年度工作参考总结-计生办2023年度工作参考总结篇一：计生办2023年度工作总结201x年以来，我们街道办事处计生办在各级计生部门、及街道党工委、办事处的正确领导和大力支持下，按照省、市、区“计生工作总体部署，按照稳定低生育水平，统筹处理人口征询题，促进人的全面“开展〞的工作目的，围绕抓基层、打根底、建机制、攻难点、求标准〞的根本思路，重点从建立机制、强化队伍、建立阵地和突出效劳四个方面入手，创新队伍建立，创新工作机制。创新活动方式，创新计生效劳，全方位提高方案生育优质效劳水平，加强方案生育基层根底建立和效劳阵地建立，使街道人口方案生育工作的质量水平不断得到提高，获得了良好的成效。一、创新培训治理方式，建立坚强工作团队(一)办公场所焕然一新，阵地效劳才能明显加强今年来，我们把阵地标准化建立作为加强计生基层根底的一项重要工作内容进展安排部署。按省、市、区的要求制订下发了阵地标准化建立标准，对办事处计生协会活动室、生殖保健室、人口计生学校的整改和建立提出了严格要求。为了确保建立标准统一，从室内装修、设备购置、标牌和板面悬挂、材料归档等方面进展了要求，使计生阵地的硬件和软件设备在短时间内做到了整齐划一，标准有序。目前，办事处计生阵地效劳才能明显加强，相貌焕然一新，已成为人口计生工作中的“亮丽窗口〞风景。(二)习惯情势开展要求，施行社区计生队伍重组依照区委人员重组工作部署，举行了新建社区人口计生专职队伍计生业务考试，并依照考试成绩和平时考核的综合评定，最终确定组建一支70人的计生专职队伍，其中45人为区聘用人员，25人为街道聘用人员。还通过调研及集体讨论等方式制定并下发了社区计生专干考核方案，加强对计生专职队伍的培训、治理和考核工作，提高计生队伍的综合素养，努力创立一支作风好、精业务、会效劳的队伍。(三)按照高标准严标准，全面提升计生队伍素养““采取请进来〞走出去〞的方法，举办了各种方式的培训，努力提高工作人员业务素养。邀请市计生局宣教处领导教授人口理论知识讲座，获得了理想的效果;让基层计生干部第一时间掌握阳光计生热线知识，便于业务征询和信息沟通以及今后对群众的宣传。随着各项培训工作的开展，街道办事处人员不骄不躁，抱着谦敬、诚恳的态度，工作气氛呈现出一片和谐温馨的景象(四)领导注重计生工作，列入街道重要议事日程领导注重，计生工作有位置。多年来，我街道高度注重计生工作，一直将人口计生工作纳入重要议事...
