案生育工作政策符合率要到达100%。 第三，深入开展企业文化建设，不断提升企业核心竞争力。 （1）抓好集团公司企业文化“三统一〞工作，开展企业标志标准应用大排查活动；（2）全面推行全员“双述〞活动，举办好第四届双述展示大赛，不断提升职工的平安操作技能；（3）集中精力抓好人本精细管理的稳固，进一步强化和完善“现场管理四项技术〞、“干部走动管理〞等载体；（4）全力开展平安文化建设和廉洁文化建设，积极推进分项文化的延伸，不断增强企业的核心竞争力。 第四，深入推行民主建设与管理，努力营造和谐稳定共建共享的良好气氛。 （1）进一步健全和完善民主管理和民主参与制度，健全职工民主管理网络，认真落实职工合法权益，自觉接受职 -3战略方针，抓好现有矿井的现代化建设，采煤机械化水平到达在100%，综掘机械化水平到达80%以上；（2）继续开展井下平安质量标准化建设，努力提升平安管理水平，打造本质平安型企业；（3）积极推进科技创新工作，集中精力对矿井改造、新技术应用等问题进行课题攻关，保证现有矿井的科技水平和生产能力得到进一步提升；（4）加大专业技术人才的培养，为企业实现可持续开展奠定坚实的根底。 四、实施步骤 1、宣传发动和准备阶段。（2月1日——3月10日）主要任务是组织广阔干部职工认真学习精神文明建设相关文件和创立标准，不断提高认识，统一思想，端正态度，并建立健全领导机构，制订和完善创立国家级文明单位工作方案、考核标准，确保创立工作的协调开展。 2、具体组织和实施阶段。（3月11日——10月30日）主要任务是按照创立国家级文明单位标准，紧密结合企业自身实际，开展丰富多彩的主题活动，重点抓好“八项根底〞工作的落实，并积极做好创立活动的经验总结、根底资料的收集整理以及相关制度的健全完善工作。 3、检查考核和评比阶段。（11月1日——12月31日）主要任务是对照国家级文明单位考核标准，开展自检自查工作，认真准备汇报材料，做好根底资料的归档整理，并积极迎接上级部门的检查考核。 五、保障措施 -5注的突出问题为重点，从职工最欢迎的事情做起，积极为广阔职工办好事、办实事，真正让职工从精神文明建设中看到变化，得到实惠。 5.广泛宣传，营造气氛。各单位要通过各种手段、方法、途径开展精神文明建设工作的宣传，进一步提高广阔职工对精神文明建设重要性、紧迫性的认识，增强职工的责任感、使命感，充分调动广阔干部职工的积极性、主动性，努力营造全员参与，全员共建的热烈气氛，积极引导广阔干部职工自觉自发地投身精神文明建设。 2023年3月8日 -7- 第二篇：文明单位创立实施方案市工商局xx分局文明创立工作 实施方案 为进一步加强文明建设工作，打造一支政治坚决、业务精通、作风优良、纪律严明的工商干部队伍。根据市委市政府及市工商局关于开展精神文明创立活动的要求，特制定xx分局创立精神文明单位实施方案。 一、指导思想 以“三个代表〞重要思想为指导，从完善制度、严明纪律、改进作风、加强党建、提高素质、改善环境、树立形象等方面入手，深入开展精神文明创立活动。要把精神文明建设作为一项重大战略任务抓紧抓好，抓出成效。在具体落实上要始终坚持“两手抓、两手都要硬〞的方针，做到业务工作与精神文明建设一起部署，一起落实，一起检查，相互促进，协调开展，努力建设一支高素质的干部队伍，全面提升城西分局的精神文明建设水平。 二、组织领导 为了确保这一目标任务的完成，xx分局成立精神文明创立领导小组。分局长xxx任组长；副局长xxx任副组长；xxx为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由xxx兼任。 三、工作重点 工商行政管理机关担负着市场监管和行政执法的重要职责，加强自身精神文明建设，不仅是全社会精神文明建设确实重要组成局部，而且是依法行政的需要。单位精神文明创立工作主要围绕“抓班子〞、“抓队伍〞、“抓载体〞、“抓制度〞、“抓硬件〞进行。 （一）抓班子，确立坚强的领导核心 抓班子建设，树立“立党为公，执政为民〞的政治意识和责任意识。一是坚持党支部学习制度，认真学习党的十七大会议精神、“三个代表〞、“两个务必〞、党的路线方针政策和经济、法律法规等知识不断提高素质，增强驾驭全局的能力。二是按照“求真务实〞的原那么，不断更新班子成员的思想观念，与时俱进，开拓进取，增强改革意识、开展意识和创新意识。三是贯彻民主集中制原那么，凡重大事项，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定〞的方针议事办事，树立全局观念，维护整体利益。四是加强廉政建设，建立廉政公署建设目标责任制，从难从严要求，严格自律，明辩荣辱，率先垂范。五是加强班子团结，做到大事讲原那么，小事讲风格分工协作，相互支持，敢于担责。 （二）抓队伍，内强素质外树形象 一是把思想建设放在首位，注重提高干部的政治素质。