第1页共4页煤炭企业思想政治工作思索一、建立健全工作机制，实现思想政治工作制度化近年来，六矿在完善思想政治工作调查研究机制、活动机制物质保障机制、监督考核机制的根底上，建立了以人为本的思想政治工作全员责任目标管理责任制、信访稳定工作机制和应急机制和考核抵押制度，使软指标变为硬考核。（一）建立健全思想政治工作网络建立了党委书记、总支书记、支部书记、党小组长为主的党务工作体系；矿长、分线矿长、区队长、班组长为主的行政工作体系；矿工会主席、团委书记、区队工会主席、团支部书记、工团小组长为主的群众工作体系。全矿各班组还设立一名兼职政工员，形成了纵贯全矿上下、横连党政工团、群众广泛参与的思想政治工作网络和管理体制。（二）建立健全思想政治工作目标管理机制制订下发了平煤六矿日常思想政治工作规定，制订了各级各类人员思想政治工作责任制，建立思想政治工作全员责任目标管理机制。规定了矿、队党政工团负责人为思想政治工作责任人，明确了责任人的工作职责、工作内容等，内容涉及到方方面面，小到职工过生日，大到婚丧嫁娶，都有人问有人管，从书记矿长到班组长，每个人都有自己的思想政治工作责任。（三）建设高素质的思想政治工作队伍注重政工人员整体素质的提高，为其订阅了思想政治工作研究形势与任务求是半月谈等杂志、购置了形势与任务教育等书籍，方便大家学习。并坚持每月制定下发政治理论学习安排意见，认真组织干部职工学习，向职工宣传企业改革开展、经营管理的重大举措、目标方向以及有关政策，解答职工关心的热点、难点问题，让职工认清企业开展的趋势及改革的进程，心往一处想，劲往一处使，提高全矿干部职工的政治觉悟和政治理论修养。二、发挥先导作用，凝心聚力增添合力（一）坚持党的领导，弘扬主旋律凝聚人心唱响“核心价值观之歌〞。一是利用电视、播送，持续播放国歌社会主义核心价值观之歌矿工万岁中国平煤神马之歌，把同唱“核心价值观第2页共4页之歌〞列入矿、队两级重要会议和节庆纪念日等重要活动议程，使核心价值观在全矿干部职工中入耳、入脑、入心。二是坚持办好“平煤六矿〞新浪微博、博客，及时更新“六矿信息平台〞，充分利用六矿舆情信息群（qq群）、六矿通讯员群（qq群）等新兴媒体，深刻解读社会主义核心价值观的丰富内涵和实践要求，宣传文明建设亮点，传播正能量，引导职工树立正确的价值观。（二）创新平安宣传教育模式促生产六矿以平安文化建设为切入点，坚持以人...
