2023年基层党建工作总结2.docx

基层党建工作总结 2023年最优质基层党建工作总结 2023年在市委市政府的坚强领导下，在市委组织部的精心指导下，x镇紧紧围绕“抓党建、夯根底、促开展〞的工作思路，以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大为指引，全面落实从严治党要求，锤炼过硬作风，牢固树立“四个意识〞，坚持问题导向，多管齐下、统筹兼顾，扎实推进全镇党建。现将有关情况报告如下。 一、工作开展情况 〔一〕落实意识形态工作责任制，强化领导责任担当 坚持以习近平系列重要讲话精神、治国方略和党的十九大重要精神为指导，把中央、省委、市委和县委各项要求宣传落实到党的建设全过程、各方面，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员xxx和述职报告的重要内容。每半年专题讨论意识形态工作开展情况，x月份，x镇代表x市迎接x市委宣传部意识形态专项检查，获得高度赞扬。 〔二〕夯实学习教育根底，提升党建工作水平 以学党章党规党纪、学系列讲话为主要内容，持续推进“两学一做〞常态化学习教育，党性教育主题党日活动。领导班子坚持会前学纪学法制度，每月开展党委理论中心组学习； 通过“三会一课〞和主题教育，全镇x名支部书记参加轮训实现全覆盖，各级党组织召开党员学习会议x余次，专题讨论x余场次，专题党课x余场次，参加党员x余人，开展实地调研x处，形成调研报告x篇。 〔三〕加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用 稳步推进基层党组织标准化建设，完成x社区x个因矛盾信访突出的软弱松散基层党组织转化升级，解决x件群众最不满意的“十件事〞，先锋闯关行动梳理问题x个，提出整改措施x条。加强“两新〞党建，进一步健全组织体系，为加强党建指导员队伍建设，从镇党建办党员干部中选派x名党建工作指导员，指导“两新〞组织党建工作。为充分发挥基层党组织领导核心作用，选优配强“两委〞班子，全年共培养后备力量x名，顺利完成党代表选举和“村两委〞届中选举工作，x个村实现一肩挑。按时召开xxx和组织生活会，勇于开展批评与自我批评，查摆问题，整改落实。认真落实“三公开〞工作制度。全镇各党支部按照“四议一公开〞的原那么，围绕群众关心“四重大〞进行公开，进一步增加我镇重大事项民主决策的透明度。 〔四〕突出教育管理并重，强化党员干部管理 严把开展党员“入口关〞，新开展党员x名，培养入党积极分子x名，预备党员按期转正x名。全面完成党费收缴工作，认真开展党内关心慰问，发放慰问金共计x万余元； 强化对党员的管理，开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员〞活动，查清在外流动党员底数，对x名农民工党员，x名优秀农民工建立两本台账。利用元旦、春节、七一庆祝等农民工返乡节点，组织召开返乡农民工座谈会x场、外出农民工党员座谈x余场。探索“三统三分〞模式，结合无职党员“三定三诺〞活动，加强党员的管理，形成农村党员保持先进性和纯洁性的教育管理的长效机制。 〔五〕加强驻村帮扶脱贫，强化党建红色引领 夯实战斗堡垒，打造脱贫攻坚火车头，抓好贫困村支部班子成员建设，调整青岗村和山溪口村第一书记，优化班子结构，增强组织战斗堡垒作用。全面推行“产联式合作社〞模式，切实将党的组织嵌入到产业扶贫之中，引导党组织创办领办专业合作社，扶持建立产业基地，在原有的柑橘产业园根底上，继续引进羊肚菌、刺梨子、蒲公英、油葵、毛叶山桐子工程查漏补缺，完成了贫困村产业栽植全覆盖，实现贫困户增收在产业链。 〔六〕深化全面从严治党，营造良好政治生态 为强抓反腐强肌体，建立一系列针对性强的党风廉政建设制度，建立班子成员党员廉政档案，制定党建主体责任清单和党风廉政责任清单,认真落实主体责任、纪委的监督责任、书记的第一责任，班子成员认真履行“一岗双责〞。每季度组织镇纪委、党务、民政、三资等部门对村务公开和村级“微权力〞标准运行进行监督检查，做到问题为导向、当面认领、集中通报，促进村级“微权力〞运行公开透明。通过播送、院坝会、入户宣传等方式广泛宣传党风廉政建设社会评价。2023年党风廉政建设社会评价工作较去年排名有所上升。 〔七〕突出工作重点亮点，展现党建工作特色 加强特色农民工党建，建立农民工效劳管理党支部x个，回引优秀农民工x名，新增农民工村干部x名，在大舜村成立挂牌返乡农民工创业示范基地，青岗村成立职业农民示范基地，开展农民工党员引领建设专项产业园区x余个。为加强在成都x籍农民工效劳管理工作，成立在蓉农民工效劳管理综合党委，每年拨付专项经费用于活动的开展，机构的设置和工作的开展受到社会广泛赞誉。突出党建示范引领，以脱贫攻坚和乡村振兴为契机，重点打造青岗村、大舜村、青龙村党建引领示范，积极探索出高效、长远、务实的开展路径。 二、存在的问题 〔一〕合村并组后，村级班子还未形成合力，局部书记调整为副书记之后，存在“党建由支部书记抓就行〞的错误思想，局部“两委〞成员也存在重业务轻党建的思想。 〔二〕村级后备干部培养力度有待加强； 从届中选举看来，局部村级后备干部存在断层现象； 局部村对后备干部建设重视不够，对于后备干部管理只建立台账，而无视实际锻炼培养。 〔三〕党建工作创新载体不够，党日活动开展形式单一，组织生活有流于形式的倾向，对党员的干部教育缺乏针对性，吸引力不够，凝聚力不够。 三、下一步打算 〔一〕提高思想认识。 加强基层组织书记、副书记的思想教育，深刻认识基层党建工作效劳中心的重要作用，克服“基层党建工作任务较软、内容较虚〞的思想，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建〞的思想。 〔二〕加强理论武装。 按照武装头脑、指导实践、推开工作的要求，修订完善政治理论学习制度，制定学习方案，合理安排学习时长和学习内容，确保学习入脑入心，强化党员的思想政治、理想信念、宗旨意识。 〔三〕注重干部培养。 首先引导和培养后备干部广泛学习各种知识，加强业务学习和锻炼，不断提高自身综合素质，更好的适应各项工作的需要。 然后注重培养和锻炼，把后备干部放在一定的岗位上压担子、给台阶、多锻炼，在实践中提高素质，增强技能，增长才干。 〔四〕狠抓正风肃纪。 持续整治“四风〞问题，坚持把纪律挺在前面，用活监督执纪“四种形态〞，抓早抓小、防微杜渐，让党员干部习惯“在受监督和约束的环境中工作生活〞的新常态。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防〞的方针，认真落实党风廉政建设责任制，以优良党风促政风带民风，营造和谐的党群干群关系。