以深入学习科学开展观为契机，用“三个代表〞重要思想武装全体党员、干部的思想，增强贯彻执行党的根本理论、根本路线根本方针的自觉性，牢固树立坚持党的根本路线不动援的坚决信念，坚决政治方向和政治立场；二是以为人民效劳为核心，认真抓好道德建设。为人民效劳是社会主义道德的集中表达。要在全分局大力开展全心全意为人民效劳的宗旨教育和公民道德教育，使广阔干部树立正确的世界观、人生观、价值观，切实转变工作作风，密切同人民群众的血肉联系，坚决维护人民群众的利益。要在思想上重视群众，在感情上融入群众，在工作中依靠群众。在利益上维护群众，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋；三是坚持开展“爱国主义、集体主义、社会主义〞和“职业道德、社会公德、家庭美德〞教育，引导职工树立建设有中国特色社会主义共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。 （三）抓载体，提升创立水平 一是精神文明建设为主线，以开展“优质效劳〞、“优良作风〞、“优美环境〞和“争当优秀公务员〞活动为载体，树立管理就是优质高效效劳的思想，在监管工作中不忘宗旨，以良好的“执法形象、廉政形象、办事形象、仪表形象〞全心全意人民效劳；二是以单位风貌、办公环境和设施的改善为重点，努力营造优美环境。努力把分局建成“环境优美、设施齐全、装备精良、反响快捷〞的文明执法机关；三是全面实施政务公开制度，落实首办责任制、政务承诺制，做到办事程序公开、办事时限公开、办事结果公开，推进“阳光工程〞，增强办事的透明度，进一步改善效劳态度，强化公仆意识，做人民满意的公务员。 （四）抓制度，力求把管理做细 建立、完善各项规章制度，并认真抓好制度落实。一是强化目标管理，要完善目标管理及目标考核制度，坚持月度检查，季度考核，半年分析和年终总结；二是全面落实责任制。对分局主要业务工作、信访工作全面落实责任制，从而促进责任到位、措施到位、监管到位、督查到位；三是大力推进源头治腐制度建设，深入开展以“加强制度建设，坚持廉政勤政，促进科学开展“为中心的主题教育活动，进一步增强制度意识、加大执行力度、标准行政行为、促进廉政勤政。 （五）抓硬件，营造整洁优美的办公环境 营造优美的环境，是文明单位创立的一局部，对办公区的绿化、美化、硬化到位。设立宣传栏，定期宣传机关文明创立、各项工作开展情况宣传。充分发挥局域等教育阵地作用，努力营造机关文化气氛。单位卫生制度健全，卫生设施齐全，有人管理，门前“三包〞责任制落实。办公楼内地面无垃圾、无污物、无痰迹、无积水、无卫生死角。办公桌面物品分门别类，摆放整齐，桌椅、箱柜井然有序，书报杂志归类摆放整齐，干部职工着装标准。 四、几点要求 （一）细化措施。要在深化内容、细化目标、强化责任、提高质量、保持荣誉、创新业绩工作中切实做到一把手亲自抓，分管领导具体抓、班子成员协助抓，一级抓一级，层层抓落实，真正形成全局联动、全员参与、齐抓共管的创立气氛，确保创立工作健康开展。 （二）强化责任。要把单位精神文明创立工作摆上重要议事日程，经常催促，持之以恒，常抓不懈。一是实行目标责任制，在创立工作具体责任分工的根底上，按照标准要求划分完成时限，细化责任，落实到人，并列入年度考核目标，考核优秀的予以表彰奖励，差的或没按时完成任务的，予以通报批评；二是实行分工负责，各级都要按照分工各司其职、各负其责，既有具体分工，又要密切配合；三是进一步完善创立机制，如规章制度完善的管理机制，树立典型、先进的示范引导机制，人员、经费、设施落实的保障机制等。 （三）稳固提高。要不断调整思维方式，以与时俱进的精神状态，扎实的工作作风，真正把抓班子、带队伍、促工作、谋开展、上台阶的具体措施落到实处，促进政治文明、精神文明和物质文明的协调开展。 第三篇：创立文明单位实施方案XX县区中医院创立全国文明城市工作实施方案 为进一步增强全体医务人员争先创优、加快开展意识，增强党组织的凝聚力和向心力，营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好气氛，树立医务人员的良好形象，经中心领导班子研究，决定在今年开展创立区级文明单位活动。为切实搞好创立工作，制定实施方案如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，落实科学开展观，紧紧围绕上级有关部门的工作部署，坚持“三个文明〞建设一起抓，积极推进精神文明建设，全面提高医务人员的整体素质，为我中心的持续、快速、健康、协调开展，提供强有力的精神动力和思想保证。 二、创立目标 领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎实，管理制度科学标准，普法教育深入人心，工作及生活环境整洁优美，广阔干部职工精神饱满、发奋向上，创新意识强、工作效率高，工作业绩突出，精神文明建设成果显著，到达创区