2023年坚持群众路线做到以人为本五篇.docx

坚持群众路线,做到以人为本五篇范文 第一篇：坚持群众路线，做到以人为本马克思主义根本原理概论 -------------坚持群众路线，做到以人为本 每个人都离不了吃喝住学医，所以现如今人们关注无非是儿女读书问题、住房问题、就医问题、物价问题、贫富不均问题、腐败问题等。要解决这些问题，我们就必须在实践中坚持群众路线，做到以人为本。 马克思主义观点认为，人民群众是社会物质财富、精神财富的创造者和社会变革的决定力量，是历史的创造者。按照无产阶级政党的群众观点和群众路线，必须相信群众，一切为了群众，一切依靠群众，虚心向群众学习，全心全意为人民效劳。 首先，和谐社会是我们的奋斗目标，而群众路线那么是达成这个目标之必不可少的重要条件。因为和谐社会的构建必须发动最广阔的人民群众去共同努力，否那么，单凭小局部社会成员，是难以建成和谐社会的。 其次，和谐社会的价值内容就是最广阔人民的幸福，而把人民群 众发动起来投入到轰轰烈烈的建设和谐社会的事业之中，这本身就是“人民幸福〞的重要内容。或者说，如果人民群众的能动性被有效地调动起来、发挥出来、并创造出应有的物质文明、政治文明和精神文明，在这整个过程中让人民群众享受到他们的劳动成果固然是他们的幸福，但这个“创造过程〞本身———能动本能的发挥和释放过程也是“人民幸福〞的题中之义。 作为一个医学生，我就谈谈应如何在医疗实践方面做到以人为本吧。首先当今社会医患矛盾锋利这是不可小视的问题。广阔人民觉得就医困难，医疗费用太高，看不起病。导致这个问题的本原因在于国家体制问题，医疗法规不完善，导致现在的医疗市场如此混乱。建立根本医疗卫生制度，增加全民健康水平。加强根底预防，只有切实为群众考虑了，矛盾自然会减少，而保障我们这个民族的健康的延续。 针对如今社会现状，我们应采取一系列切实可行的措施，加快推进以改善民生为重点的社会建设，着力保障和改善民生，推进社会体制改革，扩大公共效劳，完善社会管理，促进社会公平正义，努力使人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。 只有这样，才能更深刻地表达了我们坚持人民利益高于全部，以人为本的高度责任感和博大情怀。 第二篇：提倡以人为本，坚持群众路线提倡以人为本，坚持群众路线 党的一切工作有赖于党员发动群众去做，依靠党与群众的血肉联系，党的十八大报告强调“提高做好新形势下群众工作的能力〞，同时也提出“加强和改进思想政治工作，注重人文关心和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态〞。要突破改革、开展的瓶颈，构建和谐稳定的社会环境，就必须坚持“以人为本〞，改进方式方法，把党的思想政治工作做到群众心里。以人文关心和心理疏导为突破口，加强和改进思想政治工作，坚决不移地走群众路线是社会科学实践的真谛。 一、群众路线是我们党的根本路线，密切联系群众是我党的优良传统和作风。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去〞的群众路线，是实现党的思想路线、政治路线、组织路线的根本工作路线，是由我们党的全心全意为人民效劳的宗旨所决定的，它的创立和完善，丰富和开展是党的三代领导集团不断地传承、守护、弘扬、光大的结果。全心全意为人民效劳，密切联系群众，是我们党区别于其他任何政党的一个显著标志。毛泽东曾指出“一切工作在党的决议之后，再经过群众路线去执行〞，邓小平同志说过“总是时刻关注最广阔人民的利益和愿望，把人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民快乐不快乐、人民容许不容许作为制定各项方针政策的出发点〞，江泽民同志说明“八十年的实践启示我们，必须始终紧紧依靠人民群众，诚心诚意为人民谋利益，从人民群众中汲取前进的不竭力量〞，以胡锦涛为总书记的党中央提出了“坚持以人为本、全面、协调、可持续的科学开展观；建立和谐社会〞，党的十八大更是提到“坚持为人民效劳、为社会主义效劳的方向，坚持百花齐放、百家争鸣的方针，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原那么〞，所有这些决策都是以人民群众的根本利益为出发点和归宿，也说明我党始终在坚持为实现国家和人民的利益而不懈奋斗。 二、保持党和群众的密切联系，就要坚持“五个原那么〞和“五个做到〞。毛泽东在长期革命和建设的实践中，把党的群众路线的领导方法，概括为“从群众中来到群众中去〞的科学方法。具体地解释说：“从群众中来到群众中去〞，就是“将群众的意见（分散的无系统的意见）集中起来（经过研究，化为集中的系统的意见），又到群众中去作宣传解释，化为群众的意见，使群众坚持下去，见之于行动，并在群众中考验这些意见是否正确。然后再从群众中集中起来，再到群众中坚持下去，如此无限循环，一次比一次地更正确、更生动、更丰富。新形势下，要坚决不移地走群众路线就要坚持“五个原那么〞和“五个做到〞。“五个原那么〞即党、政、工齐抓共管的原那么；时时关注职工的根本利益，职工利益无小事的原那么；全方位效劳的原那么；好事办早、办快、让职工说好的原那么；求真务实，注重实效原那么；“五个做到〞即 1、广泛开展谈心活动，做到具体了解每位职工的所思所想。 2、通过书面调查，做到广泛征求职工的意见。 3、召开座谈会、协调会、研讨会，做到多渠道地听取职工意见和要求。 4、深入基层，做到掌握第一手资料。 5、重大决策，做到充分相信职工、依靠职工。 三、做好关爱工作，真心实意地为群众办实事、做好事。早在革命时期，毛泽东在关心群众生活，注意工作方法一文中指出“要求全党深刻地注意群众的生产和生活问题………我们必须时刻关心群众的疾苦，维护群众的利益，积极为群众办好事、办实事〞。我院多年来一直坚持每年制定具体的关爱工作方案，为职工办好事、办实事，我院是一个以外业生产为主业的单位，大局部职工常年工作在生产一线，以“5+2〞、“白+黑〞的热情忘我地投入到工作中，经常早出晚归，为了解决大家生活上的实际困难，这些年我院投资建设了武xxxx蔬菜基地、xxxx农业健康产业园基地，从一定程度上解决了职工的菜篮子问题，缓解了的生活压力；在高压工作环境中，职工普遍不太注重个人身体健康问题，院领导坚持选择大医院、好医院，在每年组织一次职工身体健康普查的根底上还专门组织女工体检，切实关注职工健康状况，同时还组织离退休职工定期体检，做到“人走茶不凉〞；由于常年工作，我院职工根本没有什么假期，周六日难得休息，节假日也奋战在工作岗位，2023年院领导专门制定了职工疗养制度，以家庭为单位根据职工的工作情况由职工自主选择疗养时间，院统一疗养标准并发放疗养卡，让职工在紧张的工作之余身心得到放松；我院还适当组织文体活动，制定分工会活动经费使用方法，让各分会自由灵活地组织职工业余文体，让职工锻炼身体，受到教职工的拥护。 四、坚持以人才建设为关键，打造一流员工队伍。大力实施职工考核制度，始终如一地实行评聘分开，开展重在提升企业学习力和创新力的“创立学习型班组，争做学习型职工〞活动。我院多年来一直致力于提升干部职工队伍文化素质和知识层次，通过提供各种学习途径为干部职工创造学习时机，为企业健康开展提供坚实的人才保障。每年我院都组织各专业骨干参加国内各类专业技术交流会议及专业技术培训学习，并要求参会人员回院后必须进行院内交流、提交参会学习体会；今年，为推行我院管理人才储藏方案，我院与xxxx英才学校制定了管理人才的培训方案，分期分批组织院管理干部和后备管理人才赴成都进行强化管理培训，让他们接受系统的、科学的管理经验，把我院从实战型的管理模式逐步转变为科学型、学习型的管理模式；为提高我院专业技术人员整体素质，我院制定了“专业技术人才培养管理方法〞，由院长、总工牵头，各专业副总工程师、人力资源部负责人、技术质量部负责人组成专业技术人员培养工作委员会，针对各专业技术骨干和应届大学毕业生进行一对一导师培养制度，由此来标准我院各级人才培养、管理，通过传帮带的形式促进各级技术人员专业水平整体提高；另外，我院还方案于明年组织各专业技术带头人出国进行专业技术交流， 五、一些还需要在实践中深入研究和解决的问题，主要是。如何将“人文关心和心理疏导〞作为增强党的基层执政能力、落实党的群众路线的根本功和必修课，并长此以往的坚持下去；如何在关心和疏导中满足了群众多元化需求，把关注不同人群的心理健康、培育和谐心态，作为建设生活共同体的重要根底；如何进一步开拓，把人文关心和心理疏导工作作为新形势下加强和改进党的思想政治工作的新领域；如何进一步探索，把“加强和改进思想政治工作，注重人文关心和心理疏导〞，作为新时期密切党群联系，效劳群众的新方式，这些都是我们在探索开展人文关心和心理疏导工作中需要继续深入研究和解决的问题。我们的探索才刚刚开始，历史说明，只有深刻认识人民创造历史的伟力，真诚代表中国最广阔人民的根本利益，一切为了人民，一切依靠人民，我们党才能得到人民的充分信赖和拥护，才能无往而不胜〞。只有心系群众，方能使“老者安之，朋友信之，少者怀之〞，“密切联系群众〞不是空头支票，它需要在点滴关爱中表达，它需要在保持党政领导干部的先进性中提升，它需要每一位党务工作者身体力行，按照人民群众的根本利益和意愿行使权力，才能真正在建立“和谐社会〞的新的历史任务面前更加坚决党的领导地位和领导职能，在做好基层党组织党建工作的同时提升自身的素质。 第三篇：坚持以人为本力求群众满意坚持以人为本力求群众满意 劳动保障 今年以来，我局作为全省首家通过iso9001质量管理体系认证的劳动保障部门，全面贯彻落实省厅制定的“提高工作效率强化为民效劳〞26条具体措施，始终坚持以人为本，把劳动保障行政管理、执法与效劳工作全部纳入到iso9001：2022标准和相关质量管理体系文件标准下有序运行 ，按照“履行职责目标化、文明执法标准化、改进完善持续化、热情效劳经常化〞的要求，不断提高管理效劳水平和标准化程度，力求职工群众满意。 一、明确思路，强化举措，实现履行职责目标化 省厅出台26条具体措施后，局党组高度重视，召开专题会议进行了研究讨论，明确局办公室、监察室具体负责催促检查工作，在全市劳动保障系统认真抓好贯彻落实。结合我市市委、市政府提出的“进位·追赶〞目标，制定出台了XX市劳动和社会保障局开展“进位·追赶〞效劳经济开展的意见（廊劳社[2022]14号），推出了20条新举措，下发到全市各级劳动保障部门、业务经办窗口单位和劳动保障事务所（站），并以此作为全面贯彻落实省厅26条措施，切实履行好劳动保障部门职责的具体目标。 工作中，我们按照质量管理体系的标准，以提高工作效率、提供优质效劳为目的，着力抓好两个方面：一方面，缩短办事时限。在严格执行省厅规定时限的根底上，对局部业务时限要求进一步缩短。其中用人单位报送招工简章、用工备案手续，由5日内核准办理规定为必须即时办理；企业申报工资集体协商协议，由15个工作日缩短为7个工作日内审核完毕；核定职工连续工龄由原来每季度集中审批一次，改为每月审批一次，当日办结；医保职工ic卡报损或挂失需重新制发卡的，由7个工作日缩短为5个工作日内办理完毕。另一方面，简化业务程序。特别是在医疗保险工作中，我们将门诊特殊疾病纳入定点医疗机构医保管理系统报销，将定点机构医保费用拨付改为直接划入银行帐户，门诊特殊疾病参保人员、定点机构不用再往返医保中心，省去了奔波之苦。针对我市邻近京津，转诊转院的参保人员较多的实际，今年我们进一步完善了转诊转院管理方法，减掉不必要的环节，让参保人能够尽快实现转诊转院就医，防止耽误病情。 二、依法行政，完善制度，实现文明执法标准化 全面提高劳动保障依法行政水平，坚持以执法形象完美、执法环境优良、执法程序标准、执法效率高效为标准，切实保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。在具体工作中，我们始终把制度